ياريت وزارة التربية والتعليم تنظر لهذا الموضوع
حرام

يا ريت الكلام ده يحصل فعلا

انا اشتغلت 7 سنين بالحصة و3 بالعقد يعنى 10 سنين

اتمنى انهم يحسبوا المدة كلها لان ده هيفرق جدااااااااااااااااا

يعنى مش معقول يضيعوا علينا السنين دى كلها

مش معقول ان الكل يتساوى رغم وجود فرق فى سنة التخرج

dh vf

kjlنى
نتمنى منكم كتابة تفاصيل ما حدث

المظلومين
 

دلوقتى احنا تعاقد من عام 2006 وتثبيت 7/2011 ومعملناش عقد معلم مساعد ارجوكم افيدونا نحن لانعامل حتى زى الادارى ولا العمال ماذا نفعل نفسى صوتنا يوصل للوزارة

ذي ما قلت اقبل كده المفروض يتم حساب الفترة الزمنية بين الدرجة الثالثة والثانية من تاريخ أول عقد .

لأن احنا بدءنا بعقود عاديه ، وبنتساوي بالناس ال بدءت عقد مميز وإتثبتت ، وبالتالي بتروح سنوات العقد العادي أو الحصة ......الخ


لاكن كنت النهارده في المديرية " الدقهلية " وسألت في التسويات ، بأن لو مفيش إجراءات هم بيتخذوها نتجه للقضاء ؟؟؟؟؟؟؟

فالموظف رد علي بصراحه ، إنهم بعتوا للوزارة وبيوضحولهم إن فيه ثلاث حالات تستحق الضم
وهم مستنين الرد ؟

وإنهم بعتوا اليوم لإستعجال الرد ؟

وبالتالي نصح بأن ننتظر 15 يوما ً وبعده ممكن نفكر في القضاء

احنا مجموعه فى الاداره عندنا فى االجمرك الاسكندريه هنرفع قضيه نطالب بضم المدة

ياريت يضموا سنوات التعاقد لأنه حقنا

يا جماعه كلنا متفقون على ضم الخدمه لان ده حقنا دلوقتى لازم ننظم نفسنا ونشوف هنعمل ايه عشان نجيب حقنا مثلا كل الناس اللى فى اداره واحده تتجمع بعد كده كل الادارات فى محافظه واحده تتجمع ونعمل بقى خطوه لقدام

نتمنى التثبيت بعدد السنوات التي تم العمل فيها

بس المشكله ان شغل الحصه ده ملوش اى عقود فى ايدينا تثبت عملنا طوال هذه السنوات غير الحسابات هى اللى تقدر تثبت اننا اشتغلنا بموجب استمارات الصرف لانهم للاسف مكنوش بيدونا فى ايدينا اى عقود تثيت الشغل ايامها

يا شباب لازم نطالب بضم سنوات العمل بالحصة والتعاقد ونصر على المطالبة بها لأنه حقنا ميبقاش كلام على الفاضى :
1- فى اطار المدينة اللى انت فيها جمع توقيعات كل الناس اللى عملوا بنظام الحصة ثم التعاقد ثم اجتازوا اختبار الكادر وتم تثبيتهم بأى قرار
2- كل واحد فينا يحضر إفادة من المدرسة اللى عمل فيها بأى نظام بسنوات العمل ( سواء من المدرسة أو من الإدارة التعليمية )
3- مطالبة نقابة المعلمين بالمطالبة بتلك الحقوق بقوة وإلا فسيكونون غير جديرين بثقتنا فيهم
4- الذهاب لمحامى متخصص قى القضايا الإدارية
5- سرعة عمل الخطوات السابقة وعدم التكاسل وسرعة الرد وشكرا