عزيزى للك منى الف تحيه
مدير مدرسه وزوجته تعمل معه فى نفس المدرسه
هل يوجد نص فى القانون يمنع وجودهما فى مدرسه واحده
اذاكان يوجد مارقمه ونصه
اذا كان لايوجد ارجو توضيح ما يفيد ذللك
للك الشكر والتحيه

استاذ الفاضل
السلام عليكم

بارك الله فيك للك منى اجمل تحيه
ارجو نص القرار الوزارى الذى يمنع وجود الزوج وزوجته العمل فى مدرسه واحدة وذلك لمعرفه الضوابط فقط وللمعرفه بالقانون ولك وافر الشكر والاحترام

الاخ العزيز الرجاء الرد
نحن اخصائى التكنولوجيا العاملين بمركز التطوير بالادارة قد اجتزنا الاختبارات للمرحلة الثانية للكادر
وتم صرف بدل الاعتماد بناءا على القرار الوزارى رقم 397 بتاريخ 30 /11/ 2008 ثم فوجئنا بنشرة تصل الى الادارة
بان الذين تم نقلهم للادارت لا يستحقون صرف الكادر الغريب فى النشرة انه يقول لا يستحقون صرف الكادر بناءا على القرار الوزارى رقم 397 بتاريخ 30 / 11 / 2008 وهو نفس القرار الذى تم على اساسة الصرف علما باننا من حقنا الصرف وذلك للقانون رقم 155 وايضا القرار رقم 397 ولكن الماهيات فى الادارة لا تعترف بالقانون ولا تعترف بالقرار الوزارى ولكن تعترف بالنشرة ا
الرجاء من سيادتكم بالرد على هذا التخبط وماذا نفعل علما بان الادارة ترفض عودتنا الى مدارسنا الاصلية
وشكر لسيادتم على الاهتمام

الحمد لله حصلت على جزاء 10 ايام
اولا ظلم والله العظيم ظلم المهم مش يهم الوزارو او المديرية ظلم ولا لا المهم هل هذا سيؤثر على الكادر ارجو الافادة

بسم الله الرحمن الرحيم

بعد التحيه
اقسم بالله العظيم اننى لا اريد اذيه احد مها يكن
ولكننى انا بالفعل معلم بالفعل معلم وزوجتى بالفعل مدرسه معى فى نفس المدرسه ون تخصص اخر غيرى
ويقولون ان التعليمات الخاصه بالجمع بين الزوج وزوجته والاخ واخيه والاب وابنه كلها فى قرار واحد لذلك اردت معرفه رقم القرار ونصه للمعرفه وشكرا

والله انا باشكر سيادتك كثيرا على هذا الجهد

جعله الله فى ميزان حسناتك

وارجو التواصل

اخوك / رباح

0123414987

بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا على ردك الجميل
ارجو ان تكون فهمتنى كويس
اريد المعرفه والاطلاع والاستفاده ولا اريد اى اذى لاى شخص حتى لو سبب لى اذى
ولك جزيل الشكر والاحترام وشكرا

حاجه تفرح وتشرف

موضوع اكثر من رائع ولكن لى استفسار عن الكادر :

تقدمت باعتذار رسمى للاكاديمية لعدم دخولى امتحانتالكادر اغسطس 2008

لانتظارى ترقية درجة مالية ، هل ممكن ادخل اختبارت 25 ابريل 2009
مع العلم انه ظهر لى رقم جلوس فى اغسطس 2008

تقبل تحيتى

اعطاء النصيحة والراى فى الاتى
 

قمت بالاعتذار عن التقدم لامتحان الكادر بناء على نصيحة موقع الاكاديمة بالاتى : إن مرحلة التسكين على وظائف كادر المعلمين الجديد هى المرحلة الثانية من مراحل تطبيق القانون رقم 155 لسنة 2007 ، وهى مرحلة انتقالية بتمامها يخضع المعلم لجميع أحكام القانون الجديد ، فإذا تم تسكينه على وظيفة معينة فلا يرقــى إلــى الوظيفــة التــى تعلوهـا إلا بعد استيفائــه المدة البينيــة اللازمة للترقيــة إليها وفقاً للجدول الملحــق بالقانون ، و مـن ثـم فإن من يســكن على وظيفــة معلـم أول (أ) لا يرقى إلى وظيفة معلم خبير إلا بعد أن يقضى فى الوظيفة الأولــى خمــس سنـوات على الأقل ، بالاضافة إلى باقى الشروط الأخرى التـى استوجبها القانون ولائحتــه التنفيذية للترقية " لكى اتمكن من التقدم على درجة معلم اول بعد العام اوالعامين القادمين بدل من التقدم على درجة معلم فقط فى عام 7/2008 حيث اننى لم اتمكن من الحصول على الدرجة الثانية بفترة ثلاث اشهر عن مستحقيها واننى استحق الدرجة الثانية فى اول إجراء حركة رسوب وظيفي في أول يوليو من كل سنة زوجية اى فى 7/2010 حسب اخر تصريحات رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وتفاديا لعدم الانتظار فترة حمس سنوات للتقدم لدرجة معلم اول طبقا لقانون الكادر . الرجاء اعطاء النصيحة والراى فى الاتى : انه ممكن الانتظار الى 7/2010 لحين الحصول على الدرجة وخاصة اننى مستوفى شروط سنوات الخبرة للتقدم لوظيفة معلم اول ولا ينقصنى سوى الدرجة والتى ليس بالضرورة تتم سنويا ام ان مرحلة التسكين اخرها 7/2009 ويفضل الدخول فى 7/2009 خوفا من عدم دخول الكادر نهائيا ولا الامتحان يجرى فى شهر 7 من كل عام ويحق لى الدخول فى العام المناسب لى

عمال النوبتجية المسائية

متى يبدأون العمل (بالساعه ) ومتى ينتهون

مع العلم انهم اثنان ؟

- وكيف يحصل عمال النوبتجية المسائية على اجزاتهم ؟

مع العلم انهم لو خذوا اجازات ستصبح المدرسة بدون نوبتجيه

تقبل تحيتى

من فضلك لدى استفسار لو سمحت
المتعاقدين هذا العام عقد ( معلم مساعد )
1- ماذا لهم من اجازات (العارضة والمرضى والإعتيادي ) ؟
2- وإذا لزم الأمر الى أخذ اجازة مرضي في حالة حمل جديد في اول حياتها بأمر الطبيب لموظفة بالتعاقد( معلم مساعد ) لمدة سنتين . مالوضع الذي تكون عليه ؟
ولك كل الشكر

طلب ضرورى
 

عايز احسب قيمة الكادر الشهرى لمعلم اول اساسيه 242جنية وحاصل على اجازة 3ايام اسبوعيا