walid1966
09-12-2008, 06:37 PM
الي كل من كان يعمل في المدرسة 6 حصص في الاسبوع او اقل بعد الكادر هل تستطيع ان تعمل 17 هو 18 في الاسبوع هل تستطيع هذا صحيا ونفسيا
|
مشاهدة النسخة كاملة : الي وكلاء ونظار ومديري المدارس السابقين walid1966 09-12-2008, 06:37 PM الي كل من كان يعمل في المدرسة 6 حصص في الاسبوع او اقل بعد الكادر هل تستطيع ان تعمل 17 هو 18 في الاسبوع هل تستطيع هذا صحيا ونفسيا mena_atef_1998 09-12-2008, 07:05 PM منصب الناظر في الكادر ليس له وجود والوكيل له حوالي 20حصة اذا كان علي الاولي بدون اشراف وتخصم 2حصة عند الاشراف وشكرا walid1966 09-12-2008, 10:59 PM منصب الناظر في الكادر ليس له وجود والوكيل له حوالي 20حصة اذا كان علي الاولي بدون اشراف وتخصم 2حصة عند الاشراف وشكرا كيف لمن كان نصابه 6 حصص ان يزيد نصابه ضعفين ليصبح 18 حصة كيف للمدرسة ان تسير بوكيل واحد يحمل كل العبء الاداري حتي وان كانت 10 فصول هذا معناه انهيار المدارس اداريا jooon 10-12-2008, 09:16 AM كويس ان حضرتك على وظيفة //وكيل// او مدير// بكره الوظيفة تكون بنظام المحسوبيه وتلاقى من هم فى سن اولادك على وظيفة مدير او وكيل حيث تشكل لجنة من الشئون القانونية وشئون العاملين والموجهين للوظائف الشاغرة يتقدم لها كل من هو على وظيفة مدرس اول( أ ) وقد تجتمع هذه اللجان فى المدارس (وعقد جمعية عمومية) لاختيار المدير والوكيل وتأخذ الاصوات من هيئه التدريس ومؤكد سيفوز بمركز الوظيفتين كل من كان له حاشية ومش بتاع شغل وابن نكتة او متسيب وستعم الفوضى المدارس وان غدا لناظره قريب ***ومرحبا بالفوضى الخلاقه أفنان أحمد 10-12-2008, 09:26 AM اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا. نرجوا من السادة المسؤلين تخفيض الأنصبة لكى تتناسب وسن هؤلاء المدرسين الكبار وحتى يعملوا فى ظروف مواتية. vegoom 10-12-2008, 11:00 AM هل وظيفة معلم او ل ا هيكون اية مدير او ناظر اووكيل ارجو الافادة اسامه القزاز 10-12-2008, 12:25 PM اقترح عمل نصاب للسيد مدير الإدارة التعليمية ويبقى احتياطى لمعلم غاب او معلمة فى اجازة وضع من اجل استقرار الجدول المدرسى والعملية التعليمية !!!!!!!!!!!!!!!! walid1966 10-12-2008, 01:37 PM هل وظيفة معلم او ل ا هيكون اية مدير او ناظر اووكيل ارجو الافادة وظيفة معلم اول ا هي (موجه-وكيل -مدير) اويقوم بتدريس 18 حصة في الاسبوع وتطلع عينه والاختيار مش بمزاجه البورسعيدية 10-12-2008, 01:53 PM على فكرة نحن تعودنا ومنذ فترة طويلة على العمل وبذل مجهود والاجر والثواب على الله وجاء الوقت للسادة الافاضل من النظار و الوكلاء أن نراهم وهم يتعبون مثلنا لقد كانو ا يتهكمون علينا اذا اعترضنا على الاحتياطى ومعنا 20 حصة جمال سراج 10-12-2008, 02:57 PM اقترح عمل نصاب للسيد مدير الإدارة التعليمية ويبقى احتياطى لمعلم غاب او معلمة فى اجازة وضع من اجل استقرار الجدول المدرسى والعملية التعليمية !!!!!!!!!!!!!!!! رائع جدا وعشان كمان نتعلم من الخبرات والثقافات والاداريات الجديدة و.......................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!! walid1966 10-12-2008, 03:03 PM على فكرة نحن تعودنا ومنذ فترة طويلة على العمل وبذل مجهود والاجر والثواب على الله وجاء الوقت للسادة الافاضل من النظار و الوكلاء أن نراهم وهم يتعبون مثلنا لقد كانو ا يتهكمون علينا اذا اعترضنا على الاحتياطى ومعنا 20 حصة عندما كان هؤلاء في مثل سنك كانو يقومون بتدريس اكثر من عشرين حصة فعلا لقد جاء الوقت الذي جعل بعض من ابنائنا يفرحون بتعبنا جمال سراج 10-12-2008, 03:13 PM عندما كان هؤلاء في مثل سنك كانو يقومون بتدريس اكثر من عشرين حصة فعلا لقد جاء الوقت الذي جعل بعض من ابنائنا يفرحون بتعبنا ابدا سيدى الفاضل لن نفرح بتعب غيرنا- واكيد الاخت البورسعيديه تشاركنى الراى فقط تريد عداله فى العمل هناك من زملاءنا مثلا من ينتقل لمحافظه اخرى لبعض الوقت لمجرد الترقية وفجاة يعود ويصبح مديرا او موجها وزميله مطحون هناك بعض المديرين التى تحابى لبعض المدرسين لاسباب معروفة للجميع ولن تنتهى الا بانتهاء الدنيا - نريد رادع لهؤلاء وامثالهم بعض المدارس بها - مثال مدرسة كنت فيها فيها 22 وكيل مش لاقيين حته يقعدوا فيها والمدرس واخد 20 و22 حصة هل هذا عدل وبعدين سيدى الشغل ما بيتعبش طالما شغلك وبتاديه بضمير اللى يتعب الكسل والتكبر والمنظرة والاستهبال ولا ايه رايك شكرا وتقبل تحياتى ومرورى mr.osama 10-12-2008, 04:39 PM كويس ان حضرتك على وظيفة //وكيل// او مدير// بكره الوظيفة تكون بنظام المحسوبيه وتلاقى من هم فى سن اولادك على وظيفة مدير او وكيل حيث تشكل لجنة من الشئون القانونية وشئون العاملين والموجهين للوظائف الشاغرة يتقدم لها كل من هو على وظيفة مدرس اول( أ ) وقد تجتمع هذه اللجان فى المدارس (وعقد جمعية عمومية) لاختيار المدير والوكيل وتأخذ الاصوات من هيئه التدريس ومؤكد سيفوز بمركز الوظيفتين كل من كان له حاشية ومش بتاع شغل وابن نكتة او متسيب وستعم الفوضى المدارس وان غدا لناظره قريب ***ومرحبا بالفوضه الخلاقه على فكرة نحن تعودنا ومنذ فترة طويلة على العمل وبذل مجهود والاجر والثواب على الله وجاء الوقت للسادة الافاضل من النظار و الوكلاء أن نراهم وهم يتعبون مثلنا لقد كانو ا يتهكمون علينا اذا اعترضنا على الاحتياطى ومعنا 20 حصة ابدا سيدى الفاضل لن نفرح بتعب غيرنا- واكيد الاخت البورسعيديه تشاركنى الراى فقط تريد عداله فى العمل هناك من زملاءنا مثلا من ينتقل لمحافظه اخرى لبعض الوقت لمجرد الترقية وفجاة يعود ويصبح مديرا او موجها وزميله مطحون هناك بعض المديرين التى تحابى لبعض المدرسين لاسباب معروفة للجميع ولن تنتهى الا بانتهاء الدنيا - نريد رادع لهؤلاء وامثالهم بعض المدارس بها - مثال مدرسة كنت فيها فيها 22 وكيل مش لاقيين حته يقعدوا فيها والمدرس واخد 20 و22 حصة هل هذا عدل وبعدين سيدى الشغل ما بيتعبش طالما شغلك وبتاديه بضمير اللى يتعب الكسل والتكبر والمنظرة والاستهبال ولا ايه رايك شكرا وتقبل تحياتى ومرورى أتفق مع الأخ/ jooon لذا أناشد الساده الأفاضل بالوزارة من أنه لابد من وضع أسس وضوابط سليمة وواضحة لتعيين مدير ووكيل المدرسة .. بحيث لا يتدخل فيها العنصر البشري حتى لا تكون هناك مجاملات وأهواء شخصية .. وإلا أصبحت المدارس عزب وأبعديات يمتلكها من لهم نفوذ وواسطة ومحسوبية بدلاً من الكفاءات والمتميزين. واختلف مع الأخت / البورسعيدية فليس كل وكيل أو ناظر أو مدير بهذه المواصفات التي تذكرينها في كلامك وبالتالي ليس كل مدرس ملاك ومخلص فلكل قاعدة استثناء .. ولو قدر لك وعملت في منصب وكيل أو ناظر أو مدير هل سيكون موقفك هكذا .. أؤكد لك أنه لو كنت من المخلصين في عملهم ستجدين عملاً شاقاً ومسئولية كبيرة ملقاه على عاتقك لو أردت العمل بجد وأخلاص .. واختلف مع رد الأخ/ gooooa العدالة التي تريدها تكمن في الأخلاص في العمل فكل واحد يتقن عمله بالتأكيد فهو مطحون مثلك ولكن يحب هذا العمل لأنه يعمل لوجه الله تعالى .. وأكرر نفس الكلام السابق الذي وضحته للأخت البورسعيدية .. صوابعك مش زي بعضها وبالتالي مش كل الوكلاء والنظار والمديرين بهذا الوصف الذي ذكرته.. جمال سراج 10-12-2008, 04:45 PM أتفق مع الأخ/ jooon لذا أناشد الساده الأفاضل بالوزارة من أنه لابد من وضع أسس وضوابط سليمة وواضحة لتعيين مدير ووكيل المدرسة .. بحيث لا يتدخل فيها العنصر البشري حتى لا تكون هناك مجاملات وأهواء شخصية .. وإلا أصبحت المدارس عزب وأبعديات يمتلكها من لهم نفوذ وواسطة ومحسوبية بدلاً من الكفاءات والمتميزين. واختلف مع الأخت / البورسعيدية فليس كل وكيل أو ناظر أو مدير بهذه المواصفات التي تذكرينها في كلامك وبالتالي ليس كل مدرس ملاك ومخلص فلكل قاعدة استثناء .. ولو قدر لك وعملت في منصب وكيل أو ناظر أو مدير هل سيكون موقفك هكذا .. أؤكد لك أنه لو كنت من المخلصين في عملهم ستجدين عملاً شاقاً ومسئولية كبيرة ملقاه على عاتقك لو أردت العمل بجد وأخلاص .. واختلف مع رد الأخ/ gooooa العدالة التي تريدها تكمن في الأخلاص في العمل فكل واحد يتقن عمله بالتأكيد فهو مطحون مثلك ولكن يحب هذا العمل لأنه يعمل لوجه الله تعالى .. وأكرر نفس الكلام السابق الذي وضحته للأخت البورسعيدية .. صوابعك مش زي بعضها وبالتالي مش كل الوكلاء والنظار والمديرين بهذا الوصف الذي ذكرته.. شكرا سيدى اكيد دا اللى اقصده بطريقة او باخرى صوابعك مش زى بعضها وكتير بل الغالبية مطحونة وتستحق كل خير mr.osama 10-12-2008, 05:29 PM شكرا سيدى اكيد دا اللى اقصده بطريقة او باخرى صوابعك مش زى بعضها وكتير بل الغالبية مطحونة وتستحق كل خير تمام كده يا أخ/ gooooa وكده متفقين .. والاختلاف في وجهات النظر لا يفسد للود قضية. jooon 10-12-2008, 05:44 PM أتفق مع الأخ/ jooon لذا أناشد الساده الأفاضل بالوزارة من أنه لابد من وضع أسس وضوابط سليمة وواضحة لتعيين مدير ووكيل المدرسة .. بحيث لا يتدخل فيها العنصر البشري حتى لا تكون هناك مجاملات وأهواء شخصية .. وإلا أصبحت المدارس عزب وأبعديات يمتلكها من لهم نفوذ وواسطة ومحسوبية بدلاً من الكفاءات والمتميزين. *****************اشكرك مستر اسامه**************** mr.osama 10-12-2008, 06:13 PM أتفق مع الأخ/ jooon لذا أناشد الساده الأفاضل بالوزارة من أنه لابد من وضع أسس وضوابط سليمة وواضحة لتعيين مدير ووكيل المدرسة .. بحيث لا يتدخل فيها العنصر البشري حتى لا تكون هناك مجاملات وأهواء شخصية .. وإلا أصبحت المدارس عزب وأبعديات يمتلكها من لهم نفوذ وواسطة ومحسوبية بدلاً من الكفاءات والمتميزين. *****************اشكرك مستر اسامه**************** لا شكر على واجب أخ/ jooon ولكن لي ملاحظة عندما تنقل تعليق يفضل أن يكون عن طريق الأقتباس كما أفعل ويفعل الجميع وليس Copy ahmed_hassan1964 10-12-2008, 06:13 PM الأخلاص في العمل walid1966 10-12-2008, 09:00 PM ابدا سيدى الفاضل لن نفرح بتعب غيرنا- واكيد الاخت البورسعيديه تشاركنى الراى فقط تريد عداله فى العمل هناك من زملاءنا مثلا من ينتقل لمحافظه اخرى لبعض الوقت لمجرد الترقية وفجاة يعود ويصبح مديرا او موجها وزميله مطحون هناك بعض المديرين التى تحابى لبعض المدرسين لاسباب معروفة للجميع ولن تنتهى الا بانتهاء الدنيا - نريد رادع لهؤلاء وامثالهم بعض المدارس بها - مثال مدرسة كنت فيها فيها 22 وكيل مش لاقيين حته يقعدوا فيها والمدرس واخد 20 و22 حصة هل هذا عدل وبعدين سيدى الشغل ما بيتعبش طالما شغلك وبتاديه بضمير اللى يتعب الكسل والتكبر والمنظرة والاستهبال ولا ايه رايك شكرا وتقبل تحياتى ومرورى (هناك من زملاءنا مثلا من ينتقل لمحافظه اخرى لبعض الوقت لمجرد الترقية وفجاة يعود ويصبح مديرا او موجها وزميله مطحون) لماذا انت لم تقبل الترقية مثل زميلك هذا لانك لاتريد ان تترك مدرستك وتنتقل منها انت رضيت بهذا فلماذا التذمر ( المدارس بها - مثال مدرسة كنت فيها فيها 22 وكيل مش لاقيين حته يقعدوا فيها والمدرس واخد 20 و22 حصة) هذه ليست مسؤليتهم هذه مسؤلية الادارة (وبعدين سيدى الشغل ما بيتعبش طالما شغلك وبتاديه بضمير اللى يتعب الكسل والتكبر والمنظرة والاستهبال ولا ايه رايك) نعم انا معك ان شغلي لايتعبني اطلاقا المهم ان يكون شغلي ولكن الست معي ان يكون نصاب المدرس الاول أ 18 حصة كتير عليه تقبل تحياتي جمال سراج 11-12-2008, 12:10 AM (هناك من زملاءنا مثلا من ينتقل لمحافظه اخرى لبعض الوقت لمجرد الترقية وفجاة يعود ويصبح مديرا او موجها وزميله مطحون) لماذا انت لم تقبل الترقية مثل زميلك هذا لانك لاتريد ان تترك مدرستك وتنتقل منها انت رضيت بهذا فلماذا التذمر ( المدارس بها - مثال مدرسة كنت فيها فيها 22 وكيل مش لاقيين حته يقعدوا فيها والمدرس واخد 20 و22 حصة) هذه ليست مسؤليتهم هذه مسؤلية الادارة (وبعدين سيدى الشغل ما بيتعبش طالما شغلك وبتاديه بضمير اللى يتعب الكسل والتكبر والمنظرة والاستهبال ولا ايه رايك) نعم انا معك ان شغلي لايتعبني اطلاقا المهم ان يكون شغلي ولكن الست معي ان يكون نصاب المدرس الاول أ 18 حصة كتير عليه تقبل تحياتي لك التحيه فى البدايه ومن ناحيه انى انا او غير مارحناش اماكن اخرى للترقية والعودة فاكيد توافقنى فى انه لو كل واحد عمل كدا اكيد مش هينفع وبعدين لو رحت احنا وسمحت لى ظروفى فهناك الكثيرين لا تسمح ظروفهم باى حال كما اننى اعتبر هذا خلل اداريا مش عيب فى الاشخاص - زى ثغرات القانون كدا ومن ناحية ان هناك وكلاء كتير دى مشكله الادارة يعنى الادارة او الوزارة حتى هتعمل ايه مش عشان يكون فيه مقابل لازم الاول يكون فيه عمل - طيب ماهى جه العمل اهو كل واحد له نصاب وانا بقولك اهو اللى كان بيفكر يبقى وكيل مثلا عشان يقعد فى الشمس والظل - واللى زى ما بقولك كدا واكيد مش بعمم كلامى هناك المطحونون والشرفاء فى كل مكان نظار ووكلاء ومديرون وكل حاجة وهناك ايضا المتسيبون فى كل مكان اعتقد ان كل واحد هيراجع نفسه وحضرتك مترضاش انه يبقى مدرس معاه 24 حصة ووكيل مثلا بيقبض عالفاضى كما ارى انه ليس عدلا ان يكون نصاب الوكيل او الناظر كما نص عليه لائحة الكادر هذا ظلموكتير عليه بس لازم يبقا له نصاب وتتوزن العمليه اما من ناحيه نصاب المدرس فهو كتير واتفق معك سيدى الفاضل كتير وكتير جدا وخصوصا لمدرس الابتدائى ويجب ان يقل جدا ويجب ان تراعى اشياء كالسن والصحة والظروف بطريقة او باخرى مرة اخرى سيدى هذة ليست دعوة للاختلاف او المعارضة هى دعوى للعداله والانصاف ومرة اخرى لا نعمم ولا نعادى احدا ولن نكون باذن الله وتقبل مرورى وشكرا لك walid1966 11-12-2008, 01:40 AM شكرا لك حسن الحوار atyyb2000 12-12-2008, 03:02 PM حسبنا الله ونعم الوكيل ازاي بس واحد بيدرس ست حصص فجأة يطالب بتدريس 18 أو 20 وبعدين ازاي يبقى واحد عشرين سنة خبرة وتعب في التربية والتعليم يبقى نصابه يفرق عن المعلم المساعد اللي لسة مش اتثبت 4 حصص أو 6 حصص يا جماعة عيب ونظرة يا سيادة الوزير الهمام لمن هم في سنك أو أصغر بقليل walid1966 12-12-2008, 03:49 PM الظاهر انهم فاكرين الحصة اللي زمنها 50 دقيقه بيقعدها المدرس علي الكرسي مش عارفين ان المدرس بيقعد علي اعصابه من سوء حالة الفصل وسؤء الطلبة وزيادة كثافة الفصول و ............ مستر محمد سلامه 12-12-2008, 04:28 PM لن يأخذ اي معلم مليم زيادة الا لما يشتغل بيه walid1966 12-12-2008, 04:40 PM لن يأخذ اي معلم مليم زيادة الا لما يشتغل بيه اقترح التعديل الاتي لن يأخذ اي معلم مليم زيادة الا لما يتبهدل بيه لو كان شغل مكانش حد غلب ده حش وسط إسماعيل القاضى 12-12-2008, 08:41 PM العمل عبادة يا إخوانى الأفاضل http://www.thanwya.com/vb/customavatars/avatar104320_1.gif (http://www.thanwya.com/vb/member.php?u=104320) البورسعيدية 12-12-2008, 11:09 PM ]اقترح التعديل الاتي لن يأخذ اي معلم مليم زيادة الا لما يتبهدل بيه لو كان شغل مكانش حد غلب ده حش وسط[/quote] والله يا سيدى الفاضل لقد تعود المعلمون على ذلك لكن الاصعب المحسوبية وعدم العدالة walid1966 12-12-2008, 11:38 PM ]اقترح التعديل الاتي لن يأخذ اي معلم مليم زيادة الا لما يتبهدل بيه لو كان شغل مكانش حد غلب ده حش وسط والله يا سيدى الفاضل لقد تعود المعلمون على ذلك لكن الاصعب المحسوبية وعدم العدالة[/quote] الاخت الفاضلة المحسوبية ستظل بيننا الي ان نقوم بانفسنا ونتصدي لها كل شيء بقي بالواسطة حتي الكادر فيه واسطة رأفت وليم 13-12-2008, 01:09 AM على فكرة نحن تعودنا ومنذ فترة طويلة على العمل وبذل مجهود والاجر والثواب على الله وجاء الوقت للسادة الافاضل من النظار و الوكلاء أن نراهم وهم يتعبون مثلنا لقد كانو ا يتهكمون علينا اذا اعترضنا على الاحتياطى ومعنا 20 حصة استاذتى الفاضلة النظار عليهم حمل ثقيل حمل الأدارة وهم يتعبون مثلك بل اكثر وهم لايتهكمون على أحد وإذا كان هذا حدث معك او فى مدرستك فأرجوا عدم التعميم لأن ليس كل النظار هكذا وندر 13-12-2008, 01:25 AM انا شخصيا اشتغلت 36 حصة فى بداية عملى و كنت ماسك ثلاث مدارس فى ثلاث قرى مختلفة فى اسبوع واحد . ممكن بس اين ستذهب الاعداد الرهيبة الموجودة الان . walid1966 13-12-2008, 07:23 AM انا شخصيا اشتغلت 36 حصة فى بداية عملى و كنت ماسك ثلاث مدارس فى ثلاث قرى مختلفة فى اسبوع واحد . ممكن بس اين ستذهب الاعداد الرهيبة الموجودة الان . الاعداد الرهيبة من المدرسين تقصد حضرتك ام من ماذا جمال دياب 13-12-2008, 07:25 AM يا جماعة ( مدرس - ناظر - مدير - عامل ) لو الجميع اتقن العمل لتغيرت احوالنا - المسئلة ليست في نوعية العمل المكلف به ولكن في اتقان ما كلف به نورا ميلاد 13-12-2008, 01:41 PM على فكرة الكادر دة فخ ومحدش عارف اية اخرة وربنا يسترها علينا وندر 14-12-2008, 01:59 AM الاعداد الرهيبة من المدرسين تقصد حضرتك ام من ماذا اى نعم اى نعم اى نعم نعم ثم نعم نعم نعم نعم walid1966 14-12-2008, 02:49 AM اى نعم اى نعم اى نعم نعم ثم نعم نعم نعم نعم سيدي الفاضل هناك ليس كل المديريات بها زيادة في المدرسين بل علي العكس يوجد عجز ولو هناك معلم لم ياخذ نصابه كاملا يمكن يخلوه يكمل اي مادة تاني ذي التكنولوجيا يعني ممكن يدي تكنولوجيا وسلملي علي الكادر اشرف المصرى 14-12-2008, 03:53 AM الحقيقة ان مسأله الانصة محتاجة وقفه والاهم من الانصه كثافات الفصول ازاى مدرس يشتغل مع فصل كثافته 60 طالب فى ابتدائى وده اقل تقدير للكثافة امال حيعلم التلاميذ ازاى بالنسبة للوكلاء والنظار اكيد الكادر مش حيرحم حد ولن يظل الحال على ما هو عليه وكيل بست حصص وناظر بدون على رأى المثل ( الحداية مش بتحدف كتاكيت) ولا الحكومة بتحدف فلوس هههههههههههه walid1966 15-12-2008, 04:04 PM الحقيقة ان مسأله الانصة محتاجة وقفه والاهم من الانصه كثافات الفصول ازاى مدرس يشتغل مع فصل كثافته 60 طالب فى ابتدائى وده اقل تقدير للكثافة امال حيعلم التلاميذ ازاى بالنسبة للوكلاء والنظار اكيد الكادر مش حيرحم حد ولن يظل الحال على ما هو عليه وكيل بست حصص وناظر بدون على رأى المثل ( الحداية مش بتحدف كتاكيت) ولا الحكومة بتحدف فلوس هههههههههههه في المدرسة التي اعمل بها هناك من هم علي وشك الخروج علي المعاش ومطالب منهم تدريس 17 حصة هل هذا المدرس يستطيع هذا وعجبي amer2 15-12-2008, 05:42 PM جملة ال20 حصة تساوى كم من الوقت حوالى 15 ساعة اسبوعيا أى حوالى يومان عمل لا غير أعتقد أنها ليست كبيرة أعتقد أن القيادة عندما تكون للكفؤ وليست للأقدمية تكون أفضل والكبير عندما يكون فى الخبره فيجب الإستفاده منه أما إذا كان فى المريسة وتعطيل الشغل واستغلال المنصب كما هو موجود الآن أعتقد يجب التغيير القانون سليم وليس به خطأمن وجهه نظرى ولكن الخطأفى التطبيق من الحاشيه التى مازالت مسيطرة للأسف سيف سالم 15-12-2008, 06:43 PM القانون السابق للنصاب كان نصاب الوكيل 12 وليس 6 حصص الوكيل يبدأ من معلم اول أ وبالتالي اذا اصبح وكيل لن يكون له نصاب اما اذا اصبح معلم اول أ فلن يكون وكيل وبالتالي يكون له نصاب معلم اول أ ويعني ايه المعلم المصري لا يستطيع العمل في سن 59 سنة اري ان الراحة السابقة للسادة لوكلاء والنظار هي السبب في عدم القدرة على العمل الان abo ahmed 15-12-2008, 08:12 PM أنا خريج دبلوم معلمين عام 1980 وأعمل منذ 28 عاما وما زلت أقوم بالتدريس ومعى 18 حصة لأنى لم أحصل على وظيفة وكيل حتى الآن من يصدق ذلك ؟ أبو أحمد walid1966 22-12-2008, 12:38 PM القانون السابق للنصاب كان نصاب الوكيل 12 وليس 6 حصص الوكيل يبدأ من معلم اول أ وبالتالي اذا اصبح وكيل لن يكون له نصاب اما اذا اصبح معلم اول أ فلن يكون وكيل وبالتالي يكون له نصاب معلم اول أ ويعني ايه المعلم المصري لا يستطيع العمل في سن 59 سنة اري ان الراحة السابقة للسادة لوكلاء والنظار هي السبب في عدم القدرة على العمل الان نصاب الوكيل يا اخي كان 6 حصص زيد بعد ذلك الي 12 حصة ومن قال لك ان المعلم المصري لايستطيع العمل في سن 59 ولكن لكل مرحلة عمرية عمل يناسبها فمن غير المعقول ان يكون المدرس في سن 21 سنة يعمل 21 حصة ومن في سن 59 سنة يعمل 18 حصة يا اخي اعتقد انك لا تدرك حجم العمل والمشقة في الحصة الواحدة وشكرا walid1966 22-12-2008, 12:47 PM جملة ال20 حصة تساوى كم من الوقت حوالى 15 ساعة اسبوعيا أى حوالى يومان عمل لا غير أعتقد أنها ليست كبيرة أعتقد أن القيادة عندما تكون للكفؤ وليست للأقدمية تكون أفضل والكبير عندما يكون فى الخبره فيجب الإستفاده منه أما إذا كان فى المريسة وتعطيل الشغل واستغلال المنصب كما هو موجود الآن أعتقد يجب التغيير القانون سليم وليس به خطأمن وجهه نظرى ولكن الخطأفى التطبيق من الحاشيه التى مازالت مسيطرة للأسف من قال لسيادتك ان عمل المدرس يكون داخل الحصة فقط حتي تحكم علينا وتقول يومان شغل كيف راودتك نفسك في هذه الحسبة اظن انك لست مدرس المدرس ياسيدي الفاضل هو اكثر موظف في الدولة عملا دون مقابل مادي عمل في اقصي الظروف شكرا لك علي هذه النظرة الضيقة لمجال عمل المدرس attia fathy 23-12-2008, 02:00 PM ياريت يهتموا بالكيف قبل الكم RABIAFAYED 23-12-2008, 04:13 PM يا جماعة المهم ان يكون النصاب معقول و لا يكون مرهق و مراعاة السن |