زميله تخصصها ملابس جاهزه تعليم فنى . انتدبت من محافظه لمحافظه . ووجهت لمدرسه بها تخصصها وهو الملابس الجاهزه نظرا لوجود عجز بتخصصها . ولسد العجز يتم انتداب مدرسين تخصص نسيج . ولا يوجد قسم نسيج أساسا بالمدرسه لكن يتم ندبهم لسد عجز قسم الملابس . السؤالين :
( 1 ) إذا طلب التوجيه بندب أحد مدرسى القسم لخارج المدرسه . من يخرج ؟ مدرسى الملابس أصحاب القسم بالمدرسه أم مدرسى النسيج الذين ليس لهم قسم بالمدرسه ؟ أى هل أصحاب التخصص أولى بالبقاء ؟؟؟
( 2 ) هل الندب من محافظه لمحافظه ينتهى فى 30/6 أم سارى تلقائيا ؟ وهل لمدير المدرسه الحق فى انهاء الندب فى 30/6 وايه ممكن تكون مبرراته ؟
ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام
واتمنى الرد فى اسرع وقت واتمنى يكون بالأدله

اللى اعرفه لانى نفس التخصص ومنتدب الى خارج المحافظه
الانتداب لازم يتم السنه مش شرط 30/6
بمعنى انه انى انتدبت بداء من شهر 12 فلازم يكون تجديد الانتدب فى شهر 11
يعنى لازم سنه بداء من بدايه الانتداب
وفى خلال السنه لايمكن الغاء الانتداب لانه وافق عليه التوجيه من البدايه وهو اعلم بالعجز والزياده ولكن فى التجديد فى السنه القادمه يمكن عدم التجديد اذا كان يوجد عجز

معليش مفهمتش السوال بخصوص تخصص النسيج
ولكن اللى فهمته انه لايمكن انتداب او الموافقه على انتداب احد والمدرسها بها عجز
اما بخصوص تخصص الملابس وتخصص النسيج فلا اعرف ايهما يحق له الانتداب بس اظن والله اعلم ان الافضل ولا يمكن الاستغناء عنه هو نفس التخصص بمعنى ان نفس التخصص يكون بالمدرسه