|
سؤال هام
هل من حق الموظف صرف مكافأة توزيع اسئلة الثانوية العامة وصرف مكافأة انتل فى نفس مدة الامتحانات وفى الفترة الصباحية ارجو الرد من فضلك
|
حسين سليمان
هل فترة السفر باجازة خاصة للتعاقد تعتبر سنوات خبرة فعلية ولا تسقط فى الخبرة الاعتبارية يعنى انا دفعة 1983 وسافرلمدة 10 سنوات كدة اتسوى مع دفعتى 1983 فى الاقدمية المطلقة ولا تعتبر 1993؟و ازاى بتتحسب؟ |
أستاذنا وحبيبنا ووالدنا الأستاذ / عبدالسلام عبدالراضي أدين ُلكَ كل الإحترام والتقدير فوالله لم تنجب التربية والتعليم قبلك ولا بعدك رجلا ً فانت غرست فينا كيفية التقدير وإحترام الأستاذ الذي يعلمنا وكذلك الإخلاص في العمل فانت الوحيد الذي لو رأيته في اي مكان اقف له احتراما وتقديرا ليس انا فقط بل كل الذي يراك والذي تعلم علي يديك فانت المربي والمعلمُ والمخلصُ والامين ُ والانسانُ والحاج ُالشريفُ فأنت َفعلا ممن اختصهُ الله بمنافعِ الناس فجزاكم الله خيراً وجعله في ميزانِ حسناتك وأعطاك الله الصحة والعافية واطال الله عمرك عفوا فلساني يعجز عن التعبير عما في قلبى من ناحيتك يا أبو زميلنا وأخونا الأستاذ أسامه !! ابنك وتلميذك عبدالستار فلي سؤال بسيط لو تكرمت في شروط التقدم لوظيفة مدير او ترتيب الاقدمية ما معنى الاعلى مؤهلا في الترشيح لمدير مدرسة وترتيب الاقدمية ؟ هل التقدير في المؤهل ام الاقدمية في المؤهل وتاريخ التعيين؟ فهذا للعلم فقط فقد قدم زملائي على وظيفة مدير وانا والله لم اقدم وفي المدرسة من يكبرني سنا ففضلت ان اكون مدرسا للرياضيات فقط انا معلم أول حاصل علي معلمين ثم بكالوريوس تربية بتقدير (جيد جدا مع مرتبة الشرف ) وحاصل علي الرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر وتاريخ تعييني 1/9/1991 ولي ثلاث زملاء معلمين اوائل اقدم مني في تاريخ التعيين وحاصلين علي معلمين ثم ليسانس تربية وتقديرهم جيد-جيد-مقبولولم يحصلو على الرخصة الدولية وتاريخ تعيينه 1/9/1985 فمن له الحق في ترتيب الاقدميه او التقدم لمدير مدرسة ؟؟؟؟ |
أخى العزيز الاستاذ أسامة أرجو النصيحة؟
الاسم/ جمال محمد على أمبابى (معلم اول) قبل الكادر كنت وكيل مدرسة أبتدائى من محافظة البحر الاحمر سفاجا المؤهل. دبلوم معلمبن 1988 (تأهيل تربوى 1999 = لبسانس أداب وتربية يعادل تاربخ التعين 1/11/1988 تاربخ التسوية بالمؤهل العالى 1/4/1995 والحمد لله وسبقت دفعتى ماليا وادبيا الموضوع انى أعمل معلم لغة عربية منذ تعيينى الا فؤجئت بالسيد مدير المدرسة يحجب عنى جدولى المدرسى بمادتى علما بأننى متواجد بالمدرسة من 2/4/2000 اقدم معلم على التخصبصبة فى مادتى ونظرا لوجود العرف والتواتر بين المعلمين كل معل ينتقل بمرحلتة فى سنوات الدراسة بين الصفى الرابع والخامس ومقصورة الصف السادس على دور المعلمين الفنية الا العام الحالى أعطانى المدير مادة الالعاب والتربية الاسلامبة وفى اثناء وضع خطة الجدول المدرسى سمعت بان السبد المدير قام بأستبعادى بالرغم بأننى كنت من هم يقوموا بوضع الجدول المدرسى وسالتة لما ذا فأجاب بأننى مقصر فى عملى علما بانة لم ارتكب مخلفة ولم اوقع على اى مخالفة فى فترة العشر سنوات المتواجد بهم فى المدرسى وفى العام المنصرمى معى اكثر من شهادة تقدير من لبسبد المدير ياسبدى استلمت جدولى وقمت بتحصير دورسى فى الجدول المهين لى ولاننى 23 سنه خدمت تقدمت بعمل تظلم الى السبد مدير الادارة طامعا فى ان اعرف عيوبى واصلح من شأننى فواعدنى مدير الادارة بالحل الا ان السيد المدير غير الجدول بالفعل بعد مساومتى وأعطنى حصص مجال زراعى هل هذا يعقل اولا سبدى لم ارفض الجدول وقامت باعداد دروسى بالرغم من حالتى النفسية السيئة فهل يجوز لى ان اتقدم الى القضاء برد اعتبارى على كلمة (مقصر) وانةت نكل بى ولم يعطنى مادتى وما هية الطريقى المثلى فى الحصول على حقى اتمنى من الله حتى لو فتحوا باب التحقيق حتى اعرف مدى تقصيرى بالله عليك ما النصيحة لاننى كنت وكيل شءون العاملين وعارف كان المدير يتوقع منى رفض الجدول ولكن املى فى الله ثم نصحيتكم كى اعرف موقفى ارجو الرد |
اقتباس:
تسلمك الجدول معتمد من مدير المدرسة التى تعمل بها خير دليل على صحة أقوالك وما دام هناك زيادة على مستوى الادارة التعليمية فلا يجوز تقرير المقابل المادى وهذا يعطيك الحق فى تقديم شكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ولكن من ناحية منح الدرجات المالية فهناك اختلاف فامسافر لأكثر من أربع سنوات لايجوز منحة الدرجة المالية المستحقة إلا بعد عودته |
اقتباس:
زميلى المكرم وابنى البار الأستاذ عبدالستار أشكرك على هذه المقدمة الجليلة .. ونورت قسمنا المتواضع نصت المادة 7 من اللائحة التنفيذية للقانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر ما يلى : يكون اختيار شاغلى وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسة من بين شاغلى وظيفة معلم أول (( أ )) على الأقل طبقا للأسس التالية : (1)الحصول على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة اجازة التأهيل التربوى ويفضل الحاصل على مؤهل أعلى (2) قضاء مدة سنة على الأقل فى وظيفة معلم أول ((((( أ )))) وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة وأربع سنوات على الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة (3) اجتياز برنامج التدريب (4) توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لشغل الوظيفة ********** فمعنى الأعلى مؤهلا يعنى إذا تساوو فى المؤهل الجامعى فيفضل الأعلى من المؤهل الجامعى دبلوم دراسات عليا مثلا أو ماجستير وهلم جرا أما الأقدم فيكون فى تاريخ التعيين ولاعبرة بالتقدير فى المؤهل والعبرة بالأقدمية فى المستوى فمعلم أول أ أقدم من معلم أول فقط وبناء عليه يكون تعيين 1985 أقدم فى المستوى من تعيين 1991 بفرض أنهم متساوون فى المؤهل الجامعى وفقك الله |
اقتباس:
ما بين غمضة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال تسلم الجدول المعروض عليك مبتسما واثبت لم حولك ولهذ المدير صاحب الأذن الطويلة أنك كفء فى كل شىء مجال زراعى / مجال صناعى / حتى لو كان رسما أو ألعابا ولاتلجأ للشكوى فى هذه الأمور وكن رجلا صلبا حتى لاينكسر عودك وتضيع عبقريتك أعانك الله ووفقك للخير |
حاصل على دبلوم المعلمين لسنه92 وحصلت على التأهيل التربوىمن جامعة عين شمس سنه2001وتم اعادة تعينى على الدرجة التخصصية من عام 96 والان المديرية تقول لنا لستم متخصصين انما نحن مدرسين فصول ونسد عجز التخصص فقط هل يصح هذا
|
الف شكر يا استاذي علي التوضيح ولك جزيل الشكر
|
اقتباس:
توزيع الاسئلة فى الساعة السابعة صباحا مثلا والتدريب فى انتل بيدأ من الساعة الثامنة صباحا |
ما هو نظام العمل في المدارس التجريبية هل هو ندب ام نقل وان كان في البداية نقل فمتى يكون نقل ؟
وهل ان كان ندب هل يمكن تغيير المدرسة التجريبية اثناء الندب للعمل بالمدارس التجريبية؟ |
ما آخر اخبار الدرجات المالية ؟؟؟؟
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:09 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.