(((((هل النقل والندب جزاء؟!)))))

بالنظر الى لائحة الجزاءات الخاصة بالقانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن
العاملين المدنيين بالدولة وقرار شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013
بإصدار اللائحة التنفيذية لأحكام الباب الخامس من قانون إعادة تنظيم الأزهر
و الهيئات التي يشملها الصادر بالقانون رقم 103 لسنة 1961
المضافة إليه بالقانون رقم 156 لسنة 2007 المعدل بالقانون رقم 7 لسنة 2013
وهذا يشمل جميع العاملين بالأزهر حيث هناك فهم خاطىء من بعض قيادات ومسؤولى الأزهرأن النقل والندب جزاء لصالح العمل!! والمقصود بصالح العمل هنا شغل جميع الحصص بالمعلمين ولهذا يتم بالنقل والندب من المعاهد التى بها ذيادة الى المعاهد التى بها عجز!!
ولقد نظمت القرارات والمنشورات في السنوات الأخيرة طريقة النقل والندب ليكون في دورة تناوب سنوية في كل تخصص من المعاهد التى بها ذيادة الى المعاهد التى بها عجز والبداية من الأحدث تعيناً حسب تاريخ مباشرة العمل!!
ولقد كان فضيلة الأستاذ الدكتور/ أحمد الطيب شيخ الأزهر سباقاً في التنبيه لذلك عندما صرح في العام 2013 قائلاً (يراعي نقل الأحدث في مباشرة العمل في حال وجود ذيادة في عدد المدرسين مع مرعاة محل الاقامة قدر الامكان وألا يلتفت إلي طلبات شيخ المعهد بنقل أي من العاملين بحجة التقاعس عن العمل علي أن تتخذ الاجراءات القانونية اللازمة لذلك)!!
وكل ذلك يؤكد أن النقل والندب ليس جزاء ولكن هو إجراء لسد العجز والجزاء محله لائحة الجزاءات الموجودة والتى تخلو من جزاء النقل أو الندب!!
ولكن الموجود في لوائح الجزاء هو الإنذار والخصم والوقف عن العمل والإحالة للمحاكم التأديبية وعدم الترقية أو الإعفاء من المناصب القيادية في حالة التقصير في العمل وخاصةً عندما يكون المسؤول قائم بالعمل!!
ونرجوا التنبه لذلك وتنبيه باقى قيادات ومسؤولى الأزهر بدايةً من شيوخ المعاهد وحتى رؤساء المناطق الأزهرية حتى لا يتم جزاء أومعاقبة أى من العاملين بالنقل أو الندب لإن هذا ليس جزاء ولا تنص عليه لوائح الجزاءات في أى قانون!!