اخواتى المعلمين أى اسفسار عن :

1- الحضور والانصراف والخروج باذن او بدون أول اليوم أو فىالوسط أة اخر اليوم وكيف يحسب؟


2- أنواع الاجازات عارضة-اعتيادى -مرضى- حج -عمرة -مرافق مريض ----الخ


3- الاحازات بدون مرتب أ, بنصف الاجر أو60% من الاجر وعددلأيام العمل

4- العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها

5- الحكومة الاكترونية واستمارة الموظف والمدرس ودور مسئول المدرسة -المدرس-و الادارةالتعليمية

6-الترقيات بقانون47 لسنة78-وبقانون155لسبة2007 ولائحتة التنفيذية

7-حساب المرتبات والاجور المتغيرة لابد من ذكر اخر 5سنوات أساسى لكل منهم

8- حساب المكافأت لكل أنواعها


9- الائحة الخاصة بالتحقيقات والجزاء لكل مخالفة الحد الاد نى والحد الاقصى
10-مدد حفظ المستندات والدفاتر والاجراءات المخزنية

وأنا مستعد بالرد على كل اسفسار فورا خدمة لرفع المفاهيم لنا جميعا محبة لله بحكم الخبرة الطويلة مايزيد

عن37 سنةعلما معى جميع القرارات والقوانبن

هل يجوز اخذ اجازة اعتيادي لمدة شهرين للسفر للكويت كزيارة وذلك اثناء العام الدراسي؟[

الزميل العزيز زادكم الله من علمه لى رجاءلماا

هل الكادر يضاف الى المعاش عند الوفاة او الخروج الى المعاش ارجو الافادة

الاخ الفاضل كل هذة المواضيع مهمة فلماذا لا تضعها على هيئة ملف وتكون الاستفادة للجميع وشكرا.

الزميل العزيز زادكم الله من علمه لى رجاءلماذا لاتتحدث عن هذه الأمور التى تبدى إستعدادكم بالاجابة عنها لمن يريد لأن معظم الأخوة الزملاء يجهلون الأعمال الإدارية ولايعرفون مالهم وماعليهم وكما يقول سيد الخلق أجمعين "خيركم من تعلم العلم وعلمه" صدق رسول الله صلى الله عليه مسلم

الزميل الفاضل ارجو من سيادتك مواعيد الحضور والانصراف وكمان الازن بانواعة المختلفة ومازا لو تعنت مدبر المدرسة في حضور المعلمين قبل المواعيد الرسمية وهل هناك تصربح لمن يبعد عن مكان المدرسة بالتاخبر مدة نصف ساعة مثلا الحضور الساعة 8.3 صباحا ازا كان اخر ميعاد للحضور الساعة 8 علما بان المدرسة فترة واحدة

اعمل مدرس حاسب بالحصة منذ 3 سنوات وورد اسمى فى كشوف التعاقد وانا حاصل على معهد العالى للدراسات التكنولوجية المتخصصة قسم علوم حاسب وهذا المعهد معهد خاص ولكنه تابع للتنسيق والشهادة الحاصل عليها مختومة بختم النسر من وزارة التعليم العالى ولكنه فى الادارة قسم التنسيق رافض التعاقد معى بسبب انه معهد خاص فماذا افعل؟

استحلفكم بالله ماذا افعل؟

هذة المواضيع مهمة

هل يجوز اخذ اجازة اعتيادي لمدة شهرين للسفر للكويت كزيارة وذلك اثناء العام الدراسي؟[


1- وفقا لقانون 47 لسنة 1978 ينطبق علي الإداريين والعمال يجوز منحك في حدود ثلاثة شهور من رصيد أجازاتك وذلك بعد موافقة مدير المدرسة ومدير الإدارة
2- إذا كنت من المعلمين الذين ينطبق عليهم كادر المعلم ممكن حصول 10% من المعلمين أثناء العام الدراسي كل حسب المسمي الوظيفي له من معلم أو معلم أول 30 يوم حتي 45 يوم طبقا للمستوي ، ولا بد أن يحصل الباقي علي إجازاته في شهر يوليو ، أغسطس وسبتمبر في حدود 2/3 الإجازة ويستكمل باقي الرصيد كل ثلاث سنوات

هل الكادر يضاف الى المعاش عند الوفاة او الخروج الى المعاش ارجو الافادة

الاجابة:أن الكادر ينقسم الى بدل معلم 50% لكل المعلمين +بدل اعتماد من 50% الى150% لمن اجتاز الاختبار وهذا من الاجور المتغيرة الحد الاقصى 7500 جنية سنويا ×10% =750 جنية سنويا

وعند المعاش تحصل من الاجور المتغيرة =مجموع الاجور المتغيرة ×80% فى المدة على مدة الاشتراك
اذا الكادر يضاف للمعاش عند الوفاة أو سن الستين

الزميل العزيز زادكم الله من علمه لى رجاءلماذا لاتتحدث عن هذه الأمور التى تبدى إستعدادكم بالاجابة عنها لمن يريد لأن معظم الأخوة الزملاء يجهلون الأعمال الإدارية ولايعرفون مالهم وماعليهم وكما يقول سيد الخلق أجمعين "خيركم من تعلم العلم وعلمه" صدق رسول الله صلى الله عليه مسلم

شكرا ونحن نريد رضاء الله علينا ولا شكر على واجب ونحن فى خدمة جميع المعلمين

سؤال: سمعنا أن الترقية تلغى الأقدمية : بداية هل هذا صحيح؟ وتحديدا إذا كنا اثنان أحدنا تم تعيينه مثلا سنة 2000 والآخر 2001 مثلا لكن ترقى صاحبنا 2001 مدرس ثانوى قبل 2000 بسنة فأيهما أسبق فى الأقدمية ؟

وشكرا جزيلا ونفعنا الله بك بوعلمك

الاساسى 312 كم مكافأة الامتحان

الزميل الفاضل ارجو من سيادتك مواعيد الحضور والانصراف وكمان الازن بانواعة المختلفة ومازا لو تعنت مدبر المدرسة في حضور المعلمين قبل المواعيد الرسمية وهل هناك تصربح لمن يبعد عن مكان المدرسة بالتاخبر مدة نصف ساعة مثلا الحضور الساعة 8.3 صباحا ازا كان اخر ميعاد للحضور الساعة 8 علما بان المدرسة فترة واحدة

أولا :فى الفترة الواحدة الحضور الساعة الثامنة ومدرسى الحصة الاولى يحضرون الساعة الثامنة مع بداية التابور ويرفع الدفتر الثامنة والربع ويبدأ التأخير أما وظيفة كبير (مدير عام ) فنى أو أخصائى كبير حضوره التاسعة الا ربع وتمنح المرضعة ساعة رضاعة لمدة سنتين من تاريخ اثبات المولود فى أول أو وسط اليوم أوآخرة حسب مصلحة العمل
لا يجوز للمدير أن يطلب من المعلمين الحضور قبل المواعيد الرسمية علما بأن العمال حضورهم الساعة السابعة
ملحوظة:يجوز لمريض القلب أو المعوق أو السيدة الحامل من الشهر السادس أو من ضواحى المدينة الحضور الثامنة والنصف بشرط ما يثبت ذلك صحيا أو محل الاقامة

ثانيا: مسموح التأخير خلال الشهر لاذنين أو أكثر لمدة 59 دقيقة خلال الشهر الواحد دون أى جزاء

ثالثا : مسموح لكل موظف باذنين خلال الشهر فى وسط اليوم كلا منهما ساعتان بدون أى احتساب أجازة وبحد أقصى 6 مرات فى السنة حسب مصلحة العمل أى عدم ترك المعلم الحصة

ملحوظة :هذا هو القرار 118 لسن 87 ولم يتم تعديل أى بنود له حتى الآن والجميع ملتزم به

الحاصل على الدرجة الثانية 1/7/2008كم سيكون بدل الاعتمادله 50% ام 75%

ارجو افادتى فى 1 سرى
الان على الحكومة الالكترونية الموانع 6 ليس بينهم
مثال حامل مرافقة مريض ترضع
اى اعذار تستحق
فهل اختار عدم موافقة المدرسة لذلك
وما الفرق لما اختار لمعلم قومسيون طبى المدرسة توافق
لا يوجد المدرسة لا توافق للاعذار السابقة وهل الملاحظة اجبارى

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
معلم المسمى الوظيفى الاصلى ( معلم ابتدائى ) وتم انتدابه للتعليم الثانوى لتدريس احدى مواد المجالات
ودخل امتحان الكادر على معلم اعدادى - ثانوى ثم نجح
على اى المراحل يتم تسكينه حاليا 00 هل مرحلته الاصليه 00 ام المرحله الثانويه لانه يعمل باحدى المدارس الثانويه 0
مع تحياتى وتقديرى

استاذنا الفاضل
انا تعيين 2004 وخريج 1998
مواليدى 1973
عاوز اعرف علي فلوس اية للنقابة

شكرا على عرض المساعدة لكن هل لى ان اطمع فى اكثر من ذلك و هو ان تعرفنا هذة القوانين و ما لنا و ما علينا و اعلم ان هذا سيكون حمل و حهد كبير و لك جزيل الشكر و الاحترام .

ياريت اى معلومات عند حضرتك تخص المعلمين

تكتبها فى الموضوع

لافادة الجميع

مع الشكر

ارجو الإفادة افادكم الله
أعمل مدرس للغة الفرنسية بالمرحلة الإعدادية ومسكن علي المرحلة الاعدادية لانني لم ادخل دورة معلم ثانوي لانني استلمت العمل عام 2007 بحكم المحكمة وباقدمية في التعيين 13/10/94 وانا علي الدرجة الثانية واجتزت امتحان الكادر وانا الان معلم أول فهل من حقي مطالبة الموجه الأول بنقلي الي مدرسة ثانوية؟ وهل من حقي بحكم المحكمة كما تسوي لي ماديا مثل زملائي تعيين 1994 تسويتي ادبيا ايضا حيث ذلك اثر بالسلب علي نفسيتي جدا فهناك من هو تعيين 2000 ويعمل بالمرحلة الثانوية

الحاصل على الدرجة الثانية 1/7/2008كم سيكون بدل الاعتمادله 50% ام 75%
بدل الاعتماد75% معلم أول من 1-12-2008 على أساس 30-6-2008 ألف مبروك

سؤال: سمعنا أن الترقية تلغى الأقدمية : بداية هل هذا صحيح؟ وتحديدا إذا كنا اثنان أحدنا تم تعيينه مثلا سنة 2000 والآخر 2001 مثلا لكن ترقى صاحبنا 2001 مدرس ثانوى قبل 2000 بسنة فأيهما أسبق فى الأقدمية ؟

وشكرا جزيلا ونفعنا الله بك بوعلمك
الاجابة:
ستنقلان الى وظيفة معلم حيث انكما على الدرجةالثالثة مع الاحتفاظ بالوضع القديم طبقا لقانون الكادر 155 لسنة 2007 ولن من حقك ان تصبح مدرس ثانوى مثله

بدل الاعتماد75% معلم أول من 1-12-2008 على أساس 30-6-2008 ألف مبروك
جزاك الله خيرا

جهد رائع ومميز وجعلة اللة فى ميزان حسناتك ولى اقتراح بسيط حتى تعم الفائدة وهو ان ترفع هذة القوانين على المنتدى ولو كانت كثيرة يتم رفعها على مراحل ولك جزيل الشكر

جزاج الله خيرا موضوع هام جدا
لى سؤال : انا مدرس حاسب الى اساسى فى مدرستى ومعى مدرسين منتدبين من ادارات اخرى
فى هذا العام مدارس الزراعه احتاجت مدرسين حاسب الى فقام التوجيه بانتدابى لسد العجز وبسؤالهم قال :
ان الأقدميه حسب تاريخ استلام العمل وانا احدث فى تاريخ الاستلام فماهو صحه هذا الكلام وان اشتكيت اشتكى لمين

علما ان مدرسى الحاسب تم تعيينهم بمسابقه : وهل ترتيبى فى المسابقه له علاقه

وشكرا

العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها

وشكرا

اولا كل الشكر على المعلومات القيمة فى شئون العاملين ولكن انا اعلم ان الحضور لجميع العاملين لافرق بين كبير واخصائى ولا غيرة طالما هناك مواعيد عمل اما من حق مدير المدرسة السماح لمن ليس عندة الحصة الاولى ان ياتى على الحصة الثانية مثلا

السلام عليكم
جزاك الله كل الخير على مساعتك لنا وجعله فى ميزان حسناتك
هناك إشاعه ان 50% التى حصلنا عليه فى المرحله الاولى محسوبه من الزياده الجديده
مثلا انا مدرس أول أ درجه اولى والمفروض انى سأحصل على 100%
المديره ومسؤل المرتبات يقولوا يبقى سأحصل على 50%على 50%الاولى وكده المجموع 100%
وبصراحه الكلام ده شاكله غير منطقى لأن بكده لن يحصل المعلم فقط لن يحصل على شئ لان وصله 50% بكده تساوى المعلم الذى دخل الاختبار مع الذى لم يدخل فى مستوى المعلم درجه ثالثه
ارجو الافاده
ولك جزيل الشكر

جهد راااااااااااااااااااااااااائع
بارك الله فيك

تم التعيين فى 15/9/88 وتم دخول الجيش فى15 /10 /88 وبعد أداء الخدمة العسكرية
تم استلام العمل فى 1/1/90 هل تضاف الخدمة الى تاريخ استلام ويصبح تاريخ استلام العمل هو
تاريخ دخول الجيش 15/10/88نرجو الافاده ةلك جزيل الشكر

المكافأة 3720ج لاساسى 312ج

عفوا 2720ج لاساسى 312ج

ارجو الإفادة افادكم الله
أعمل مدرس للغة الفرنسية بالمرحلة الإعدادية ومسكن علي المرحلة الاعدادية لانني لم ادخل دورة معلم ثانوي لانني استلمت العمل عام 2007 بحكم المحكمة وباقدمية في التعيين 13/10/94 وانا علي الدرجة الثانية واجتزت امتحان الكادر وانا الان معلم أول فهل من حقي مطالبة الموجه الأول بنقلي الي مدرسة ثانوية؟ وهل من حقي بحكم المحكمة كما تسوي لي ماديا مثل زملائي تعيين 1994 تسويتي ادبيا ايضا حيث ذلك اثر بالسلب علي نفسيتي جدا فهناك من هو تعيين 2000 ويعمل بالمرحلة الثانوية
من حقك المساواة لان الحكم يعطيك كل الحقوق ومبروك

هل خصم ال10 % او ال15 % لمن تعدي 7000 جنية في الاجور المتغيرة تم الغاءة بداية من هذا الشهر 1/ 2009 وهل هناك قرارا وزاريا بهذا الشأن ام لا ارجو الافادة

تم التعيين فى 15/9/88 وتم دخول الجيش فى15 /10 /88 وبعد أداء الخدمة العسكرية
تم استلام العمل فى 1/1/90 هل تضاف الخدمة الى تاريخ استلام ويصبح تاريخ استلام العمل هو
تاريخ دخول الجيش 15/10/88نرجو الافاده ةلك جزيل الشكر
تاريخ التعين هو الاساس طالما سابق التجنيد 1-9-88 مساواة بزميل لم يجند او زميلهومبروك

هل خصم ال10 % او ال15 % لمن تعدي 7000 جنية في الاجور المتغيرة تم الغاءة بداية من هذا الشهر 1/ 2009 وهل هناك قرارا وزاريا بهذا الشأن ام لا ارجو الافادة
عزيزى
فعلا يبدأ الخصم 10% من مرتب يناير حتى تصل الاجور المتغيرة 7500 جنيه ويقف الخصم