رضا حسب الله
08-09-2008, 01:28 PM
مشروع أكاديمية المعلمين للتدريب والتنمية
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif تضع وزارة التربية والتعليم قضية تدريب المعلمين على رأس أولوياتها مما مهد الطريق لظهور فكرة إنشاء أكاديمية المعلمين للتدريب والتنمية ، بحيث تكون هيئة عامة وتكون لها الشخصية الاعتبارية تتبع وزير التربية والتعليم، ويكون مقرها مدينة مبارك للتعليم بمدينة السادس من أكتوبر، ويكون لها فروع بالمحافظات، وتخدم أهداف وزارة التربية والتعليم فى التنمية البشرية للمعلمين والعاملين بها والارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم بصورة مستمرة.
وتتولى الأكاديمية المهام الآتية:
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif وضع الاستراتيجيات والسسياسات الخاصة بالبرامج التدريبية ومدى قدرتها على تحقيق التنمية المهنية المستمرة والتأكيد عليها.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif متابعة التقدم العلمى والمهنى والتربوى والخبرة الدولية فى الحقل التربوى وتقديمه للمعلمين والعاملين فى مجال التربية والتعليم والاستفادة منه.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif تصميم وإعداد برامج تدريبية متميزة للتنمية المهنية لجميع المستويات للعاملين بالمؤسسات التعليمية.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif توفير الاستشارات الفنية للممؤسسات المعنية والمهتمة فى مجال التعليم والتدريب.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif وضع معايير التدريس والإشراف التربوى واعتماد البرامج وفق المعايير المعتمدة.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif اعتماد معايير الترقى للعاملين فى مجال التدريس والإشراف.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif دعم وحدات التدريب والتقويم فى المدارس للارتقاء بالأداء المهنى للمعلمين.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif إدارة برامج تدريبية متقدمة من خلال شراكة فاعلة مع الجامعات والمراكو التدريبية والجمعيات الأهلية ذات الصلة.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif متابعة نمو ملفات إنجازات المعلمين ووضع الخطط التدريبية للارتقاء بها وتقديم التقارير إلى المسئولين والمعلمين أنفسهم.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif توفير نظم وقواعد معلومات عن المعلمين ومؤهلاتهم ومهاراتهم وخبراتهم التدريسية وبرامج التدريب التى حصلوا عليها والدورات التدريبية الحتمية التى يتعين عليهم اجتيازها، على أن تزود المديريات والإدارات التعليمية والمدارس كل فيما يخصه بهذه البيانات للمساعدة فى دعم واتخاذ القرار.
تعديل سياسات الترقى
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صدر قرار وزارى بتحديث الهياكل الإدارية للمدارس وتوصيف كل الوظائف على نطاق المدرسة.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صدر قرار وزارى بمعايير وخصائص شغل الوظائف القيادية من حيث المعارف والمهارات والاتجاهات.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif ربط الترقى بعمليات التدريب والكفاءات الملائمة لكل وصف وظيفى.
تحسين أوضاع المعلم
حرصًا من الوزارة على تحسين أوضاع المعلم الاقتصادية والاجتماعية قامت الوزارة باتخاذ بعض الاجراءات التالية:
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif رفع الحوافز وتوحيدها بنسبة 25% من الأجر الأساسى، لمدة 12 شهرًا لجميع العاملين بالتربية والتعليم معلمين وإداريين اعتبارًا من يناير 2005.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif زيادة مكافأة الامتحانات إلى 200 يوم بنسبة 5 % من الراتب الأساسى، بحد أدنى 9 جنيهات لليوم الواحد.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif زيادة معاش عضو النقابة إلى 100 جنيه، ودعم صندوق الزمالة للمعلمين حيث أصبح 32 شهرًا.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صرف مقابل جهود غير عادية للمعلمين بالمناطق النائية التى يحددها المحافظ المختص، بمبلغ 100 جنيه شهريًا، وعدد 5 من القيادات المدرسية يحددهم المحافظ المختص أيضًا.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صرف مكافآت لمديرى المديريات، ووكلائها، ومديرى ووكلاء الإدارات، ومديرى المدارس تبلغ 300 جنيه شهريًا.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif هذا.. وبناءً على تعليمات مجلس الوزراء جارى الآن وضع كادر خاص للمعلمين، بالاشتراك بين وزارة التربية والتعليم، ووزارة الدولة للتنمية الإدارية، ووزارة المالية، ووزارة التأمينات الاجتماعية، وذلك للفصل بين المعلمين وباقى العاملين المدنيين بالدولة، من حيث التعيين، والترقية، وجدول الأجور، والأجازات، والتدريب، وقد تم الانتهاء من التصور المبدئى لهذا الكادر، وجارى عرضه على مجلس الوزراء لاتخاذ الإجراء اللازم. يتضمن هذا النظام الجديد أن يتم اختيار معلم متميز ويتم ترقيته وتعيينه حتى نهاية الخدمة (إلى أن يصل إلى درجة وكيل أول وزارة حاليًا)، وهى ترقية مالية وأدبية فى ذات الوقت، وبأجر مرتفع عن العاملين المدنيين، وأن يتم اختيار مديرى المدارس، والموجهين فى مسابقات عامة مفتوحة، وبأجور مختلفة عن الوضع السائد، وهذا يتطلب مدرس متميز للتعيين له خبرة جيدة باللغات الأجنبية وبالحاسب الآلى.
كما تعمل الوزارة على تقدير المعلم أدبيًا من خلال الحفاظ على كرامته وعدم نقله تعسفيا، كما يتم حاليا إعادة النظر فى جهاز التفتيش بما يحقق جودة العملية التعليمية بعيداً عن الأساليب غير العلمية فى متابعة وتقييم الأداء.
مشروع الرعاية الصحية للمعلم
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif حرصًا من الوزارة على المعلم مهنيًا واجتماعيًا واقتصاديًا وصحيًا، بادرت الوزارة بمشروع الرعاية الصحية للمعلم الذى يهدف توفير خدمة صحية راقية له، وبدأ المشروع فى عام 2003، ويعنى المشروع برعاية صحية متميزة للمعلم وزوجته، واثنين من أبنائه، هذا بالإضافة إلى القيام بفحص دورى له فى كبرى المؤسسات العلاجية بمصر.
مشروع حاسب لكل معلم
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif انطلاقًا من حرص الوزارة على دعم القدرة العلمية والعملية للمعلمين، خاصة القدرة على استخدام التكنولوجيا المتقدمة فى عملية التعليم والتعلم؛ فقد تم التعاقد مع وزارة الدفاع والإنتاج الحربى والهيئة العربية للتصنيع ومجموعة من الشركات المنتجة بتاريخ 18/11/2002؛ لتوفير كمبيوتر شخصى يمتلكه المعلم بسعر اقتصادى وبالتقسيط على أربع سنوات وبدون فوائد بنكية وبأعلى المواصفات الموجودة بالسوق. ويهدف المشروع توفير الفرصة لجميع المعلمين فى مصر وأسرهم للتعامل مع عصر المعلوماتية والتكنولوجيا المتقدمة. وقد بدأ تنفيذ المشروع فور توقيع الاتفاق. وقد وصل عدد المستفيدين من هذا المشروع حتى الآن ما يقرب من 55000 مستفيدًا، ويتم التعامل من خلال 71 فرعًا لبنك مصر.
فيه اهتمام بالمعلم أحلي من كده
عمار يامصر
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif تضع وزارة التربية والتعليم قضية تدريب المعلمين على رأس أولوياتها مما مهد الطريق لظهور فكرة إنشاء أكاديمية المعلمين للتدريب والتنمية ، بحيث تكون هيئة عامة وتكون لها الشخصية الاعتبارية تتبع وزير التربية والتعليم، ويكون مقرها مدينة مبارك للتعليم بمدينة السادس من أكتوبر، ويكون لها فروع بالمحافظات، وتخدم أهداف وزارة التربية والتعليم فى التنمية البشرية للمعلمين والعاملين بها والارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم بصورة مستمرة.
وتتولى الأكاديمية المهام الآتية:
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif وضع الاستراتيجيات والسسياسات الخاصة بالبرامج التدريبية ومدى قدرتها على تحقيق التنمية المهنية المستمرة والتأكيد عليها.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif متابعة التقدم العلمى والمهنى والتربوى والخبرة الدولية فى الحقل التربوى وتقديمه للمعلمين والعاملين فى مجال التربية والتعليم والاستفادة منه.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif تصميم وإعداد برامج تدريبية متميزة للتنمية المهنية لجميع المستويات للعاملين بالمؤسسات التعليمية.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif توفير الاستشارات الفنية للممؤسسات المعنية والمهتمة فى مجال التعليم والتدريب.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif وضع معايير التدريس والإشراف التربوى واعتماد البرامج وفق المعايير المعتمدة.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif اعتماد معايير الترقى للعاملين فى مجال التدريس والإشراف.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif دعم وحدات التدريب والتقويم فى المدارس للارتقاء بالأداء المهنى للمعلمين.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif إدارة برامج تدريبية متقدمة من خلال شراكة فاعلة مع الجامعات والمراكو التدريبية والجمعيات الأهلية ذات الصلة.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif متابعة نمو ملفات إنجازات المعلمين ووضع الخطط التدريبية للارتقاء بها وتقديم التقارير إلى المسئولين والمعلمين أنفسهم.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif توفير نظم وقواعد معلومات عن المعلمين ومؤهلاتهم ومهاراتهم وخبراتهم التدريسية وبرامج التدريب التى حصلوا عليها والدورات التدريبية الحتمية التى يتعين عليهم اجتيازها، على أن تزود المديريات والإدارات التعليمية والمدارس كل فيما يخصه بهذه البيانات للمساعدة فى دعم واتخاذ القرار.
تعديل سياسات الترقى
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صدر قرار وزارى بتحديث الهياكل الإدارية للمدارس وتوصيف كل الوظائف على نطاق المدرسة.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صدر قرار وزارى بمعايير وخصائص شغل الوظائف القيادية من حيث المعارف والمهارات والاتجاهات.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif ربط الترقى بعمليات التدريب والكفاءات الملائمة لكل وصف وظيفى.
تحسين أوضاع المعلم
حرصًا من الوزارة على تحسين أوضاع المعلم الاقتصادية والاجتماعية قامت الوزارة باتخاذ بعض الاجراءات التالية:
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif رفع الحوافز وتوحيدها بنسبة 25% من الأجر الأساسى، لمدة 12 شهرًا لجميع العاملين بالتربية والتعليم معلمين وإداريين اعتبارًا من يناير 2005.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif زيادة مكافأة الامتحانات إلى 200 يوم بنسبة 5 % من الراتب الأساسى، بحد أدنى 9 جنيهات لليوم الواحد.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif زيادة معاش عضو النقابة إلى 100 جنيه، ودعم صندوق الزمالة للمعلمين حيث أصبح 32 شهرًا.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صرف مقابل جهود غير عادية للمعلمين بالمناطق النائية التى يحددها المحافظ المختص، بمبلغ 100 جنيه شهريًا، وعدد 5 من القيادات المدرسية يحددهم المحافظ المختص أيضًا.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif صرف مكافآت لمديرى المديريات، ووكلائها، ومديرى ووكلاء الإدارات، ومديرى المدارس تبلغ 300 جنيه شهريًا.
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif هذا.. وبناءً على تعليمات مجلس الوزراء جارى الآن وضع كادر خاص للمعلمين، بالاشتراك بين وزارة التربية والتعليم، ووزارة الدولة للتنمية الإدارية، ووزارة المالية، ووزارة التأمينات الاجتماعية، وذلك للفصل بين المعلمين وباقى العاملين المدنيين بالدولة، من حيث التعيين، والترقية، وجدول الأجور، والأجازات، والتدريب، وقد تم الانتهاء من التصور المبدئى لهذا الكادر، وجارى عرضه على مجلس الوزراء لاتخاذ الإجراء اللازم. يتضمن هذا النظام الجديد أن يتم اختيار معلم متميز ويتم ترقيته وتعيينه حتى نهاية الخدمة (إلى أن يصل إلى درجة وكيل أول وزارة حاليًا)، وهى ترقية مالية وأدبية فى ذات الوقت، وبأجر مرتفع عن العاملين المدنيين، وأن يتم اختيار مديرى المدارس، والموجهين فى مسابقات عامة مفتوحة، وبأجور مختلفة عن الوضع السائد، وهذا يتطلب مدرس متميز للتعيين له خبرة جيدة باللغات الأجنبية وبالحاسب الآلى.
كما تعمل الوزارة على تقدير المعلم أدبيًا من خلال الحفاظ على كرامته وعدم نقله تعسفيا، كما يتم حاليا إعادة النظر فى جهاز التفتيش بما يحقق جودة العملية التعليمية بعيداً عن الأساليب غير العلمية فى متابعة وتقييم الأداء.
مشروع الرعاية الصحية للمعلم
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif حرصًا من الوزارة على المعلم مهنيًا واجتماعيًا واقتصاديًا وصحيًا، بادرت الوزارة بمشروع الرعاية الصحية للمعلم الذى يهدف توفير خدمة صحية راقية له، وبدأ المشروع فى عام 2003، ويعنى المشروع برعاية صحية متميزة للمعلم وزوجته، واثنين من أبنائه، هذا بالإضافة إلى القيام بفحص دورى له فى كبرى المؤسسات العلاجية بمصر.
مشروع حاسب لكل معلم
http://knowledge.moe.gov.eg/NR/rdonlyres/852AEAD1-D272-4493-924D-B1CC6CE70CDA/0/bullet.gif انطلاقًا من حرص الوزارة على دعم القدرة العلمية والعملية للمعلمين، خاصة القدرة على استخدام التكنولوجيا المتقدمة فى عملية التعليم والتعلم؛ فقد تم التعاقد مع وزارة الدفاع والإنتاج الحربى والهيئة العربية للتصنيع ومجموعة من الشركات المنتجة بتاريخ 18/11/2002؛ لتوفير كمبيوتر شخصى يمتلكه المعلم بسعر اقتصادى وبالتقسيط على أربع سنوات وبدون فوائد بنكية وبأعلى المواصفات الموجودة بالسوق. ويهدف المشروع توفير الفرصة لجميع المعلمين فى مصر وأسرهم للتعامل مع عصر المعلوماتية والتكنولوجيا المتقدمة. وقد بدأ تنفيذ المشروع فور توقيع الاتفاق. وقد وصل عدد المستفيدين من هذا المشروع حتى الآن ما يقرب من 55000 مستفيدًا، ويتم التعامل من خلال 71 فرعًا لبنك مصر.
فيه اهتمام بالمعلم أحلي من كده
عمار يامصر