السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اختى تعمل فى محافظه واحنا فى محافظه تانى مدرسه بالازهر الشريف اختى عايزه تاخد اجازه ضرووووووووووور ى جدا مع بدايه الترم لحد 3 شهور كمان وسالت على الاجازه بدون مرتب قالولها لازم 6 شهور بعد التثبيت وهى لسه مكملتهمش وكمان اجازه رعايه طفل مينفعش تاخدها وطلعت اجازه رعايه الام بردو موقوفه عندها هى محتاره تعمل مرضى ولا ايه مع العلم انها هتعمل عمليه او 2 خلال ال3 شهور دول ولظروف هتكمل ال3 شهور سؤالها هو لو اتحسب شهر واحد مرضى من ال3 دا هياثر عليها هى مش مهم حكايه خصم الفلوس هى قصدها فى الترقيه وهل فى حل اخر هى محتاره خالص ومش عارفه تاخد اجازه ازاى كله مقفل من ناحيه اللى بدون مرتب ومش عارفه تعمل ايه لو حد عنده افكار او حاجه يعرفها بالله عليكم يقولنا

طالما الموضوع فيه عملية عليها التبليغ مرضي ولن يتم خصم شيء غير الحوافز فقط لو كان المرضي بغير قرار 259 وعلها العودة إلى العمل بعد العملية الأولى وبعد انتهاء أجازتها التي منحت لها حتى ثم عند بداية العملية الثانية تبلغ مرضي مرة أخرى وعليها الحذر من التمارض

بارك الله فيكم بس هى مش هتقدر لو فصلت غير تفصل وتبلغ تانى عندها ظروف شديده منها سفر زوجها ان شاء الله وهى ملهاش حد فى المحافظه التانيه دا فى وقت الدراسه هل صحيح ان الاجازه لازم تكون 6 شهور بعد التثبيت مع العلم انها اتثبتت كمعلم مساعد بردو يعنى متغيرتش درجتها ياريت هى نفسها تاخد بدون مرتب ومش عارفه تعمل ايه

بالله عليكم اللى يعرف معلومات يقولها بعد ما يقرأ الموضوع بتاعى

خليها تقدم على الأجازة وهتاخدها إن شاء الله لأن مثل هذا الأمر حدث وحصل الموظف على الأجازة بعد التثبيت مباشرة دون إمضاء 6 شهور لأنه قضاها قبل التثبيت وإن رفضت المنطقة عليها كتابة شكوى للشئون القانونية وهي ترد علىها وتعطيها الأجازة إن شاء الله