بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 17-09-2011 06:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hany hussein (المشاركة 3966905)
هل هناك قانون يقول ان مدرس اللغة العربية يأخذ ريادة الفصل والريادة علي من من الاساس

ريادة الفصول تسند لمن يراه مدير المدرسة صالحا لهذه المهمة

osamaabdsalam 17-09-2011 07:01 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yearner for paradise (المشاركة 3967367)
كنت معلم مساعد السنه الماضية

وتم اعطائى فى تقرير الكفاية 89 درجه من 100 يعنى اقل من الكفء بدرجه

سيتم حرماننا انا وزملائى من الحافز


ماذا نفعل ؟

البعض يقوم بعمل تقرير جديد بتاريخ قديم هل يصح ذلك ؟

عليك ان تتظلم من هذا التقرير خلال ستين يوما من تاريخ توقيعك بالعلم

osamaabdsalam 17-09-2011 07:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة borai (المشاركة 3967876)
خالص الشكر والتقدير لسيادتكم على الاهتمام و الرد
وجزاكم الله كل خير

وأشكر لك تواصلك الكريم

osamaabdsalam 17-09-2011 07:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 3969365)
هل من حق ادارة المدرسه تكليف مدرسين الرياضيات لعمل جدول مدرسى لمدرسه بها كل المراحل ام ان مسئولية الجدول هى مسئولية الوكيل المتفرغ لاعمال الاداره

لمدير المدرسة أن يكلف من يراه مناسبا لحسن سير العمل

osamaabdsalam 17-09-2011 07:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 3969375)
قدمل شكوى ولظلم بالاداره بخصوص منع المدير اعطاء المدير لى اجازه اعتيادى فى الصيف وتحويلى للشئون القانونيه بعدما اخذت موافقة مدير الاداره ولكن قدما شكوى اخرى بالمدير ه واثبتت حقى ولكن حكمت على المدير بالانذار ولم يرفعو عنى الجزاء لانه سابقة فصل فى الاداره راى المديريه يثبت انى على حق ولكن الجزاء الواقع على المدير شكلى وانا لم يرفع عنى الجزاء اين ممكن اشنكى مره اخرى بناء على تحقيقات المديريه

من حقك ان تتظلم من الجزاء للجهة التى اصدرته او الجهة الاعلى خلال ستين يوما من توقيعك بالعلم

osamaabdsalam 17-09-2011 07:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 3969947)
أخى العزيز
أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضالهونعمه أود من سيا دتكم أستفسار
مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين
اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155
نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63
حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة
فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا
21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن
يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى
ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية
وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس
ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو
دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا
العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة
أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب
الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟
ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية
لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب

النقل والندب عملية تنظيمية تقوم بها جهة الادارة طبقا لرأى الموجه المختص لصالح العمل وتحت مسئوليته
وتوزع أنصبة الحصص على المعلمين وفقا للعجز والزيادة

osamaabdsalam 17-09-2011 07:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terra (المشاركة 3971172)
انا مدرسة لغة انجليزية وكنت واخدة 12 حصة فى مدرستى الاصلية و12حصة اخرى فى مدرسة تانية منتدبة فيها علشان اكمل نصابى وكتبت طلب نقل للتوجية بتاعى علشان ابقى مدرسة اصلية فى المدرسة المنتدبة ليها لانها اقرب لى وبالفعل وافقوا على الطلب بس مدير المدرسة الاصلية اللى انا فيها رافض يعملى اخلاء من العمل علشان استلم فى المدرسة التانية وبيقولى انه محتاجنى وان دة من سلطاتة فما العمل مع العلم انى شايلة نصف نصاب فى كلتا المدرستين يعنى الاتنين محتاجنى

ليس من حق مدير المدرسة عدم تنفيذ امر النقل تعسفا ومن تلقاء نفسه بل عليه أن يخاطب الادارة بهذا الشأن

terra 17-09-2011 11:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3973008)
ليس من حق مدير المدرسة عدم تنفيذ امر النقل تعسفا ومن تلقاء نفسه بل عليه أن يخاطب الادارة بهذا الشأن

طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية
هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟

خالد خلف الله 17-09-2011 02:08 PM

انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007
واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟

ahmed rashad 1991 17-09-2011 04:50 PM

السلام عليكم ورحمة الله
يقوم الموجه بتكليفنا بتدريس 18 حصه علما بان النصاب القانونى لكل منا 16
وتقوم ادارة المدرسه بتكليفنا بثلاثة حصص احتياطى واشراف يوم وتقول ان النصاب للمادة العلميه وليس للحصص الاحتياطى والاشراف هل هذا قانونى

لولوcat 18-09-2011 08:39 PM

ارجو الرد فورا ماذا تعني قوة المدرسة في يوم معين
وهناك مدرس عجز كلي مستديم هل يبقي علي قوة المدرسة والمدرس المنتدب خارج المدرسة في ذلك اليوم هل يبقي من قوة المدرسة وماذا يكتب في دفتر الحضور في حالة التوجه الي التامين الصحي والمكتب الفني

basem nabil 19-09-2011 05:54 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما رأيك فى قرار محافظ الغربية اليوم بإيقاف المضربين عن العمل هل هذا القرار قنونى ام لا
وشكراً جزيلاً لك

e_a 19-09-2011 08:28 PM

أود من سيا دتكم الرد على هذا الأستفسار
اذا كان فى المدرسة اثنين من المعلميين وتم أصدار نشرة لأخذ أحد منهم فاى الأثنين قا نونيا يخرج
اذا كان هنا ك معلم أول دفعة 1998 ( وهو الأقدم دخولا المدرسة ) ومعلم أول اخر هو دفعة 1997
وهو الأحدث دخولا المدرسة هل يأخذون على حسب اسبقية التعيين ولا على حسب الأقدم دخولا المدرسة وشكرا

hany3222 19-09-2011 10:51 PM

انامدرس ومعى شهاده تاهيل كنت متعاقد واثبت هذا العام ولاكن لظروفى الصحيه اريد ان احول ادارى فكيف ذلك

هاني55 20-09-2011 12:36 AM

الاخ الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان استفسر عن الرأي القانوني لاضراب المعلم
وموقف مدير المدرسة منه
في دفتر الحضور والانصراف ..هل يوقع ؟
وهل يملك المدير منعه من التوقيع ؟
ام يكتب مضرب بدلا من الانصراف...!! وهل علي الاضراب السلمي عن العمل للمعلمين عقوبات
ولكم جزيل الشكر

ابو فريده 20-09-2011 01:11 AM

مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .علما بأنني دخلت امتحان الكادر على المرحلة الثانوية

برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي

مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000

ميرو1988 20-09-2011 07:06 AM

هو الجزاء بشيل الكادر ؟

ميرو1988 20-09-2011 07:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terra (المشاركة 3973571)
طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية
هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟

روح لمدير الادارة واطلب منه انه التوجيه المالى والادارى يخليك

osamaabdsalam 20-09-2011 08:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terra (المشاركة 3973571)
طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية
هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟

تقدم بشكوى لمدير الادارة

osamaabdsalam 20-09-2011 08:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد خلف الله (المشاركة 3974199)
انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007
واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟

وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟

osamaabdsalam 20-09-2011 08:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed rashad 1991 (المشاركة 3974808)
السلام عليكم ورحمة الله
يقوم الموجه بتكليفنا بتدريس 18 حصه علما بان النصاب القانونى لكل منا 16
وتقوم ادارة المدرسه بتكليفنا بثلاثة حصص احتياطى واشراف يوم وتقول ان النصاب للمادة العلميه وليس للحصص الاحتياطى والاشراف هل هذا قانونى

يجوز ذلك إذا كان فى مصلحة العمل

osamaabdsalam 20-09-2011 08:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولوcat (المشاركة 3979051)
ارجو الرد فورا ماذا تعني قوة المدرسة في يوم معين
وهناك مدرس عجز كلي مستديم هل يبقي علي قوة المدرسة والمدرس المنتدب خارج المدرسة في ذلك اليوم هل يبقي من قوة المدرسة وماذا يكتب في دفتر الحضور في حالة التوجه الي التامين الصحي والمكتب الفني

قوة المدرسة هم الموقعون بدفتر الحضور والانصراف

osamaabdsalam 20-09-2011 08:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة basem nabil (المشاركة 3981969)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما رأيك فى قرار محافظ الغربية اليوم بإيقاف المضربين عن العمل هل هذا القرار قنونى ام لا
وشكراً جزيلاً لك

غير قانونى إلا إذا أضر بمصلحة العمل

osamaabdsalam 20-09-2011 08:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 3982534)
أود من سيا دتكم الرد على هذا الأستفسار
اذا كان فى المدرسة اثنين من المعلميين وتم أصدار نشرة لأخذ أحد منهم فاى الأثنين قا نونيا يخرج
اذا كان هنا ك معلم أول دفعة 1998 ( وهو الأقدم دخولا المدرسة ) ومعلم أول اخر هو دفعة 1997
وهو الأحدث دخولا المدرسة هل يأخذون على حسب اسبقية التعيين ولا على حسب الأقدم دخولا المدرسة وشكرا

تحسب الاقدمية على حسب تاريخ التعيين

osamaabdsalam 20-09-2011 08:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hany3222 (المشاركة 3982895)
انامدرس ومعى شهاده تاهيل كنت متعاقد واثبت هذا العام ولاكن لظروفى الصحيه اريد ان احول ادارى فكيف ذلك

لابد من قرار طبى يوصى بذلك

osamaabdsalam 20-09-2011 08:37 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاني55 (المشاركة 3983157)
الاخ الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان استفسر عن الرأي القانوني لاضراب المعلم
وموقف مدير المدرسة منه
في دفتر الحضور والانصراف ..هل يوقع ؟
وهل يملك المدير منعه من التوقيع ؟
ام يكتب مضرب بدلا من الانصراف...!! وهل علي الاضراب السلمي عن العمل للمعلمين عقوبات
ولكم جزيل الشكر

يبلغ الجهة الرئاسية باضرابه عن العمل ولا يمنعه من التوقيع

osamaabdsalam 20-09-2011 09:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فريده (المشاركة 3983244)
مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .علما بأنني دخلت امتحان الكادر على المرحلة الثانوية

برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي

مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000

تم الرد بالمشاركة 5253

osamaabdsalam 20-09-2011 09:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرو1988 (المشاركة 3983544)
هو الجزاء بشيل الكادر ؟

ليس كل الجزاء

عزيزتي سالي 20-09-2011 11:42 AM

حرام على المعلمين إلا يعملوه ده المعلم يأخذ الآن كادر 175% بعد الزيادة +25%الحوافز العادية =200% والآن هيأخذو 175%بدل اعتماد
المجموع = 375% ومع ذلك عملوا مظاهرات يريدون أكثر من ذلك
يطمعون في 200% ليحصلون بعد ذلك على المجموع الكلي وهو =475% لا حول ولا قوة إلا بالله
ونحن الإداريون نحصل فقط على 25%حوافز عادية وحصلنا فقط على 90% حوافز أخرى المجموع= 115%فقط لاحظ الفرق بيننا
ومع ذلك ساكتين
حسبنا الله ونعم الوكيل
الوزير ليس له ذنب يا جماعة ثورة المعلم ثورة مضادة تسقط الثورة المضادة ويحي وزير التربية والتعليم
أنت اللي تستاهل ضرب الجزم لأنك أنت ضمن المخربين يا معلم الاضراب
تحيه للمعلمين الشرفاء الممتنعين عن الإضراب والمؤدين الحق على أكمل وجه

أين حق الإداريون بالتربية والتعليم الضائع من هذه الزيادات التي يحصلون عليها المعلمون وشكرا

e_a 20-09-2011 12:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3983638)
تحسب الاقدمية على حسب تاريخ التعيين


أخى الفا ضل ان أسال هل الأقدم دخولا المدرسة حتى ولو كا ن قديم التخرخ يخرج لسد العجز فى الخا رج

ميرو1988 20-09-2011 12:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3983687)
ليس كل الجزاء

جزاء 10 ايام

خالد خلف الله 20-09-2011 12:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3983624)
وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟

لقد دخل الكادر وامتحن على تخصص مكتبات

خالد خلف الله 20-09-2011 12:27 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد خلف الله
انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007
واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟
وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟

دخل امتحان الكادر علي تخصص مكتبات ولكن لم يدخل امتحان الكادر علي تخصص انجليزي لان تغيير المسمى
تم في 2011/9

qatem 20-09-2011 02:51 PM

قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى فهل هذا الكلام مضبوط ام ماذا وان كان صحيح فهل لنا من صورة الحكم

qatem 20-09-2011 02:52 PM

قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى فهل هذا صحيح

qatem 20-09-2011 03:00 PM

الأستاذ الفاضل اسامة ارجو مساعدتى فى الحصول على صورة الحكم هذه ( قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى) اولا هل هذا الكلام صحيح ان كان صحيح لماذا لا يتم رفع قضية شاملة للجميع

ahmed rashad 1991 20-09-2011 06:15 PM

الاستاذ الفاضل: الف شكر
ولكن هل يجوز للمعلم المطالبه باجر اضافى نظير الحصص الذائدة عن نصابه القانونى

ehab1644 20-09-2011 11:30 PM

السلام عليكم
سؤالى هو عن الدرجة المالية أيهما أقدم واحد أخذ الدرجة الأولى بتاريخ 1 / 1 / 2005 والثانى مكتوب له تاريخ 13 / 3 / 2005 فهل الأثنين متساويين فى أقدمية الدرجة أم التاريخ يفرق فى الأقدمية ولك جزيل الشكر والتقدير

حاتم الطائى 21-09-2011 01:12 AM

السلام عليكم
بعدزيادة فترات مادة الرياضيات الي4فترات هل يلزم المعلم الاول المعين رياضيات بتدريس 3فصول 12فتره امفصلين8فترات وبماذا يستكمل نصابه
واذا كان الاقدم بالمدرسه فمانصابه

عطية شلبى 21-09-2011 06:12 AM

اريد ان اعرف مدى مشروعية الاضراب

المنار2011 21-09-2011 06:39 AM

استاذنا الفاضل
بارك الله لنا فى عمرك
بالنسبة للانتداب خارج المدرسة
انا مدرسة بمدرسة تعليم اساسى
والموجة العام للمادة تتعمد اضطهادى
وانتدبتنى خارج مدرستى لسد العجز فى مدرسة اخرى مع العلم ان هناك اكثر من مدرسة فى نفس ادارتى بها زيادة فى عدد مدرسى تخصصى زيادة عن حاجتها ولم تنتدب اى منهم لسد العجز فى المدارس الاخرى
لذا ارجوا من سيادتكم
توضيح قواعد الندب
وموقفى من الندب خاصة مع فائض المدرسين فى المدارس الاخرى
وشكرا

osamaabdsalam 21-09-2011 07:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 3983931)
أخى الفا ضل ان أسال هل الأقدم دخولا المدرسة حتى ولو كا ن قديم التخرخ يخرج لسد العجز فى الخا رج

تحسب الاقدمية بحسب الاقدمية فى التعيين
بعنى
الأسبق فى تاريخ التعيين وليس من سبق دخولا للمدرسة
الأسبق فى تاريخ التعيين وليس بتاريخ التخرج
بناء عليه
يخرج لسد العجز الأحدث فى تاريخ التعيين ولو كان أقدم دخولا

osamaabdsalam 21-09-2011 07:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد خلف الله (المشاركة 3983962)
لقد دخل الكادر وامتحن على تخصص مكتبات

راجع شئون العاملين فى هذا الموضوع

osamaabdsalam 21-09-2011 08:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qatem (المشاركة 3984419)
الأستاذ الفاضل اسامة ارجو مساعدتى فى الحصول على صورة الحكم هذه ( قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى) اولا هل هذا الكلام صحيح ان كان صحيح لماذا لا يتم رفع قضية شاملة للجميع

الأمر يتطلب محام للإطلاع على القضية وحيثيات الحكم

osamaabdsalam 21-09-2011 08:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed rashad 1991 (المشاركة 3985101)
الاستاذ الفاضل: الف شكر
ولكن هل يجوز للمعلم المطالبه باجر اضافى نظير الحصص الذائدة عن نصابه القانونى

بالتأكيد يجوز لد ذلك

osamaabdsalam 21-09-2011 08:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ehab1644 (المشاركة 3986347)
السلام عليكم
سؤالى هو عن الدرجة المالية أيهما أقدم واحد أخذ الدرجة الأولى بتاريخ 1 / 1 / 2005 والثانى مكتوب له تاريخ 13 / 3 / 2005 فهل الأثنين متساويين فى أقدمية الدرجة أم التاريخ يفرق فى الأقدمية ولك جزيل الشكر والتقدير

الأقدم هــــــــــو الأسبق فى التاريخ

osamaabdsalam 21-09-2011 08:09 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى (المشاركة 3986798)
السلام عليكم
بعدزيادة فترات مادة الرياضيات الي4فترات هل يلزم المعلم الاول المعين رياضيات بتدريس 3فصول 12فتره امفصلين8فترات وبماذا يستكمل نصابه
واذا كان الاقدم بالمدرسه فمانصابه

تقوم لجنة الجدول المدرسة باسناد الحصص والانصبة وفقا لمصلحة العمل

osamaabdsalam 21-09-2011 08:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطية شلبى (المشاركة 3987119)
اريد ان اعرف مدى مشروعية الاضراب

غير مشروع إذا أضر بمصلحة العمل

osamaabdsalam 21-09-2011 08:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنار2011 (المشاركة 3987154)
استاذنا الفاضل
بارك الله لنا فى عمرك
بالنسبة للانتداب خارج المدرسة
انا مدرسة بمدرسة تعليم اساسى
والموجة العام للمادة تتعمد اضطهادى
وانتدبتنى خارج مدرستى لسد العجز فى مدرسة اخرى مع العلم ان هناك اكثر من مدرسة فى نفس ادارتى بها زيادة فى عدد مدرسى تخصصى زيادة عن حاجتها ولم تنتدب اى منهم لسد العجز فى المدارس الاخرى
لذا ارجوا من سيادتكم
توضيح قواعد الندب
وموقفى من الندب خاصة مع فائض المدرسين فى المدارس الاخرى
وشكرا

الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولصالح العمل
ويجوز التظلم من هذا الندب إذا أجرى تعسفا أو عدم مطابقته للقواعد العامة مثل الأقدمية أو الأكبر سنا

لولوcat 21-09-2011 02:59 PM

ماهو الفرق بين اذن الانصراف وخط السير للعاملين بالمدرسة وما هي حالات اللي اكتب بيها اذن او خط سير وهل خط السير يوقع حضور وانصراف في الدفتر الحضور وفي حالة الاذن بالانصراف ماذا اكتب في دفت الحضور:angry::angry:


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:21 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.