|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ما هو موقف المعلم من الدروس الخصوصيه الان وهل تم تفعيل قانون خاص بتجريمها او معاقبتها ام لا ؟ وما هو موقفها لان بالضبط؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
هل تم الغاء وظيفة وكيل متفرغبالمدارس الاعدادي
|
هل تم الغاء وظيفة وكيل متفرغ بالمدارس الاعدادي
|
اقتباس:
|
اقتباس:
هل عليه مخالفه قانونيه ام انه لايخالف القانون |
اقتباس:
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا سبق لى ان جاء لى استدعاء واشرح لك كل شىء بأذن الله اولا - اذا كنت اديت الخدمة العسكرية كجندى وليس كضابط احتياط لان الضباط لهم استدعاء حتى ولو كانو مدرسين لا يعفيهم من الاستدعاء ولكن اذا كنت عسكرى حتعمل الاتى اولا تقدم خطاب الاستدعاء الى شئون العاملين حيعمل لك خطاب اخلاء طرف للاستدعاء حتروح به الى الادارة التعليمية ويعمل لك ايضا خطاب اخلاء طرف موجه الى ادارة التجنيد طبعا مثبت فيه انك مدرس حتاخد الخطاب ده وتروح بيه نقطة التجنيد الموجوده فى القسم الشرطه التابع له اللى هو جالك منه الاستدعاء حتاخد منه خطاب الى ادارة التجنيد الموجوده فى مديرية الامن التابعه لمحافظتك حتسلمهم الخطاب اللى اخذته من القسم وطبعا يكون معاك البطاقة بتعتك ومصورها حيعطيك خطاب الى ادارة التجنيد تاخده وتطلع على ادارة التجنيد اللى انت اول ما رحت الجيش دهبت ليها حتلاقى الشبابيك بتاعه تقديم طلبات الاستدعاء قدم الخطاب اللى معاك من مديرية الامن ومتنساش توضح للعسكرى اللى بيستلم الطلبات انك مدرس علشان بيعمل لك خطاب الغاء الاستدعاء وترجع بيه الادارة التعليمية يقوم يعمل لك خطاب بالعودة للمدرسة لكن لو ضابط احتياط حتعمل كل ده بس حتنفذ وحيرحلوك على وحدتك والفترة اللى حتقضيها هناك محسوبه لك كانك فى المدرسة يعنى مش بالخصم من مرتبك وحتقبض مرتبك كامل اما الذى لا يعمل فالجيش حيصرف له فلوس الايا اللى قضاها فى الجيش |
لقد قمت بتغير المسمى الوظيفى العام الماضى من مدرس لغة عربية ابتداءى الى اعدادى العام الماضى و تم استخراج نشرة نقل لى هذا العام الا ان ناظر المدرسة الابتداءى رفض نقلى وكتب على ظهر جواب النقل ان المدرسة فى امس الحاجة الى مع ان المدرسة بها عدد كبير من مدرسى اللغعة العربية فكيف اتصرف بالله عليك دلنى
|
استفسار هام
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
نظرا لظروفي الصحية حصلت من اللجنة الطبية العامة بالتامين الصحي على قرار بعمل مخفف و استبعاد من التدريس.. فهل من حق مدير الادارة الاعتراض على القرار؟ |
مازلت الوساطة تسيطر علي العملية التعليمية بعد هاتين الثورتين العظيمتين قام مدير المدرسة بتوزيع الجدول المدرسي فاعطي الصفوف العليا أي الرابع والخامس والسادس للمدرسين الحاصلين علي معلمين + تأهيل تربوي (فعوقب بقرار استبعاد من المدرسة ) لان هناك مدرس دبلوم معلمين فقط حصل علي تأشيرة الموجه الاول بتدريس مادة الدراسات عن طريق الواساطة ولكن المدير لم ينفذها ووزع الجدول المدرسي حسب المؤهل فعوقب من المديرية بقرار استبعاد لأنه تقاعس في تنفيذ أوامر الرؤساء فما هو الحل |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
بارك الله لك |
اقتباس:
قدم طلبا للادارة تشرح مضمون ذلك |
اقتباس:
|
اقتباس:
وعلى مدير المدرسة التظلم من هذا القرار |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 1- ممكن قوانين او لوائح تخص الحصص الزائدة علي النصاب 2- هل عندما يتم تدوين استمارة الحصص بالاجر لابد علي المعلم الرجوع الي دفتر 5 سلوك 3- ما هو الحد الاقصي للحصص الاحتياطي للمعلم ولكم جزيل الشكر |
المديرة بتقول انهم حيمدوا لها 5 سنوات ولكن كل سنة على حدى فهل هذا صحيح
|
العائدون من الخارج
هل من الممكن ضم سنوات السفر لخدمة المعلم مهما كانت المدة حتى لا تضيع سنوات السفر هباءهل نرسل للجنة الدستور بهذا الموضوع ام نرسل الى الوزير مذكرة ايضاحية عددنا كبير سيدى ولا دولة فى العالم توقف الترقية مهما كانت المدة مادام سافر على مهنة معلم وسدد التأمينات والمعاشات مش معقول سنى 45 سنة ومازلت على معلم اول وزملائى معلم اول أ وضاعت على 8 سنوات خبرة ما الحل جزاك الله خيرا
|
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
برجاء مساعدتي و لك جزيل الشكر و العرفان نظرا لتضرري الشديد من وضعي الحالي انا اعمل كمدرسه لغه انجليزيه في احدي المدارس الثانوي التجاري حصلت علي ليسانس الاداب و التربيه عام 1987 و حصلت علي مدرس ثانوي عام 2001 و حصلت مؤخرا علي درجه معلم خبير عام 2012 يتم التمييز بيني و بين زملائي في ترتيب الاقدميه علي حسب تاريخ الوظيفه السابقه للكادر بالنسبه للحاصلين ع مدرس ثانوي ( تاريخ الحصول ع مدرس ثانوي ) مع العلم اننا جميعا حاصلين علي درجه معلم خبير وجميع الاقسام في المدرسه ترتيب الاقدميه لديها تبعا لتاريخ التعيين و لكن موجه مادتنا هو الذي قام بتطبيق هدا الوضع بيننا و انا متضرره من هذا الوضع جدااا بالنسبه لعدد الحصص ( ضعف عدد زملائي رغم اقدميتي ) ارجو افادتي هل الوضع قائم وضع صحيح ? و هل بإمكاني استرجاع اقدميتي ? و الي اين اتوجه او افعل لأخد حقي ? |
اقتباس:
ولايوجد حد أقصى للحصص الاحتياطى فتتحدد بنسبة غياب المدرسين العارض |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
أولا الأقدمية فى وظيفة معلم خبير ثانيا : اذا تساوو فأقدمية التعيين بينهم ثالثا : اذا تساووفالأكبر سنا |
اقتباس:
هل يتم الاحتكام ف الاقدميه لترتيب العمل الي تاريخ التعيين او الي تاريخ الاقدميه ف الوظيفه السابقه لمعلم خبير ( مدرس ثانوي ) ? و ارجو التكرم بافادتي عن الخطوات التي يتم بها تصحيح وضعي ? و لك جزيل الشكر بارك الله جميل صنعك و جزاك عنا خيرا |
هل تعد الدبلومه المهنية فى التربية مؤهل اعلى من الليسانس ام لا ؟
|
أخى فى الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل حاليا اخصائى مسرح ومؤهل الدراسى اللغة العربية فهل من السهل بعد التثبيت وامتحان الاكاديمية تغيير المسمى الوظيفى الى معلم مساعد لغة عربية مع العلم انى أسعى الى ذالك التغيير قبل امتحان الاكاديمية ولكن يقابل ذالك بالرفض ويكون الرد لا استطيع تحويلك الى مسماك الوظيفى الا بعد التثبيت ومع العلم أيضا أنا بعد الزملاء أخبرونى أنه يكاد يكون من المستحيل تغيير المسمى الوظيفى الخاص بيا بعد امتحان الاكاديمية على نفس المسمى الوظيفى الحالى وهو اخصائى مسرح |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شكرًا على مجهودكم الرائع استفسار خاص بأحد الزملاء من الأحق بالعمل في مدرسة ابتدائية ؟ معلم رياضيات تربية أساسي تعيين 2000 ( الكادر معلم رياضيات ابتدائي ) أم معلم رياضيات ثانوي تعيين 1991 ( الكادر معلم رياضيات ثانوي ) هل هناك قانون ينظم النقل من مرحلة لأخرى ؟ استفسار آخر تقدمت بطلب نقل للموجه العام و لكنه قام بنقل من هم أحدث مني و عندما تحدثت معه أدعى أنني لم أتقدم بطلب نقل و خطأي أنني لم أطلب منه أن يوقع على استلام الطلب هل هناك إجراء قانوني أقوم به ؟ |
اقتباس:
والترقية لمدرس ثانوى لم تعد ترقية الآن فالترقيات فى ظل الكادر : معلم - معلم أول - معلم أول أ - معلم خبير - كبير |
اقتباس:
|
اقتباس:
إذا كان المؤهل مناسبا موافقة التوجيه وفقا للعجز والزيادة |
اقتباس:
النقل من مرحلة لأخرى يجوز وفقا لشروط عليك أن تثبت أنك تقدمت بطلب ورفض ونقل الأحدث |
بسم الله الرحمن الرحيم تحية طيبة وبعد الموضوع /تم الإعلان عن وظيفة موجة تربية اجتماعية بمديرية التربية والتعليم بالأقصر في شهر نوفمبر عام 2012 وقد تقدمت بالأوراق المطلوبة لشغل الوظيفة وبعد استيفائها وانطباق الشروط علي تم تحديد موعد لدخول الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية للمفاضلة بين المتقدمين وكان العدد 17 متقدم واجتزت الامتحان الأول علي المحافظة والمقابلة وتم اختياري لشغل الوظيفة المعلن عنها وصدر الأمر التنفيذي رقم 21 في 21 /1/2013 مسلسل ( 4 ) وتم استلام العمل بإدارة الطود التعليمية موجة تربية اجتماعية وبناء عليه تم ترشيحي من قبل الأكاديمية المهنية للمعلمين للحصول علي رخصة أجازة العمل بالتوجيه الفني ( الصلاحية )وقد تم اجتياز التدريب والحصول علي الرخصة وأمارس عملي حتى تاريخه وقامت مديرية التربية والتعليم بالأقصر بالإعلان عن الوظائف الشاغرة علي مستوي جميع الوظائف بالمديرية والإدارات وقد صدر أمر إداري من السيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر بان ( كل من صدر له أمر تنفيذي بشغل أي وظيفة سواء كان تكليف أو ندبا أو كل من علي رأس العمل يعتبر شاغل للوظيفة ولا يتقدم للوظيفة المعلن عنها وعلية تقديم الأمر التنفيذي الدال علي ذلك وفوجئت بالفاء الأمر التنفيذي وعودتي إلي وظيفة أخصائي أول أ ثانوي بمدرستي بالأمر التنفيذي رقم 393 في 29/9/2013 مسلسل 55 مع العلم بأنه يوجد بعض الزملاء يمارسون عملهم في التوجيه الفني للتربية الاجتماعية بدون اختبارات ولا مقابلات شخصية ولم يتأثرون بالقرار الأخير ومازالوا يمارسون عملهم حتى تاريخه منهم السيد/ عبد الله احمد أبو بكر موجة بإدارة البياضية ندب وكذلك يوجد موجهون حاصلين علي دبلوم فوق المتوسط خدمة اجتماعية وليس مؤهل عالي كما ينص قانون الكادر المعلمين وعددهم (22 ) موجة ومنهم سبيل المثال لا الحصر ا/علي احمد محمد علي بإدارة الطود أ/زهير عبد الفتاح نور بإدارة أسنا أ/محمد عويس بإدارة أسنا أ/عائشة بإدارة البياضية وهناك في توجيهات عدة بالهرم الوظيفي بمديرية الأقصر بنفس الحالة موجهين دبلوم متوسط كيف أنا مؤهل عالي تقدير جيد ومدرب أساسي بدعم التعليم ( تدريب الدعم بالمديرية –جودة –دليل مالي ) لذا وتفضلوا معاليكم بوافر التحية والتقدير والاحترام مقدمة /فتحي كامل علي محمد ما رايك بعد 10 شهور توجية ومسابقة ومقابلة واختبار يتم الاقالة دون الزملاء من اجل تعديلات اللائحة 284 |
ارجو الرد يا سعادة المستشار
|
القرار 202
كيف تم تطبيق القرار 202 هذا العام؟ وهل سيتم تطبيقة على كل معلميين المادة الدراسية بالتناوب؟ اى كل عامين ينتدب معلميين مختلفيين
|
اقتباس:
وتم إلغاؤه بالأمر 393 فى 29-9-2013 عجبا أرجو إفادتى ماسبب الإلغاء كما جاء بقرار الإلغاء رقم 393 فما من قرار إلا وبنى على أسباب |
اقتباس:
وطبقا للضوابط الوارد فى القرار سالف الذكر |
اقتباس:
|
اقتباس:
هل هناك قانون ينظم الندب من مرحلة إلى أخرى ؟ و بم تنصح الزميل ؟ أما عن موضوع الإثبات للأسف لا يوجد دليل و الأمر يعود لضمير الموجه . طلب آخر : ممكن رقم موبايل حضرتك في رسالة خاصة؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
الرد يا سعادة المستشار |
اقتباس:
|
بسم الله الرحمن الرحيم تحية طيبة وبعد الموضوع /تم الإعلان عن وظيفة موجة تربية اجتماعية بمديرية التربية والتعليم بالأقصر في شهر نوفمبر عام 2012 وقد تقدمت بالأوراق المطلوبة لشغل الوظيفة وبعد استيفائها وانطباق الشروط علي تم تحديد موعد لدخول الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية للمفاضلة بين المتقدمين وكان العدد 17 متقدم واجتزت الامتحان الأول علي المحافظة والمقابلة وتم اختياري لشغل الوظيفة المعلن عنها وصدر الأمر التنفيذي رقم 21 في 21 /1/2013 مسلسل ( 4 ) وتم استلام العمل بإدارة الطود التعليمية موجة تربية اجتماعية وبناء عليه تم ترشيحي من قبل الأكاديمية المهنية للمعلمين للحصول علي رخصة أجازة العمل بالتوجيه الفني ( الصلاحية )وقد تم اجتياز التدريب والحصول علي الرخصة وأمارس عملي حتى تاريخه وقامت مديرية التربية والتعليم بالأقصر بالإعلان عن الوظائف الشاغرة علي مستوي جميع الوظائف بالمديرية والإدارات وقد صدر أمر إداري من السيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر بان ( كل من صدر له أمر تنفيذي بشغل أي وظيفة سواء كان تكليف أو ندبا أو كل من علي رأس العمل يعتبر شاغل للوظيفة ولا يتقدم للوظيفة المعلن عنها وعلية تقديم الأمر التنفيذي الدال علي ذلك وفوجئت بالفاء الأمر التنفيذي وعودتي إلي وظيفة أخصائي أول أ ثانوي بمدرستي بالأمر التنفيذي رقم 393 في 29/9/2013 مسلسل 55 مع العلم بأنه يوجد بعض الزملاء يمارسون عملهم في التوجيه الفني للتربية الاجتماعية بدون اختبارات ولا مقابلات شخصية ولم يتأثرون بالقرار الأخير ومازالوا يمارسون عملهم حتى تاريخه منهم السيد/ عبد الله احمد أبو بكر موجة بإدارة البياضية ندب وكذلك يوجد موجهون حاصلين علي دبلوم فوق المتوسط خدمة اجتماعية وليس مؤهل عالي كما ينص قانون الكادر المعلمين وعددهم (22 ) موجة ومنهم سبيل المثال لا الحصر ا/علي احمد محمد علي بإدارة الطود أ/زهير عبد الفتاح نور بإدارة أسنا أ/محمد عويس بإدارة أسنا أ/عائشة بإدارة البياضية وهناك في توجيهات عدة بالهرم الوظيفي بمديرية الأقصر بنفس الحالة موجهين دبلوم متوسط كيف أنا مؤهل عالي تقدير جيد ومدرب أساسي بدعم التعليم ( تدريب الدعم بالمديرية –جودة –دليل مالي ) لذا وتفضلوا معاليكم بوافر التحية والتقدير والاحترام مقدمة /فتحي كامل علي محمد إدارة الطود – محافظة الأقصر |
حصلت علي اجازه اعتيادية خمس ايام في شهر 8 الماضي من يوم 25 / 8 / 2013 الي يوم 29 / 8 / 2013 وعند صرف الراتب هذا الشهر فوجئت بخصم حوالي 200 جنية من راتبي بحجة خصم حافز الاداء بسبب الاجازة لان الشهر فيه 5 ايام جمعه وخمس ايام سبت ومدرستي تعمل بنظام اليوم الكامل ارجو التوضيح مع العلم ان اساسي المرتب 460 جنيه
|
السلام عليكم ،،،،،،
تم صدور خطاب ندب ثلاثة أيام - فوقعت على الخطاب بأننى أرفض التنفيذ لمخالفة القرار قواعد الندب وطالبت بإحالتى للشئون القانونية ، وتقدمت بمذكرة للشئون القانونية فى المديرية - وحضر المحقق واختصمت التوجيه ومدير الادارة والشئون القانونية أيضا وطالبت بإحالة الملف إلى النيابة الادارية لأن لدى أقوال سوف أدلى بها أمام رئيس النيابة - ثم تدخل بعض الوسطاء حفظا لماء وجه التوجيه وضغطوا علىّ وجعلوا الندب يوما واحدا فقط لى - ويوما آخر لزميلة أحدث منى كنت قد استشهدت بها فى عدم قانونينة الندب - ووافقت ونفذت الندب يوما واحدا . السؤال هنا ما مصير التحقيق ؟ وهل هناك جزاء فى انتظارى ؟؟ برجاء الافادة وشكرا |
اقتباس:
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية) ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد |
اقتباس:
|
اقتباس:
فاذا كان قد تم انهاء الموضوع فى نظرهم فسوف يتم حفظ الموضوع ومن ثم ينعدم الجزاء اما اذا كان المحقق قد يرى ان الموضوع ما زال جاريا ولابد من اتخاذ قرار بشانه فسوف فسوف يتم محاسبة المخطىء وعلى كل حال فانه ليس من حق الموظف ان يمتنع عن التحقيق ويطلب من المحقق تحويل الموضوع لجهة اخرى فليس ثمة إلزام على الجهة الادارية ان تحيل التحقيق بناء على طلب العامل الى النيابة الادارية او اى جهة اخرى مادامت قد عهدت به الى جهة مختصة قانونا باجرائه وما دام القانون لا يلزمها بهذه الحالة ويحسب قول المحكمة الادارية العليا لم تتضمن النصوص ما يوجب احالة التحقيق الى النيابة الادارية ولا ما يوجب افراغه فى شكل معين وقد جاء فى نفس المعنى المحكمة الادارية العليا جلسة 27/11/1965 مجموعة السنة الحادية عشر ص 69 والطعن رقم 76 لسنة 27 ق جلسة 1986 |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:58 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.