|
اقتباس:
ومبروك النجاح مقدما |
اقتباس:
يجب تنفيذ ماتقرره جهة العمل وإلا سيتم الاخلاء الادارى ثم بعد ذلك يمكنك المطالبه برغبتك إن كان ذلك ممكنا وفقا للقانون |
اقتباس:
ثانيا : الانتداب إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال ثالثا : يمكنك تغيير المسمى الوظيفى بما يطابق تخصص مؤهلك بعد موافقة التوجيه المختص |
شكرا لكم على المجهود العظيم
|
]لسيد المحترم المستشار القانونى لقد حضرت تدريب فى مركز التطوير وقد اخبرت المدير بذلك لان التدريب لم ياتى لى بصفة رسمية وبعد انتهاء التدريب احضرت اخلاء الطرف للسيد المدير الذى رفض ان ياخذ اخلاء الطرف وقال لى ان هذا التدريب خاص بك انت وقام بالتوقيع لى فى الدفتر فى نفس ايام التدريب وحاولت تنبيهه الا انه اصر على التوقيع بنفسه فى دفتر الحضور والانصراف
فما هو الموقف القانونى لى ؟ وما هو الرد اذا حدثت مشكلة بسبب هذا الموضوع؟ |
مدرستنا بها لجنة ثانوية عامة ومدير المدرسة مصر على حضورنا فترة مسائية من 5 الى 7 مساءا هل هذا اجراء قانونى ام لا وما الحل القانونى لهذه المشكلة ارجو الرد وشكرا
|
أنا عملى بديوان الادارة نقلا وليس ندبا وذلك واضحا من خلال اقرار القيام بالعمل بعد النقل و فى صحيفة الأحوال . فهل يلغى مدير الادارة تكليفى بالعمل الذى كنت مكلفة به وأستمر فى عملى بالديوان أم أنه سيتم الغاء هذا النقل وأعود للمدرسة التى انتقلت منها سلفا.
|
هل يجوز الاخلاء الإدارى من التكليف السابق لى إذا كان لمصلحة العمل وأظل بمكانى بالديوان بنفس المسمى الوظيفى الذى أنا عليه بصحيفة الأحوال ؟
وبالنسبة لتغييرالمسمى الوظيف فكانت الافادة بعد سؤالى بالمديرية أنه يتم بعد عامان من التعيين ويكون برغبتى وليس لأحد ارغامى على ذلك |
[QUOTE=ahlamloay;5872627]:romarioxp6::romarioxp6:
|
[quote=ahlamloay;5872627]أستاذى الفاضل تقدمت بطلب ضم مدة عمل بالخارج للادارة التعليمية وأرفقتها بشهادة الخبرة موثقة ونصوص المواد التى تنص على ضم مدة عمل بالخارج وأرفقت كل ذلك بقرار بالمثل على مستوى محافظات وادارات ولكنها تتضمن أعداد بدون أسماء بالاضافة الى مستند أخر يشمل اسوة بزملائى بنفس الادارة وعددهم اثنان وذكرت أسمائهم كذلك الا أن الضم لهم تم من فترة تسبقنى وذلك حيث أننى قد تم تعيينى حديثا وقد حولتها الادارة التعليمية وتحول الأمر الى المديرية ولكن دون جدوى ... ماذا أفعل ؟[/quote]
|
[quote=ahlamloay;5873679]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وهذه هى الفترة التى أسأل عليها وهى حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،، فهى تسبق التعيين الأخير ،،،،فماذا عن الضم ... وشكرا للاهتمام بالرد .[/quote]
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
أما إذا كانت الادارة ليست فى حاجة إليه فمن حق المدير أن يلغى هذا التكليف |
اقتباس:
|
اقتباس:
[/QUOTE] من حقك المطالبة أسوة بزملائك فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
[/QUOTE] يجب مراجعة إدارة شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الموضوع |
الأخ العزيز المحترم / نريد من سيادتكم رقم ونص النشرة أو القانون أوالقرار الخاص بموانع القيام بأعمال امتحانات النقل كرئيس لجنة أو مراقب أول أو رئيس كنترول أو أعضاء كنترول أو مراقبين أوملاحظين ،وكيف يتم تحديد عدد الراقبين وعدد أعضاء الكنترول.
ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام . |
سيدي الفاضل / بعد التحية
معي ليسانس اداب وتربية شعبة لغة انجليزية تعليم اساس وقدتم تعيني عام2003 في المرحلة الابتدائية . فهل يحق لي الانتقال الي المرحلة الاعدادية؟ ولكم جزيل الشكر والتقدير |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الموضوع خاص بزميل لنا تعاقد فى 1 ابريل 2012 معلم مساعد لمدة عام وانتهى فى 1 ابريل 2013 وحصل خلالها على دورة التطبيقات التربوية ثم تم تجديد العقد فى 1 ابريل 2013للعام التالىحتى 1 ابريل 2014 وتم تم تسجيل بدلا من الوظيفةفى العقد الماضىالى كلمة متعاقد لتدريس مادة00000000000فى العقد الجديدوحصل خلال الفترة على تكميلى دورة تطبيقات المعلم المساعدداخل الفصل من الاكاديمية ثم فوجىء بصدور قرار المحافظ فى 1 ابريل 2014 بتسكينه على وظيفة معلم مساعد لعامين جدد ضمن ال75000 معلم مساعد قائلا انه لم يكن مسكن على وظيفة معلم مساعد كيف ذللك وهذا مخالف للقانون 155 حيث انه يجوز التجديد بعام اخر وليس عامين وكيف يبدا العد من جديد على وظيفة معلم مساعد حيث ان الاكاديمية فتحت التسجيلحتى 31 مايو 2014 ولم يسطتيع التقدم لان الادارة رفضت اعطاءه صحيفة ورقية للتسجيل متعللا بصدور قرار المحافظ بانه غير مسكن على وظيفة معلم مساعد فما الحل والان يقولون دخولك دورة التطبيقات التربوية خلال العامين كان خطا كيف ذللك اعامل خلال العامين اننى معلم مساعد والان نرمى السنتان ونعد من جديد واذا كان هناك خطا فيحاسب المخطا وليس المعلم هل ارفع قضية واطالب المساواة بهذه الدفعة ام ماهو الحل كما انه كان يعامل معلم مساعد وفى نفس الوقت يصرف مرتبه على بند 3\10 مكافات تدريس ومحدد الراتب 400 جنيه وهذا مخالف للقانون 155كما انهه لايوجد فى القانون 155 من بعد 2007 غير التعاقد على مسمى معلم مساعد طبقا للتدرج الوظيفى لمسميات المعلم ودلوقتى جاى المديرية تقول انه مش معلم مساعد وانك معلم مساعد عقد محافظ لسد العجز امال التطبيقات التربوية دى ايه اللى مكتوب فيها انه معلم مساعد ومعتمدة من الاكاديمية تخبط فى القرارات على حساب المعلم فما هو الحل من وجهة نظركم وهل يمكن ان ياخذ معلم مساعد دورة التطبيقا ت التربوية قبل ان يكون مسجل معلم مساعد فى المديرية والاكاديمية واذا كان هناك خطا فهناك اهدار مال عام من داخل المديرية للاموال المصروفة على التدريب لاكثر من 2000معلم ارجو النصيحة حتى لاتضيع حقوق وظيفة فى ذلك
|
اقتباس:
|
ما ضوابط النقل الداخلى من قسم الى قسم أخر قانونا للادارة التعليمية .
|
هناك معلم مساعد ( أخصائى مساعد ) وهو متعاقد منذ عام 2010 م ولم يحصل للان على التربوى فما موقفه قانونا وكيف أنه مستمر بالعمل للان ألم ينص القانون على الغاء عقده تلقائيا .... أرجو الافادة وشكرا
|
اقتباس:
[/QUOTE] ]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وعملت حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،،، فماذا عن الضم لهذه المدد قانونا ؟ خاصة وأنه هناك بالمثل ... وشكرا للاهتمام بالرد . هل يجوز ضم هذه المدد بعد أن تم تعيينى مجددا ؟ |
اقتباس:
على كل حال من حق زميلك الشكوى للمحافظ لعل وعسى تدرك الادارة خطأها وتصحح أوضاعها وفقا للقانون |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وعملت حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،،، فماذا عن الضم لهذه المدد قانونا ؟ خاصة وأنه هناك بالمثل ... وشكرا للاهتمام بالرد . هل يجوز ضم هذه المدد بعد أن تم تعيينى مجددا ؟[/quote] سبق الرد على هذا الاستفسار سلفا |
شكرا للاهتمام ... شئون العاملين ردها واح وهو مفيش ضم وبدون توضيح أو كتابة والرد شفاهة
|
شكرا للاهتمام ... شئون العاملين ردها واح وهو مفيش ضم وبدون توضيح أو كتابة والرد شفاهة
|
[QUOTE=osamaabdsalam;5883784]الأقدم فى التعيين ثم الأكبر سنا [/QUOTE]
:078111rg3: |
[QUOTE=osamaabdsalam;5883784]الأقدم فى التعيين ثم الأكبر سنا [/QUOTE]
[B]:078111rg3:[/B :078111rg3:شكرا للاهتمام والرد ،،، سؤالى لايتضمن أى مقارنة بين شخصين ... فرجاءا التوضيح . |
من فضلك مش فاهمة ...الشكوى من ايه ولمين ويصحح موقفه علشان يبقى ايه ؟
|
تظلم من الترم الاول
سيدى المستشار القانونى بنتى فى الصف الثالث الاعدادى حصلت فى الترم الثانى على الدرجة النهائية فى كل المواد وكذلك فى الترم الاول حصلت على الدرجات النهائية فى كل المواد ماعدا نقصت درجتين انجليزى ونصف درجة لغة عربية ودفعت 20 جنية وعملت تظلم ولم ترجع الدرجتين وهى واثقة من انها لم تخطىء وانا اشك فى فى اهتمامهم بتظلمى الذى صنعتة فى الترم الاول السؤال هل ممكن ادفع 20 جنية من البداية واطلب اعادة النظر ومراجعة ورقة الترم الاول فى الانجليزى مرة اخرى واذا كان يصلح فماهى الخطوات لانها اذا اخذت حقها الذى ازعمة بالتالى ستحقق مركز على الادارة وخاصة انها حصلت على المركز الاول على الادارة فى الشهادة الابتدائية وهذا مؤثر على نفسيتها ارجو الرد وافادتنا وبارك الله فيك
|
أرجو توضيح ما الموقف الحالى ؟ ولمن نتجه بالشكوى ؟ وما التصحيح المنتظر زما نسبة نجاحه؟
|
اقتباس:
|
أشكر لك تواصلك الكريم معى ...... أن الموجه العام هو من يريد الغاء تكليفى وعودتى للمدرسة فى حين أننى على قوة الادارة نقلا أما موقف مدير الادارة مختلف فقد أعطانى تزكية باستمرار وجودى لما قدمته من انجازات الا أن الموجه العام يرفض ذلك ولذا تقدمت بطلب نقل الى قسم أخر داخل الادارة وذلك نظرا لأننى على درجة معلم ولست على درجة معلم أول أ والتى تؤهلنى للعمل قانونا بالتوجيه فهل يجوز اقبالى على خطوة نقلى الى قسم أخر خاصة وأن مدير الادارة موافقا على ذلك .
|
اصيب احد الزملاء بجلطه في القلب و كان المفترض ان يتوجه اليوم الخميس الي لجنة الثانويه العامه كمراقب. ما الاجراء الذي يجب اتخاذه لتجنب اي مسائله قانونيه؟
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:49 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.