بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 26-01-2014 09:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مش مشكلة (المشاركة 5704095)
الاستاذ اسامة السلام عليكم ورحمة الله
انا معلم اول بالتعليم الاعدادى مكلف من مدير المدرسة برئاسة كنترول النقل الاعدادى بالمدرسة وقد انتهيت من اعمال الفصل الدراسى الاول بنجاح والحمد لله ومدرستى فى قرية وأولياء أمور التلاميذ كلنا نعرفهم جيدا والسؤال
1ـ يرغب كثير من اولياء الامور بمراجعة اوراق الاجابة فى عدد من المواد بعد ظهورالنتيجة . فما هى الاجراءات القانونية لمراجعة هذه المواد؟
2ـ اذا كان بعض السادة المدرسين بالمدرسة لهم ابناء بالمدرسة هل يحق لهم التصحيح والملاحظة على أبنائهم وما هى الاجراءات القانةنية؟
أرجو الرد السريع وجزاكم الله خيرا

الكنترول من الأعمال السرية لايجوز الاطلاع على أوراق الإجابة بها إلا لذوى الشأن
ثانيا : لامانع من ذلك فى امتحانات النقل فى حالة العجز أو الكفاءة

osamaabdsalam 26-01-2014 09:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام الشوري (المشاركة 5704173)
السيد/ المستشار القانوني
تحية طيبة وبعد....................
اتشرف بعرض الاتي :
قامت ادارة مدرسة سيدي غازي الابتدائية الجديدة التابعة لإدارة مركز كفر الدوار –مديرية دمنهور
بطرد ابني /ادم هشام محمد احمد شلبي المقيد برياض الاطفال الصف الثاني (kg2) وذلك بتاريخ 24/10/2013 بحجة انه لم يسدد المصروفات الدراسية توجهت الي المدرسة وقابلت معلمة التلميذ
وسالتها لماذا قامت بطرد ابني الذي لم يتعدى الست سنوات من الفصل كانت اجابت هناك تعليمات من مدير المدرسة بذلك علما بان المدرسة علي طريق السيارات وفي مكان خطر
وبعدها توجهت معها الي مدير المدرسة ولم يكن متواجد فقابلت من ينوب عنة وسالته لماذا تم طرد ابني
من المدرسة فاخبرني بسبب المصروفات الدراسية قمت بتحرير محضر بنقطة شرطة سيدي غازي رقم 3ح بتاريخ 24/10/2013 واتصلت بالخط الساخن لوزارة التربية والتعليم وسجلت شكواي علي الموقع وانتظرت رد الوزارة ولم يتم الرد حتي الان وتوجهت في يوم الثلاثاء 29/10/2013 الي المدرسة ومعي التلميذ وقابلت ناظر المدرسة الذي رفض دخول ابني الفصل واخبرني ان هناك تعليمات شفهية من الادارة بعدم دخول التلميذ الذي لم يسدد المصروفات
اثر ذلك علي ابني نفسيا وجعله في حالة خوف من مدرسة الحضانة وناظر المدرسة وبذلك يتم حرمان ابني من التعليم الحق الاصيل للطفل
-لم تقم المدرسة بدورها في رعاية وحماية التلميذ اثناء اليوم الدراسي وقامت بطرد التلميذ دون المراعاة لأي مبادئ تربوية وابني يرفض ناظر المدرسة دخوله حتي تاريخه
-هل هناك نشرات موجهه من الوزارة تنص علي طرد التلميذ الذي لا يقم بدفع المصروفات
-علمت من المدرسين بان المدرسة ادرجت اسم تلميذ اخر غير ابني في مكانة مما يعرضة لمشكلة العام القادم هي عدم دخول ابني المدرسة لانها اكتفت بطلاب الحضانة
الرجاء من سيادتكم التكرم بحل المشكلة ورفع الظلم عني وعن ابني

مكاني

تقدم بشكوى للنيابة الادارية وأخرى للمحافظ

osamaabdsalam 26-01-2014 09:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة temos6 (المشاركة 5704191)
انا واخد جزاء لمدة 15 يوم هلى هذا الجزاء سيلغى الزيادة الجديدة كلها ام لا ارجو الافادة على العلم ان الجزاء سيطبق فى مرتب شهر 3

راجع إدارة شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

القلب الأبيض الناصع 26-01-2014 11:44 PM

هل يمكن ضم مدة العمل بالأجر و ما هي الأجراءات المطلوبة
 
تخرجت عام 1997 و عملت في نفس السنة بالأجر و كان يتم خصم عدد من الحصص كخدمة عامة.
ثم تم التعيين بتاريخ 13-1-1999م أي بعد مضى عامين (كنت مستمر فيهم بالعمل بالأجر)
هل يمكن ضم هذه المدة لخدمتى ؟ و ما هي الأجراءات؟
مشكور على جهدك الرائع و سدد الله خطاك وأثابك على قضاء حوائج الناس

القلب الأبيض الناصع 26-01-2014 11:55 PM

هل يوجد قواعد للتحويل و الندب للمعلمين غير نشر 115ل 2007 طبقا لقانون الكادر
نشرات حديثة مثل (215 ) و (255) (313 )ل سنة 2010 & 2012 م
بإختصار : نشرات خاصة بالأولوية بتاريخ التعيين و ليس بناءاً على الدرجة المالية الحالية

محمد فيثاغورس 27-01-2014 07:34 PM

ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون

ramy12 28-01-2014 03:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 5704879)
أولا : تستطيع ضم مدة الخدمة السابقة إذا كنت معينا بصفة أصلية
ثانيا : خطأ من المحامى فكثير من الزملاء حصلوا على حكم بالوجبة



كنت اعمل بالمدرسة الخاصى بنظام العقد المؤقت ولم اكن مثبت بها فهل لى الحق فى ضم هدة السنوات وارجاع تاريخ تعينى الى بداية العمل بالمدرسة الخاصة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ومادا تقصد حضرتك بان اكون معين بصفة اصلية ؟؟؟؟؟؟؟؟

elsanea 30-01-2014 04:16 AM

عزيزى المستشار القانونى للموقع تحيه طيبه وبعد اعرض على سيادتكم الاتى يوجد بالمدرسه لدينا مدرس منتدب لمده ثلاث ايام لسد عجز هذا المدرس يقوم بافتعال المشاكل مع الزملاء بالمدرسه من التهديد بشكوى المدرسين فى الدروس الخصوصيه والخوض فى خصوصياتهم والتشهير بهم ويقول دائما انه ينام على سلم النيابه الاداريه لتهديد المدرسين ومعروف عنه فى كل مدرسه يعمل بها كثره مشاكله وتهديده سواء لمديرين المدارس او المدرسين فهل يحق لمدير المدرسه مع المدرس الاول للماده طلب الغاء ندبه مع العلم ان المدرسه بها الان ذياده نصف معلم بعد عوده احدى المدرسات من المرضى المتصل وللعلم موجه الماده الخاص بالمدرسه على علاقه قويه به ويسانده فى مواقف كثيره نظرا لما يقوم به له من خدمات الكل يعرفها من مدرسين مادته فما العمل نرجو النصيحه اتقاء مرضاه الله لتعرضه الكثير للسيدات فى المدرسه بالخوض فى خصوصياتهم . وشكرا

osamaabdsalam 30-01-2014 09:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الأبيض الناصع (المشاركة 5705080)
تخرجت عام 1997 و عملت في نفس السنة بالأجر و كان يتم خصم عدد من الحصص كخدمة عامة.
ثم تم التعيين بتاريخ 13-1-1999م أي بعد مضى عامين (كنت مستمر فيهم بالعمل بالأجر)
هل يمكن ضم هذه المدة لخدمتى ؟ و ما هي الأجراءات؟
مشكور على جهدك الرائع و سدد الله خطاك وأثابك على قضاء حوائج الناس

للأسف لاتضم مدة العمل بالأجر
وعلى كل حال
راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

osamaabdsalam 30-01-2014 09:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الأبيض الناصع (المشاركة 5705097)
هل يوجد قواعد للتحويل و الندب للمعلمين غير نشر 115ل 2007 طبقا لقانون الكادر
نشرات حديثة مثل (215 ) و (255) (313 )ل سنة 2010 & 2012 م
بإختصار : نشرات خاصة بالأولوية بتاريخ التعيين و ليس بناءاً على الدرجة المالية الحالية

تكون الأقدمية طبقا للقانون 47 لسنة 1978:
تاريخ التعيين ثم الأكبر سنا
وطبقا للقاون 155 لسنة 2007 يكون :
المشرف على المادة : الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا

osamaabdsalam 30-01-2014 09:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس (المشاركة 5706197)
ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون

لابد أن يتسلم المعين عمله
وعلى كل حال
راجع إدارة شئون العاملين فلديهم الجديد

osamaabdsalam 30-01-2014 09:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramy12 (المشاركة 5707411)
كنت اعمل بالمدرسة الخاصى بنظام العقد المؤقت ولم اكن مثبت بها فهل لى الحق فى ضم هدة السنوات وارجاع تاريخ تعينى الى بداية العمل بالمدرسة الخاصة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ومادا تقصد حضرتك بان اكون معين بصفة اصلية ؟؟؟؟؟؟؟؟

معين بصفة أصلية يعنى صدور قرار تعيين من السلطة المختصة وهذا شرط لضم مدة الخدمة

osamaabdsalam 30-01-2014 10:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsanea (المشاركة 5710083)
عزيزى المستشار القانونى للموقع تحيه طيبه وبعد اعرض على سيادتكم الاتى يوجد بالمدرسه لدينا مدرس منتدب لمده ثلاث ايام لسد عجز هذا المدرس يقوم بافتعال المشاكل مع الزملاء بالمدرسه من التهديد بشكوى المدرسين فى الدروس الخصوصيه والخوض فى خصوصياتهم والتشهير بهم ويقول دائما انه ينام على سلم النيابه الاداريه لتهديد المدرسين ومعروف عنه فى كل مدرسه يعمل بها كثره مشاكله وتهديده سواء لمديرين المدارس او المدرسين فهل يحق لمدير المدرسه مع المدرس الاول للماده طلب الغاء ندبه مع العلم ان المدرسه بها الان ذياده نصف معلم بعد عوده احدى المدرسات من المرضى المتصل وللعلم موجه الماده الخاص بالمدرسه على علاقه قويه به ويسانده فى مواقف كثيره نظرا لما يقوم به له من خدمات الكل يعرفها من مدرسين مادته فما العمل نرجو النصيحه اتقاء مرضاه الله لتعرضه الكثير للسيدات فى المدرسه بالخوض فى خصوصياتهم . وشكرا

كان يوجد بالمدرسة مدرسا أصليا غير مرغوب فيه فذهبت للإدارة فتم نقله على التو وتم إخلاء طرفه قبل نهاية اليوم الدراسى

sayed hefny 30-01-2014 10:24 PM

أنا معلم مساعد من محافظة أسيوط وتم نقلي من ادارة البداريالتعليمية الى ادارة صدفا التعليمية و تم اخلاء الطرف من الأدارة القديمة و استلام العمل بالأدارة الجديدة يوم 15-9-2013 ومنذ ذلك الحين وانا أحاول أن ترسل لي ادارة البداري ملف الخدمة الخاص بي دون جدوى وقد ذهبت أكثر من مره الى مسؤول التعيينات الذي أخبرني أن الملف جاهز ولكن ينقصة مستند مهم ( الأفادة المالية ) وهذا المستند يوجد لدى مدير الأدارة التعليمية الذي يرفض أن يعطيني هذا المستند الخاص بى حتى يتم ارسال الملف الى الأدارة الجديدة فماذا أفعل؟















صديقى

تابع معى حتى أطمئن

دمت برعاية الله [/quote]

osamaabdsalam 01-02-2014 07:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed hefny (المشاركة 5711497)
أنا معلم مساعد من محافظة أسيوط وتم نقلي من ادارة البداريالتعليمية الى ادارة صدفا التعليمية و تم اخلاء الطرف من الأدارة القديمة و استلام العمل بالأدارة الجديدة يوم 15-9-2013 ومنذ ذلك الحين وانا أحاول أن ترسل لي ادارة البداري ملف الخدمة الخاص بي دون جدوى وقد ذهبت أكثر من مره الى مسؤول التعيينات الذي أخبرني أن الملف جاهز ولكن ينقصة مستند مهم ( الأفادة المالية ) وهذا المستند يوجد لدى مدير الأدارة التعليمية الذي يرفض أن يعطيني هذا المستند الخاص بى حتى يتم ارسال الملف الى الأدارة الجديدة فماذا أفعل؟










صديقى

تابع معى حتى أطمئن

دمت برعاية الله

[/quote]

ولماذا يرفض مدير الادارة تسليمك المستند الذى يخصك ؟؟؟؟؟
فإذا عرف السبب بطل العجب !!!!!!!!

khald5 02-02-2014 06:16 PM

صدر لى قرارين بالجزاء احداهما 5 أيام والاخر 7 أيام
فما هى الاثار المترتبة على الجزاء وماذا يمكن ان افعل لتقليل هذه الاثار

shdod 03-02-2014 11:12 AM

ما حكم من حصل على حكم قضائى بأحقيتة فى حافز ال200% وكيفية حسابة وهل المكافأة تحسب من الحافز ام لا لان ادارات تحتسبها لمن حصل على الحكم وادارات لا على اعتبار ان المكافأة مقابل اعمال اضافية وهل هناك فى القاهرة او الجيزة من حصل على حكم مشابة ولو احد فى المحافظتين حصل على الحكم نرجوا رفعة وشكرا

shdod 03-02-2014 11:16 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 992705)
إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد

اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد



زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها

عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم

ليسانس الحقوق + دراسات عليا

مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين

تفضلـــــــوا


ما حكم من حصل على حكم قضائى بأحقيتة فى حافز ال200% وكيفية حسابة وهل المكافأة تحسب من الحافز ام لا لان ادارات تحتسبها لمن حصل على الحكم وادارات لا على اعتبار ان المكافأة مقابل اعمال اضافية وهل هناك فى القاهرة او الجيزة من حصل على حكم مشابة ولو احد فى المحافظتين حصل على الحكم نرجوا رفعة وشكرا

ميرا11 03-02-2014 10:20 PM

طلبت منى مديرة المدرسة تكليفى بالحكومة الالكترونية نظرا لان المسئولة على الحكومة الالكترونية سوف تحال على المعاش هذا العام و انا لا اجيد التعامل مع الحاسب الالى و الملوحظة الثانية ان معظم عمل مسئولة الحكومة الالكترونية تعلمها خارج المدرسة نظرا لعدم وجود جهاز كمبيوتر متاح فى المدرسة هل يحق لى الاعتراض على هذا التكليف حيث انى اعمل بعد مواعيد المدرسة ( عملى بالمدرسة مشرف فنى )

osamaabdsalam 04-02-2014 04:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khald5 (المشاركة 5716786)
صدر لى قرارين بالجزاء احداهما 5 أيام والاخر 7 أيام
فما هى الاثار المترتبة على الجزاء وماذا يمكن ان افعل لتقليل هذه الاثار

يمكنك التظلم من كل قرار على حدة فى مدة لاتتجاوز 60 يوما من تاريخ توقيعك بالعلم

osamaabdsalam 04-02-2014 05:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shdod (المشاركة 5718089)
ما حكم من حصل على حكم قضائى بأحقيتة فى حافز ال200% وكيفية حسابة وهل المكافأة تحسب من الحافز ام لا لان ادارات تحتسبها لمن حصل على الحكم وادارات لا على اعتبار ان المكافأة مقابل اعمال اضافية وهل هناك فى القاهرة او الجيزة من حصل على حكم مشابة ولو احد فى المحافظتين حصل على الحكم نرجوا رفعة وشكرا

سوف يرفع الأخوة الفضلاء من لديهم حكم بذلك
وراجع شئون العاملين لمعرفة كيفية حساب الحافز والمكافأة فلديهم الجديد

osamaabdsalam 04-02-2014 05:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرا11 (المشاركة 5719580)
طلبت منى مديرة المدرسة تكليفى بالحكومة الالكترونية نظرا لان المسئولة على الحكومة الالكترونية سوف تحال على المعاش هذا العام و انا لا اجيد التعامل مع الحاسب الالى و الملوحظة الثانية ان معظم عمل مسئولة الحكومة الالكترونية تعلمها خارج المدرسة نظرا لعدم وجود جهاز كمبيوتر متاح فى المدرسة هل يحق لى الاعتراض على هذا التكليف حيث انى اعمل بعد مواعيد المدرسة ( عملى بالمدرسة مشرف فنى )

يمكنك التظلم من ذلك الطلب كتابة إذا أضرت مديرة المدرسة على ذلك

apoaseel 04-02-2014 06:21 PM

استاذى الفاضل بعد التحيه لقد عملت بترخيص عمل من 1/10/2006وبعدين عملولنا عقود مميزه وبعدين عقد معلم مساعد والقصه اكيد حضرتك عارفها واتعينت الحمد لله بتاريخ3/2011هل يمكن ضم المده السابقه للدرجه الماليه وكيف ذلك وعونا فى الاداره بضم المدد ولكن انته عارف يوم الحكومه بكام سنه واريد ان اضمهم الى الدرجه الماليه افدنى بالله عليك وشكرا لك

asekot 04-02-2014 10:34 PM

نحن معلمون لغه فرنسيه تعاقدنا بتاريخ 2/1/2010معلم مساعد لغه فرنسيه وعملنا قبلها لسنوات بالاجر وتم التعيين بتاريخ 1/8/2012 معلم لغه فرنسيه بنفس المدرسه بالمقابل كان هناك زملاء لنا تعاقدو معلم فصل بمحض ارادتهم فى 2008 وامتحنو كادر معلم فصل وعينو 2011 معلم فصل وتم تغيير المسمى الوظيفى لهم بالرغم من عدم وجود عجز لدينا وتقاسمو معنا الانصبه لمدة عامين والان الاداره تريد توزيع انصبه كامله علينا جميعا وتريد انتدابنا للتعليم الابتدائى لتكملة النصاب والحفاظ على مدرسى المسمى لانهم اقدم فى التعيين فهل لنا الحق فى الشكوى وماذا نفعل؟؟؟

asekot 05-02-2014 12:45 PM

نحن معلمون لغه فرنسيه تعاقدنا بتاريخ 2/1/2010معلم مساعد لغه فرنسيه وعملنا قبلها لسنوات بالاجر وتم التعيين بتاريخ 1/8/2012 معلم لغه فرنسيه بنفس المدرسه بالمقابل كان هناك زملاء لنا تعاقدو معلم فصل بمحض ارادتهم فى 2008 وامتحنو كادر معلم فصل وعينو 2011 معلم فصل وتم تغيير المسمى الوظيفى لهم بالرغم من عدم وجود عجز لدينا وتقاسمو معنا الانصبه لمدة عامين والان الاداره تريد توزيع انصبه كامله علينا جميعا وتريد انتدابنا للتعليم الابتدائى لتكملة النصاب والحفاظ على مدرسى المسمى لانهم اقدم فى التعيين فهل لنا الحق فى الشكوى وماذا نفعل؟؟؟

شمس التربية والتعليم 05-02-2014 04:41 PM

شكرا لحضرتك
انا اتعينت تعيين جديد 2011 وانا كنت قبلها شغاله عقد بالتربية والتعليم 6 سنوات منهم 3 وزاري
المهم قالوا ارفعوا قضيه
لكن قضيتي انني أوائل خريجين وعندي ما يثبت ذلك من أوراق
ولما سافرت الى القاهره املا أو ظنا ان الوظيفة معيده كما كان يفترض أن أكون لولا ان تعيين الجامعه بواسطه تم الكتابة في الحواب بأني أخصائي تعليم ثالث باحدى الجامعات
المهم كنت لسه متعينه في التربية والتعليم فلم أذهب
السؤال هل يمكن أن أرفع على التربية والتعليم قضيه بضم السنين السابقه باعتباري تعيين أوائل خريجين بهذه الاوراق ولا ماذا ؟
وكان المفروض اتعين من ساعة ما اتخرجت ولا ماذا ؟

ramy12 06-02-2014 01:25 AM

لو سمحت والدى كان يعمل بالتربية والتعليم وخرج معاش وقام برفع قضية حافز الاثابة وحكمت المحكمة باحقيتة فى الصرف وعندما دهب للادارة التعليمية لعمل استمارة الصرف قاموا بخصم ضريبة كسب ونسبية من المبلغ المستحق صرفة على الرغم من عدم خصم دللك من زملاء لهم نفس حالته ؟؟؟؟؟؟؟؟
فما قانونية دلك الخصم ؟؟؟؟؟؟هل قانونى خصم ضريبة الكسب والنسبية ام لا؟؟؟؟؟؟؟
الرجاء من حضرتك لو عندك اى مستند يفيد باحقية الموظف الحاصل على حافز الاثابة بعدم خصم ضريبة الكسب او النسبية من المبلغ المنصرف الرجاء ارساله لى ............وشاكر لتعبك معى اخى الفاضل

osamaabdsalam 06-02-2014 10:00 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة apoaseel (المشاركة 5721202)
استاذى الفاضل بعد التحيه لقد عملت بترخيص عمل من 1/10/2006وبعدين عملولنا عقود مميزه وبعدين عقد معلم مساعد والقصه اكيد حضرتك عارفها واتعينت الحمد لله بتاريخ3/2011هل يمكن ضم المده السابقه للدرجه الماليه وكيف ذلك وعونا فى الاداره بضم المدد ولكن انته عارف يوم الحكومه بكام سنه واريد ان اضمهم الى الدرجه الماليه افدنى بالله عليك وشكرا لك

أكنب طلبا كتابيا لشئون العاملين بالادارة وانتظر الرد

osamaabdsalam 06-02-2014 10:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asekot (المشاركة 5722722)
نحن معلمون لغه فرنسيه تعاقدنا بتاريخ 2/1/2010معلم مساعد لغه فرنسيه وعملنا قبلها لسنوات بالاجر وتم التعيين بتاريخ 1/8/2012 معلم لغه فرنسيه بنفس المدرسه بالمقابل كان هناك زملاء لنا تعاقدو معلم فصل بمحض ارادتهم فى 2008 وامتحنو كادر معلم فصل وعينو 2011 معلم فصل وتم تغيير المسمى الوظيفى لهم بالرغم من عدم وجود عجز لدينا وتقاسمو معنا الانصبه لمدة عامين والان الاداره تريد توزيع انصبه كامله علينا جميعا وتريد انتدابنا للتعليم الابتدائى لتكملة النصاب والحفاظ على مدرسى المسمى لانهم اقدم فى التعيين فهل لنا الحق فى الشكوى وماذا نفعل؟؟؟

زملاؤكم هم الاقدم فى التعيين فليس لكم الحق فى الشكوى

osamaabdsalam 06-02-2014 10:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس التربية والتعليم (المشاركة 5723094)
شكرا لحضرتك
انا اتعينت تعيين جديد 2011 وانا كنت قبلها شغاله عقد بالتربية والتعليم 6 سنوات منهم 3 وزاري
المهم قالوا ارفعوا قضيه
لكن قضيتي انني أوائل خريجين وعندي ما يثبت ذلك من أوراق
ولما سافرت الى القاهره املا أو ظنا ان الوظيفة معيده كما كان يفترض أن أكون لولا ان تعيين الجامعه بواسطه تم الكتابة في الحواب بأني أخصائي تعليم ثالث باحدى الجامعات
المهم كنت لسه متعينه في التربية والتعليم فلم أذهب
السؤال هل يمكن أن أرفع على التربية والتعليم قضيه بضم السنين السابقه باعتباري تعيين أوائل خريجين بهذه الاوراق ولا ماذا ؟
وكان المفروض اتعين من ساعة ما اتخرجت ولا ماذا ؟

ليس لك الحق فى رفع قضية لأن العبرة بقرار التعيين

osamaabdsalam 06-02-2014 10:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramy12 (المشاركة 5724160)
لو سمحت والدى كان يعمل بالتربية والتعليم وخرج معاش وقام برفع قضية حافز الاثابة وحكمت المحكمة باحقيتة فى الصرف وعندما دهب للادارة التعليمية لعمل استمارة الصرف قاموا بخصم ضريبة كسب ونسبية من المبلغ المستحق صرفة على الرغم من عدم خصم دللك من زملاء لهم نفس حالته ؟؟؟؟؟؟؟؟
فما قانونية دلك الخصم ؟؟؟؟؟؟هل قانونى خصم ضريبة الكسب والنسبية ام لا؟؟؟؟؟؟؟
الرجاء من حضرتك لو عندك اى مستند يفيد باحقية الموظف الحاصل على حافز الاثابة بعدم خصم ضريبة الكسب او النسبية من المبلغ المنصرف الرجاء ارساله لى ............وشاكر لتعبك معى اخى الفاضل

من حق والدك التظلم كتابة من الخصم أسوة زملاء نفس الحالة

مالك الشريف 06-02-2014 01:41 PM

ارجو ارسال بحث لي عند ال*** في مدارس الثانوى للضرورة

سيدسنى 08-02-2014 01:38 AM

انا معلم خريج 1988 دبلوم معلمين ولكنى حصلت على موهل عال وقمت بالتسوية وتم اعادة تعيينى 2005 فهل لى الحق فى ضم المدة مابين 1988 وحتى 2005 ------ الرجاء من السادة الافاضل افادتى فى هذا الامر

osamaabdsalam 09-02-2014 09:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مالك الشريف (المشاركة 5724785)
ارجو ارسال بحث لي عند ال*** في مدارس الثانوى للضرورة

سيرسل لك بحث من لديهم بحوث فى هذا المجال

osamaabdsalam 09-02-2014 09:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيدسنى (المشاركة 5727761)
انا معلم خريج 1988 دبلوم معلمين ولكنى حصلت على موهل عال وقمت بالتسوية وتم اعادة تعيينى 2005 فهل لى الحق فى ضم المدة مابين 1988 وحتى 2005 ------ الرجاء من السادة الافاضل افادتى فى هذا الامر

بعض الزملاء فعلوا ذلك
يلزمك صورة من الحكم لارفاقةبالقضية
وبساعدك محامى كفء فى ذلك

البرئ0 09-02-2014 10:42 PM

لو سمحت انا عندى مشكلة ومحتاج لها حل وهى
انا كنت مستقر فى مدرستى وشايل نصابى من الحصص كامل وكان يوجد نصف مدرس كمان وكانت مادتى كاملة من المدرسين وفجأة جاء الى المدرسة مدرسة معانا نقل كلى الى مدرستى مما ادى الى وجود زيادة فى المادة وحصل حاجتين
الاولى : انه تم الغاء انتداب المدرس المنتدب كنصف مدرس
الثانية : انهم اصدروا نشرة لى بإنتدابى يومين لمدرسة اخرى والاستاذة الجديدة فصلت هية بالمدرسة بحجة انى الاحدث مع انها دخلت المدرسة وانا مستقر بها
ولذلك ارجو من سيادتك الحل وماذاافعل وهل ما تم صح ام خطأ

yasser kemo 10-02-2014 10:06 AM

هل هناك قانون يحرم المعلم من العلاوة التشجيعية لان ادارة نقادة قالت ان المعلمين لا يستحقون العلاوة التشجيعية لانهم على القانون 155 ارجو الرد السريع

asdtanta 10-02-2014 08:41 PM

تفاوت فى المرتبات
 
انا معايا مفردات مرتبى 531 جنية ومفردات لحد غيرى 712جنية مع العلم اننا نفس تاريخ التعيين والدرجة والمسمى الوظيفى اعمل ايه واشتكى مين . ارجو الافادة

osamaabdsalam 11-02-2014 05:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البرئ0 (المشاركة 5730917)
لو سمحت انا عندى مشكلة ومحتاج لها حل وهى
انا كنت مستقر فى مدرستى وشايل نصابى من الحصص كامل وكان يوجد نصف مدرس كمان وكانت مادتى كاملة من المدرسين وفجأة جاء الى المدرسة مدرسة معانا نقل كلى الى مدرستى مما ادى الى وجود زيادة فى المادة وحصل حاجتين
الاولى : انه تم الغاء انتداب المدرس المنتدب كنصف مدرس
الثانية : انهم اصدروا نشرة لى بإنتدابى يومين لمدرسة اخرى والاستاذة الجديدة فصلت هية بالمدرسة بحجة انى الاحدث مع انها دخلت المدرسة وانا مستقر بها
ولذلك ارجو من سيادتك الحل وماذاافعل وهل ما تم صح ام خطأ

عليك بالشكوى لكل من المحافظ أووكيل الوزارة

osamaabdsalam 11-02-2014 05:49 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser kemo (المشاركة 5731416)
هل هناك قانون يحرم المعلم من العلاوة التشجيعية لان ادارة نقادة قالت ان المعلمين لا يستحقون العلاوة التشجيعية لانهم على القانون 155 ارجو الرد السريع

راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

osamaabdsalam 11-02-2014 05:51 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asdtanta (المشاركة 5732366)
انا معايا مفردات مرتبى 531 جنية ومفردات لحد غيرى 712جنية مع العلم اننا نفس تاريخ التعيين والدرجة والمسمى الوظيفى اعمل ايه واشتكى مين . ارجو الافادة

راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

عثمان الكبير 11-02-2014 05:29 PM

انا مدرس معين على نسبة 5% المعوقين السؤال بقى هو نصابى من الحصص ممكن يقل على فكره اصابتى فى اليد (شلل باحد الاطراف)

محمود حسن كامل 12-02-2014 12:56 PM

عملت بالزهر لمدة 3 سنوات بنظام الحصة ثم عينت بالتربية التعليم 2000 ولم اسجل تلك الفترة فى ستوات عمل سابفة عند التعيين هل يمكن ضم هذه المدة للخدمة حيث اعمل كمدرس لغة انجليزية

محمود حسن كامل 12-02-2014 01:00 PM

عملت بالازهر لمدة 3 سنوات بنظام الحصة ثم عينت بالتربية التعليم 2000 ولم اسجل تلك الفترة فى ستوات عمل سابفة عند التعيين هل يمكن ضم هذه المدة للخدمة حيث اعمل كمدرس اول لغة انجليزية

osamaabdsalam 13-02-2014 07:51 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عثمان الكبير (المشاركة 5733818)
انا مدرس معين على نسبة 5% المعوقين السؤال بقى هو نصابى من الحصص ممكن يقل على فكره اصابتى فى اليد (شلل باحد الاطراف)

ممكن يقل النصاب فى ضوء التقرير الطبى لنسبة الاصابة

osamaabdsalam 13-02-2014 07:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود حسن كامل (المشاركة 5735189)
عملت بالازهر لمدة 3 سنوات بنظام الحصة ثم عينت بالتربية التعليم 2000 ولم اسجل تلك الفترة فى ستوات عمل سابفة عند التعيين هل يمكن ضم هذه المدة للخدمة حيث اعمل كمدرس اول لغة انجليزية

لاأعتقد ضم الخدمة بنصاب الحصة
وعلى كل حال
يجب مراجعة شئون العاملين فلديهم الجديد

ميرا11 13-02-2014 09:06 AM

هل يحق للمنتدب ندب كلى استلام عهده بالمدرسة

ah3000med 13-02-2014 07:29 PM

ارجو الرد
معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء
حيث تقريرة 2012 فوق متوسط
وتقريرة 2012 كفء

ah3000med 13-02-2014 07:30 PM

ارجو الرد
معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء
حيث تقريرة 2012 فوق متوسط
وتقريرة 2012 كفء

ah3000med 13-02-2014 07:47 PM


ارجو الرد
معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء
حيث تقريرة 2012 فوق متوسط
وتقريرة 2012 كفء


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:22 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.