هل يعرف احد كيف تحسب الأقدميه

وياريت بنص القوانين وارقامها



وما هى قواعد الإنتداب

حيث انه تم انتدابى داخل الأداره ثلاث ايام وانا مثبت فى مدرستى

ويوجد منتدبين فى مدرستى من ادرات خارجيه

هل يعرف احد كيف تحسب الأقدميه



وياريت بنص القوانين وارقامها



وما هى قواعد الإنتداب

حيث انه تم انتدابى داخل الأداره ثلاث ايام وانا مثبت فى مدرستى


ويوجد منتدبين فى مدرستى من ادرات خارجيه



بالنسبة لترتيب الفئة الوظيفيةالواحدة معلم أو معلم اول ......الخ هو الأعلى مؤهلا ثم الأكثر خبرة ( تاريخ التعيين) تم الأكبر سنا ثم الأبجدة وذلك للمعينين حديثا أو يقومون بالتدريس ( أى للترقية) وذلك واضح من المادة 70 من قانون التعليم 155 كادر المعلمين والمادة 3 من اللائحة التنفيذية 2840 والتىتقوم بتنفيذ المادة 70 حيث توضح (ان يكون التعين او التعاقد لشغل وظائف المعلمين .......)المنصوص عليها فى المادة 70 .....الخ حيث ان هذا القانون ليس لهذا العام فقط ولكن لسنوات أخرى وحيث ان من يتقدم حاليا لمعلم مساعد بعد 5 أو 6 سنوات سيتقدم بتعاقد جديد على معلم ثم تعاقد جديد على معلم اول وهكذا بشرط النجاح فى كل مرحلة ويكون تعاقد جديد( مادة 74 ) أما القدامى تسمى ترقية أويبقى كما هو فى حالة عدم النجاح والمشترك بين الجميع ترتيب اللائحة هذا كلة يسمى ترقية ادبية أما بالنسبة للترقية المالية ( الدرجات المالية) فهذا المقصود به ( يكون ترتيب الأقدمية حسبأوضاعهم السابقة....) وذلك واضح تماما فى فصل مستقل بالقانون الفصل الثانى ( المعاملة المالية للمعلمبن) مادة 89 والترتيب هو تاريخ الدرجة الحالية ثم ناريخ السابقة ثم التعين نم السن ... وقد تم الغاء المسميات السابقة تماما وهى المدرس والمدرس الأول فى جميع مراحل التعليم وذلك واضح تماما فى قانون 155 كادر المعلمين واللائحة التنفيذية للقانون 2840 والفتوى الصادرة فى 2009 الخاصةبالتفعيل
أما بالنسبة للإنتداب ينتدب الأحدث فى المادة ولكن يصادفنا بعض الموجهين يقومون بتوزيعها سنويا أى مثلا منذ عامين كان دفعة 2003والعام السابق دفعة 2002 وهذا العام 2001 هذا أيضا جائز ولكن عموما لايوجد قانون لهذا الغرض ولا تصدق أحد يحسك على الشكوى لان من الممكن انتداب اى فرد تحت بند ( لصالح العمل ) رأى خاص جدا أكسب موجهك وأرضى بالمكتوب وإذا كان هناك من أحدث منك عرفة ذلك ونفذ مايريد صدقنى ستكون سعيد جدا مع خالص الشكر