اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

منتدب جزئى أم منتب كلى
بمعنى
الندب الجزئى عبارة عن ندب يومين ثلاثة أربعة والباقى بالمدرسة الأصلية
أما الندب الكلى ندب الاسبوع كله ولا شىء بالمدرسة الأصلية

وشكرا جزيلا لك
منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي
أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها
وجزاكم الله خير الجزاء
وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي)
وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي)
وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول
أفيدونا بالله عليك
وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء

ارجو الرد حيث انى اريد الحل لمشكلتى

منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي
أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها
وجزاكم الله خير الجزاء
وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي)
وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي)
وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول
أفيدونا بالله عليك
وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء

ابنتى الفاضلة
تم الرد على مشكلتك فى حينها
سوف تجدين الرد بالصفحة الفائتة مشاركة 2947

سؤال هااااااااااااااام جدا اتمنى الاجابه عليه
 

انا سمعت ان فيه ورق تقييم تانى من مدير المدرسه

للمتعاقدين اللى نجحوا فعلا فى الكادر عشان التثبيت


هل دا صحيح

اتمنى ياجماعه اللى يعرف حاجه يفيدنى

لسة مفيش أخبار عن موضوع تقييم الناجحين دة
هل دى نشرة جات مدرستك ولا كلام مديرك أو موجهك؟؟؟؟

لا دا كلام مدير المدرسه بتاعى

كل شويه

يقولنا اهم حاجه تستعدوا للتقييم بتاع مدير المدرسه

ووزع علينا ورق شبيه باللى عملناه قبل كدا قبل امتحان الكادر

بصى يا ستى ولا سيدك إلا أنا .. الراجل المدير بتاعك دة أخد دورة تدريب تقييم المعلم المساعد فى فرع الأكاديمية اليومين اللى فاتو هو والموجهين كمان بس واضح انه كان بيمضى ويزوغ من التدريب ففاته إن التقييم دة للمعلم المساعد بعد كل سنه من سنتين تعيينه أى أنه تقييم لمدة مرتين طوال مدة تعاقد المعلم المساعد
وبما إن مديرينا وموجهينا لم يتلقو أى نوع من التدريب طوال فترة تعاقدنا كملعم مساعد فاكتفت الأكاديمية فى ملفنا بتقارير التقييم للموجه والمدير وهى تعلم أنه لا تم تقييم ولا يحزنون ولكن أهو اجراء ينص عليكى قانون الكادر وخلاص

أما المعلمين المساعدين اللى مامتحنونش فهم دول المقصودين بالتقيين دة وعشان بيدربو المديرين والموجهين عشانهم

احنا فلتنا خلاص

على فكرة كلمه "أنتو فلتو خلاص" اتقالتلنا من مسئول الأكاديمية فى الفيديو كونفرانس أيام ماكانو بيدربونا على طريقة حل الأمتحان قبل 20/11/2009

اتطمنى دة راجل مش فاهم ولا فهم حاجة من التدريب اللى حضره

طنشيه وقوليله راجع المادة التدريبية اللى أخدتها فى التدريب يا مدير

وعليك يا أستاذ محمد احنا حبينا نخدم بس

ما هى الحالات التى يسمح لى بها لاخذ اجازة بدون مرتب داخل القطر
وهل هى مسموح بها؟
الرجاء التوضيح

ممكن اعرف ماسبب تاخر الرد