nasruddin
31-10-2008, 08:53 AM
قبل ظهور نتيجة امتحانات المرحلة الثانية من كادر المعلمين
أحب أن أسجل رأيي في هذه المسألة برمتها
رصدت في هذا المنتدى الرائع ومن خلال علاقاتي كمعلم بزملائي في إدارتي حال معظم معلمي مصر المخلصين لعملهم ، و أقول المخلصين لأنهم غلابة ينتظرون الفتات الذي يعينهم على أبسط متطلبات الحياة مقابل جهد عظيم يقومون به في إطار عملهم .
فغيرهم لا ينتظر كادر ولا غيره ، و أقصد بغيرهم من يعمل بالدروس الخصوصية منهم ، فالبعض يصل دخله إلى أكثر من عشرة آلاف شهريا ، فهل تظنون أن مثل هؤلاء ينتظر ما يسمى بالكادر وهو بالنسبة له كلام فارغ!
فالمقابل المادي المرصود للمعلم لن يزيد عن ألف جنيه لمعظم المعلمين ، و أنا أتحدث هنا عن من مضى على عمله أكثر من خمسة عشر عاما ، فما بالكم بمن هو أقل؟
والغريب في الأمر أن المسئولين عن الوزارة استغلوا الكادر الجديد لتوفير ميزانية التعليم وليس لتطويره كما يدعون، فهذا الأمر صار واضحا من خلال إصدار تعليمات بإلغاء ندب العاملين بالمكافأة ، وزيادة أنصبة المعلمين
مثلا معلم الإبتدائي نصابه 30 حصة ، المعلم الأول نصابه 24 حصة ، الوكيل 18 حصة ، الناظر نصابه 12 حصة
يعني بصراحة هذا الكادر تم ابتداعه وتقسيم مستوياته وابتداع اختبارات لها ليكون مدخلا لعدة أهداف منها أن يقوم المعلمون العاملون حاليا بتغطية كل الحصص بالرغم من العجز الهائل حتى سن المعاش
و ألا تلتزم الوزارة بتعيين معلمون جدد وألا تتعاقد إلا في أضيق الحدود.
وما خفي كان أعظم!!!
أحب أن أسجل رأيي في هذه المسألة برمتها
رصدت في هذا المنتدى الرائع ومن خلال علاقاتي كمعلم بزملائي في إدارتي حال معظم معلمي مصر المخلصين لعملهم ، و أقول المخلصين لأنهم غلابة ينتظرون الفتات الذي يعينهم على أبسط متطلبات الحياة مقابل جهد عظيم يقومون به في إطار عملهم .
فغيرهم لا ينتظر كادر ولا غيره ، و أقصد بغيرهم من يعمل بالدروس الخصوصية منهم ، فالبعض يصل دخله إلى أكثر من عشرة آلاف شهريا ، فهل تظنون أن مثل هؤلاء ينتظر ما يسمى بالكادر وهو بالنسبة له كلام فارغ!
فالمقابل المادي المرصود للمعلم لن يزيد عن ألف جنيه لمعظم المعلمين ، و أنا أتحدث هنا عن من مضى على عمله أكثر من خمسة عشر عاما ، فما بالكم بمن هو أقل؟
والغريب في الأمر أن المسئولين عن الوزارة استغلوا الكادر الجديد لتوفير ميزانية التعليم وليس لتطويره كما يدعون، فهذا الأمر صار واضحا من خلال إصدار تعليمات بإلغاء ندب العاملين بالمكافأة ، وزيادة أنصبة المعلمين
مثلا معلم الإبتدائي نصابه 30 حصة ، المعلم الأول نصابه 24 حصة ، الوكيل 18 حصة ، الناظر نصابه 12 حصة
يعني بصراحة هذا الكادر تم ابتداعه وتقسيم مستوياته وابتداع اختبارات لها ليكون مدخلا لعدة أهداف منها أن يقوم المعلمون العاملون حاليا بتغطية كل الحصص بالرغم من العجز الهائل حتى سن المعاش
و ألا تلتزم الوزارة بتعيين معلمون جدد وألا تتعاقد إلا في أضيق الحدود.
وما خفي كان أعظم!!!