شئون العاملين هما الي خاصمين عايز اعرف صح ولا غلط

السلام عليكم

الرجاء الرد

انا بكالوريوس خدمة اجتماعية جيد ومدرب اساسي وتم ترقيتي الي موجة باعلان مسابقة ومقابلة واختبار تحريري من 25 سؤلا ولكن لم احصل علي دبلومة تربوية وواستلمت من 10 شهور موجة بامر تنفيذي وافاجي المسابقة الاخيرة اخرجوني لم احصل علي دبلومة تربوية ويوجد دبلوم متوسط 22 موجة ابتدائي تربية اجتماعية لم يتاثروا ومازلوا علي راس العمل كيف رغم جميع التخصصات من التوجية بالهرم الوظيفي بمديريات الاقصر لم يحصلوا علي دبلومة وعلي راس العمل علي الدرجة الاولي وهناك من اقصي دبلوم معلمين من مديري مدارس واخرون لا والموجهين بتخصصي دبلوم متوسط ولم يطبق عليهم

ما مؤهلك الدراسى بالتحديد وهل هو عال أم متوسط وهل حصلت على دبلوم تربوى أم لا؟؟
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية)
ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد

ممكن الرد يا سيادة المستشار

طبقا للقانون 155 لسنة 2007 يشترط فيمن يرقى للوظائف العليا ومنها وظيفة موجه الحصول على دبلوم تربوى ويلغى كل من يخالف ذلك
وبناء عليه
كل من صدرت له ترقية بعد 2007 تلغى إذا لم توافق الشروط الواردة

الموضوع خاص بزميلى
يقولى اناتعيين 4 اكتوبر 2000 أستلمت العمل 14 يناير 2000 وأخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1يوليو 2010واجتزت الكادر 2009 مع العلم اننى كنت مسافر من 2006 حتى 2011وقمت باختبار الكادر فى الصيف فى اغسطس 2009 ونجحت فى الاختبار على مسمى معلم وعندما عدت للعمل بتاريخ 1 يوليو 2011 قالى الموظف بالادارة انك اخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1يوليو 2010ولم يتم تغيير مسمى الكادر الى معلم اول فما سبب عدم تغيير المسمى الوظيفى وفى حين جميع زميلى على نفس الدرجة الثانية ومسمى الكادر معلم اول وكذلك اريد معرفة كيفية ترتيب الاقدمية بينى وبين زملائى الذين اصبحوا على مسمى معلم اول وهم نفس التعيين ولم يسافروا

السلام عليكم
انا مدرسة لغة انجليزية ابتدائي بمدرسة للتعليم الاساسي عملت بها بالاجر والعقد وبعد التثبيت وتم تسكيني في الكادر عليها وكان نصابي بها 24حصة ولكن اجمالي عدد الحصص بالمرحلة الابتدائية بالمدرسة 30. لهذا قام التوجيه بانتداب زميلة جزئيا بست حصص من مدرسة مجاورة لسدالعجز رغم وجود فائض في مدرسين اللغة الانجليزية بالمرحلة الاعدادية بمدرستي في نفس الوقت لدرجة انه تم انتداب معلمة من المرحلة الاعدادية لتكمل نصابها خارج المدرسة. وكانت هي الاولي بسد العجز بالابتدائي بدلا من انتداب اخري من خارج المدرسة

لم يقتصر الامر عند انتداب هذه الزميلة جزئيا فقد تم ندبها كليا علي ست حصص عجز في 2/2012وقاموا بتقسيم ال30حصة بيننا بواقع 15حصة لكلا منا. ولا ادري هل هذا يجوز قانونا ولا ل.
لم يقتصر الامر عند هذا الحد، في 7/2013فوجئت بموجهتي تبلغني بنية التوجيه انتدابي بست حصص لمدرسة اخري لتكملة نصابي متجاهلين كوني الاساسية بالمرحلة الابتدائية بالمدرسة واني الاولي علي قسمي ومن العشرين الاوائل علي كليتي وان تاريخ استلامي العمل قبلها بيومين بحجة اننا بنفس تاريخ التعيين وهي اكبر مني سنا. لكن بعد جهود مضنية الغت الموجهة الفكرة خاصة انه لم يكون قد صدر لي امر ندب بعد.
بعد ذلك في 10/2013صدمت بالموجهة بابلاغي بانه قد صدر لي انا وهذه الزميلة امر ندب لمدرسة اخري لتكملة نصابنا ولكن لم يكن امر الندب قد وصل المدرسة بعد.
لم اترك طريق ودي ولا مسئول بالادارة ينصفني ويعترف بحقي كمدرسة اساسية ونصحوني بان اخذ نصف اجر او اجازة بدون مرتب لو كان ليس بمقدوري تنفيذ الندب. في النهاية قدمت شكوي بالشئون القانونية بالادارة في 19/10/2013.
عند علم التوجيه بالشكوي، حضرت الموجهة للمدرسة يوم 21/10 ووعدتني ان اخذ نصابي وانه سيتم ندب الزميلة. وعملت ارجاء لامر الندب الصادر بحقنا فتوقفت الشكوي بالادارةوحتي الان لم يحدث جديد.
لا ادري ماذا افعل ولا اجد من يرشدني خاصة وان موجهتي هي التي مضت علي الندب الكلي لهذه الزميلة.

1-هل هذه الزميلة اكتسبت حق كمدرسة اساسية مثلي بالمدرسة؟
2-لو حاول التوجية انتداب واحدة منا فمن تكون بمعني من الاقدم وله الحق في نصابه الكامل بالمدرسة خاصة انها لها واسطة كبيرة بالادارة؟
3- هل يمكن في حالتنا الغاء امر الندب لها خاصة واني اخاف من اضطهاد التوجيه لي خاصة بعد الشكوي؟
4-كيف احمي نفسي من احتمالية ندبي مرة اخري هل لستمر في الشكوي ام اطالب بنصابي ام ماذا؟
اسفة للاطاله لكني حقا لا اجد من يرشدني ومسالة العمل هذه بالنسبة لي حياة او موت اتمني الاجابة والتفصيل لكي افهم الامر من الناحية القانونية

في حالة توزيع أنصبة الحصص لمدرس اللغة الإنجليزية فأخذ المعلم 24 حصة وطلع معانا 3 حصص زيادة فهل من حق المدير قانونا أن يجبر المعلم أن يأخذ 27 حصة لمصلحة التلميذ
وهل في هذه الحالة يكاتب المدير الادارة لارسال معلم لسد العجز ؟

ارجوك سرعة الرد كي استطيع التصرف وهل الشكوي ممكن تجيبلي حقي ولا هذه الزميلة بعد دخولها المدرسة بست حصص ممكن تاخد مكاني وتخرجني من المدرسة؟

ماذا تفعل لو كنت مكانى
مدرستى تعمل فترتين بمدير واحد واثنين وكلاء كل وكيل فترة الفترة الصباحية من السابعة والربع وتنصرف الساعة الحادى عشر وخمسة واربعون دقيقة الفترة الصباحية الصف الاول والثانى والثالث والفترة المسائية الصف الرابع والخامس والسادس وحضورهم من الساعة الثانية عشر الى الساعة الرابعة والنصف ويقسم المدرسين لحضور الفترة الصباحية او المسائية حسب تخصصة ويتغيروا فى التصف الثانى من العام الدراسى اما انا اعمل اخصائى اول تطوير واحضر من الساعة الثامنة الى الساعة الثانية بعد الظهر ده امر مديرة المدرسة واذا خرجت بين الفترتين تقوم الدنيا ولا تقعد وانا مؤهل عالى واخصائى اول على الدرجة الثانية ومنتظر اخذ اخصائى اول ا فى خلال الشهور القادمة والمدرسة تعمل من السبت الى الخميس ويوجد لى بديل للفترة الصباحية وبديل للفترة المسائية موقعين على امر تكليف على الورق فقط اقول حد من البديل ياخذ فترة وانا فترة تقولى فى حالة غيابك فقط لماذا لا اعامل كمثل زملائى احضر فترة وانصرف هل اخصائى التطوير يتدرج فى الوظيفة ويقل نصابة ام هى فرض عليا اعمل اكثر من زملائى ماذا تفعل لو كنت مكانى ولك تحياتى

هل تعد الدبلومه المهنية فى التربية مؤهل اعلى من الليسانس ام لا ؟
نعم حسب الائحة الجديدة رقم 428 لسنة 2013 المادة 22

لا انا وهي تاريخ تعيينا واحد.
انا وهذه الزميلة عقد 2009وتعيين 2011بس انا اتعينت علي مدرستي وهي اتعينت علي المدرسة الاخري التي تم ندبها منها لمدرستي. وانا استلمت العمل بعد التعيين عموما قبلها بيومين. بس هي اكبر مني سنا.
الموحهة قالتلي ان الندب الكلي طالما مر عليه عام اصبح نقل وان الندب الكلي هو نقل فعلا رغم عدم قانونيته فمدرستي ليست بحاجة لمعلم بجدول كامل ولو اكمل مدرسي المرحلة الاعدادية بمدرستي نصابهم في الابتدائي ما كان لها اي حصص تاتي بسببها المدرسة وانا ذاكره كل التفاصيل في المشاركات السابقة.
لكن قال لي موجهي السابق والذي كان السبب في دخولها اللمدرسة اني مادام اسبقها في تاريخ استلام العمل وانهم سيعطوني نصابي لان استلام العمل قبل السن عند التساوي في تاريخ التعيين.
في حالة اني اخد نصابي هل ممكن ياخذوا حصص تاني مني ويخرجوني من المدرسة علي اساس ان تعيينا واحد وانها اكبر مني سنا .
وانا بين الامرين: اخاف ان اصدقهم واصمت يضيع حقي واخاف ان اشتكي يضطهدوني خاصة وان ندبها للمدرسة غير قانوني وستعرضهم شكوتي للمسالة القانونية والجزاء.
انا من محافظة قنا ولا اعلم في حالة الشكوي الجأ للمحافظ ام للموجه العام بالمديرية ام وكيل الوزارة ام للنيابة الادارية.

راجع شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الشأن

من المسئول عن التعلم النشط
 

إسناد الأعمال المختلفة بالمدرسة لمصلحة العمل من اختصاص مدير المدرسة
وعلى كل حال
مادمت لم توقعى علىوعلمك به 00 فأنت ف أمر التكليف ى حل من هذا الأمر

أرجوالافادة ضرورىىىىىىىىىىىىىىىىى
 

انا حاصل على تربية عام ولكن اعمل في المرحلة الابتدائية وحاولت النقل الى اعدادي فتم رفض الطلب وقالوا لي غير مسموح بالنقل فهل اغير مسمى وظيفي الى معلم اعدادي وأنا في المرحلة الابتدائية وما هي الخطوات

السلام عليكم لو سمحت ليا سؤالين،الأول أنا معلم مساعد تعين ٦\٢٠١١ أول أساسي للتعيين كان ٢١٩ج أنا هرفع قضيه لضم مدة العقد من ٢٨\٤\٢٠٠٧ إلي٢٣\٦\٢٠١١ عايز أعرف المستحقات إللي هترجعلي لو ربنا وفقني تقريبآ كام دا أول إستفسار الإستفسار التاني أنا أول لما جالي عقد كان بوظيفة مشرف مبيت ليلي في إحدي مدارس التربيه الخاصه وأنا بكالوريوس خدمه إجتماعيه ولما إتعينت المسمي بتاعي فضل زي ماهو بعد قرار التعيين نزل قرار تصويب لقرار التعيين خاص بتغيير المسمي الوظيفي وبقي المسمي أخصائي إجتماعي مشرف مبيت ليلي أنا عايز ألغي مشرف مبيت ليلي دي،بس مدير إدارة التربيه الخاصه إللي أنا تابع ليها مش راضي بيقولي عشان مش تسيبني وتمشي وبيقولي كمان إنتا بداية عقدك كانت كده من الأول مما يعني أنه لا يحق لي النقل في أي مدرسه صباحي أو حتي في نفس المدرسه والموجه قالي هتفضل كده زي مانتا،مش عارف أعمل إيه أنا فكرت إني أقاضيه في المحكمه لأن كل المعينين غيرو المسمي بتاعهم حسب مؤهلهم إلا أنا ولي زميل كان منقطع ولما رجع مدرسته مدير التربيه الخاصه كتب في العقد بتاعه أخصائي إجتماعي فقط أرجو إني أكون وصلتلك مشكلتي وآسف جدآ للإطاله.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أما بعد. أرجو الإفادة حول مسالة الندب. وأمر التكليف متى ينتهي ؟؟ وهل يتساويان مع النقل ؟. حيث يقوم بعض الأشخاص بالتحايل من خلالهما على أحقية المعلمين في النقل.

وعدتني الموجهة بان اخذ نصابي كاملا فلم اتابع شكوتي التي قدمتها بالادارة وفقا لكلامها.
ولكني فوجئت اليوم بامر ندب لي وللزميلة بست حصص لكلا منا في مدرسة بعيدة ومواصلاتها صعبة وتجاهل التوجيه كلام احد الاداريين بالادارة والذي له خبرة قانونية كبيرة عندما اكد لهم اني انا الاصلية والاحق بالوجود بالمدرسة واكدوا علي ان الندب الكلي بعد مرور اكثر من عام عليه يعتبر نقل وطبقوا علينا قرار 202.
فتقدمت بشكوي اخري للشئون القانونية يالادارة بعد حفظ الاولي وتوجهت للنيابة الادارية بشكوي اخري .
الان ما هو موقفي من امر الندب هل اقبل التنفيذ ام امتنع ولو امتنعت هل ممكن اتعرض للمسالة القانونية. ولو قبلت هل هذا يضعف الشكوي.
ما هي الاجازة التي يمكنني الحصول عليها كمهلة لحين البت في شكوتي وهل يمكن الحصول علي ايقاف لامر الندب لحين البت في الشكوي ولو يجوز هذا من اي جهة احصل عليه؟
ما الجهات الاخري التي التي يمكنني اللجوء اليها لسرعة البت في شكوتي؟
اسفة جدا علي الاطالة ولكني حقا لا اعرف كيف اتصرف.
بارك الله فيك ويجعل مساعدتك لنا في ميزان حسناتك.

النقل من مجموعة إلى أخرى تعيين جديد
ولكن يجوز الندب بعد موافقة التوجيه المختص

ما رايك حضرتك هل التوجيه علي حق فيما قالوه بان الندب الكلي بعد سنه وعده اشهر يكسب حق.
اشتكي في اي جهه اخري لسرعة الرد

السلام عليكم
تقدمت بشكوي للسيد. وكيل الوزارة وحولها للموجه العام للفحص والرد عليها.
وصل امر ندبي انا والزميلة المدرسة ومضيت بالعلم اليوم بعد ماهددني المدير بكتابة مذكرة ضدي لو امتنعت عن الامضاء بالعلم اليوم وانهم. سوف يخلولي اداري وحددت ايام الاربعاء والخميس للمدرسة التانية.
هل الامضاء بالعلم او استلام العمل بالمدرسة الاخري يؤثر علي حقي في الشكوي خاصة وان الزميلة مضت ايضا وهل يمكن الغاء ندبي لو حكم الموجه العام بذلك؟
هل انا اخطات ام لا في الامضاء بالعلم ؟

اعمل فى مدرسة ثانوى منذ 5 سنوات و اعمل فى الرمرحلة الثانوية منذ 2003 و مثبت منذ عامين بالثانوى و آتى الى المدرسة بعدى 4 مدرسين إلى المدرسة بل و نقلت مدرسة أولى إلى المدرسة بجدول 10 حصص بحجة حاجة المدرسة إلى المدرس أول علماً انه يوجد من يتساوى معها فى الدرجة و الخبرة
إلا اننى فوجئت بندبى بـ 9 حصص إلى إحدى المدارس الفنية الصناعية القريبة الأن و بعد فترة من بداية العام الدراسى متعللين اننى الأحدث تعييناً . فهل يحق لهم تدمير استقرارى بحجة اننى الأحدث
فهل إذا قام الموجوه الأول بنقل 10 مدرسيين إلى المدرسة هل سيقوم بنقل الأحدث تعيينا كرهاً إلى مدارس أخرى .
اغيثونى فنفسيتى مدمرة ليس للنقل بل لأحساسى بالظلم.

و ايضاً موجه اللغة الانجليزية يطالبنا بتحضير جديد يقول انه آتى من الوزارة فهل آتى تحضير أخر غير التحضير العرضى الذى نقوم بالتحضير به و عند اخباره فى رغبتى فى تفسير التحضير قال لى تنفذ و بس علماً بأن الموجة العام للمادة اشار ان التحضير لم يتم تغييره و هذه رغبلا موجه المدرسة

و ارجو من مستشار اللغة الانجليزية او الموجهين الأوئل المشورة فأنا أمس الحاجة إليها.
و لسيادتكم جزيل الشكر.