aymaan noor
03-07-2017, 12:45 PM
الحسين محمد منصور الجعفرى
الأسباب الى أدت الى تراجع وانخفاض مرتبات المعلمين،
رغم ضم العديد من العلاوات على الراتب الأساسى هذا العام
https://scontent-cai1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/19748681_711441102379634_3257557353927290261_n.jpg ?oh=dbedcafb41739de808678915080b85ed&oe=59D4CE90
حيث جاءت الاسباب كالتالى:
1- ان علاوة عام 2016 ، عام 2017 ، علاوة غلاء المعيشة، وعلاوة عام 2012م تم إضافتهم للاساسي والعلاوة الدورية، والاجر الاساسي يخضع للاستقطاعات بنسبة 26 % بينما لو تم إضافة علاوة عام 2016 ، 2017م ، وعلاوة غلاء المعيشة للاجر المتغير فأنها تخضع لاستقطاعات بنسبة 11 % وهذا يعني انخفاض المرتب بنسبة 15 % (الفرق بين 26 % - 11 % ).
2- زيادة الاستقطاعات الخاصة بالاجور المتغيرة من 10 % إلي 11 % اعتبارا من 16-1-2017 م بزيادة مقدارها 1 % الخاصة بالتأمين الصحي .
الدلالة :
إضافة العلاوات للاساسي وعدم إضافتها للاجور المتغيرة وتثبيت البدلات والحوافز المقصود به تقليص الزيادة في المرتب.
ودلل الجعفرى على ذلك بضربه مثال على مرتب معلم اول معين في 22-2-2011م
صافي المرتب في 1-7-2017م طبقا للقوانين والقرارات الوزارية السابقة علي صدور قانون الخدمة المدنية ( المادة رقم 74 ) وقانوني ربط الموازنة العامة للدولة رقمي 32 لسنة 2015م ، 8 لسنة 2016 م ( المادة رقم 15 ) = 1649.65 جنيه
صافي المرتب في 1-7-2017 م الفعلي طبقا للقوانين المعمول بها حاليا =1494.19 جنيه
الفرق = 155.46جنيه
https://3.bp.blogspot.com/-ZCzIIQ6k2hs/WVrNFmytoDI/AAAAAAAASs4/Tp3o3_7vlnQ_knmNXtGFLuG2oGVuu36owCLcBGAs/s1600/Untitled.png
الأسباب الى أدت الى تراجع وانخفاض مرتبات المعلمين،
رغم ضم العديد من العلاوات على الراتب الأساسى هذا العام
https://scontent-cai1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/19748681_711441102379634_3257557353927290261_n.jpg ?oh=dbedcafb41739de808678915080b85ed&oe=59D4CE90
حيث جاءت الاسباب كالتالى:
1- ان علاوة عام 2016 ، عام 2017 ، علاوة غلاء المعيشة، وعلاوة عام 2012م تم إضافتهم للاساسي والعلاوة الدورية، والاجر الاساسي يخضع للاستقطاعات بنسبة 26 % بينما لو تم إضافة علاوة عام 2016 ، 2017م ، وعلاوة غلاء المعيشة للاجر المتغير فأنها تخضع لاستقطاعات بنسبة 11 % وهذا يعني انخفاض المرتب بنسبة 15 % (الفرق بين 26 % - 11 % ).
2- زيادة الاستقطاعات الخاصة بالاجور المتغيرة من 10 % إلي 11 % اعتبارا من 16-1-2017 م بزيادة مقدارها 1 % الخاصة بالتأمين الصحي .
الدلالة :
إضافة العلاوات للاساسي وعدم إضافتها للاجور المتغيرة وتثبيت البدلات والحوافز المقصود به تقليص الزيادة في المرتب.
ودلل الجعفرى على ذلك بضربه مثال على مرتب معلم اول معين في 22-2-2011م
صافي المرتب في 1-7-2017م طبقا للقوانين والقرارات الوزارية السابقة علي صدور قانون الخدمة المدنية ( المادة رقم 74 ) وقانوني ربط الموازنة العامة للدولة رقمي 32 لسنة 2015م ، 8 لسنة 2016 م ( المادة رقم 15 ) = 1649.65 جنيه
صافي المرتب في 1-7-2017 م الفعلي طبقا للقوانين المعمول بها حاليا =1494.19 جنيه
الفرق = 155.46جنيه
https://3.bp.blogspot.com/-ZCzIIQ6k2hs/WVrNFmytoDI/AAAAAAAASs4/Tp3o3_7vlnQ_knmNXtGFLuG2oGVuu36owCLcBGAs/s1600/Untitled.png