|
اقتباس:
وأشكر لك تواصلك الكريم |
اقتباس:
ويجوز لمعلم الحاسب الآلى تغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة موجه المادة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
نا معلم من 1993 سجلت بيانات امتحان الكادر على الدرجة الثانية التي حصلت عليها سنة2000 انتظرت الاختبار وخلال ذلك الوقت حصلت على الدرجة الاولي بقرار اعتبارا من 1-7 -2010وجاء موعد اختبار الكادر وانا على الاولى في فبراير2012واجتزت الاختبار ولكن الاعتماد جاء على الثانية ماذا افعل بالنسبة للاعتماد وماذا عن اقدمية الدرجة الاولي التي حصلت عليها
|
اقتباس:
لقد قام الموجه الأول بالفعل باصدار جواب ندب أخر لي وهذه المرة لمدرسة ثانوية تجارية وكأنه يعاقبني على دفاعي عن حقي (( وكأنه يقول لي انت لم ترضى بالندب للثانوية العامة وشكوتني للمحافظ ووكيل الوزارة فاذهب للثانوية التجارية )) . فهل يعقل هذا لا اريد النقل للثانوية العامة فانقل للثانوية التجارية؟؟ ولا أدري كيف اتصرف ؟؟؟؟؟ فماذا افعل |
شكرا لك للافادة لكن زميلي المشرف علي المادة خريج 2007 وعمل بالاجر 2007 وهو ب/اداب وتربية وانا خريج 2003 واعمل بالاجر 2005 وانا دبلوم عام في التربية + البكالوريوس لكن تثبيت زميلي جاء قبلي باربعة شهور فهل يحق له ان يكون مشرف علي .
|
استفسار قانونى
السلام عليكم ورحمة الله
اخى اعمل معلم اكثر من 22 سنه وعى الدرجه الثانيه ومن ضمن ترقيات المرحله الرابعه يعنى عاى الدرجه الاولى مع ذلك قام توجيه العلوم بندبى 3ايام الى مدرسه اخرى تبعد حوالى 8كيلو متر مع العلم انه يوجد من هم ادث منى ( عقد شامل ومعلم مساعد ومعلم ) وهل اذا كان هؤلاء سيدات القانون يمنع ندب او نقل السيده حنى اذا كانت هى الاحدث ارجوا ان كان فيه مايدل على ذلك توضيحه ولكم جزيل الشكر |
معلمات رياض الاطفال هل يحق لهم رفع قضية الريادة والانشطة ام قاصرة على المرحلة الابتدائية والاعدادية والثانوية
|
الأقدمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لى زميل فى المدرسة أقدم منى فى تاريخ التعيين بأيام وأنا أقدم منه فى دخول المرحلة الثانوية بسنوات , علما بأننا متساويين فى مرحلة الكادر والدرجة المالية (الأولى) السؤال: من له حق الأشراف على المادة بالمدرسة؟ |
استاذى الفاضل
انا معلم علوم اعدادى تعرضت الى ظلم بندبى الى تعليم صنايع فنى وقمت بارسال شكوى الى الادارة ثم الوزارة والمدرية والمحافظة كما ذكرت لحضرتك فى مداخلة سابقة ولم اقم بتنفيذ الندب وقام مدير المدرسة بابلاغ الادارة بعدم تنفيذى الندب وقام الموجة الاول بابلاغ الشئون القانونية بعدم تنفيذى الندب ومضى اسبوعين على عدم تنفيذى الندب وانا منتظر التحقيق الان سؤالى هل اذهب غدا وانفذ الندب والشكاوى قائمة ولالالالالا انتظر التحقيق طالما تاخرت فى تنفيذ الندب اتمنى الافادة وشكرا بارك اللة فيك وفى كل من يساعدنا |
تم صدور جواب لإنتدابي من مدرستى إلى مدرسة أخرى ، فلم أنفذ لأن هناك من أحدث منى فى مدارس أقرب منى فقامت اللجنة بإخلائي إداريا من معهدى وذلك قبل مرور 15 يوما من صدور جواب الإنتداب ، فهل هذا خطأ قانونى ؟؟؟ لأنى علمت أنه يجب مرور 15 يوما حتى يقوموا باإخلائي إداريا . وهل لى الحق الشكوى فى اخلائي قبل الفترة المحددة ؟؟؟؟
أردو إفادتى وجزاكم الله خيرا |
اقتباس:
|
ارجو الافادة سعادة المستشار
هل يمكن تغيير المسمي الوظيفي بدون تقارير كفاية ؟
هل يمكن تقديم تقرير فوق متوسط و اخر كفء للتغيير ؟ هل لابد منح المعلم الحديث فوق متوسط كاعلي تقييم في اول تقرير؟ هل يمكن الحصول علي امر تنقيذي اذا تمكن المعلم من الحصول علي موافقة المديرية و الادارة التعليمية و التوجية ويعمل منتدب لتدريس المادة المطلوبه ولكن دون الحصول علي موافقة الاكاديمية التي تصر علي التقارير وانا حديث التعيين 1-7-2011؟ ارجو الرد افادكم الله |
انا مدرس أول .ا اعدادى حاصل على دروة مدرس أول منذ فترة ودخلت امتحان الكادر على الدرجة الثانية وحصلت على الدرجة الاولى بتاريخ 2008/7/1 .وأمضيت فى الدرجة الاولى من هذا التاريخ وحتى الان..... إلا اننى فوجئت هذه الايام بتاريخ 2012/8/26 بأن قسم التسويات بإدارة ابوحمص التعليميةيقول لي إنك لم تحصل على الدرجة الأولى وانه لم يدرج اسمك في نفس القرار الخاص بالدرجة الأولى وإنه على حد قولهم " بأنه لم يكن اسمك أو انه اسم مشابه وما إلى ذلك " وبناء على ذلك قد تم خصم 25% من الكادر وتم التلاعب في مرتبي وتم خصم حوالي 200ج دون علمي ودون أية إجراءات قانونية أو تأديبية ، وبالتوجه إلى الادراة قمت بتقديم طلب تدرج للمرتب فوجئت بأن تدرج المرتب خالي تماماً من حصولي على الدرجة الأولى وتأكدت بمراجعة هذا التدرج بالمديرية حيث ورد به بأنه مطابق لما ورد بالإدارة التي اتبع لها.
ماذا أفعل وهل هذا ذنبى واين هم من اربع سنوات مع العلم ايضاً انهم أضاعوا على الدرجة الاولى هذه الايام من الحصول عليها مع العلم ايضا ان من هم أحدث منى قد حصلوا على الدرجة الاولى منذ شهرين مضوا ........فماذا افعل بالله عليك .... هلى اخضع للأمر الواقع واتحمل أنا وحدى اهمال الاداريين بالادارة من خصم فى المرتب ونزولى درجة هذا بالاضافة الى خصم ماحصلت عليه من زيادات قد تصل الى 3000ج .....أو اقوم برفع قضية على الادارة ,,,!!!!!!!! أخبرنى بالله عليك....مع العلم اخيراً اننى حتى الان مسجل فى الاكاديمية على الدرجة الاولى وتم الخصم بدون اى قرار. الرجاء الرد فى أسرع وقت. وشكرا .......طارق |
هل من حقي الحصول علي أجازة بدون مرتب او تحت اي مسمّي تاني ؟؟
انا مدرسة علوم اتثبّت السنة اللي فاتت .. ومش عارفه ايه الاجراءات اللي محتاجه اعملها |
بسم الله الرحمن الرحيم مقدمه / ياسر عبدالسلام السيد ستين .. معلم أول أ لغة إنجليزية.. مدرسة أم المؤمنين الثانوية بنات إدارة غرب المنصورة التعليمية .. درجة أولى فى 1/8/2003 .. ومدرس أول ثانوى فى 30/10/1997 تليفون:01286668899- كود رقم / 1474238- بطاقة رقم قومى : 26303191200293 تحية طيبة وبعد الموضوع : مفاضلة المعلمين بقانون الكادر(155 لسنة 2007) وليس اجتهاداً î عدت من الإعارة وفوجئت بعدة عقوبات تنهال علىً وليس بذنب منى أو تقصير أو إهمال وهى: 1- رقيت إلى درجة كبير فى 1/7/2010 بالقرار رقم 604 فى23/11/2010 وتم سحب القرار فى 7/4/2011بالقرار 168 لسنة 2011 أى بعد أكثر من 4 أشهر.(بعد أن تحصن القرار) وأحيط سيادتكم علما أننى لم أكن أتبع قانون الكادر فى ذلك الوقت. 2- تم تسكينى على الكادر فى 14/12/2011 وذلك بعد منعى من امتحان الكادر حتى العودة من الإعارة وبذلك احتسبت أقدميتى من تاريخ التسكين طبقاً لقواعد قسم التنسيق بمديرية التعليم بالدقهلية ... فأصبحت أحدث مدرس فى المدرسة (بعد أصغر مدرس كنت أشرف عليه سابقاً) وبعد 28سنة خبرة و15سنة أعمل مدرس أول ثانوى و9سنوات على الدرجة الأولى. îوبمراجعة قانون الكادر 155 لسنة 2007 الملزم للكافة فى لائحته التنفيذية الصادرة بالقرار رقم 2840 لسنة 2007 من رئيس مجلس الوزراء بشأنالقانون رقم 155 لسنة 2007 ينص فى صفحة 4 مادة 3 منه على أن المفاضلة بين من يجتازون الكادر كالآتى: 1- الأعلى فى درجة الإختبار..2- الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة. 3- الأعلى مؤهلاً.4- الأكثر فى مدة الخبرة.5- الأقدم تخرجاً.6- الأكبر سناً. î وأيضاً يوجد فتوى من الوزارة (الادارة العامةللشئون القانونية – ادارة الفتوى) ملف 942/كادر لسنة 2009بخصوص كيف يتم ترتيبالاقدمية ...افادت ادارة الفتوى يعتبر كل اختبار من الاختبارات بالكادروحدة واحدة بحيث يكون الاقدم قبل اجتياز الاختبارات هو ذاته الاقدم بعد اجتيازالاختبار فى امتحان لاحق.يتم ترتيب الاقدمية بالنسبة للمعلمين بالمدرسةطبقا للوظائف التى تم تسكينهم عليها بعد اختبارات الكادر:"معلم خبير - معلم اول أ- معلم اول – معلم".ويتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة سالفا طبقاللاسس التالية:"الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا " t ومرفق لسيادتكم نسخة من اللائحة المنظمة للعاملين بالتعليم الذى يعمل به من تاريخ نشره.. ونسخة من الفتوى للإستشهاد بها. î أتقدم بطلبى هذا لسيادتكم لإعطائى حقى فى الدرجة والأقدمية وترتيبى حسب أحقيتى كما ينص قانون الكادر155لسنة2007 لأن هذا يعود على بضرر معنوى لإضاعة حقى دون تقصير منى أو إهمال... وارسال مايفيد الى مدرستى والمديرية التعليمية لتمكينى من أخذ حقى ... جعلكم الله من الذين اختصهم لقضاء حوائج الناس ... ولسيادتكم جزيل الشكر والإمتنان. وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الإحترام! مقدمه لسيادتكم! ياسر عبدالسلام السيد ستين معلم أول أ (لغة إنجليزية) إدارة غرب المنصورة التعليمية مدرسة أم المؤمنين الثانوية بنات تعيين : 8/10/1984 ميلاد : 19/3/1963 |
اقتباس:
|
اقتباس:
الحل إذا أكنت محقا فيما تقول فعليك معاودة الشكوى فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
تنفيذ أمر الندب طالما لم يلغ بعد وتحويله للشئون القانونية فاذا كنت محقا فى رفضك يلغى الندب أما إذا كنت غير محق فى الرفض يكون الجزاء خفيفا أو منعدما |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
استاذى الفاضل :
تم تقسيم المدرسة الى فترتين صباحى ومسائى وجاءت لجنة المتابعة و طلبت ان يكون لكل فترة دفتر حضور وانصراف مستقل و يوجد مدرسين بجداول مشتركة فى الفترتين فى اليوم الواحد السؤال : هل هؤلاء يوقعوا حضور فى دفتر الفترة الصباحية و يكتب فى خانة الانصراف فترة مسائية ثم يوقع انصراف فى دفتر الفترة المسائية ويكتب فى خانة الحضور فترة صباحية وهل كلمة فترة صباحية وفترة مسائية تكون بالقلم الاحمر ام بالقلم الازرق السؤال الثانى : هل الفترة المسائية ليس فيها ماموريات او تحركات ، وليس فيها تاخير ولسيادتك جزيل الشكر |
اقتباس:
بالفعل يعجز لساني عن الشكر فلك كل التقدير والعرفان على ردك ونصيحتك جعلك الله دائما من فاعلي الخير والدالين عليه |
اقتباس:
أستاذى الفاضل أنا لا أفهم معنى الأعلى فى المستوى أما بخصوص المؤهل فزميلى حاصل على ليسانس أداب وتربية قسم اللغة الإنجليزية 1994 بتقدير عام مقبول وتاريخ تعيينه فى نفس العام , وقد ألتحق بالتعليم الثانوى عام 2012 فقط وكان قبل ذلك مثبت على المرحلة الإعدادية. أما أنا فخريج كلية الآداب قسم اللغة الإنجليزية 19993 وحاصل على الدبلومة العامة 2011 بتقدير عام جيد , وتاريخ تعيينى 1994 ومثبت على المرحلة الثانوية منذ عام 2004. المشكلة أنه أقدم منى بأيام فى تاريخ التعيين لأنه خريج كلية التربية , أما أنا فأقدم منه بعدة سنوات فى دخول المرحلة الثانوية. الرجاء إفادتى بالرد القانونى الصحيح : من الأقدم والأحق بالأشراف على المادة فى المدرسة. |
أنا معلم مساعد ونصابى 18 حصى بالمرحلة الاعدادية
واتى موجه المادة وقال انى لازم انتدب يومين ب عدد 6 حصص بالمرحلة الابتدائية لسد العجز ما الجزاء المتوقع عند عدم تنفيذ الندب؟ |
اقتباس:
ثانيا : أحيانا يكون فيه مأموريات وتحركات حسب حاجة العمل |
اقتباس:
رزقك ربى مثله وأكثر |
اقتباس:
معلم أول أقدم من معلم وهكذا والأقدم فى المستوى الواحد هو الأقدم فى تاريخ التسكين أو التعيين والأعلى مؤهلا معناه : إذا تساوى الزميلان فى المستوى الواحد فتكون الأفضلية بينهما هو الأعلى مؤهلا |
اقتباس:
|
يوجد مدرسة تاخذ اجازة من التامين لانها عاملة عملية وليست مصابة بامراض مزمنة والاجازة من الكمسيون الطبي منذ عدة اشهر ومكتوب يطبق القرار 259 اي بالاجر الكامل هل الاجر الكامل للابد ام يطبق عليها 3شهور اجر كامل ثم 75في المية من الاجر وكيلة شئون عاملين
|
اقتباس:
أسف جدا كلام حضرتك ليس واضحا لى , أريد إجابة واضحة وصريحة هل أقدمية التثبيت فى المرحلة الثانوية تعطى الحق فى الإشراف على المادة , علما بأنى معلم أول أ وزميلى معلم أول أ والفرق الوحيد بينى وبينه هو تاريخ التعيين الذى يسبقنى فيه بأيام معدودة , وأسبقيتى له فى التثبيت على المرحلة الثانوية بسنوات. بارك الله لك. |
هل كثرة الاجازات المرضية تؤثر على الراتب ؟
|
من اخيك فى الله ما رايك بهذا الموضوع حتى لااطيل عليك وارجو ارفاق رايك القانونى .............
بسم الله الرحمن الرحيم السيد الاستاذ / مدير جهاز التنظيم والاداره تحية طيبة وبعد , مقدمه لسيادتكم العاملين بادارة الواسطى التعليميه والذين يشغلون وظيفة معلم بالتربيه والتعليم بادارة الواسطى التعليميه / محافظة بنى سويف . الموضـــــــــــوع لذلــــــــــــــــك ..... ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام ,, جميع المعلمين بادارة الواسطى التعليميه محافظة بنى سويف ومنهم أ / محمود احمد محمد جمعه . أ / احمد أبو النور على على أ /عماد حسين محمود |
انا معلم لغة انجليزية مثبت بقرار 114 بتاريخ 1/8/2012 وتعاقدي 13/9/2012 قمت بالاتصال بمسئول خدمة العاملين بمديرية جنوب سيناء فاكد لي ان موضوع ضم خدمة التعاقد لايجوز لانه من شروط التعيين , علما بأني وجدت بالفعل قرارا من ادارة البدرشين التعليمية بمحافظة الجيزة قد قام بضم مدد التعاقد حسب القانون 47 لعام 1987 , ارجو منكم ايفادي بالاجراءات الواجب اتخاذها من اجل ضم مدة التعاقد والتى كنت فيها اعمل كمعلم مساعد , فارجو ايفادي بما افعل واحقيتي فى ضم المدة من عدمه
|
استاذى الفاضل انا مدرسة اعدادى تم انتدابى للثانوى البنين ونفذت الانتداب وعانيت الامرين من اخفاق فى ظبط الفصل او التحكم فى العملية التعليمية وتربص الطلبة بى فى الشارع واصبت فى شهر بضغط الدم وشارفت على النهيار العصبى وبعد عذاب تم الغاء ندبى ولكن اسمع انهم سوف ينتدبونى لهذة المدرسة مرة اخرى ماذا افعل هل اقدم اجاذة من العمل مسببة والا اقدم شكواى لمين ولو اشتكيت هل سوف احصل على شىء او حل والا لا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وخاصة إذا كانت هناك حالات متشابهة منها القرار 2214 المذكور ويمكن ارفاق صورته |
اقتباس:
انظر المشاركة السابقة |
اقتباس:
|
استاذنا الفاضل انا مدرس حاسب الى تعيين 1998 مركز قفط قنا اخذت اجازة بدون مرتب من 2001 الى 2012 واستلمت العمل فى مايو الماضى
قدمت لامتحانات المتخلفين فى الكادر فى 13/9/2012 انا لسه على الدرجة الثالثة انا لو نجحت فى الامتحان ايه اللى حايحصل وانا ممكن اطالب بدرجة اعلى من الثالثة حيث ان زملائى على وشك الدرجى الاولى وهل فيه حاجة ممكن اعملها للمحافظة على حقوقى وشكرا لحضراتكم على ماتقدمونه من خدمات للاعضاء |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:33 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.