@ عنـــــــدهــــــم@

عندهم فى اى شركة أو هيئه حكومية أو غيره كل العاملين بنى ادمين الفارق الوحيد بين موظف كبير

وموظف صغير ومدير شركة هو حجم الخبرة وحجم المسئولية وبالتالى حجم المرتب,, وطبعاااااا

قد يتفاوت مدى زكاء كل منهم عن الاخر انما اللى فات ده كله مالهوش أى دعوه بأسلوب التعامل مابينهم

بل ان الكل يتعامل كفريق واحد ولا يتعاملون بأى نوع من الفاظ التعظيم والتجليل


@عنــــدنــــــا بقـــى@

عندنا بقى المبدأ رقم واحد هو الكبير يركب الصغير, ويليه علطول مبدأ أنت شغال تحت ايدى فاعرف

مقامك أحسن أعرفهولك بالشبشب يليها مبدأ بما انى أنا المدير اذاا انا بفهم وكلكم منظــر ومن هذه

المبادى الثلاثه يمكن رسم حركة التعاملات داخل أى شركة أو مصلحه أو هيئة فى بلادنا........

وتنتج عنها قيم أخرى زى خليك جنب الحيط أحسن المدير يقطع رزقك,, ومدام الكبارقالوا أن احنا بهايم

يبقى ما نحاولش نفكر ولا نطور لأن مش احنا اللى هنجيب الديب من ديله وغيرها من الأفكار التى جعلتنا

نتصدر قوائم الحضارة من الخلف...

@ ملحــــــوظة@ هذا الكلام ليس للتريقة ولا للتقليل من شأن الأمـــة ولكـــــــن يهدف الى توضيح الامور

التى تخلفنا فيها وتقدموا فيها .. وكما قال النبى (ص) الحكمة ضالة المؤمن أينما وجدها فهو أولى بها

فعلا احنا لازم ننهض عن كدة

بقينا مناظر و بس
المنظر صار هو الشىء اللى يهمنا

رغم ان الانسان المهم مضمونه
و عمله الكويس


(( ان اكرمكم عند الله اتقاكم ))


ربنا يعيننا ع اللى احنا فيه







و شكرا لكى

اولا جزاك الله كل خير عاالموضوع
وحابي قالت كل اللي انا عايزه اقوله
شكرا