بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

الطبهارى 09-02-2013 08:35 PM

ارجو حل مكشكلتى البسيطة لانها بهدف المال حصلت على الثانية فى 2000 وعلى الاولى فى1-7-2008 ولكن بتاريخ سريان 4-5-2005 وتقدمت للتدريب مرحلة ثالثة فى كليةالتربية معلم خبير واسمى الى الان لم يصل الادارة الاكاديمة قالت ورقك تمام دخلوا على النت وقالوا الترقية ستاتى باثر رجعى مادا افعل

eslamdank2006 09-02-2013 10:55 PM

انا خريج 2008 من كليه التربية واعمل منذ تاريخ 2008 بالحصة فى محافظه اسوان وقد تم عمل خريجيين 2007 من كليات اخرى معى بالحصة فى نفس العام 2008.
وفى عام 2009 تم عمل عقود مميزة لهم وانا تم عملى بالحصه .
وكذلك الحال فى 2010 .
إلى ان اتت 2011 تم ادخالهم الاكاديمية وتثبيتهم وانا تم عمل عقد مميز لى فى 9/2011 .
والى الان اعمل بالعقد المميز مع العلم ان لى زميل فى محافظة قنا خريج 2008 تم عمل عقد له فى 2009 ثم تم تثبيته فى 2011
فبما تنصحنى؟

محمود محمد احمد فرغلى 09-02-2013 11:05 PM

ارسلت عدة رسائل اين اجدها

منة على أحمد 10-02-2013 08:41 AM

أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فى أبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة عائدة من اجازة حاصة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعيين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق

osamaabdsalam 11-02-2013 09:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطبهارى (المشاركة 5127286)
ارجو حل مكشكلتى البسيطة لانها بهدف المال حصلت على الثانية فى 2000 وعلى الاولى فى1-7-2008 ولكن بتاريخ سريان 4-5-2005 وتقدمت للتدريب مرحلة ثالثة فى كليةالتربية معلم خبير واسمى الى الان لم يصل الادارة الاكاديمة قالت ورقك تمام دخلوا على النت وقالوا الترقية ستاتى باثر رجعى مادا افعل

عليك المداومة والاستفسار لدى شئون العاملين بالادارة

osamaabdsalam 11-02-2013 09:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eslamdank2006 (المشاركة 5127585)
انا خريج 2008 من كليه التربية واعمل منذ تاريخ 2008 بالحصة فى محافظه اسوان وقد تم عمل خريجيين 2007 من كليات اخرى معى بالحصة فى نفس العام 2008.
وفى عام 2009 تم عمل عقود مميزة لهم وانا تم عملى بالحصه .
وكذلك الحال فى 2010 .
إلى ان اتت 2011 تم ادخالهم الاكاديمية وتثبيتهم وانا تم عمل عقد مميز لى فى 9/2011 .
والى الان اعمل بالعقد المميز مع العلم ان لى زميل فى محافظة قنا خريج 2008 تم عمل عقد له فى 2009 ثم تم تثبيته فى 2011
فبما تنصحنى؟

عليك بالشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 11-02-2013 09:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود محمد احمد فرغلى (المشاركة 5127604)
ارسلت عدة رسائل اين اجدها

أخى
إلى أين أرسلت رسائلك ؟؟

osamaabdsalam 11-02-2013 09:25 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منة على أحمد (المشاركة 5128055)
أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فى أبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة عائدة من اجازة حاصة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعيين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق

بداية الندب اجراء مؤقت لسد العجز
ولكن يخضع للأقدمية والقواعد
فعليك بمدامة الشكوى
إذا كان يوجد من هو أحدث تعيينا وأصغر سنا
فما ضاع حق وراءه مطالب

محمودسليمان 12-02-2013 06:15 AM

استاذي هل خصم البك 20% من مبلغ مجموعة التقوية قانوني أم لا

منار على 12-02-2013 08:53 PM

حضرتك انا بشتغل من 6 سنين ومتثبته من حوالى سنتين وتم نقلى لمدرسه فى بلدى وانتدابى بعيد عنها يومين مع العلم ان موجهى العام شغل 3 مدرسين كلى بعقد فى المدرسه اللى فى بلدى وساكنين قريب من المدرسه كمان مواصله واحده قبل حتى ماينقلنى هناك وانا المفروض انى الاقدم والاحق بدا منهم ومش كدا وبس دا كمان موجهتى جت مدرستى الاصليه وشيلتنى انا 20 حصه وفيه واحده من اللى بيشتغلوا معايا لسه بعقد وبتشتغل من 3 شهور ادتها 16 حصه واصرت انى اشيل انا اكتر منها بحجه انها مينفعش تمسك سنه تالته فى اول سنه شغل وانى الاقدم وكانت شايفه انها مظلمتنيش ولا حاجه
هل لما هى تشيلنى انا 20 حصه وانا كمان منتدبه بره بلدى فى مدرسه بعيد يومين وتجيب واحده لسه متعينه من 3 شهور كلى عقد وتديها اقل منى هو دا العدل بتاعها بحجه انها مينفعش تشيل تالته مع العلم ان فيه عقود كتير بتدخل مدارس وبتشيل تالته عادى جدا كمان يعنى لو بفرض ان مفيش غيرها فى المدرسه هتجيب حد يشيلها تالته
وهل لما موجهى العام يدخل 3 بعقد بلدى من اماكن قريبه ولسه تعيين جديد ويجيبنى بعدهم ولسه نادبنى انا بره فى مكان ابعد عن مكان شغلى ب3 مواصلات هو دا العدل اللى هما شايفينه ؟ كمان لما قلت اللى حصل دا للى اعلى من موجهتى وديا للاسف مخدتش حاجه
ياريت حضرتك تقولى اعمل ايه تحديدا مع موجهتى ولو هشتكيها اشتكيها لمين غير الموجه العام ؟؟؟؟؟؟؟؟وهل من حقى انى اشتكيها ولا هى معاها حق زى ماقالت ؟

نودى أشرف 13-02-2013 02:40 PM

نحن معلمين احدى المدارس الاعدادية بمحافظة القاهرة فوجئنا بالمحقق ياتى ببعض الاسماء للتحقيق معها بشان اعطاء دروسنا الخصوصية داخل المدرسة ولقد لجأنا الى ذلك منذ اندلاع احداث ال*** وخوفا على بناتنا من المشى فى الطرقات وتعرضهن لمكروة اريد ان اعرف ما الجريمة فى ذلك وان كان هناك عقوبة فما هى ولكم جزيل الشكر

osamaabdsalam 14-02-2013 07:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمودسليمان (المشاركة 5131248)
استاذي هل خصم البك 20% من مبلغ مجموعة التقوية قانوني أم لا

توجد بالمدرسة نشرة المجموعات المدرسة
يمكنك الاطلاع عليها

osamaabdsalam 14-02-2013 07:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على (المشاركة 5132221)
حضرتك انا بشتغل من 6 سنين ومتثبته من حوالى سنتين وتم نقلى لمدرسه فى بلدى وانتدابى بعيد عنها يومين مع العلم ان موجهى العام شغل 3 مدرسين كلى بعقد فى المدرسه اللى فى بلدى وساكنين قريب من المدرسه كمان مواصله واحده قبل حتى ماينقلنى هناك وانا المفروض انى الاقدم والاحق بدا منهم ومش كدا وبس دا كمان موجهتى جت مدرستى الاصليه وشيلتنى انا 20 حصه وفيه واحده من اللى بيشتغلوا معايا لسه بعقد وبتشتغل من 3 شهور ادتها 16 حصه واصرت انى اشيل انا اكتر منها بحجه انها مينفعش تمسك سنه تالته فى اول سنه شغل وانى الاقدم وكانت شايفه انها مظلمتنيش ولا حاجه
هل لما هى تشيلنى انا 20 حصه وانا كمان منتدبه بره بلدى فى مدرسه بعيد يومين وتجيب واحده لسه متعينه من 3 شهور كلى عقد وتديها اقل منى هو دا العدل بتاعها بحجه انها مينفعش تشيل تالته مع العلم ان فيه عقود كتير بتدخل مدارس وبتشيل تالته عادى جدا كمان يعنى لو بفرض ان مفيش غيرها فى المدرسه هتجيب حد يشيلها تالته
وهل لما موجهى العام يدخل 3 بعقد بلدى من اماكن قريبه ولسه تعيين جديد ويجيبنى بعدهم ولسه نادبنى انا بره فى مكان ابعد عن مكان شغلى ب3 مواصلات هو دا العدل اللى هما شايفينه ؟ كمان لما قلت اللى حصل دا للى اعلى من موجهتى وديا للاسف مخدتش حاجه
ياريت حضرتك تقولى اعمل ايه تحديدا مع موجهتى ولو هشتكيها اشتكيها لمين غير الموجه العام ؟؟؟؟؟؟؟؟وهل من حقى انى اشتكيها ولا هى معاها حق زى ماقالت ؟

الافضل حل الموضوع وديا قبل الشكوى

osamaabdsalam 14-02-2013 07:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نودى أشرف (المشاركة 5133462)
نحن معلمين احدى المدارس الاعدادية بمحافظة القاهرة فوجئنا بالمحقق ياتى ببعض الاسماء للتحقيق معها بشان اعطاء دروسنا الخصوصية داخل المدرسة ولقد لجأنا الى ذلك منذ اندلاع احداث ال*** وخوفا على بناتنا من المشى فى الطرقات وتعرضهن لمكروة اريد ان اعرف ما الجريمة فى ذلك وان كان هناك عقوبة فما هى ولكم جزيل الشكر

لابد من موافقة جهة العمل

عوض المسينى 16-02-2013 01:54 PM

سيدى العزيز
انا على الدرجة الاولى وتعين 94 وزميلى تعين 87 ولكنها سافر الى الخارج لمدة 8 سنوات ورجع ورفع قضيةوعمل اعادة تعين ودل امتحان الكادر واخز الدرجة الثانية فمن يكون اقد م فى هزة الحالة

ولاء الدبيكى 16-02-2013 06:13 PM

الواسطة هى شعار و استرتيجية مدير عام إدارة الحسينية التعليمية
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأكاديمية المهنية للمعلمين تجاهلت ترقيتى إلى معلم خبير إعدادى وظهرت جميع النتائج وخاصة المرحلة الثالثة فى الشرقية منذ فترة رغم إنطباق جميع الشروط وتم ترقية من هم أحدث بخمس سنوات وضاعت حقوقى المادية ثم عاقبنى مدير عام إدارة الحسينية شرقية بإستبعادى من القيادات وجاء بمن هو أحدث منى فى التعيين واستلام العمل وأقل فى تقدير الليسانس مادة تخصصه بها عجز صارخ وهو منقول من مدرستة لشغل الوظيفة رغم أن المدرسة المنقول إليها بها عجز 30 حصة فى نفس تخصصه بدون دورات أو خبرات وأصبح هو المدير بدلا منى لأنه أصبخ معلم خبير فضاعت حقوقى المعنوية والأدبية كيف تعاقبنى الأكاديمية بحرمانى من الترقية ؟ كيف يعاقبنى مدير عام الإدارة التعليمية بالحسينية ويحرمنى من حقى فى القيادة رغم كفاءتى وخبراتى والدورات التدريبية ودورات تنمية بشريةوجاء بمن ليس له خبرات ولم يحصل على تدريب واحد طوال خبرته وتناسى الكفاءات كما ينص القانون 155لمجرد أنه أصبح معلم خبير ومعه واسطة كبيرة وهو مدير إدارة تعليمية سابق تقدمت بتظلم من القرار حوله المدير العام على ش ق وأشار عليهم بصدور القرار لصالح الخبير والواسطة رغم أننى كنت على وشك تجهيز المدرسة للإعتماد التربوى أملى أن أجد النصيحة ولكم جزيل الشكر



معلم أول أ كود 900723 / إدارة الحسينية

محافظة شرقية

osamaabdsalam 18-02-2013 07:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوض المسينى (المشاركة 5138583)
سيدى العزيز
انا على الدرجة الاولى وتعين 94 وزميلى تعين 87 ولكنها سافر الى الخارج لمدة 8 سنوات ورجع ورفع قضيةوعمل اعادة تعين ودل امتحان الكادر واخز الدرجة الثانية فمن يكون اقد م فى هزة الحالة

الدرجة الاولى يكون أقدم من الدرجة الثانية

osamaabdsalam 18-02-2013 07:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولاء الدبيكى (المشاركة 5138939)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأكاديمية المهنية للمعلمين تجاهلت ترقيتى إلى معلم خبير إعدادى وظهرت جميع النتائج وخاصة المرحلة الثالثة فى الشرقية منذ فترة رغم إنطباق جميع الشروط وتم ترقية من هم أحدث بخمس سنوات وضاعت حقوقى المادية ثم عاقبنى مدير عام إدارة الحسينية شرقية بإستبعادى من القيادات وجاء بمن هو أحدث منى فى التعيين واستلام العمل وأقل فى تقدير الليسانس مادة تخصصه بها عجز صارخ وهو منقول من مدرستة لشغل الوظيفة رغم أن المدرسة المنقول إليها بها عجز 30 حصة فى نفس تخصصه بدون دورات أو خبرات وأصبح هو المدير بدلا منى لأنه أصبخ معلم خبير فضاعت حقوقى المعنوية والأدبية كيف تعاقبنى الأكاديمية بحرمانى من الترقية ؟ كيف يعاقبنى مدير عام الإدارة التعليمية بالحسينية ويحرمنى من حقى فى القيادة رغم كفاءتى وخبراتى والدورات التدريبية ودورات تنمية بشريةوجاء بمن ليس له خبرات ولم يحصل على تدريب واحد طوال خبرته وتناسى الكفاءات كما ينص القانون 155لمجرد أنه أصبح معلم خبير ومعه واسطة كبيرة وهو مدير إدارة تعليمية سابق تقدمت بتظلم من القرار حوله المدير العام على ش ق وأشار عليهم بصدور القرار لصالح الخبير والواسطة رغم أننى كنت على وشك تجهيز المدرسة للإعتماد التربوى أملى أن أجد النصيحة ولكم جزيل الشكر



معلم أول أ كود 900723 / إدارة الحسينية

محافظة شرقية

من حق المظوم ان يتقدم بشكواه الى جميع الجهات العليا ويستمر حتى ينال حقه الضائع
فما ضاع حق وراءه مطالب

ayadbakhet 19-02-2013 09:48 AM

معى زميلة فاضلة عادت من أجازة وضع وهى مدرسة لغة انجليزية ولكن يوجد بالمدرسة مدرسة منتدبة من مدرسة أخرى لسد العجز بالمدرسة ولكن عند عودة المدرسة من الأجازة فوجئت بقرار نقل لمدرسة أخرى بحجة أن العائد من الأجازة هو الذى يتم ندبه أو نقله مع العلم أن المدرسة العائدة من الأجازة هى الأقدم فى التعيين

رامي فانز 19-02-2013 05:06 PM

لو سمحت حضرتك ، انا اتعاقد 3/9/2011 واخذت جزاء يومين بسبب نتيجة ثالثة اعدادي ،
ما تأثير هذا الجزاء ؟

علي جاد الكريم 20-02-2013 10:17 PM

بعد اذن حضرتك عاوز اعرف قواعد ومواعيد الحضور والانصراف الرسمية للعاملين بالتربية والتعليم معلمين واداريين وعمال

albadry1976 21-02-2013 07:07 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على دبلومتين تربية عامة وخاصة عام 2003 ؟ هل هاتين ةالدبلوماتين تعادلان الماجستير ام لا ؟ علما بأن مدة الدراسة كانت 3 سنوات ؟ وهل استحق صرف حافز 100 جنيه شهريا ام لا ؟ ارجو الافادة منكم وشكرا؟

osamaabdsalam 21-02-2013 09:38 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayadbakhet (المشاركة 5143295)
معى زميلة فاضلة عادت من أجازة وضع وهى مدرسة لغة انجليزية ولكن يوجد بالمدرسة مدرسة منتدبة من مدرسة أخرى لسد العجز بالمدرسة ولكن عند عودة المدرسة من الأجازة فوجئت بقرار نقل لمدرسة أخرى بحجة أن العائد من الأجازة هو الذى يتم ندبه أو نقله مع العلم أن المدرسة العائدة من الأجازة هى الأقدم فى التعيين

الندب بطبيعته إجراء مؤقت لسد العجز
وما دام المدرسة عادت من اجازتها فيلغى امر الندب وتعود المدرسة من حيث أتت

osamaabdsalam 21-02-2013 09:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رامي فانز (المشاركة 5143777)
لو سمحت حضرتك ، انا اتعاقد 3/9/2011 واخذت جزاء يومين بسبب نتيجة ثالثة اعدادي ،
ما تأثير هذا الجزاء ؟

لاتقلق من جزاء أقل من 5 أيام

osamaabdsalam 21-02-2013 09:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي جاد الكريم (المشاركة 5145783)
بعد اذن حضرتك عاوز اعرف قواعد ومواعيد الحضور والانصراف الرسمية للعاملين بالتربية والتعليم معلمين واداريين وعمال

تختلف المواعيد حسب عما اذا كانت المدرسة فترة صباحية أو مسائية وحسب ما تحدده كل جهة

osamaabdsalam 21-02-2013 09:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albadry1976 (المشاركة 5146232)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على دبلومتين تربية عامة وخاصة عام 2003 ؟ هل هاتين ةالدبلوماتين تعادلان الماجستير ام لا ؟ علما بأن مدة الدراسة كانت 3 سنوات ؟ وهل استحق صرف حافز 100 جنيه شهريا ام لا ؟ ارجو الافادة منكم وشكرا؟

الدبلومة الخاصة تعطى للموظف حق العلاوة المقررة

elmahla22 21-02-2013 10:36 AM

بسم الله الرحمن الرحيم السيد الفاضل / مدير مكتب متابعة الوزارة السيد الفاضل / مدير خدمة المواطنين بالوزارة السيد الفاضل / رئيس الشئون القانونية بالوزارة السيد الفاضل / محافظ الغربية السيد الفاضل / وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية السيد الفاضل / موجه عام اللغة الفرنسية بالغربية بعد تقديم وافر التحية والاحترام أتقدم لسيادتكم بشكوى ضد الموجة الاول لمادة اللغة الفرنسيه/ ( محمود السعداوى) حيث أن هذا الموجة يقوم بالمخالفات الاتية:- السيد الموجة الاول ضرب بعرض الحائط جميع القرارات و لايقوم بتنفيذ قرار السيد المحافظ (745) لسنة 2006 فى المادة الثانية عشر منة على أن يكون هناك تناوب بين مجموعات مدرسى التخصص على أن تحل مجموعة محل أخرى حتى لايكون الندب للمدرسين الاحدث دائما الا أنه يقوم بندب نفس المدرسين منذ ست سنوات ويبقى على الاخرين فى أماكنهم نظير معاملات خاصة. يستخرج السيد الموجة الاول أثناء الامتحانات لكل مدرس أكثر من جواب ندب لاعمال الامتحانات وأثناء العام الدراسى بالترمين الاول والثانى يستخرج للمدرس الواحد أكثر من أربع خطابات ندب ويلغى خطابات ويستخرج أخرى مما يؤدى الى ارباك فى العمل وعدم استقرار العمليه التعليميه في الاداره . يقوم السيد الموجة الاول باهدار المال العام وذلك عن طريق عدم التوزيع العادل للانصبة القانونية للمدرسين فهناك من يقوم بتدريس أربع حصص فقط وهناك من يقوم بتدريس أكثر ولا يحقق ما جاء فى قانون الكادر 155 وفى نفس الوقت يشكو دائما من نقص عدد المدرسين. لا يقوم السيد الفاضل الموجه الاول بالمتابعة الجادة ومتابعتة تقتصر على شرب الشاى و الطعام فقط ولا يستفيد المدرسين من خبرته فى المجال التربوى بشىء. نسى السيد الفاضل بأننا فى عصر جديد ونحتاج الى النشاط فى العمل والعمل بأقصى طاقة من أجل الوطن. لذلك أطالب باحالة موضوع الشكوى الى الشئون القانونية بالوزارة ومتابعة الوزير للبت فى الاخطاء الادارية والفنية الموجودة فى ادارة شرق المحله الكبرى. ويقوم الموجة الاول الان باعادة توزيع بعض مدرسين الادارة بطريقة عشوائية وفقا لمنظورة الخاطىء وعدم الالتفات لقرار الندب بالتناوب. ولهذا أتقدم بهذه الشكوي والتمس العدل والانصاف . المشكو في حقه :محمود علي السعداوي موجه اول اللغه الفرنسيه اداره شرق المحله . مقدمة لسيادتكم ناصر جابر عبد الوهاب حسين مدرس لغه فرنسية معلم أول ا مدرسة مصطفى كامل الاعدادية بنين ادارة شرق المحله الكبرى التعليمية- محافظة الغربية رقم التليفون/ منزل 0402082783 محمول 01222578084 العنوان / المحلة الكبرى سكة زفتى 13ش الاحمدى الجندى الرقم القومى/ 27201051604391

samehaaa 21-02-2013 01:10 PM

بخصوص النصف اجر
 
بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا

عبده فضل 22-02-2013 09:39 PM

السلام عليكم ورحمة الله
أعمل فى مدرسة بها حالات فساد كبيرة .. مثلاً يوجد معلم منتدب من مدرستنا إلى ديوان الإدارة التعليمية أربعة أيام وموجود عندنا بالمدرسة يوم واحد أسبوعياً .. ولا يقوم بتدريس أى حصص أو حتى لا يحضر إلى المدرسة مطلقاً فى هذا اليوم ويقوم المدير بالتوقيع له فى دفتر الحضور والانصراف وهذا الوضع منذ أكثر من عام وكل من بالمدرسة يعلم هذا ولكنهم يشترون خواطر بعض .. ما الحل لكى نفضح هؤلاء الفاسدين ؟ و من سيقع عليه الجزاء فى حالة توجيه أى شكوى واثبات صحة ما قلته ؟ وما الجهات التى يمكن توجيه الشكاوى لها وهل هناك سبل للتواصل معهم دون تسليم الشكاوى يدوياً ؟ إن أمكن هل يمكنك اعطائى هذه السبل

علي جاد الكريم 22-02-2013 11:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 5146321)
تختلف المواعيد حسب عما اذا كانت المدرسة فترة صباحية أو مسائية وحسب ما تحدده كل جهة

صباحي وهل يختلف رسميا ميعاد انصراف الاداري عن المعلم

وجيه الغول 24-02-2013 12:59 PM

هل يؤدى عجز معلمى مادة الرياضيات الى عدم الترقية لوظيفة اعلى والى عدم النقل من ادارة لااخرى افيدونى عن الراى القانونى

الجلالى 25-02-2013 12:01 AM

استاذنا الفاضل : بعد التحية
الموضوع هو اننا فى مدرسة ابتدائية وكنت اعمل بتكليفى رئيسا لكنترول المدرسة كاملا من الصف الاول حتى الصف الخامس فى العام 2011 / 2012 فقام مدير المدرسة الجديد بتقديم طلب الى مدير الادارة لتشكيل لجنة من الادارة لفحص اعمال الكنترول وخاصة الدور الثانى وقد وجدوا ما يلى
ثلاثة تلاميذ تمت كتابة حالة قيدهم فى الدور الثانى انهم سنتان وبناء علية عند تبييض نتيجة الدور الثانى تمت معاملتهم على انهم يكونون منقولون بحكم القانون اما الوضع السلسم هو ان التلاميذ الثلاثة لهم سنة واحدة بالصف الرابع وعليه فمن الصحيح ان يكونوا باقون للاعادة
اعدت اللجنة التقرير وبيان الحالة وما تم من الفحص وبالبحث وجدنا التلاميذ منقطعين وتم التعامل مع ولى الامر لكل تلميذ انه تم اخطارة بالوضع السليم لابنه وانه على علم ان ابنه باق للاعادة بالصف الرابع
وتم تحويل الامر الى الشئون القانونية وتم سماع الاقوال ثم تم التحويل الى المديرية

والان ارجو من سيادتكم الرد كيف اتمكن من الرد قانونا لاراء ساحتى من اية شبهة فالله يعلم ان الامر كله تم سهوا وليس عن عمد ولك الشكر

الشوربجى توحيد 25-02-2013 12:34 AM

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

أيمن الوزير 25-02-2013 05:39 PM

ولو حتي بالعافية
 
هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية

osamaabdsalam 25-02-2013 07:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa (المشاركة 5146505)
بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا

العمل نصف الأجر له لابد أن يستند لأسباب تعطى جهة العمل الموافقة

osamaabdsalam 25-02-2013 07:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبده فضل (المشاركة 5148924)
السلام عليكم ورحمة الله
أعمل فى مدرسة بها حالات فساد كبيرة .. مثلاً يوجد معلم منتدب من مدرستنا إلى ديوان الإدارة التعليمية أربعة أيام وموجود عندنا بالمدرسة يوم واحد أسبوعياً .. ولا يقوم بتدريس أى حصص أو حتى لا يحضر إلى المدرسة مطلقاً فى هذا اليوم ويقوم المدير بالتوقيع له فى دفتر الحضور والانصراف وهذا الوضع منذ أكثر من عام وكل من بالمدرسة يعلم هذا ولكنهم يشترون خواطر بعض .. ما الحل لكى نفضح هؤلاء الفاسدين ؟ و من سيقع عليه الجزاء فى حالة توجيه أى شكوى واثبات صحة ما قلته ؟ وما الجهات التى يمكن توجيه الشكاوى لها وهل هناك سبل للتواصل معهم دون تسليم الشكاوى يدوياً ؟ إن أمكن هل يمكنك اعطائى هذه السبل

النيابة الادارية
قدم شكواك مرفقا بالدليل
وسوف يوقع الجزاء على المسئول ومنهم مدير المدرسة

osamaabdsalam 25-02-2013 07:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي جاد الكريم (المشاركة 5149198)
صباحي وهل يختلف رسميا ميعاد انصراف الاداري عن المعلم

نعم
عمل الادارى من الساعة الثامنة صباحا وحتى الثانية ظهرا
أما المدرس مواعيده جسب الفترة

osamaabdsalam 25-02-2013 07:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجيه الغول (المشاركة 5151542)
هل يؤدى عجز معلمى مادة الرياضيات الى عدم الترقية لوظيفة اعلى والى عدم النقل من ادارة لااخرى افيدونى عن الراى القانونى

العجز يؤثر على النقل ولايؤثر على الترقية
الترقية مطلوبة إذا كان هناك عجز

osamaabdsalam 25-02-2013 08:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجلالى (المشاركة 5152563)
استاذنا الفاضل : بعد التحية
الموضوع هو اننا فى مدرسة ابتدائية وكنت اعمل بتكليفى رئيسا لكنترول المدرسة كاملا من الصف الاول حتى الصف الخامس فى العام 2011 / 2012 فقام مدير المدرسة الجديد بتقديم طلب الى مدير الادارة لتشكيل لجنة من الادارة لفحص اعمال الكنترول وخاصة الدور الثانى وقد وجدوا ما يلى
ثلاثة تلاميذ تمت كتابة حالة قيدهم فى الدور الثانى انهم سنتان وبناء علية عند تبييض نتيجة الدور الثانى تمت معاملتهم على انهم يكونون منقولون بحكم القانون اما الوضع السلسم هو ان التلاميذ الثلاثة لهم سنة واحدة بالصف الرابع وعليه فمن الصحيح ان يكونوا باقون للاعادة
اعدت اللجنة التقرير وبيان الحالة وما تم من الفحص وبالبحث وجدنا التلاميذ منقطعين وتم التعامل مع ولى الامر لكل تلميذ انه تم اخطارة بالوضع السليم لابنه وانه على علم ان ابنه باق للاعادة بالصف الرابع
وتم تحويل الامر الى الشئون القانونية وتم سماع الاقوال ثم تم التحويل الى المديرية

والان ارجو من سيادتكم الرد كيف اتمكن من الرد قانونا لاراء ساحتى من اية شبهة فالله يعلم ان الامر كله تم سهوا وليس عن عمد ولك الشكر

تصدر المديرية قرارها بناء على أقوال حميع المسئولين بناء على تقرير اللجنة
وبعد صدور القرار يمكنك التظلم وإبراء ساحتك إذا كنت مظلوما

عامر محمد عامر 25-02-2013 08:52 PM

السلام عليكم
ههل يجوز نقل معلم الى مدرسه ليس له نصاب مكتمل فيها مع العلم انه فى حاله دخوله المدرسه سيكون هو الاقدم تعيينا اى انه سوف يتم انتداب من هم فى المدرسه الان
و هل من حقهم الشكوى فى حاله دخوله
وشكرا

osamaabdsalam 25-02-2013 08:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشوربجى توحيد (المشاركة 5152595)
السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

إذا الانتداب لسد العجز فلا بد منه

osamaabdsalam 25-02-2013 09:02 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير (المشاركة 5153252)
هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية

ما هو تفسير العافية ؟؟؟؟
أنت معلم لغة عربية أول ويبدو أنك خريج لغة عربية
على كل حال
يمكنك تغيير المسمى الوظيفى إذا كان المؤهل يسمح هذا من ناحية وبعد موافقة التوجيه المختص

clownrice 26-02-2013 02:38 PM

تقدمت للتنسيق الابتدائى بالادارة لكى يتم تكليفى بقيادة مدرسة وتم استبعادى عدة مرات بسبب اننى خريج اداب وغير حاصل على دبلوم تربوى
وتولى الاحدث منى درجة وتعيينا منصب مدير المدرسة بسبب انه خريج تربية رغم انه حاصل على معلم اول أ الشهر الماضى فقط وانا حاصل على معلم اول أ منذ 2008
ورغم ان القانون 155 لسنة 2007 لم يأتى على ذكر شرط التربوى ولكن اللائحة التنفيذيه جاء فيها هذا الشرط

ورغم انهم يتجاهلون شرط الحصول على معلم اول أ لمدة اربع سنوات كما جاء فى اللائحة التنفيذية ولكنهم يرفضون تجاهل شرط التربوى
ما الحل ؟
كيف اترقى وآخذ دورى ؟
وهل لو اشتكيت للوزارة والرقابة الادارية سينصفوننى ام لا ؟
وماذا لو تم تكليفى بقيادة مدرسة ولكنها طبعا ستكون مدرسة نائية بحيث يرغب عنها الآخرون هل يجوز لى ساعتها النقل بناء على اقدميتى عند خلو مدرسة قريبة من سكنى ؟
رئيس التنسيق رفض هذا ايضا وقال لو تم تكليفى بمدرسة نائية وعند تقدمى للنقل لمدرسة خالية قريبة من سكنى فسوف يتم يتم مقارنتى بالمتقدمين الجدد وتفضيل التربوى حتى لو لم يقم بمهام المدير مثلى ؟
هل ستنتهى حياتى الوظيفية عند هذا الحد ؟
أنا على استعداد للاعتصام بمكتب الوزير لو لزم الامر لأن المسألة إهانة ما بعدها اهانة لى
وما هو المنطق الذى يجعلهم يطلبون منى الحصول على مؤهل تربوى بعد تدريس عشرين عاما وعند تكليفى بعمل اداري كمدير مدرسة ؟
اى منطق سقيم هذا ومن هم الحمقى الذين يضعون هذه القوانين ؟
اعتذر للاطالة وشكرا للرد مسبقا

osamaabdsalam 26-02-2013 04:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشوربجى توحيد (المشاركة 5152595)
السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

يجب التنفيذ إذا كان المدرسة المنتدب إليها تعانى العجز

رامى سمير 26-02-2013 04:08 PM

انا معلم تثبيت 1/3/2011 فى محافظة اسيوط ... وكنت متعاقد من 2008 .... وقد اخذت اثناء التعاقد دبلومة خاصة وعند سؤالى عن ضم الدبلومة بعد ان تثبت كان الرد ... انه لابد لكى تتضم الدبلومة ان تاخذ اثناء التثبيت وليس العقد هل هذا صحيح ... او قانونى ام لا واذا كان صحيح ماذا افعل

osamaabdsalam 26-02-2013 04:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة clownrice (المشاركة 5154411)
تقدمت للتنسيق الابتدائى بالادارة لكى يتم تكليفى بقيادة مدرسة وتم استبعادى عدة مرات بسبب اننى خريج اداب وغير حاصل على دبلوم تربوى
وتولى الاحدث منى درجة وتعيينا منصب مدير المدرسة بسبب انه خريج تربية رغم انه حاصل على معلم اول أ الشهر الماضى فقط وانا حاصل على معلم اول أ منذ 2008
ورغم ان القانون 155 لسنة 2007 لم يأتى على ذكر شرط التربوى ولكن اللائحة التنفيذيه جاء فيها هذا الشرط

ورغم انهم يتجاهلون شرط الحصول على معلم اول أ لمدة اربع سنوات كما جاء فى اللائحة التنفيذية ولكنهم يرفضون تجاهل شرط التربوى
ما الحل ؟
كيف اترقى وآخذ دورى ؟
وهل لو اشتكيت للوزارة والرقابة الادارية سينصفوننى ام لا ؟
وماذا لو تم تكليفى بقيادة مدرسة ولكنها طبعا ستكون مدرسة نائية بحيث يرغب عنها الآخرون هل يجوز لى ساعتها النقل بناء على اقدميتى عند خلو مدرسة قريبة من سكنى ؟
رئيس التنسيق رفض هذا ايضا وقال لو تم تكليفى بمدرسة نائية وعند تقدمى للنقل لمدرسة خالية قريبة من سكنى فسوف يتم يتم مقارنتى بالمتقدمين الجدد وتفضيل التربوى حتى لو لم يقم بمهام المدير مثلى ؟
هل ستنتهى حياتى الوظيفية عند هذا الحد ؟
أنا على استعداد للاعتصام بمكتب الوزير لو لزم الامر لأن المسألة إهانة ما بعدها اهانة لى
وما هو المنطق الذى يجعلهم يطلبون منى الحصول على مؤهل تربوى بعد تدريس عشرين عاما وعند تكليفى بعمل اداري كمدير مدرسة ؟
اى منطق سقيم هذا ومن هم الحمقى الذين يضعون هذه القوانين ؟
اعتذر للاطالة وشكرا للرد مسبقا

ابنى حاصل على ليسانس لغة عربية
ومعتكف الان للحصول على دبلوم تربوى لأن ذلك من شروط الترقية لوظيفة أعلى

بنى وزميلى أنصحك
التقدم الآن وليس غدا للحصول على دبلوم تربوى فالشكاوى والاعتصام لايفيدان
فالاعتصام من لأجل العلم أجدى وأهم
وفقك الله

عامر محمد عامر 27-02-2013 05:48 AM

السلام عليكم
ههل يجوز نقل معلم الى مدرسه ليس له نصاب مكتمل فيها مع العلم انه فى حاله دخوله المدرسه سيكون هو الاقدم تعيينا اى انه سوف يتم انتداب من هم فى المدرسه الان
و هل من حقهم الشكوى فى حاله دخوله
وشكرا

علاء خالد ضرار 1 27-02-2013 06:00 AM

السلام عليكم هل يجوز لى الاعتذار عن نقل الى مدرسه كنت قد طلبت النقل اليها و بالفعل اسمى فى نشره النقل ولكن لظروف طارئه لا أرغب فى النقل
وشكرا

magdy3222005 27-02-2013 06:37 AM

السلامو عليكم
تم مجازاتى من قبل المحكمه التاديبيه بشهر ايقاف عن العمل
ما هى الخطوات التى يمكن اجراؤها
وهل الطعن امام الاداريه العليا يوقف الحكم لحين البث فيه وشكرا

أيمن الوزير 27-02-2013 02:57 PM

اقتباس:

هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية
ما هو تفسير العافية ؟؟؟؟
أنت معلم لغة عربية أول ويبدو أنك خريج لغة عربية
على كل حال
يمكنك تغيير المسمى الوظيفى إذا كان المؤهل يسمح هذا من ناحية وبعد موافقة التوجيه المختص

شكرا علي ردكم
أما عن موضوع العافية هذا فمجرد دعابة
أما عن أنني خريج لغة عربية فبالفعل أنا خريج تربية لغة عربية بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف ولن أستغني أبدا عن حلم حياتي ولكني أريد أن أغير المسمي الوظيفي لحاجة في نفسي وأتمني ذلك
والسؤال
هل المؤهل يسمح ؟


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:39 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.