aboturky
18-12-2008, 07:58 AM
قام وزير التربية والتعليم الاستاذ الدكتور / يسرى الجمل بحث أوجه التعاون بين الوزارة والأزهر مع فضيلة الإمام الأكبر الدكتور محمد سيد طنطاوي ، لتطبيقً المرحلة الثانية للكادر علي معلمي الأزهر، أسوة بما تم إتباعه مع معلمي الوزارة. وأكد الوزير أن الوزارة تضع جميع إمكانياتها وخبراتها ومراكزها القومية في خدمة الأزهر الشريف
أكد فضيلة الإمام الأكبر الدكتور محمد سيد طنطاوي، شيخ الأزهر، تقديره لجهود الوزارة لدعم دور الأزهر و إهتمامها بالإرتقاء بمستوي المعلم ماديًا وأدبيًا وتأييد جهودها نحو تطبيق المرحلة الثانية للكادر الذى يعود بالخير للمعلم صاحب أنبل رسالة سامية.
وأكد فضيلته أن الدين يقدر العلم والعلماء ويشجع كل ما يدعم مكانتهم والإرتقاء بمستواهم، وتلك الإختبارات سوف تحدث نقلة في حياة المعلم وسمو مكانته، وليست تقليلاً من قدره، ولذا حرصنا علي الإستفادة والإستعانة بخبرات وإمكانيات الوزارة من أجل الإرتقاء بمستوي معلمي الأزهر، لأن الأزهر والوزارة جسد واحد، ويجب أن نتعاون تعاونًا صادقًا من أجل خدمة أمتنا و أن هذه الاختبارات تتبع منفعة المعلم ولن يضار منها أحد لأنها إختيارية، ومن لم يتقدم سوف يستمر في موقعه ويحصل علي جميع مزاياه والحوافز التي يحصل عليها حتي بلوغه سن المعاش، ولكن سوف يخسر المزايا الأدبية والمادية التي سوف يكتسبها من يحضر الإختبار، وسوف يكون مميزًا عن زميله و أن تلك الإختبارات للتسكين وليست للترقية، لأن الترقية تتطلب الدرجة المالية ومدة الخبرة
علـى من يطبق كـادر المعلم ؟
تنص المادة 70 من القانون المشار إليه على أن يطبق الكادر على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى او بالادارة المدرسية ، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى الصحافة والاعلام و أمناء المكتبات
على ان يكون الشخص
متمتعاً بالجنسية المصرية
حاصلا على مؤهل عالى تربوى مناسب أو مؤهل عالِ مناسب بالإضافة إلى شهادة " إجازة" تأهيل تربوى ويستثنى من هذا الشرط الشاغلون لوظائف تعليمية وقت العمل بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007
أن يجتاز الاختبـار المقرر لشغـل الوظيفـة
و ذلك فضلا عن الشروط المقررة لشغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
كيفيــة تحديــد المستـوى الذى يتقدم له المعلم
إذا كانــت سنوات الخبرة مقدارها سنتان على الاقل - فيمكنة التـقــدم إلى وظيفة " مـعلـــم" بشرط ان يكون شاغلاً للدرجة الثالثة
وإذا كانت سنوات الخبرة مقدارها ( سنوات على الاقل - يمكنه التقدم إلى وظيفة "معلم أول" بشرط أن يكون شاغلاً للدرجة الثانية
وإذا كانت سنوات الخبرة مقدارها (13) سنة على الاقل - يمكنه التقدم إلى وظيفة "معلم اول أ" بشرط أن يكون شاغلاً للدرجة الاولى
وإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على (1 سنة على الاقل - يمكنه التقدم إلى وظيفة "معلــم خبيــر" بشرط أن يكون شاغلاً لدرجة مدير عــام او " كبيـــر اخصائيين /فنيين "
وإذا كانــت سنوات الخبرة مقدارها (23) سنة يمكنه التـقــدم إلى وظيفة "كبيرمعلمين" بشرط أن يكون شاغلاً للدرجة العالية
جـدول معادلة وظائــف التعليم بالمادة الساسة من قانون الكادر الخاص للمعلمين
بدل الاعتمــاد%ل الدرجة المالية الوظيفة التعليمية
150% العــاليــة كبيــر معلميــن
125% مديــر عـام معلـــم خبيــر
100% الأولــى معلـــم اول أ
75% الثــانية معلـــم اول
50% الثالثـــة ( أقدميــة سنتيـن)ب معلـــم
تعليمات هامة
مدير النظام هو الوحيد الذى يستطيع تعديل أى بيان فى أى منطقة أزهرية لأى معلم وكذلك يمكنه اضافة استمارات جديدة فى أى منطقة.
كل منطقة أزهرية لها الحق فى تعديل بيانات العاملين بها فقط ويمكنها اضافة استمارات جديدة بها فقط.
المعهد الأزهرى فقط يمكنه ضبط الرقم القومى ومادة التخصص فقط.
على كل معهد طباعة تقرير المراجعة وذلك لمراجعة بيانات المعلمين بدقة شديدة وتسلم التعديلات للمنطقة الأزهرية فورا.
مرحلة مراجعة وتدقيق وتعديل البيانات تعتبر من أهم المراحل والتى يجب أن تستكمل بكل دقة وحرص شديدين من واقع ملفات العاملين.
تكاتف وتكامل جميع الجهات المعنية بداية من مشيخة الأزهر الشريف ثم المناطق الأزهرية ثم التفاتيش ثم المعاهد الأزهرية غاية فى الأهمية لانجاح واستكمال مشروع كادر المعلمين.
اتخاذ القرار السليم يتوقف على صحة ودقة البيانات.
رابط صفحة الدخول للتسجيل
http://search.moe.gov.eg/alazhar/
اتصــل بنـــا
الأزهر الشريف الإدارة العامة لشئون العاملين بالحسين - القاهرة
فاكس : 25926161 تليفون : 25905473
لارسال بريد الكترونى
E-mail : azharkadr@hotmail.com
أكد فضيلة الإمام الأكبر الدكتور محمد سيد طنطاوي، شيخ الأزهر، تقديره لجهود الوزارة لدعم دور الأزهر و إهتمامها بالإرتقاء بمستوي المعلم ماديًا وأدبيًا وتأييد جهودها نحو تطبيق المرحلة الثانية للكادر الذى يعود بالخير للمعلم صاحب أنبل رسالة سامية.
وأكد فضيلته أن الدين يقدر العلم والعلماء ويشجع كل ما يدعم مكانتهم والإرتقاء بمستواهم، وتلك الإختبارات سوف تحدث نقلة في حياة المعلم وسمو مكانته، وليست تقليلاً من قدره، ولذا حرصنا علي الإستفادة والإستعانة بخبرات وإمكانيات الوزارة من أجل الإرتقاء بمستوي معلمي الأزهر، لأن الأزهر والوزارة جسد واحد، ويجب أن نتعاون تعاونًا صادقًا من أجل خدمة أمتنا و أن هذه الاختبارات تتبع منفعة المعلم ولن يضار منها أحد لأنها إختيارية، ومن لم يتقدم سوف يستمر في موقعه ويحصل علي جميع مزاياه والحوافز التي يحصل عليها حتي بلوغه سن المعاش، ولكن سوف يخسر المزايا الأدبية والمادية التي سوف يكتسبها من يحضر الإختبار، وسوف يكون مميزًا عن زميله و أن تلك الإختبارات للتسكين وليست للترقية، لأن الترقية تتطلب الدرجة المالية ومدة الخبرة
علـى من يطبق كـادر المعلم ؟
تنص المادة 70 من القانون المشار إليه على أن يطبق الكادر على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى او بالادارة المدرسية ، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى الصحافة والاعلام و أمناء المكتبات
على ان يكون الشخص
متمتعاً بالجنسية المصرية
حاصلا على مؤهل عالى تربوى مناسب أو مؤهل عالِ مناسب بالإضافة إلى شهادة " إجازة" تأهيل تربوى ويستثنى من هذا الشرط الشاغلون لوظائف تعليمية وقت العمل بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007
أن يجتاز الاختبـار المقرر لشغـل الوظيفـة
و ذلك فضلا عن الشروط المقررة لشغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
كيفيــة تحديــد المستـوى الذى يتقدم له المعلم
إذا كانــت سنوات الخبرة مقدارها سنتان على الاقل - فيمكنة التـقــدم إلى وظيفة " مـعلـــم" بشرط ان يكون شاغلاً للدرجة الثالثة
وإذا كانت سنوات الخبرة مقدارها ( سنوات على الاقل - يمكنه التقدم إلى وظيفة "معلم أول" بشرط أن يكون شاغلاً للدرجة الثانية
وإذا كانت سنوات الخبرة مقدارها (13) سنة على الاقل - يمكنه التقدم إلى وظيفة "معلم اول أ" بشرط أن يكون شاغلاً للدرجة الاولى
وإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على (1 سنة على الاقل - يمكنه التقدم إلى وظيفة "معلــم خبيــر" بشرط أن يكون شاغلاً لدرجة مدير عــام او " كبيـــر اخصائيين /فنيين "
وإذا كانــت سنوات الخبرة مقدارها (23) سنة يمكنه التـقــدم إلى وظيفة "كبيرمعلمين" بشرط أن يكون شاغلاً للدرجة العالية
جـدول معادلة وظائــف التعليم بالمادة الساسة من قانون الكادر الخاص للمعلمين
بدل الاعتمــاد%ل الدرجة المالية الوظيفة التعليمية
150% العــاليــة كبيــر معلميــن
125% مديــر عـام معلـــم خبيــر
100% الأولــى معلـــم اول أ
75% الثــانية معلـــم اول
50% الثالثـــة ( أقدميــة سنتيـن)ب معلـــم
تعليمات هامة
مدير النظام هو الوحيد الذى يستطيع تعديل أى بيان فى أى منطقة أزهرية لأى معلم وكذلك يمكنه اضافة استمارات جديدة فى أى منطقة.
كل منطقة أزهرية لها الحق فى تعديل بيانات العاملين بها فقط ويمكنها اضافة استمارات جديدة بها فقط.
المعهد الأزهرى فقط يمكنه ضبط الرقم القومى ومادة التخصص فقط.
على كل معهد طباعة تقرير المراجعة وذلك لمراجعة بيانات المعلمين بدقة شديدة وتسلم التعديلات للمنطقة الأزهرية فورا.
مرحلة مراجعة وتدقيق وتعديل البيانات تعتبر من أهم المراحل والتى يجب أن تستكمل بكل دقة وحرص شديدين من واقع ملفات العاملين.
تكاتف وتكامل جميع الجهات المعنية بداية من مشيخة الأزهر الشريف ثم المناطق الأزهرية ثم التفاتيش ثم المعاهد الأزهرية غاية فى الأهمية لانجاح واستكمال مشروع كادر المعلمين.
اتخاذ القرار السليم يتوقف على صحة ودقة البيانات.
رابط صفحة الدخول للتسجيل
http://search.moe.gov.eg/alazhar/
اتصــل بنـــا
الأزهر الشريف الإدارة العامة لشئون العاملين بالحسين - القاهرة
فاكس : 25926161 تليفون : 25905473
لارسال بريد الكترونى
E-mail : azharkadr@hotmail.com