لا أتذكر محتوى منشور العلاوات لأن هناك شروط للحصول عليها لا أتذكر بعض هذه الشروط

لا ليس لي علم بهذا الموضوع

المشكلة أن الوسايط أصبحت تلعب دورا كبيرا في موضوع الندب ولا يستطيع المعلم الذي ليس لديه واسطة الدفاع عن نفسه

ارجو توضيح طبيعة الخصم الذى تم فى مرتبات شهر9 بالنسبه للمثبتين حديثا فى الازهر فهذا موضوع مبهم خصوصا واننا سمعنا انباء عن ضم مدة التعاقد فهل المفروض الناس تزيد بعض الضم ولا يتخصم منها ارجو الافاده

هذا كله تعديل للعلاوات بناء على تاريخ التعيين
وإن شاء الله عندما تضم المدة سيتم تعديل العلاوات وزيادتها مرة أخرى

لو سمحت بالنسبة للتقارير السنوية اللي بيعملها شيخ المعهد عملها لكل المثبتين حديثا80% بحجة انها اول سنة هل فيها مشكلة او هل هتأثر علينا بعد كده في ترقيات أو ما شابه نرجو الافادة

لم أعلم عنها شيئا حتى الآن

طبعا هناك بعض الفلاسفة من المشايخ وهذا يذكرني بأول عام عملت فيه فقد فعل شيخ المعهد نفس الشئ
وطبعا ليس من حقهم ذلك وهذا التقرير سيؤثر سيؤثر على حافز الأداء فلن تصرفوه لمدة عام بعد اعتماد التقرير من القاهرة

ما الفرق بين العلاوة التشجيعية والعلاوة الدورية
وكم تزيد كلا منهما فى المرتب الاساسي و الصافى ؟؟؟؟

وجزاك الله خيرا

العلاوة التشجيعية تكون عن طريق الترشيح ويحصل عليها كل عام نسبة 10% من كل درجة ولها شروط ولا يحصل عليها الشخص إلا مرة واحدة في الدرجة وهي نفس علاوة الدرجة
أما العلاوة الدورية فتعطى كل عام في شهر 7 وبدون شروط وتكون كل عام

نعم من حقك صرف الفروق بأثر رجعي وعليك التقدم بمذكرة تفصيلية بذلك وإرفاق صورة من كارتة المرتب القديمة وصورة من الجديدة وتقديمهما إلى المنطقة التي كنت تصرف منها المرتب

ما الفرق بين الإنتداب الكلى من قطاع لقطاع وبين النقل ؟؟؟؟؟

وهل معنى الإنتداب الكلى ان القطاع له الحق فى استرجاعى مرة أخرى ؟؟؟

مع العلم أنى نقلت جميع مستحقاتى المالية ومرتبي للقطاع الذى تم نقلى إليه

وهل لو سافرت للخارج وعدت مرة اخرى أرجع لقطاعى القديم ام القطاع الذى نقلت إليه ؟؟؟؟

لو سمحت انا عندى سؤال وهو ما هى مميزات النقل الى المناطق النائيه ( ماديا ) وما هى الاجراءات المطلوبه ؟

جزاكم الله خيراً

طبعا هناك فرق بين الانتداب الكلي والنقل فالنقل يكون بانتهاء العلاقة بينك وبين الجهة السابقة
أما الانتداب فممكن في أي وقت ترجع إلى جهتك الأصلية
أما عن السفر والرجوع فهذه إجراءات تتم بين الجهتين

لا أعلمها بالضبط ولكن فيه زيادات كبيرة تقريبا 200%

وجزاك مثله أخي الكريم

رئاسة اتحاد طلاب لمنطقة طنطا الازهريه
 

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

عملت بالأزهر محفظ قرءان متعاقد بدون مؤهل إلى أن جاء التثبيت و تم تعيينى على حسب مؤهلى مدرس علوم على الدرجة الثالثة و لكن حتى الأن الراتب هو نفس راتبى قبل التثبيت بدون مؤهل مع العلم أن رقم السجل الجديد لم ينزل الى الان فى استمارة المرتب......فهل بعد تغيير رقم السجل سوف أقبض على المؤهل العالى و هل سيتم صرف الأشهر السابقة اللى هى بعد التبيت إلى الان بأثر رجعى

منطقة الشرقية

المفروض أنك تصرف على التعيين الجديد وتصرف الفروق من تاريخ التعيين

بالتوفيق إن شاء الله

عندى سؤال بالنسبه لبدل النقدى ممكن
اضيف اخوتى معى لانى مش متزوج
الرجاء الافادة

بالنسبه للناس اللى اخذت قرار وكيل 113 لعام 2006 ولم يباشروا يا ترى دا حدث فى محافظات تانيه غير قنا وايه مدى قانونيه دا وياترى ايه الجهات اللى ممكن الواحد يلجا ليها

لا أعلم عن بدل النقدي شيئا

كل من حصل على هذا القرار يباشر وكيل وعليك التوجه إلى مدير المنطقة فإن لم ينفع توجه إلى المشيخة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاساتذة الكرام القائمين على هذا القسم من المنتدى
جزاكم الله عنا جميعا كل الخير فيما تقدمونه من مساعدات ابتغاء وجه الله
..
ارجو من حضراتكم(ان أمكن) تزويدى باى قرارات او منشورات صادرة عن وكيل الازهر او شيخ الازهر
تدل على افضلية المؤهل العالى فى الندب الى الوظائف الادارية
وان يرقى المؤهل المتوسط ادبيا فقط دون ان يباشر الوظائف الادارية او يتراس المؤهل العالى
..
وذلك بخصوص اعلان عن وظيفة رئيس اقسام ابتدائى شاغرة تقدم لها مؤهل متوسط (لم يحصل على غيره مطلقا)..وبين مؤهل عالى
وذلك لتقديمه لادارة التنسيق التى تتعنت فى تطبيق ذلك وتطالب بالقرار او مايتعلق بهذا الامر مصورا وبالرقم والتاريخ

..
سمعت ان رقم قرار وكيل الازهر بهذا الخصوص 1717
وايضا 616..أو 1616
ولا استطيع الحصول عليه
وبحثت عنه فى مواقع الازهر وقطاع المعاهد على الانترنت ولم استطع الحصول عليه

:
كذلك تابعت وسمعت من مدير المنطقة شخصيا بان تعليمات شيخ الازهر الشفوية لرؤساء المناطق...بتاريخ 10-10-2012...وجهت بان يتوقف ترقيات المؤهل المتوسط تماما وخاصة للوظائف الادارية
ولم يمكننى ايضا الحصول على اى ورق رسمى لهذا الاجتماع وتلك التعليمات
علما بانه كما علمت ستصل بها منشورات للمناطق

..
ارجو ان يتسع صدركم ..ووقتكم لطلبى
راجيا من الله تعالى ان يجزيكم كل الخير

هذا الكلام شائع ومنتشر ولكن لم أر قرارات بخصوص ذلك

ممكن تضيف اخوتك لكن لها شروط

أخي لا تيأس من رحمة الله فإن مع العسر يسرا ورج الله قريب إن شاء الله
وأرجو منك أن تنفذ الندب مؤقتا وفي نفس الوقت ابحث عن زملائك في نفس التخصص هل نصابهم كامل أم أن هناك من نصابه غير كامل والحمل عليك وحدك فإن كان الموضوع هكذا فارفع مذكرة إلى مدير المنطقة بالتفصيل حتى تحصل على حقك إن شاء الله
وأخيرا قل حسبي الله عليه توكلت وإليه أنبب

انا مخدتش علاوة الدرجة الثالثة ومرشح للثانية

ربنا يكرمك إن شاء الله وتحصل عليها

الترقية الأدبية تحتسب من تاريخ المباشرة وليس التعيين وضم المدة يفيد في ذلك

هل رقم السجل يفرق فى ترتيبه حتى لو باشرت متاخر شهر

انا عايزه استفسر عن تطبيق القانون الجديد بتاع الاجور يعني مفيش زياده للمعلم المساعد فيه والمعلم مكتوب اقدميبه سنتين ايه المقصود من كده احنا مثلا مسابقه 2009 مر علينا تلات سنين معلم مساعد ولسه نتيجه الكادر طالعه وكده يبقي اتنقلنا لوظيفه معلم يبقي احنا ملناش في الزياده الموضوحه في الجدول عشان مش مر عليا سنتين في وظيفه المعلم ولا هيا هتحسسب ازاي

لا تفرق سوى بعض الأرقام بينك وبين زملائك

أين هو هذا القانون

القانون منشور في الجريدة الرسمية ومنشور هنا في المنتدي في اكتر من موضوع بعنوان حصريا تعديلات قانون الكادر الجديد

هل يحق قطع اجازة الطفل قبل انتهاء المدة

نعم سيطبق كل جديد على كل المدرسين إن شاء الله

لو سمحت ايه الاجراء اللى ممكن اتخذه عند اعتراضى على مواعيد الحصص

كيف تعترضين على مواعيد الحصص
لا أفهم السؤال

نعم من حقك قطعها قبل موعدها

المدرسين اللذين خصم من مرتبهم 100 لعدم النجاح فى الكادر وبعدذالك نجحو فى الدور الثانى هل ستعاد لهم ال100 فى شهر 11 ام فى اى شهر جزاكم الله خيرا

مدينة الخانكة تتبع اى منطقة ازهرية

منطقة القليوبية