ho96da
21-11-2008, 11:18 AM
تحدد المادة 80 من قانون الكادر أن لابد لكل مدرس عند تقييم أدائه لابد من أن يكون لديك ملف انجاز عما تم عمله وهذا نص المادة
مادة (80)
تحدد اللائحة التنفيذية معايير ملزمة للأداء التعليمي للمخاطبين بأحكام هذا الباب وأعبائهم التعليمية وساعاتها بمختلف مستوياتهم ووظائفهم ويراعى عند إعدادها عدم التفرقة بين الوظائف المختلفة .
كما تحدد اللائحة نظاماً يكفل تقويم كفاية أداء شاغلي وظائف التعليم والتوجيه ووظائف الإدارة التي يشغلها معلمون بما يتفق وطبيعة نشاطها وأهدافها .
ويكون تقويم الأداء بمرتبة كفء ، وفوق المتوسط، ومتوسط،ودون المتوسط وضعيف. ويعتمد في وضع هذا التقرير بنظم المتابعة والتقويم المستندة على معايير الأداء ونتائج تقويم أداء تلاميذ المعلم ودرجة مشاركته في تحسين مستوى أداء العمل بالمدرسة ،والشهادات والدرجات العلمية التي حصل عليها والدورات التدريبية التي يجتازها والمؤتمرات التي يحضرها بما يؤدى إلى رفع مستواه وتحسن مستوى أدائه ،
وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد والإجراءات والأسس التي تتبع في وضع تقرير تقويم الأداء
كما تحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات اللازمة لرفع كفاءة من يحصل على تقرير تقويم أداء بمرتبة دون المتوسط أو ضعيف.
وتعتبر خدمة من يحصل على تقريري تقويم أداء متتاليين بمرتبة ضعيف منتهية بقوة القانون.
وتشكل لجنة بقرار من المحافظ المختص تضم عناصر قانونية وإدارية وفنية وممثل عن نقابة المعلمين لتلقى وفحص التظلمات من تقارير تقويم الأداء وترفع هذه اللجنة توصياتها للمحافظ لاتخاذ ما يراه.))
واليكم اقتراحى الآتى :-
ملف انجاز المعلم
عبارة عن ملف يحتوي على كل ما أنجزه المعلم سواء في مجال التدريس أو المجالات الأخرى ويجب على كل معلم ومعلمه أن يكون لديهم ملف انجاز
الهدف من الملف
عندما تتقدم للمسابقات أو للوظيفة أو المشاركة في الأنشطة ما عليك ألا أن تلجأ للملف وتسحب الأوراق المطلوبة وتصورها ولكن الأهم هو عندما تتصفح ملفك وتجد ما أنجزته في حياتك المهنية
طريقة تنسيق الملف
لذلك سأطرح عليكم اقتراح ملف انجاز وأتمنى الاستفادة لكم :-
1- أول ورقة في الملف تحتوى على آية قرآنية وهي
قال تعالى ( وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون وستردون إلى عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعملون)
2- فهرسة الملف لتسهيل معرفة الصفحات
3- رسالة المدرسة
4- السيرة الذاتية للمعلمة وتحتوى على الاسم الجنسية والمؤهل العلمي وتاريخية وسنة التوظيف 000000الخ
5- شهادة تخرج الجامعة
6- التقرير السنوي وخاصة درجة كفء
7- أسماء الدوارات والمحاضرات والندوات
وتم تقسيمها إلى قسمين على طريقة جدول
أ- الدوارات والورش والمحاضرات التي حضرها المعلم
ب- الدوارات والورش والمحاضرات التي قام المعلم بإلقائها
8- شهادات حضور الدورات والورش
9- الجوائز التي حصل عليها المعلم ويستحسن تصوير الجوائز وغالباً ما تكون معها شهادات الشكر
10- نماذج من أرواق العمل والتدريبات من إعداد المعلم
11- نتائج تقيم المعلم من قبل الموجه أو مدير المدرسة
12- نماذج من الاختبارات الدورية للمعلم
13- نماذج من الدروس النموذجية
14- تقارير أعدها المعلم عن تبادل الزيارات بين المدارس
15- تقارير أعدها المعلم عن الأنشطة أو الزيارات لمؤسسات الدولة أو الإمكان الترفيهية أو الثقافية
16- نماذج للمسابقات التي قام المعلم بإعدادها أو مشاركته فيها
طبعاً هناك نقاط أخرى لم اذكرها واكتفيت بالنقاط المهمة
من الآن الكل يقوم بإعداد ملف الانجاز
لمعرفة ما أنجز في مهنة التدريس
ملاحظة : إذا كان أحد لديه ملف انجاز وعنده طريقة أخرى لتنسيق أو في نقاط أخرى لم اذكرها فلنتواصل للاستفادة
مع تمنياتي لكم بالتوفيق
مادة (80)
تحدد اللائحة التنفيذية معايير ملزمة للأداء التعليمي للمخاطبين بأحكام هذا الباب وأعبائهم التعليمية وساعاتها بمختلف مستوياتهم ووظائفهم ويراعى عند إعدادها عدم التفرقة بين الوظائف المختلفة .
كما تحدد اللائحة نظاماً يكفل تقويم كفاية أداء شاغلي وظائف التعليم والتوجيه ووظائف الإدارة التي يشغلها معلمون بما يتفق وطبيعة نشاطها وأهدافها .
ويكون تقويم الأداء بمرتبة كفء ، وفوق المتوسط، ومتوسط،ودون المتوسط وضعيف. ويعتمد في وضع هذا التقرير بنظم المتابعة والتقويم المستندة على معايير الأداء ونتائج تقويم أداء تلاميذ المعلم ودرجة مشاركته في تحسين مستوى أداء العمل بالمدرسة ،والشهادات والدرجات العلمية التي حصل عليها والدورات التدريبية التي يجتازها والمؤتمرات التي يحضرها بما يؤدى إلى رفع مستواه وتحسن مستوى أدائه ،
وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد والإجراءات والأسس التي تتبع في وضع تقرير تقويم الأداء
كما تحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات اللازمة لرفع كفاءة من يحصل على تقرير تقويم أداء بمرتبة دون المتوسط أو ضعيف.
وتعتبر خدمة من يحصل على تقريري تقويم أداء متتاليين بمرتبة ضعيف منتهية بقوة القانون.
وتشكل لجنة بقرار من المحافظ المختص تضم عناصر قانونية وإدارية وفنية وممثل عن نقابة المعلمين لتلقى وفحص التظلمات من تقارير تقويم الأداء وترفع هذه اللجنة توصياتها للمحافظ لاتخاذ ما يراه.))
واليكم اقتراحى الآتى :-
ملف انجاز المعلم
عبارة عن ملف يحتوي على كل ما أنجزه المعلم سواء في مجال التدريس أو المجالات الأخرى ويجب على كل معلم ومعلمه أن يكون لديهم ملف انجاز
الهدف من الملف
عندما تتقدم للمسابقات أو للوظيفة أو المشاركة في الأنشطة ما عليك ألا أن تلجأ للملف وتسحب الأوراق المطلوبة وتصورها ولكن الأهم هو عندما تتصفح ملفك وتجد ما أنجزته في حياتك المهنية
طريقة تنسيق الملف
لذلك سأطرح عليكم اقتراح ملف انجاز وأتمنى الاستفادة لكم :-
1- أول ورقة في الملف تحتوى على آية قرآنية وهي
قال تعالى ( وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون وستردون إلى عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعملون)
2- فهرسة الملف لتسهيل معرفة الصفحات
3- رسالة المدرسة
4- السيرة الذاتية للمعلمة وتحتوى على الاسم الجنسية والمؤهل العلمي وتاريخية وسنة التوظيف 000000الخ
5- شهادة تخرج الجامعة
6- التقرير السنوي وخاصة درجة كفء
7- أسماء الدوارات والمحاضرات والندوات
وتم تقسيمها إلى قسمين على طريقة جدول
أ- الدوارات والورش والمحاضرات التي حضرها المعلم
ب- الدوارات والورش والمحاضرات التي قام المعلم بإلقائها
8- شهادات حضور الدورات والورش
9- الجوائز التي حصل عليها المعلم ويستحسن تصوير الجوائز وغالباً ما تكون معها شهادات الشكر
10- نماذج من أرواق العمل والتدريبات من إعداد المعلم
11- نتائج تقيم المعلم من قبل الموجه أو مدير المدرسة
12- نماذج من الاختبارات الدورية للمعلم
13- نماذج من الدروس النموذجية
14- تقارير أعدها المعلم عن تبادل الزيارات بين المدارس
15- تقارير أعدها المعلم عن الأنشطة أو الزيارات لمؤسسات الدولة أو الإمكان الترفيهية أو الثقافية
16- نماذج للمسابقات التي قام المعلم بإعدادها أو مشاركته فيها
طبعاً هناك نقاط أخرى لم اذكرها واكتفيت بالنقاط المهمة
من الآن الكل يقوم بإعداد ملف الانجاز
لمعرفة ما أنجز في مهنة التدريس
ملاحظة : إذا كان أحد لديه ملف انجاز وعنده طريقة أخرى لتنسيق أو في نقاط أخرى لم اذكرها فلنتواصل للاستفادة
مع تمنياتي لكم بالتوفيق