![]() |
مشكوررررررررررررررررره
|
بم تفسر ؟ وجود اختلاف بين الناس فى الانفعالية 0
|
وجود اختلاف بين الناس فى الانفعالات يرج السبب الى من خلال سلسة من التجارب المعاملية التى اجرها ايزيك على مجموعة من الافراد الانبساطين والانطوائين تبين له ان هناك خصائص موجوده فى الجهاز العصبى هى التى تقف خلف كوننا انبساطين وانطوئين وقد اعاد ايزيك هذه التجربه على مجموعة اخرا من الافراد وتبين له نفس النتيجه
|
شكراااااااااااااااااا
|
[لا لا لا يا هبه اللى تقصديها (الانبساطيه و الانطوائيه)
اما هذا السؤال فليس من الوحده الخامسة بل من الثانيه حيث تتوقف درجة الانفعاليه عند الناس بعوامل عده 1-الطابع الوجدانى.......... 2-الشدة و الحدة......... 3-البساططة و التعقيد.............. 4-المدة و الاستمرار.......... و ممكن تعتمد على درجة تقبل الجهاز العصبى للاوامر وسرعة الاستجابة و الانتباه اى عن العصابية وليس الانبساط والانطواء 3- لان العالم جوردون البورت قد وضع امامه الصفات و السمات على انها هى الظاهره العلميه التى سوف يتم من خلالها دراسة الشخصية لانها مفهوم مجرد فسوف ندركها عيانيا من خلال ظاهره تدل عليها.....لذا جمع من قاموس سمات الناس فى المواقف النمطية محللها و حذف الشرح المستطرد فيها و المترادف حتى لقى لنا بمجموعة الصفات التى سوف يبدأ منه الدراسة العلمية للشخصية من الملاحظة والقياس ثم...................... 5-خطأ لان الاختلافات عند ايزنك كميه فالفد يحتل موقعا من انماط (ابعاد) الشخصيه الثلاثة له بمقدار معين وهو يحتل موقع على البعاد الثلاثة فى نفس الوقتوالابعاد هى.................... |
مشكورة وجزاكى الله كل خير
|
إجابتك صح ياهبة وعايزة أقول لأكرومة إن هذا السؤال يتكلم عن الإنفعالية(العصابية في الوحدة الخامسة )وليس الإنفعال في الوحدة الثانية علم نفس)
|
بارك الله فيك
|
بجد اسئلة مهمة جدااااااااااااااااااا
|
اقتباس:
|
رائع ونحن في انتظار المزيد
|
مين ألبورت دة أنا أول مرة أسمع عنة !!!!!!!!!!!!!!!!
|
والله يا جماعة مجهود رائع
|
وانا برده اول مره اسمع عن البورت ده؟؟ وبعدين انتوا لخبطونى مين صح هبه ولا اكرومه ؟؟ ومن الباب الخامس ولا التانى (AYo0o0oYA))
|
لا لا انا خلاص لقيته فى الاتجاه فى الباب الخامس علم نفس (AYo0o0oYA))
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:17 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.