|
المطلوب حذف المكافأة + الكادر إضافة إلى إلغاء الاختبارات نهائيا+ إعطاء الدرجات المالية لمستحقيها وتصعيدهم للمستويات الأعلى
|
ياجماعة لابد من استبعاد الكادر قبل المكافأة فالمكافأة تعادل 85% بينما الكادر بنتحاسب عليه على انه 50%بدل اعتماد +(50% للمعلم أو75%للمعلم اول أو 100%للمعلم اول أ وهكذا )يعني اكثر بكثير من المكافأة ولابد من حذف الاتنين معا
وبالنسبة للأخ أو الاخت jymy أقول المكافأة 200 يوم مضروبا في 5% يكون الناتج 1000% ولو قسمتها على 12 شهر يكون الناتج 83.33% فتحسب على انها 85% |
كل هذا الكلام مجرد مسكنات لانهم خائفين على مناصبهم وبيسكنوا المعلمين قبل 10 سبتمبر لانها هتقلب الدفة عليهم لان ميزانية التعليم فى جيبوهم اخوانى ان كنت حريص على كرامتك اخرج وشارك يوم 10 سبتمبر وكن حريص على مستقبل اولادك احنا مش عارفين نجيب لاولدنا لبس كويس ولا نعيشهم عيشة كريمة اخرج من اجل كرامتك ومن اجل اسرتك موعدنا 10 سبتمبر امام مجلس الوزراء
|
لا حول ولا قوة الا بالله
|
لا لاضافة الكادر او المكافاة للكادر
|
اقتباس:
|
لا لدمج الكادر او المكافاة فى حافز الاثابة
|
الوزير والمستشارين محسسنا إننا بنشحت من الحكومة ؟؟؟
مش عايزين غير تطبيق القانون 155 لسنة 2007 اللى الحكومة وضعته للمعلمين سواء برضانا أو غير رضانا .. وبخاصة تنفيذ المادة 89 ... هى اللى هتحل المعضلة كلها |
لايجوز المساس بقانون كادر المعلم او دمجه مع حافز الاثابة
قانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديلبعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المادةالأولى يضاف إلى قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 باب سابعبعنوان (أعضاء هيئة التعليم)،نصوصه كالآتي: البابالسابع أعضاء هيئة التعليم مادة(70): تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذينيقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفني أو بالإدارة المدرسية وعلى الأخصائيينالاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة وأمناء المكتبات . وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانونرقم 47 لسنة 1978 فيما يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب . مادة(89) يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها فيالمادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذينسيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ،وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملينبالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكامالمنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرىالواردة بهذا الباب . 1ـتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،2ـ وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهازالإداري بالدولة ،3ـ وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوصعليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة |
اين الرابط دخلت على اليوم السابع ما لقيتش الخبر الرابط فين ولا يكون الكلام ده مش مظبوط
|
http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=484031
يا ريت يكون فيه جديد |
حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة
حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة حسبى الله ونعم الوكيل فى الحكومة |
كلام فقط للتهدئة لا مجال للنهدئة الا حد ادنى لا يقل عن 1200
|
ده كلام الوزير أفلح إن صدق
حسبنا الله ونعم الوكيل |
فااااااااااااااااااااااااااااااااااااشل
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:17 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.