هذا الكلام لا يعترض عليه إلا جاهل أو ظالم .

نعم لتمييز المعلم عن غيره على أساس طبيعة العمل.

ياريت الكل يفهم كده لكن للأسف فيه ناس ....................

والله هو ده الصح
 

انا مدرس وطول اليوم شغال من شرح لامتحانات لتصحيح والاخصائيين قاعدين يحكو ويقولو فى نكت حتى الحصص اللى نزلت لهم مش بيدخلوها

على الاقل التمييز حتى يبقى عشان سهرنا لغايه اخر الليل فى المدارس عشان نصصح امتحانات الترم الاول والترم الثانى وامتحانات الملاحق وبنبقى قايمين ربنا اللى عالم بينا الالام فى العمود الفقرى وعنيينا مش قادرين نشوف بيها انتو بقى يااخصائيين بيحصل لكم كده

كاتب المقال للأسف الشديد يثبت لنا جهله بقانون النقابة حيث يطالب بالضغط لجعل مقاعد خاصة بهم فى حين أنه القانون لايفرق بين الأخصائى والمدرس فى انتخابات النقابة إلا على أساسين اثنين المرحلة التى يعمل بها و أقدمية العمل حيث يشترط تمثيل عضوين على الأقل من كل مرحلة ونصف عدد الأعضاء على الأقل يكون تحت السن بمعنى أقل من خمسة عشر سنة أقدمية تعيين وليس بتاريخ الميلاد .. فإذا كان الأخصائى يعمل فى مرحلة ما يحتسب من ضمن العضوين المنصوص عليهما فى تلك المرحلة بغض النظر عن كونه معلم أو أخصائى أى كان تخصصه

لا اطالب بالتمييز لاننا نعيش كلنا في نفس الظروف الصعبة ولنا بيوت يجب فتحها والانفاق عليه هذا امر واضح لكن..................
انا راضي زمتك وبامانه ستسأل عليها امام الله هل الاخصائي اللي مهيص ومرتاح ومروق زي المدرس اللي طالع عينه وعين اهله
ولتعلم اخي اني عملت ثلاث سنوات وانا معلم لغة عربية ابتدائي ( ليسانس اداب وتربية 96 ) مسكت بجانب عملي الكامل حجرة المناهل قبل فصلها عن حجر ة البث واقسم بالله كان عمل الحجرة على اعلى مستوي بشهادة المدرسين معي في المدرسة وجميع الموجهين بما فيهم موجهي التطوير واخيرا اطلب كما تشاء لكن لا تساوي نفسك بالمعلم في مقدار العمل فهذا يناقض الواقع ...........واخيرا لك مني كل التقدير

العدل
 

الأصل في الراتب هو أن يكفي احتياجات الإنسان وليس ما تذكر حضرتك وإلا فالكناس في الشارع أكثر تعبا من كثير من الآخرين ومع ذلك لا يتناسب أجره مع متابعه مثلا الذي لايتعب مثله وهكذا في كل مجال
الأصل في الحاكم أن يوفر لمن يعمل أجرا يكفي مسكنه وطعامه وملبسه
ممكن تخبرني بالمرتب الذي يوفر مسكنا لمدرس ؟