|
هل لي حق؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اخذت اجازة لمدة عام للسفر الى السعودية وبدات الاجازة 28/8/2013 واستلمت العمل مرة اخرى فى 10/6/2014 يعنى لم اكمل عام كامل فى الاجازة
و تم ندبى لمدرسة بعيدة جدا عن محل اقامتى فهل من حقى قانونا العودة لمدرستى الاصلية او اقرب مدرسة حسب قانون 202 لسنة 2013 حيث يوجد بها بند فى الفقرة الخامسة يقول: <<< اعادة تسكين العائدين من الاجازات الخاصة التى تزيد عن عام.......................>>>>> فما التفسير الصحيح لهذا القرار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لان الموجه يتحجج بانى عائد من اجازة خاصة واذا كان حقى فهل يحق لى ان اشتكى التوجيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافادة وشكررررررررا |
تقدمت بطل نقل ثم وبعد ذلك لم يتم نقلى وتم نقل من هو احدث منى تعينا
هل هناك مده معينه استطيع التقدم بشكوى بعد ظهور نشره النقل وشكرا |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
كما يجوز شكوى الموجه فى حالة المخالفة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
انا وكيلة ابتدائى مدير المدرسة يريد اسناد جدول لى عدد حصصه اكثر من المعلمين الذين سأقوم بالاشراف عليهم فرفضت فكتب مذكرة وحولها شئون قانونية فماذا أفعل
|
اقتباس:
|
اشكرك يا افندم
|
اقتباس:
على قدر إجابتك ــ والدوافع التى دفعت المدير لاسناد جدول مخالف ــ ستكون النتيجة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم أحد المتابعين بمكتب الوزير من سنوات أمر شفويا بتفريغ المدرس المشرف يوم إشرافه، وإلا سيتعرض المدير ومسئول الجدول للمسائلة وهذا العام كتب أحد موجهي اللغة العربية في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ جدول المدرس يوم إشرافه، وإلا سيتعرض مدير المدرسة ومسئول الجدول للمسائلة، ووافقه شفويا بعض المتابعين بالإدارة التعليمية مدير المدرسة ومسئول الجدول لم ينفذا كلام الإدارة لأنه منطقيا وعقليا لا يمكن تكليف المدرس بمسئولية الحصة والتي تستلزم التواجد داخل الفصل وفي نفس الوقت تكليفه بمسئولية تستلزم التواجد خارج الفصل وهي الإشراف على الدور الذي فيه الفصل (والذي يحتوي على 7 فصول) فما هو الوضع القانوني لهذه القضية؟ أرجو الإفادة من أهل الخبرة القانونية ورفع نشرة أو قرار وزاري يتعلق بذلك ليكون مستندًا في اليد لمنع المسائلة القانونية من الإدارة أو الوزارة |
أخذت اجازة اعتيادى قبل اجازة العيد مباشرة فهل يجوز أخذ اجازة عارضة بعد أجازة العيد
|
اقتباس:
سبق الرد على هذا الموضوع فى مشاركتين : الأولى : 9523--- والثانية 9531 وعلى كل حال : الأشراف اليومى عمل احتياطى فلا يجوز تفريغ المدرس من العمل الأساسى من أجله كما لايجوز انقاص عدد نصابه القانونى من أجل الاشراف اليومى الذى يقوم به المعلم كعمل جانبى كل ما هنالك فقد يتضمن القانون 155 لسنة 2007 يخفض نصاب المشرف على المادة حصتان فى الاسبوع لمن هو أقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا خلاصة القول : أنه لايجد قانون أو قرار أو لائحة يلزم المعلم بتفريغه يوم الاشراف اليومى أو انقاص نصابه وأن هذا الموضوع يخضع لمدير المدرسة ويتحمل نتيجته فإذا رأى أن مدرسته ميزانية فصولها كبيرة العدد ويلزمها مشرف يومى متفرغ وعدد المدرسين فيه زيادة فلا غبار علي مدير المدرسة على مسئوليه الشحصية أن يفرغ المشرف اليومى لصالح العمل |
اقتباس:
|
نص القرار 260 لسنة 2007
بعد اذن معاليك انا معلم اول ابتدائي وابنى في الصف الثاني الثانوي الصناعي واريد التحويل من رسمي الى منازل لان مدير المدرسة يصدر قرارات من تلقاء نفسه وابنى جاء له عقده من هذا المدير فهو يجمع من الطلبة مبالغ مالية وعلى سبيل المثال لا الحصر جمع في العام الماضي من طلبة الدبلوم 50 جنيه نظير استمارة التقدم للامتحانات وهي اعتقد 22 جنيه وانا لا احب ان اصطدم به - وله حاشية سوء ولذلك قررت التحويل لابني منازل وقد استلم التابلت في العام الماضي فهل قانونا يسحب منه التابلت بعد ان يحول منازل - الرجاء التوضيح مالي وما على وما هي الرسوم المطلوبة وجزاكم الله عنا كل خير
|
هل لو تم احالة مدرس الي المحكمه التادبية
و لم يتم عقد الجلسات او اتخاذ اي حكم ضد المدرس يتم خصم حافز الكادر و خصم الاعباء الوظيفة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
أستاذى الفاضل كنت بعت ايك بخصوص ندبى الى مدرسة اخرى تبعد عن سكنى بمسافة كبيرة والغاء ندبى من مدرسة قريبة من السكن ووضع مدرسه احدث منى فى التعيين بنفس المدرسة التى الغى بها انتدابى والقرار الوزاى 202 لسنة 2013 بان الحد الاقصى لانتداب عامان ونظرا لاننى انتدبت لمدة 3 اعوام فقد تقدمت بمذكرة للشئون القانونية بذلك وقامت الشئون القانونية بأن النشرة غير قانونية ورغم ذلك يتعنت الموجة فى تنفيذى للنشرة فماذا أفعل ارجو من سيادتكم الرد ولكم جزيل الشكر
|
عندنا مدرسة الضائب دخلت عليها وهى بتدى درس قبل العيد واخدو اسمها وعدو العيال وكده واكيد هيعملولها ملف
ايه الموقف هنا من الكادر والحوافز وخلافه |
أساتذتي الكرام
أعمل أساسيا في مدرسة إعدادية صباحا ملحق بها مدرسة ابتدائية تعمل مساء وبالتالي فالمدرسة تعمل فترتين , ولكني منتدب ثلاثة أيام ( السبت والإثنين والأربعاء ) إلي مدرسة أخري تعمل فترة واحدة وبالتالي أصبح السبت أجازة في مدرستي المنتدب بها دراسة في مدرستي التي أعمل بها أساسيا فهل أذهب في يوم السبت إلي مدرستي الأساسية أم أجازة |
اقتباس:
وأما إذا تعنت الموجه فالشكوى حق للكافة |
اقتباس:
|
اقتباس:
اكتب طلبا بهذا الشأن لمدير الادارة ليحولك فيه للموجه لرايه كتابة فالاحتياط واجب |
عندنا مدرسة زميلتنا الضرائب دخلت عليها وهى بتدى درس قبل العيد واخدو اسمها وعدو العيال وكده واكيد هيعملولها ملف
ايه الموقف هنا من الكادر والحوافز وخلافه |
الى الاستاذ اسامة
كنت معلم دراسات اجتماعية اعدادى فقام التوجيه بندبى كاملا الى مدرسة ثانويةوانا تعيين 2011 ولم اكتب طلب ندب ثم قام بندبى بعد ان استلمت فى المدرسة الثانوية الى مدرسة ثانوية ابعد ندبا جزئيا فما المخرج من ذلك |
الى الاستاذ اسامة
كنت معلم دراسات اجتماعية اعدادى فقام التوجيه بندبى كاملا الى مدرسة ثانويةوانا تعيين 2011 ولم اكتب طلب ندب ثم قام بندبى بعد ان استلمت فى المدرسة الثانوية الى مدرسة ثانوية ابعد ندبا جزئيا فما المخرج من ذلك |
اقتباس:
|
اقتباس:
نصيحتى عالج الموضوع وديا |
قام الموجه بندبي جزئيا مع زميلتين لي الي مدرسة اخري في قرية ريفية مع انه يوجد مدرستين احدث منا
تم ندبهم العام قبل الماضي الي مدرسة اخري لمدة شهر فقط والموجه يقول ان لو تم انتدابهم ليوم واحد فقط فيحسب انهم انتدبوا لخارج المدرسة وان الدور علينا انا وميلاتي الان مع العلم ان احداهم لها واسطة هي التي ابقت عليها وبذلك فانه قام بانتداب 5مدرسات جزئيا من مدرستنا مراعاة لبعضهم الذين لهم واسطة ولم يقم بعمل ندب كلي لهم حتي يظلوا في المدرسة مع انهم تعيين 2012 ونحن تعيين 1992و1994 ارجو افادتي بما يمكن عمله |
النقل من مدرسة لاخرى على اى اساس
أخى الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت اعمل بعقد كمدرس اعدادى دراسات إجتماعية من 2003 وحتى 2011 وبعد قيام الثورة تم تعيينى كمدرس اعدادى دراسات إجتماعية في 1-7-2011 والى الآن، وبعد قرار السيد الوزير جاء الى مدرستى اثنين من المعلمين كان احدهم مدرس دراسات إجتماعية ابتدائي وعدل مسمي واصبح مدرس دراسات إجتماعية اعدادى ومعين في 1-3-2011 ، واخر كان معلم مساعد حاسب آلى وعدل مسمي الى مدرس دراسات إجتماعية اعدادى ومعين في 1-5-2011 الآن وبعد أن كنت أقدم مدرس اعدادى دراسات اجتماعية بالمدرسة يقول الموجه اننى احدث مدرس في التعيين ويريد نقلى الى مدرسة اخرى بنفس الادارة لسد العجز بها فأخى الكريم هل يتم النقل بناءا على تاريخ التعيين فقط ام على الاقدمية في التخصص ايضا علما أننى امتحنت الكادر كمدرس دراسات قبلهم وهم بعد تعديل المسمي قاموا باداء امتحان الكادر كمدرسين دراسات اى بعدي من منا من المفترض نقله وهل هذا القرار صحيح ؟؟؟؟؟؟؟ برجاء الرد على بأسرع وقت ممكن وشاكر جزيلا |
صدر مع مستهل العام الدراسى الجارى القرار الوزارى رقم 306 بتاريخ 3/8/2014 بشأن إعادة تنظيم مجلس الآباء والمعلمين وعندما سألنا عنه فى بعض المدارس أخبرونا بأن هذا القرار لم يصل للمدارس وتم سحبه قبل أن يرى النور وتنبه على هذه المدارس بالاستمرار والعمل بالقرار الوزارى السابق فنحن فى حيرة من هذا الأمر ولمتى نستمر فى هذه التناقضات التى تؤدى للرجوع للخلف والسؤال لأهل العلم والمعرفة من لديه معلومات عن تأييد هذا الخبر من عدمه أن يفيدنا وجزاكم الله خيرا وأحسن عملكم |
كيف تحسب الاقدمية ب مدرس مع العلم انه عمل مدرس عربى لمدة ثم حصل على مؤهل للغة الانجليزية وعدل مادة التدريس لتصبح اللغة الانجليزية مع مدرس حاصل على تخصص لغة انجليزية فى نفس عام حصول هذا المدرس على تخصص اللغة الانجليزية
|
اقتباس:
|
هل يجوز للموجه الاول الغاء نشره نقل معلم بعد استلام العمل بالمدرسه التى تم الانتقال اليها بدعوى ان نشره النقل بها أخطاء واذا تم الغاء نقلى لى الحق فى الشكوى
|
اقتباس:
ويجب الشكوى إذا خالف الموجه ذلك |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم
حصلت علي دبلومة تربوية عامين ثم دبلومة مهنية و حصلت علي علاوة الدبلومة ثم حصلت بعدها علي دبلومة خاصة فهل لي علاوة علي الدبلومة الخاصة ؟ و أتمنى أن يكون ذلك مدعم بالقرار حيث أن الأدارة عندنا لا تعرف شيء في ذلك |
سؤال مهم وارجوا الرد بسرعه
هل هناك نشرة او قرار او قانون يلزم الموجه بمراعاه الاقدميه فى النقل او الندب لانى لما اشتكيت الموجه لانه نقل الاحدث منى لمكان انا طلبته سالنى وكيل النيابه الاداريه ان كان معايا حاجه تثبت ان الموجه ملزم بمراعاه الاقدميه فى النقل ولا الموضوع مجرد عرف معمول بيه وان مصلحه العمل هى الاساس فرديت عليه لو كانت مصلحه العمل الاساس فالموجه هو اللى يجيب قرار او قانون يقول كده ولكن لو حد ممكن يدلنى على القانون او القرار الذى ينص صراحه على الزام الموجه بمراعاه الاقدميه فاياريت يقولى ضرورى لانى هروح النيابه تانى خلا الاسبوع ده
|
اقتباس:
ثم دبلومة للدكتوراه |
اقتباس:
ثانيا : المصلحة العامة ومراعاة ظروف العمل فوق كل الاعتبارات المجردة عن الأهواء والوساطة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:08 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.