|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
انا متدبة منذ4 200 الي سوهاج للم شمل الاسرة وقدمة عدة طلبات نقل الي بنها لنقلي بدل الندب ولكن لم يوافقو علي طلب النقل يقولون يوجد عجز في مادة الرياضيات فما الحليامستشار
|
السلام عليكم
تحية لشخصكم الكريم ومجهودكم الرائع ارجوا من سيادتكم توفير رقم الكتب الدورية وتاريخها التى تفيد فى شئون العاملين بنسبة من الاجر وبخاصة فيما يخص الحوافز . والسلام عليكم |
السلام عليكم
أنا تعيين 1/7/2011 على الدرجة الثالثة معلم
أصبحت من 1/7/2009 على الدرجة الثالثة ولكن بدون ضم أي علاوات على الأساسى يعنى ضم سنوات أقدمية فقط عاوزين نعرف يعنى اية الكلام دة اضحك علينا ولا اية وهيفيدنا فى اية الضم دة صورة القرار اهى http://www.thanwya.com/vb/attachment...1&d=1359395647 |
اشكر لسيادتكم مجهوداتكم الكريمة :
ندبنى الموجه خارج بلدى رغم وجود من هم احدث منى بمدرستى الاصلية واشتكيته للنيابة الادارية وفى اقواله فى النيابة قال ان الندب لا قواعد له ولا قوانين ويجرى بالعرف ووكيل النيابة متعاطف معى ولكنه لم يجد فى قانون 47 سنة 1978 وهو اصل قوانين العاملين بالدولة اى شىء عن قواعد الندب هل هناك رقم لقانون او قرار او صورة لاى تعميم او اى ورقة رسميه توضع قواعد الندب ؟ مع شكرى المسبق لسيادتكم |
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وأما ادعاء الموجه فهو إساءة استغلال الوظيفة الأمر الذى لا يسكت عنه |
اقتباس:
اتمنى ان تورد لى نصا او رقما لقانون او صورة ضوئية من تعميم او اشارة او اى شىء قانونى صريح بقواعد الندب لاننى طالعت عدة قوانين فلم اجد الامر مذكورا صراحة مثل القانون 47 لسنة 1978 والقانون 139 لسنة 1981 وبعض القوانين الاخرى لذا اطمع فى كرم حضرتك وموسوعيتك فى الثقافة الادارية والقانونية كل الود والتقدير |
اخي الفاضل السلام عليكم و رحمة الله و بركاته و بعد
فانا اعمل مدرس لغة انجليزية تعييم 1/7/2011 و حيث انني كنت اعمل من 2008 مدرس لغة انجليزية بمدرسة ......... الاعدادية ثم انني قد طلبت ندبي ندبا كاملا كمدرس ثانوي فعملت العام الماضي و هذا العام ايضا كمدرس لغة انجليزية ثانوي عامة ( يعني انا الان اعمل في الثانوية العامة منذ سنتين ) و قد كنت منتدبا ندبا كاملا الى الثانوية .. فهل لي ان اغير المرحلة المقيدة في الصحيفة الالكترونية الخاص بي الى المرحلة الثانوية ؟؟ ملحوظة قرار التعيين به ( مدرس لغة انجليزية اعدادي / ثانوي ) ** و عل هناك عدد معيم لازم لاجراء هذا التغيير في مسمى المرحلة .. جزاكم الله خيرا |
نص القانون 93 لسنة 2012 بالمادة 78 علي ان : و يتم اخيار شاغلي وظيفة موجه , و موجه أول , و موجه عام عن طريق مسابقة عامة في نطاق كل محافظة ............ و يكون شغل هذه الوظائف لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة . و السؤال : وفقا لهذه المادة ما موقف الموجهين اللذين مر عليهم بالعمل في التوجيه اكثر من 6 سنوات سواء ندبا او نقلا ؟؟؟؟ هل يستمروا في العمل و لا ينطبق عليهم القانون باثر رجعي ام يجب اخلاء وظائفهم كموجهين ؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
النقل او الندب هو بمثابة رخصة تقديرية لجهة الادارة تجريه كلما استوجبته المصلحة العامة وحسن سير العمل فى المرفق او الوحدة الاقتصادية التى تقوم عليها او كلما دعت اليه مصلحة العامل النقول .................. ويكون دافع النقل عدالة التوزيع وتحقيق تكافؤ الفرص " ويفهم من هذا النص العدالة وعدم سوء استخدام السلطة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
kkkkkkkkkkkkkkkkk
|
اقتباس:
|
ستاذي الفاضل , سلام عليك من الله ورحمة الله وبركاته
أنا مدرس سافرت بعد تعييني بسنتين في عام 2002 وأثناء سفري في 2009 تم الإعلان عن التقدم لامتحان الكادر , فتقدمت للامتحان وجاءتني رسالة من الأكاديمية المهنية للمعلم تهنئني باجتيازي الامتحان وتسكيني على الكادر الجديد وفي السنة التالية عند تجديد الإجازة علمت بزيادة الأموال التي ندفعها فقالو ان ذلك بسبب التسكين على الكادر الجديد رجعت للعمل في شهر يوليو الماضي وعند القبض اكتشفت انني لم يتم تسكيني على الكادر وبعد اللف على الأكاديمية والمديرية والإدارة لمدة 3 أشهر اضطررت ان اتقدم بشكوى للنيابة العامة وفي يوم اثناء مراجعتي للغدارة وجدت قرار تسكيني مع زملائي مرمي ضمن الأوراق فقدمته لموظف الإحصاء وتم تسكيني واستلمت الكادر لشهر فبراير وفي قبض شهر مارس تم خصم الكادر بقرار من النيابة الادارية التي حققت في الشكوى واكتشفت انني لا استحق الكادر بحجة انني امتحنت الكادر وانني مسافر ولست على رأس العمل أخبرت وكيلة النيابة انني لم اتقدم للامتحان من تلقاء نفسي ولكن بناء على قرار الوزير فقالت اين قرار الوزير واليوم اخبروني في الماهيات بالادارة انه تم خصم ال50% الأولى أيضا فماذا أفعل ؟ مدرس انجليزي تعيين 2000 وراتبي حوالي 450 جنيه , تظلمت للنيابة الادارية لأخذ حقي ومعاقبة المقصرين فضيعتني وضيعت حقي !!!!!!!!!!!! أفدني جزاك الله خيرا |
السلام عليكم انا مدرس بالازهر الشريف تم تعيينى مدرس اعدادي/ ثانوي واجتزت الكادر معلم اعدادي ثانوي
واعمل بمعهد اعدادي فقام الموجه بندبي للعمل بمعهد ابتدائي لسد العجز فهل هذا الوضع قانوي ( اى ندب معلم اعدادي لمعهد ابتدائي) وان كان غير قانوي فما هو السند القانوني؟ ولكم جزيل الشكر |
اقتباس:
|
تستعين بأقاربها لضرب المدرسين في امبابة
كتب محمد طلعت عوض: تعدت ربة منزل بمساعدة اقاربها بالضرب وسب ثلاثة معلمين في مدرسة بمنطقة امبابة بعدما حضرت تتضرر من بعض الطالبات تعدوا علي ابنها وحدثت مشادة كلامية تطورت الي مشاجرة واصيب خلالها المعلمون وتم نقلهم الي المستشفي.. والقي القبض علي المتهمين وتولت النيابة التحقيق. بدأت احداث الواقعة ببلاغ تلقاه اللواء هشام بلال مدير الادارة العامة لشرطة النجدة بالجيزة بمشاجرة بمدرسة في منطقة التحرير بامبابة واسفرت عن اصابة عدد من المدرسين. انتقل المقدم علاء بشير رئيس مباحث قسم شرطة امبابه وقوة امنية وتم السيطرة علي الموقف وضبط المتهمين ونقل المصابين الي المستشفي لعلاجهم وأكدت التحريات باشراف اللواء محمود فاروق نائب مدير الادارة العامة للمباحث بأن المشاجرة وقعت بين والدة طالبة "ربة منزل" واستعانت بزوجها و4 من اقاربها وقامت ربة المنزل بمعاتبة مدرس بقيام بعض الطلاب بالتعدي علي ابنها وحدثت مشادة كلامية بينهم وحضر اقارب ربة المنزل وتطورت الي مشاجرة وقاموا بالتعدي علي ثلاثة مدرسين واحدثوا بهم اصابات وتم نقلهم الي المستشفي. والقي القبض علي المتهمين واعترفوا بارتكاب الواقعة واخطر اللواء عبدالموجود لطفي مساعد وزير الداخلية لامن الجيزة وتولت النيابة التحقيق. |
هل القانون يطبق باثر رجعي؟بمعني ان هؤلاء الموجهين موجودين بالتوجيه قبل صدور القانون فهل يطبق عليهم باثر رجعي ؟؟؟
|
اقتباس:
كيف اجتزت امتحان الكادر ؟ بمعنى أين امتحنته ؟؟؟؟؟ وما تاريخ قرار تسكينك على الكادر ؟؟؟ |
اقتباس:
ولكن بعد تطبيق قانون الكادر أصبح الانتداب للتعليم الابتدائى قانونى لأن قانون الكادر ساوى بين المراحل الثلاث فى فرق بينهم ومن ثم يجوز للموجه أن يستعين بمدرس الثانوى وندبه للتعليم الابتدائى لسد العجز ولصالح العمل |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم مستشارنا الفاضل
معلم خريج تربية ارغمته المدرسة تدريس مادة غير تخصصه لاحظ محاباة رئيسه فى من تم ترشيحهم للمشاركة فى لجان الانتخابات مثل الشورى والشعب تقدم بشكوى بيتو له النية وحيث ان هذا العام سيحصل المعلم على اول تقرير سنوى ردوا له الجميل بتقرير دون المستوى تقدم بشكوى للمديرية والتى طلبت من موجه المادة التى يدرسها المعلم والتى دون تخصصه الموجه كتب تقرير المعلم مقصر فى الواجبات المنزلية مستوى التلاميذ مخالف لدرجاتهم افعلية الخ المهم بما تنصح هذا المعلم علما ان حقيقة امره مجتهد مطيع ايجابى فى مشاركاته لصالح العملية التعليميه وما تاثير التقرير الجائر على مستقبل خريج التربية |
مطلوب الاجابة على وجة السرعة
[QUOTE=osamaabdsalam;992705]
إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد http://upload.wikimedia.org/wikipedi...300px-Duaa.png زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم ليسانس الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين تفضلـــــــوا هل من حقى الحصول على اجازة اعتيادية من الادارة مباشرة دون العودة لمدير المدرسة جزاكم الله خيرا |
انا ممن ظلمهم التطبيق الخطأ لكادر المعلم فانا تعيين 2000 وانتظرت الحصول على الدرجة ولم أدخل إختبارات الكادر فى 2008 قناعة منى زى ما وزير التعليم يسرى الجمل ماقال وقتها "من له مصلحة للتأجيل للعام القادم حتى يحصل على الدرجة المالية ومن ثم يدخل إختبار الكادر على المسمى الوظيفى الجديد " وسمعت الكلام وأجلت ولما نزلت الدرجة فى 2010 كان الوزير اتغير وجاء أحمد زكى بدر وألغى الدرجات المالية لكل المعلمين دون التفرقة بين اللى دخل الكادر وبين اللى زى حالتى للذين لم يدخلوا الكادر ومازالوا يسرى عليهم قانون 47 للعاملين بالدولة وعلى ذلك قمت برفع قضية من أجل أن أعيد حقى فى الدرجة المالية والتى أستحقها في 1/7/2010 اسوةبالزملاء الذين حصلوا على الدرجة في 1/7/2008 بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيموالادارة رقم 240 لسنه 2008 والذين تم تسكينهم بقرار وزاري رقم ( 397 ) بتاريخ 30/11/2008 م على الدرجات الوظيفية المنصوص عليها بقانون الكادر الخاص في ضوءالدرجة التي يشغلها العامل فى1/7/2008 دون حرمانهم من الترقي بالرسوب الوظيفي اوتسكينهم على الدرجات الوظيفية الاعلى المنصوص عليه في الكادر والحصول على بدل الاعتماد المقرر لها . مع علم سيادتكم أن بعض المحافظات منحت الدرجة المالية لمدرسيها فى 2010 مثال محافظة القليوبية بقرار رقم 632 بتاريخ 31/8/2010 ومحافظة الشرقية بقرار رقم 678 بتاريخ 21/7/2010 ومحافظة الفيوم بقرار رقم 222 بتاريخ 1/7/2010 ولكن محافظة الغربية وخاصة مديرية التربية والتعليم بها فى شدة التعنت والظلم وحرمتنا من الدرجة المالية فى 2010 بالرغم من تعدد شكوانا وتوضيحنا الأمر أكثر من مرة فهل معى الحق ؟ ارجوالاهتمام والرد |
اقتباس:
أولا :أن يحسن علاقته بقدر الامكان مع كل من الموجه ومدير المدرسة ثانيا : عليه أن يتظلم من التقرير وعليه أن يرفق صحة أقواله فما ضاع حق وراءه مطالب |
بعد التحية والشكر لمعاليكم مستشارنا الفاضل
بشأن الزميل سابق الذكر تم حرمانة من كادر امعلم لمدة 3 اعوام الى اى الجهات يتوجه ليزيل الظلم الواقع عليه ولدى استفسار اخر بشأن التدريبات الخاصة بمن هم مديرى مدارس ابتدائي وصل المدرسة امر كتابى مضمونه اذا كان المدير وصل سن 58 عام لايحق له الذهاب لهذا التدريب بل يرشح من هو بعده من الاولى الاقدم بدون النظر للمؤهل ام ان الاولويه للمؤهل الاعلى ام ماذا وبما ينص قانون 155 فى هذا الامر علما بان راى رئيس قسم التدريب بادارتنا كان الاولوية للاقدمية ولو حتى كان مشرف نشاط بدبلوم 3سنوات وشكرا لسعة صدركم وجميل ردودكم |
[quote=الاستاذ سليمان العفانى;5210933]
اقتباس:
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
وبالنسبة للترقية لوظيفة مدير مدرسة يشترط مؤهل عال تربوى |
احب افكر حضرتك بصور القرارات يا استاذ اسامة لانها مهمة جدا
|
السلام عليكم الاخ العزيز بعد التحية.... هناك مدرس ابتدائى (دبلوم زراعى ) على الدرجة الاول الان و المسمى الوظيفى له معلم اول أ و تم انتدابة للعمل فى مدرسة اعدادى كمدرس مجال زراعى . السؤال هل يجوز ان يعمل وكيل للمدرسة الاعدادى ........ و شكرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
شكرا سيدى الفاضل على سعة صدركم
وبقى الاستفسار الاتى هناك تدريب لمديرى المدارس الابتدائى خاص بالقيادة ووصلتنا نشرة من قسم التدريب بالادارة تنص على انه فى حالة بلوغ سن المدير 58 عام او اكثر يتم ترشيح من هو ادنى منه لحضور التدريب من الاولى معلم اول الف مؤهل عالى ام معلم اول الف دبلوم معلمين ام الاقدم تعيينا دون النظر للمؤهل اكرر شكرى لسعة صدركم ولكن دفعنى لذلك انى و جدت فى احد المدارس بخلف النشرة مكتوب بقلم جاف على ان يكون مؤهل عالى ولم اجد ذلك الا فى هذه المدرسة وشكرا للمرة الالف عى طيب معدنكم وسعة صدركم علما بان ريس قسم التدريب دبلوم معلمين وصدرت له نرة ئيس قسم بقدرة قادر |
استاذى الفاضل
بغد التحية نجلى بالصف الثانى الثانوى الغام ضربه مدرسه وعندما قام بصد يد المدرس وقع على الارض هو والمدرس فهاج وماج المدرس وقامت ادارة المدرسة بفصله من المدرسة وقدم المدرس بلاغا ضد نجلى بالشرطة سؤالى هو هل الحق لادارة المدرسة فى فصله دون تحقيق؟ علما بان المدرسة لم يسبق لها ارسال اى انذار مسبق طوال العام الماضى وهذا العام ايضا وها هو قد شارف على الانتهاء ولم يتم استدعائى كولى امر فى اى مشكلة خلال العامين هل فجاة تحول نجلى الى بلطجى ؟ وعلما اننى اختصرت الموضوع ليس لان المدرس له اى حق وانما لاننى اخشى تصعيد الموضوع ويتحداه المدرس وتقوم ادارة المدرسة بالتعاطف مع المدرس فماذا افعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
ثانيا : من حقك التظلم من فصل ابنك أمام الجهات العليا |
شكرا على الاهتمام بالرد وهو فعلا تم حل الموضوع وديا بالاعتذار للمدرس ونقل نجلى الى مدرسة اخرى حفاظا منى على علاقة المدرس والطالب وحيث اننى مدرس ايضا ولك جزيل الشكر
|
اقتباس:
|
السلام عليكم مستشارنا العزيز
زميل له استفسار دبلوم معلمين معين بالتعليم الابتدائي حصل علي تأهيل تربوي وظل علي الدرجة الفنيه والمشكلة انه امتحن الكادر تحت تصنيف معلم فصل كيف يغير المسمى الوظيفى الى معلم مادة علما بان شهادة التاهيل التربوى ليسانس اداب وتربية دراسات اجتماعية * وحاصل عليها قبل امتحانه للكادر تقبل خالص تحياتنا وجعله الله فى ميزان حسناتكم |
السلام عليكم حصلت علي الدبلومة الخاصة في التربية سنتان جامعيتان والازهر رفض اعطائي علاوة مثل زملائي في التربية والتعليم فرفعت قضية وكسبتها ماذا افعل لانفذ الحكم
|
اقتباس:
وأما عن طريق تغيير المسمى الوظيفى فيشترط موافقة التوجيه المختص |
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:52 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.