|
اقتباس:
ثانيا : إذا رفضت جهة عملك عدم نقلك على ضوء هذا التقرير تقدم شكوى للمحافظ |
اقتباس:
وبناء عليه يكون زميلك وهو الأقدم فى المستوى ( معلم أول أ) هو المشرف على المادة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
مشكلة
بسم الله الرحم الرحيم
انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب 2- بالنسبة لمدير المدرسة يريد اعطائى جدول بجانب شغلى كاخصائية للجودة بتكليف فهل يجوز الجمع بين وظيفتين وماذا افعل |
استاذى الفاضل انا مدرس علوم بالمدرسة انتدبت لمدة 3سنوات انتداب جزئى الى مدرسة اخرى ةالموجة يريد انتدابى للمرة الرابعة لمدرسة تبعد عنى اكثر من 20كيلو مع العلم انة يوجد احدث منى المدرسة فهل لية حق فى رفض الندب وقد سمعت ان هناك نشرة لكل من انتدب عامين ليس لة ندب فماصحة هذة النشرة ارجو الافادة وجزاكم الله خيرا
|
لو سمحتم هل يمكن انتداب اقدم مدرس في مدرسه ابتدائى الى مدرسه ثانوى صنايع مع العلم ان يوجد 3 معلمات معلمه اساسيه والباقى لسه مثبتين وكلهم انتدبوا سنه وفى المدرسه اللى جانبنا الموجه لم ينتدب اقدم مدرس وعمل نقل لناس انتدبت سنتين
مع العلم انى حاصل على بكالوريوس تربيه نوعيه قسم انجليزى |
اقتباس:
|
اقتباس:
يجب تنفيذ الأمر ثم بعد ذلك يحق لك الشكوى ويندب الأحدث منك تعيينا |
اقتباس:
|
انا موهلى خدمة اجتماعية واتعيت بوظيفة اخصائية اجتماعية اعمل ايه طيب
|
اقتباس:
فارجو النصيحة ماذا أفعل مع العلم ان الاحدث منى قد اندابة ايضا لمدة ثلاث سنوات مثلى |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته (سؤالى خاص بالتأمينات)
عملت بمدرسة خاصة بتأمينات لمدة 4 سنوات ثم توقفت عن العمل لمدة سنتين ثم عدت للعمل بنفس المدرسة مرة اخرى بتأمينات السؤال: ما الذى يجب ان افعله ليكون وضعى التامينى سليم، هل ادفع تامينات عن السنتين او اطلب ضم المدة وهل اقوم بهذه الاجراءات ام ان هذا يتم من خلال صاحب العمل؟ ولكم جزيل الشكر |
السلام عليكم
عايز أخد أجازة بدون مرتب ( معلم ) الدراسة سوف تبدا خلال ايام .. هل ينفع ان أخذ الأجازة؟ وهل عجز المدرسين فى التوجيه يحول الى رفض الاجازة؟ ما هى اجراءات الاجازة؟ وشكرا جزيلا. |
هل يجوز تحويل تلميذ من مدرسه خاصه من محافظه الى مدرسه خاصه اخرى بمحافظه اخرى وبمجرد ل
[QUOTE=osamaabdsalam;992705]هل يجوز تحويل تلميذ من مدرسة الى اخرى مرتين فى عام واحد
|
تقرير الاداء الوظيفي السنوي
ارجو الافادة عن وجود نشرة او قرار وزاري بوجود حد اقصي لا يزيد عن 95% للتقارير السنوية للمعلمين و لكم جزيل الشكر
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
[quote=فارس ولكن;6000062]
اقتباس:
|
اقتباس:
|
تعينت بالامر التنفيذى رقم 34 فى 13/6/2004
واستلمت العمل فى 1/7/2004 وفى صحيفة الحالة مدون ان تاريخ تعيينى هو 1/7/2004 وليس 13 /6 ولكن العبرة فى تاريخ التعيين بتاريخ صدور الامر التنفيذى وليس باستلام العمل وعند ملء استمارة ا العلاوة التشجيعية اصر مدير المدرسة ان تارخ تعيينى هو 13/6/2004 وقال ان العبرة فى تاريخ التعيين بصدور القرار وليس باستلام العمل وحصلت على العلاوة التشجيعية وبعد مرور عامين سحبت منى وحصلت على 7 ايام خصم من راتبى بحجة ملء بيانات خاطئة فى استمارة العلاوة التشجيعية عن طريق النيابة الادارية التى لم تعترف الا بصحيفة الحالة تقدمت بشكوى الى مديرية التربية والتعليم والمديرية ارسلت الشكوى الى الادارة ثم ارسلت الادارة الشكوى الى التنظيم والادارة للبت فى تاريخ تعيينى هل هو 13/6/2004 او 1/7/2004 ومنذ ستة شهور والى الان لم يجد اى جديد سوى اننى حصلت على تقرير غير كفء و وخُصمت منى الاعباء الوظيفية |
أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .
|
[i]كنت عاوز احييك وبعدين اسال
كنت عاوز احييك
وبعدين اسال هو بالنسبة لل5 %معاقيين المعينين هل لهم عدد حصص معين ؟ وهل يمكن اعاده توزيع اى منهم حتى فى حالة الزياده فى مادته اذا كان المعاق هو الاحدث وشكرا ؟ |
مكرر ارجو الافادة للاهمية
مكرر ارجو الافادة للاهمية
اقتباس:
|
[COLOR="Red"]عزيزي الاستاذ اسامه
حصلت على اجازه بدون راتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار في السعوديه وقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل . شكرا جزيلا لحضرتك[/COLOR] |
الاستاذ اسامه
حصلت على أجازه بدون مرتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار . فقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل والف الف شكر على مجهود حضرتك |
اقتباس:
شكرا جزيلا لكم |
اولا شكرا لاستاذنا الفاضل على الرد على جميع اسئلتنا
انا اعمل فى مدرسة ثانوي تجارى تم ندبى ندبا كليا الى مدرسة اخرى فى نفس الادارة معاون حاسب الى و نظر لعدم وجود امين معمل حاسب الى بالمدرسة تم اسناد الى استلام معمل الحاسب هل يحق لى عدم استلام المعمل لحين ارسال امين معمل الحاسب ( السؤال من الناحية القانوية و الوظيفة اللى انا منتدب اليها ) |
استاذي العزيز لي صديقي معلم حاسب الي قام الموجه بأرسال معلم له في مدرسته حاسب الي ونقله لمدرسه اخري ثم استخرج له نشره علي مدرستين وهو معلم ابتدائي وارسل له النشرة مدرسه ابتدائي ومدرسه اعدادي فماذا يفعل ولمن يشتكي النقل المتعسف هذا وشكرا
|
شكرا على ردك ليا بس حضرتك جاوبت قولتلى العبرة بالموهل الدراسى وانا موهلى خدمة اجتماعية وتعينى اخصائية اجتماعية والمشكلة تتمثل فى
انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب وذهبت لوكيل الوزارة ورفض يانه يوشر بالغاء ندبى للعمل كمدرس فصل فما الناحية القانونية؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وعلى كل حال يجب أن تراعى حالة المعاق فى النقل والعمل |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم
هل ينفع أن أخذ أجازة بدون مرتب فى أى وقت من العام الدراسى أم لها وقت معين لأخذها ؟ وشكرا جزيلا |
اذا سمحت هى مده التعاقد للمعلم المساعد تضاف تلقائى بعد التعيين ولو لا ايه الاجراءات الخاصة بضمهم وهل هناك مزايا او فائدة من ضمهم ام هى شئ شكلى
وسؤال لو تم تأخير التثبيت رغم تعيين اللى زينا فى ادارات اخرى هل ممكن بعد تعينهم عمل شئ لاثبات حقى فى التعين |
الف الف شكر على ردك حضرتك السريع بارك الله في عمرك
|
لدي مشكلة كبيرة جدا بالنسبة لي طبعا وهي تعنت الموجه مقرر المادة وارجو الحل السريع لو امكن وكيفيته حيث انه ليس لي اي خبرة في مجال الشكاوي وغيره
المشكلة هي :- اني لدي ابنتين معوقتين باعاقة سمعية شديدة جدا شديدة الضعف في السمع و الاخرى صمم كامل مما تطلب عمل سماعات اذن للاثنين وبالتالي اصبح لازمًا عليا اجراء جلسات تخاطب للبنتين مع مما يؤدي الى اخذ كل الوقت انا اسكن في مدينة سمنود واقوم بالذهاب بمعدل ثلاثة ايام في الاسبوع للمنصورة حد وثلاث وخميس واحيانا مرتين في اليوم مرة عند اخصائي التخاطب واخرى بالجامعة عندما يتطلب الامر ذلك بالاضافة الى عند اصلاح السماعات او تغيير قوالب السماعات او شراء حجر للسماعات الاربعة المهم هذا بالنسبة للناحية الشخصية المهم قام السيد المقرر بندبي الى قرية من القرى لمدرسة ثانوي للعلم انا معلم اول على الدرجة الثانية تعين سنة 2002 وستلمت العمل 15/6/2002 م وقلت له وقتها لست الاحدث قال لي اريد الاقدم قلت له لست الاقدم فقال هو الدور عليك بنرفزة وغير ذلك دة وقتها وذلك العام قبل الماضي المهم هذا العام قام بندبي مرة اخرى الى مكان اسواء من السابق في قرية اخرى في مدرسة اعدادي فقد زهقت من الكلام مع هذا المقرر وشكواي المتتالية له بحجة اولادي ولا اعرف ماذا افعل المشكلة انه قام باخراجي ييومين من مدرستي الاصلية وقام بادخل من هو احدث مني مكاني زميلة قريبة فلان الفلاني يعني من الاخر وهنا ايضا من هو اقدم مني لم يخرج مطلقا لا قبل الندب الاول ولا حتى بعد اي ندب فهي المدرسة الاولى وقد علمتا ان هناك قرار او فاكس من الوزير يقول ان الندب يكون بالتناوب ويسير على القديم والحديث هل هذا الكلام صحيح ام لا اريد صورة من هذا الفاكس ان كان موجود اصلا وهو فاكس التناوب في الانتداب الى خارج المدرسة الذي لا يفرق بين القديم والاحدث واريد المشورة منكم كيف اتصرف انا مدرس حاسب الي ارجو الرد عليا بسرعة وهل اقوم بشكوى الموجة في النيابة الادارية وما هو قرارها لو اشتكيت ام ماذا افعل حتى اظل بمدرستي لرعاية اولادي في المقام الاول نظرا لظروفي التي لايعلمها الا الله وحده انا لن اتحدث عن المجهود البدني ولا حتى الامور المادية الله اعلم كيف يمر الشهر بنا دونحاجة الناس و الحمد لله ارجو الرد عليا بسرعة ولكم الشكر و التقدير |
أستاذنا الكريم برجاء ابداء رأى القانون فى الضوابط التى تحكم ندب المعلمين من مدرسة لأخرى فالتوجيه الفنى حيرنا معه كل توجيه مادة يتعامل فى هذا الشأن بوجهة نظر مغايرة
فمنهم من يقول الندب دورى ولا يستثنى أحد ومنهم من يستثنى الأقدم ومنهم من يستخدم نظام المحطات أى ينتدب المعلم الزائد من مدرسته الى مدرسة ليس بها عجز ولا زيادة لكى ينتدب منها الى اخرى بها عجز تقصيرا للمسافة على زميله الزائد فى مدرسته فما هى الضوابط الحاكمة لذلك ؟ أم أن الموجه مطلق الحرية ؟ |
استفسار
:028ja7:أستاذى العزيز بعد التحية و السلام ( أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .):av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av405 6bb7jp3::av4056bb7jp3:
|
استاذى العزيز انا مدرس ثانوى فلسفة تعيين 1-3-2009 خيرنى الموجه بين امرين اما ان انتدب يومين الى مدرسة صناعية اوندبى لمدرسة ثانوى غير التى اعمل بها فاخترت الخيار الثانى بعدما اكد لى ان مدرسى المدرسة كلهم سينتدبون اياما اخرى خارج المدرسة ولاكن وبعد صدور خطابات النقل فوجئت بان هناك زميلين احدهما تعيين 1-3-2014 والاخر تعاقد 5-2012 ولم ينتدبوا ولا يوم خارج المدرسة واخذوا نصابهم كامل بالمدرسة الت اعمل بها فهل يحق لى الاعتراض حيث انى اقدم من زملائى اللذين لم ينتدبوا ام اسكت وليس لى حق انتظر الرد ولسادتكم جزيل الشكر
|
اقتباس:
أما من الناحية القانونية أمور النقل والندب تخضع للأقدمية ثم الأكبر سنا ومن حق كل موظف أن يتظلم من قرار ندبه أو نقله التعسفى |
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:58 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.