|
انا معلم اول أ وعندى مرض مزمن
وعملت كموسيون طبى لمدة سنة على انا تخفض لى الحصص من نصابى ولكن التوجية لم يخفض لى الحصص مع العلم ان النصاب القانونى لى 16 حصة لانى بشرف على المادة هل هناك قانون ينظم تلك العملية وماذا افعل ارجوا ان تعطينى الحل الصحيح ولكم منى كل الشكر والتقدير معلم اول رياضيات |
الأستاذ / اسامة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعرض على سيادتكم مشكلة ارجو من الله ان اجد لها حل وهى ان لى ابن فى الصف الثالث الاعدادى الازهرى واريد ان احوله الى التعليم العام لأنه لم يعد يستطيع دراسة هذا الكم من المواد الشرعية والثقافية وقدرته على الاستيعاب ضعيفة وتقدمت بطلب الى المنطقة التعليمية قبل بداية هذا العام لتحويله قالو لى ممنوع بعد الصف الثانى الاعدادى لو كان فى الصف الأول كان ينفع اما وهو فى الصف الثانى ممنوع هل هناك حل قانونى اشار علىَ بعض الزملاء الى اللجوء للقضاء الادارى فهل هذا الحل يمكننى من تحويل ابنى من التغليم الازهرى الى التعليم العام وجزاك الله عنا كل الخيروشكررررررررررررررررررا |
اقتباس:
ومعنى الأقدم فى المستوى معلم خبير أقدم من معلم أول أ وهكذا فإذا تساوو فى المستوى يكون الأقدم فى التسكين يعنى معلم أ منذ 2008 أقدم من معلم أول أ سنة 2011 وهكذا |
اقتباس:
|
اقتباس:
والأعلى هو الأعلى مؤهلا يعن ماجستير أعلى من ليسانس وهكذا |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
1 إذا تم تقل حالات مماثلة 2- إذا خالفت الادارة التعليمية اللوائح والتعليمات |
اقتباس:
|
استاذى العزيز ما الفرق بين الاجازة بدون مرتب والاعارة الداخلية وايهم اصلح وما هى اجراءات كلاهما
|
مشكلة معلم علوم
هل يوجد مستند رسمى لتخفيض نصاب الحصص لمعلم العلوم الذى يتولى مسئولية المعمل بما هو معروف عنه من سجلات وتحضير
مع العلم انه يتم اسناد النشاط العلمى ايضا لى وكذلك ما هو موقفى من الاشراف المدرسى حيث ان العهدة ايضا قد وقعت عليها وجميع العاملين بالمدرسة الذين لديهم عهده لا يكلفون بالاشراف الا انا وكيفية التظلم من الجدول المرسى الذ لا يتسم بالعدالة حيث لم يتم توزيع الحصص الاخيرة بالعدل ولكن بالمحاباة ولكم جزيل الشكر وعذرا للاطالة ولكن ليس هنالك من يفيدنى فى هذه المشكلات فلجأت اليكم |
سؤال ملح للجميع و من يملك الرد القانوني و التربوي المناسب فليتفضل ( أعمل معلم أول بمدرسة تجريبية , و مُسند إلي { وحدة التدريب و التقويم و التطوير بالمدرسة حيث أنني أقدم معلم بالمدرسة } و الحمد لله مفعلة تماماً و دورياً بواقع خمس ورش عمل تدريب للسادة العاملين بالمدرسة (( حيث أنني علي علم كافٍ و دراية عالية كما أنه مسند إلي عدد 12 حصة للغة العربية و مسند إلي الاشراف علي معلمي اللغة العربية و السؤال ؟؟ 1- لماذا لا يتم تفريغي لوحدة التدريب ؟ 2 - لماذا لا يتم لي صرف الحافز ( التجريبي كاملاً ) ؟ 3 ألم تُعد وحدة التدريب مكملة لنصابي القانوني بالمدرسة ؟؟؟ |
الاخ الفاضل / ممكن اعرض علي حضرتك موضوعي
انا مدرس اعدادي وطلبت من التوجية عن طريق طلب نقل نقلي الي مدرسة اخري مدرسة بنات وقال لي انه لايوجد مكان في المدرسة وصبرت وفجاة اتصل بي التوجية وقال لي ان مدرستين وقع بينهم مشاكل وصدر قرار من الشئون القانونية لهم بالاستبعاد من المدرسة خارج المدينة فطلب التوجيه مني انقل مكانها وتنقل مكاني وعملها علي هيئة نقل وليس بدل وبعد فترة وجدت ان مدرسة اقدم مني قد عرض عليها التوجيه النقل قبل مني ولم ترضي ولم يجعلها تكتب عدم رغبتها في ذلك تتقدم بشكوي في النيابة الادارية ضد التوجية من انها احق في هذا النقل مني وانها تقدمت بطلب نقل علما بان نقلي تم في 27/3 /2011 وهي كان صدر لها نقل بناء علي رغبتها في بداية السنه فهل ينفذ التوجية نشرتين في عام لمدرس هل ينظر لطلبات النقل قبل شهر 4 هل هي احق مني مع العلم انها اقدم مني |
استاذ اسامه بعد التحيه والسلام
انا اعمل اخصائيه اجتماعيه بمدرسه اعدادى بمحافظه الغربيه وانا متعاقدة من 2003 ولحد شهر 7 الى فات قالولونا فى المدرسه ان تم تعينا سالت ياجماعة جلنا حاجه رسمى قالوا لا بس وصل لينا نضم مرتباتكم للمتعين ودا معناة انكم اتعينتم المهم قلنا ماشى حاليا انا حامل فى الشهر السابع وكان لي زملاء فى العام الماضى ايام حملهم اخدوا حاجه اسمها ساعة حمل ودا لازم بكمسيون طبى ومنشور رسمى من الادارة رحت جبت جواب من الكمسيون الطبى ان استحق الساعه الراحه وجبت من الادارة كمان المنشور واديتهم لمديرة المدرسة قالتلى دا خاص بالمتعاقدين فقط مش للمتعين وانتى خلاص اتعينتى خلاص ودا لمجرد ان المنشور عليه للمتعاقدين وانا سالت الادارة قالولى دا اسوة بالمتعاقدين بس اكيد للمتعين كمان المهم رفضت الساعه الراحه بصراحه رحت لمدير الادارة اتصل عليها ورد قالى اشتكى ادارة المدرسة المهم انى كتبت جواب اذكر فيه ان كان ليا زملاء اخذوا الساعه الراحه العام الماضى وهما متعينين وليسوا متعاقدين اصلا يعنى ناس قديمه وبالرغم من دة اخدوا الساعه دى بنفس المنشور وبصراحه طلبت منهم يوقعوا على ذلك وقعولى انهم اخذوا العام الماضى الساعه دى بنفس المنشور وبصراحه رفضت بعدها انى اشتكى علشان ماذيش حد لان المدرسة بصراحه لمليانه غلطات كتير من امثلها لم التبرعات وعدم ادخالها الدفتر والتبرعات دى لراتب العامل وغيرة من الغلطات .......... ارجوا فدنى ماذا افعل واذا كتبت شكوا كيف اكتب صيغاتها لانى لم اقم بكتابه شكوى قبل ذلك |
اقتباس:
وأنت أعلى منه مؤهلا ( ماجستير) وأنت كنت على الدرجة الثانية فهو الأحق فى الاشراف |
اقتباس:
|
اقتباس:
ومن حقك الشكوى فى حالة المحاباة فى توزيع الحصص |
اقتباس:
|
اقتباس:
وإنى لاأرى ظرف طارىء أو لمصلحة العمل فى هذه الحالة عليك بتقديم شكوى للإدارة بهذا المضمون |
اقتباس:
وينفع |
اهم الثغرات التى يمكن من خلالها مواجهة مدير مدرسة متعنت ورخم
|
مقدمه/ سحر سيد محمد معلم اول علوم بمدرسة جميل ابو عقرب التجريبية لغات ومنسق ومدرب ((tot لمشروع تايلو ومشروع انتل ومدرب معتمد لبرنامج القيادة التعليمية والمجتمعات المهنية بالاكاديمية المهنية للمعلم (فرع اسيوط)
ووبناءا عليه تم استدعائى من قبل الاكاديمية لتدريب الترقى للمعلمين لوظيفة اعلى لمدة ثمانية ايام وبالتالى قررت ادرة المدرسة بتوصية من ادارة التجريبيات بحرمانى من حوافز المدارس التجريبية حيث اننى لم اكمل عشرون يوم عمل حيث ان يوم السبت لا يحتسب يوم عمل بالرغم من ان ساعات عمله موزعة على ايام الاسبوع لذا فاننى التمس من سيادتكم افادتنا بقرار صريح من قبل الادارة العامة للتوجيه المالى بالوزارة فى التالى: 1- موقف يوم السبت وهل يعتبر يوم عمل يستحق عنه العامل حافز ام لا 2- موقف المعلم فى حالة ندبه مدربا لاى برنامج معد من قبل الوزارة او ملاحظا فى اعمال الامتحانات هل تعتبر هذه الايام عمل يستحق عنه حوافز ام لا 3- نشر هذه الفتوى على موقع الوزارة ولسيادتكم جزيل الشكر |
مقدمه/ سحر سيد محمد معلم اول علوم بمدرسة جميل ابو عقرب التجريبية لغات ومنسق ومدرب ((tot لمشروع تايلو ومشروع انتل ومدرب معتمد لبرنامج القيادة التعليمية والمجتمعات المهنية بالاكاديمية المهنية للمعلم (فرع اسيوط)
ووبناءا عليه تم استدعائى من قبل الاكاديمية لتدريب الترقى للمعلمين لوظيفة اعلى لمدة ثمانية ايام وبالتالى قررت ادرة المدرسة بتوصية من ادارة التجريبيات بحرمانى من حوافز المدارس التجريبية حيث اننى لم اكمل عشرون يوم عمل حيث ان يوم السبت لا يحتسب يوم عمل بالرغم من ان ساعات عمله موزعة على ايام الاسبوع لذا فاننى التمس من سيادتكم افادتنا بقرار صريح من قبل الادارة العامة للتوجيه المالى بالوزارة فى التالى: 1- موقف يوم السبت وهل يعتبر يوم عمل يستحق عنه العامل حافز ام لا 2- موقف المعلم فى حالة ندبه مدربا لاى برنامج معد من قبل الوزارة او ملاحظا فى اعمال الامتحانات هل تعتبر هذه الايام عمل يستحق عنه حوافز ام لا 3- نشر هذه الفتوى على موقع الوزارة ولسيادتكم جزيل الشكر |
مقدمه/ سحر سيد محمد معلم اول علوم بمدرسة جميل ابو عقرب التجريبية لغات ومنسق ومدرب ((tot لمشروع تايلو ومشروع انتل ومدرب معتمد لبرنامج القيادة التعليمية والمجتمعات المهنية بالاكاديمية المهنية للمعلم (فرع اسيوط) ووبناءا عليه تم استدعائى من قبل الاكاديمية لتدريب الترقى للمعلمين لوظيفة اعلى لمدة ثمانية ايام وبالتالى قررت ادرة المدرسة بتوصية من ادارة التجريبيات بحرمانى من حوافز المدارس التجريبية حيث اننى لم اكمل عشرون يوم عمل حيث ان يوم السبت لا يحتسب يوم عمل بالرغم من ان ساعات عمله موزعة على ايام الاسبوع لذا فاننى التمس من سيادتكم افادتنا بقرار صريح من قبل الادارة العامة للتوجيه المالى بالوزارة فى التالى: 1- موقف يوم السبت وهل يعتبر يوم عمل يستحق عنه العامل حافز ام لا 2- موقف المعلم فى حالة ندبه مدربا لاى برنامج معد من قبل الوزارة او ملاحظا فى اعمال الامتحانات هل تعتبر هذه الايام عمل يستحق عنه حوافز ام لا 3- نشر هذه الفتوى على موقع الوزارة ولسيادتكم جزيل الشكر |
مقدمه/ سحر سيد محمد معلم اول علوم بمدرسة جميل ابو عقرب التجريبية لغات ومنسق ومدرب ((tot لمشروع تايلو ومشروع انتل ومدرب معتمد لبرنامج القيادة التعليمية والمجتمعات المهنية بالاكاديمية المهنية للمعلم (فرع اسيوط)
ووبناءا عليه تم استدعائى من قبل الاكاديمية لتدريب الترقى للمعلمين لوظيفة اعلى لمدة ثمانية ايام وبالتالى قررت ادرة المدرسة بتوصية من ادارة التجريبيات بحرمانى من حوافز المدارس التجريبية حيث اننى لم اكمل عشرون يوم عمل حيث ان يوم السبت لا يحتسب يوم عمل بالرغم من ان ساعات عمله موزعة على ايام الاسبوع لذا فاننى التمس من سيادتكم افادتنا بقرار صريح من قبل الادارة العامة للتوجيه المالى بالوزارة فى التالى: 1- موقف يوم السبت وهل يعتبر يوم عمل يستحق عنه العامل حافز ام لا 2- موقف المعلم فى حالة ندبه مدربا لاى برنامج معد من قبل الوزارة او ملاحظا فى اعمال الامتحانات هل تعتبر هذه الايام عمل يستحق عنه حوافز ام لا 3- نشر هذه الفتوى على موقع الوزارة ولسيادتكم جزيل الشكر |
اقتباس:
|
اقتباس:
وسوف نقوم قريبا ان شاء الله بنشر الفتاوى والوائح الخاصة |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif استاذى العزيز عندى مشكلة اريد ان تفهممنى انا حصلت منذ عام زيادة فى مرتبى 50% بدلا من 25% وهذا الشهر تم خصم 25% مرتبى الاساسى 344 والصافى 882 انا حصلت الشهر دا على مبلغ 902 ارجو من سيادتكم شرح كيف تم الخصم واريد ان اقولك انى حصلت على حوافز الشهر دا 50% ضمن 902 ولك جزيل الشكر راجع مشئول الماهيات فلديهم كل جديد شكرا على رد حضرتك وانا سألت وقالوا لى لى ان سوف يتخصم المبلغ الذى كنت حصلت عليه بدون وجه حق لمدة سنة واذا جاء شهر 7 قبل خصم المبلغ سوف يخصم من المكافاءة المبلغ المتبقى ارجو توضيح الامر لى وماذا افعل وهل هذا قانونى وجزاك الله خيرا |
انا اعمل مدرس منذ 2002 بقرار تسوية مع العلم باني معي قرار قمسيون طبي بترك التدريس لظروفي الصحية التي ساءت كثيرا فهل تقدمي بطلب للعمل باعمال ادارية بديوان الادارة ونقلي من المدرسة يؤثر على اوضاعي المالية
ارجوا الرد بسرعة للضرورة القصوى وشكرا |
ارجوكم الرد على المشاركة الاخيرة للاهمية جزاكم الله خير
|
السادة الأفاضل
هل يجوز إ نتداب معلمة دبلوم معلمات قسم أدبى شعبة موسيقى إلى أمينة مكتبة وما حكم قرار قومسيون بعمل مخفف من سنة 2004 لمدة 6شهور ولم يجدد حتى الآن شكرا لحضرتك |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
مقدمه/ سحر سيد محمد معلم اول علوم بمدرسة جميل ابو عقرب التجريبية لغات ومنسق ومدرب ((tot لمشروع تايلو ومشروع انتل ومدرب معتمد لبرنامج القيادة التعليمية والمجتمعات المهنية بالاكاديمية المهنية للمعلم (فرع اسيوط)
ووبناءا عليه تم استدعائى من قبل الاكاديمية لتدريب الترقى للمعلمين لوظيفة اعلى لمدة ثمانية ايام وبالتالى قررت ادرة المدرسة بتوصية من ادارة التجريبيات بحرمانى من حوافز المدارس التجريبية حيث اننى لم اكمل عشرون يوم عمل حيث ان يوم السبت لا يحتسب يوم عمل بالرغم من ان ساعات عمله موزعة على ايام الاسبوع لذا فاننى التمس من سيادتكم افادتنا بقرار صريح من قبل الادارة العامة للتوجيه المالى بالوزارة فى التالى: 1- موقف يوم السبت وهل يعتبر يوم عمل يستحق عنه العامل حافز ام لا 2- موقف المعلم فى حالة ندبه مدربا لاى برنامج معد من قبل الوزارة او ملاحظا فى اعمال الامتحانات هل تعتبر هذه الايام عمل يستحق عنه حوافز ام لا 3- نشر هذه الفتوى على موقع الوزارة ولسيادتكم جزيل الشكر |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا سيدي الفاضل:
نما الى علمنا أن بعض المدرسين الذين كانوا معارين الى دولة الصومال قد رفعوا قضايا علي وزارة التربية والتعليم لمساواتهم بالدبلوماسيين في الاجور وصرف الفروق عن سنوات الاعارة فهل هذا صحيح وما السبيل الى ذلك ؟ فقد كنت معارا الي دولة الصومال عام1983 أرجوكم الرد بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا كثيرا |
هل يوجد اى نشرات بشأن تخفيض النصاب لمعلم العلوم الذى يتولى مسئولية المعمل
الرجاء الرد الف شكر علي حسن تعاونكم |
انا في اجازة جزء من الوقت مقابل جزء من الاجر
نظام العمل : يومان الاجازة 3 ايام مع العلم بان السبت اجازة رسمية هل استحق الحوافز الاخيرة مع شرط ال 18 توقيع ؟ بتطبيق نظام نسبة ال 60 % علشان الاجازة |
استاذنا الكريم بعد التحية
ارجو الافادة حيث انني انتدبت ندب كلي لمدرسة اخرى و لكني لم استطع التأقلم مع الزملاء في هذه المدرسة و اريد ان ارجع الى مدرستي الاصلية و لكن الموجه يرفض ذلك و يتحجج بأن الندب الكلي ينتهي في 31 / 8 من كل سنة و لكني لا استطيع ان انتظر الى هذا التاريخ . فهل من طريقة قانونية استطيع ان اعودالى مدرستي الاصلية قبل نهاية الندب و هل يمكن للموجه ان ان يقوم بعمل نقل كامل لي خلال هذه الفترة او بعد انتهاء فترة الندب رغما عني ارجو الافادة فأنا في حالة نفسية سيئة |
اريد ان اغرف المده القانونيه لمدير المدرسه لتنفيذ الاخلاء حيث صدر لي امر تنفيذي بالنقل الي محافظه الغربيه والمديرممتنع لتوفير البديل وهل يمكن ان اخلي اداري وكيف
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي أستفسار هام أخذت إجازة مرضي من 18/9/2011 حتى 18/10/2011 بسبب إصابتي بجلطة في الساق نسأل الله لكم العافية جميعا وجاء بالأجازة أنه يطبق علي القرار 259 لسنة 95 وقام القائم بعمل المرتبات بخصم حافز ال 25% الجديد (حافز الأداء ) هل أستحق الحافز أم لا ؟ أرجو الرد وكل عام أنتم بخير |
hgujklhb,mhn,m ,m
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فاصبر وأمرك إلى الله |
اقتباس:
فاصبر وأمرك إلى الله |
اقتباس:
|
الاقدم ام الاحدث
هل الندب من مدرسة ثانوية الى اخرى حسب الاقدم ام الاحدث 0 ولسيادتكم جزيل الشكر
|
هل النقل من مدرسة ثانوية الى مدرسةثانوية اخرى حسب الاقدم ام الاحدث
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:26 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.