بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   ارجو من الفاهم 50% يفهمني (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=457622)

mohamedaz424 27-08-2012 10:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاليدو (المشاركة 4784406)
ارجو من الساده الزملاء اريد ان افهم ما معني 50% هل من الاساس ام من قيمة جدول الاجور المعلن او غير ذلك

عروستى !!!!!!!!!!!!!!!!!!

أ/ محمد رجب 27-08-2012 11:42 PM

ان شاء الله خير

عاشق الأقمار 27-08-2012 11:44 PM

أنا أقترح تعيين وزير جديد للكادر علشان يفهم ايه اللى بيدور فى الاجتماعات اللى زى كده ويبقى يفهم الشعب
وقولوا معايا::::::::::::::::::::::::: الشعب يريد إسقاط الكادر

ahmedowinat 28-08-2012 12:00 AM

جدول الكادر الذى نشرته امس سوف اوضحه للجميع مره اخرى
قلنا ان هناك 50% من الاساسى (بدل معلم ) سوف يحصل عليها كل المعلمون بداية من 1/9/2012
وهناك 50% بدل معلم اخرى سوف يحصل كل المعلمون عليها ايضا بدايه من 1/7/2013

اما بدل الاعتماد فسوف يحصل عليه المعلمون ايضا بدايه من 1/9/2012 كل حسب المسمى الوظيفى
يعنى مثال المعلم سوف يحصل على بدل معلم 50% الشهر القادم + 100% ايضا الشهر القادم يعنى زياده 150% من الاساسى يعنى مرتبه بعد الكادر حيكون حوالى 1050

والمعلم الاول سوف يحصل على 50% بدل معلم + 125 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 175% من الاساسى
والمعلم الاول أ سوف يحصل على 50% بدل معلم + 150 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 200% من الاساسى
المعلم الخبير سوف يحصل على 50% بدل معلم + 175 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 225% من الاساسى
والمعلم الكبير سوف يحصل على 50% بدل معلم + 200 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 250% من الاساسى

هذا بالاضافه الى 50% بدل معلم سوف يحصل عليها كل المعلمون فى الميزانيه الجديده 1/7/2013

ملحوظه هامه جدا / كل ماحصل عليه المعلمون قبل ذلك من مسميات بدلات معلمين واعتماد وغيرها تم تدريجها تحت مسمى حوافز وليس كادر
اما الكادر فهو ماسوف يطبق بالتفاصيل التى ذكرتها

mohamedaz424 28-08-2012 12:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedowinat (المشاركة 4788721)
جدول الكادر الذى نشرته امس سوف اوضحه للجميع مره اخرى
قلنا ان هناك 50% من الاساسى (بدل معلم ) سوف يحصل عليها كل المعلمون بداية من 1/9/2012
وهناك 50% بدل معلم اخرى سوف يحصل كل المعلمون عليها ايضا بدايه من 1/7/2013

اما بدل الاعتماد فسوف يحصل عليه المعلمون ايضا بدايه من 1/9/2012 كل حسب المسمى الوظيفى
يعنى مثال المعلم سوف يحصل على بدل معلم 50% الشهر القادم + 100% ايضا الشهر القادم يعنى زياده 150% من الاساسى يعنى مرتبه بعد الكادر حيكون حوالى 1050

والمعلم الاول سوف يحصل على 50% بدل معلم + 125 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 175% من الاساسى
والمعلم الاول أ سوف يحصل على 50% بدل معلم + 150 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 200% من الاساسى
المعلم الخبير سوف يحصل على 50% بدل معلم + 175 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 225% من الاساسى
والمعلم الكبير سوف يحصل على 50% بدل معلم + 200 % بدل اعتماد ايضا من الشهر القادم لتكون الزياده على المرتب الحالى 250% من الاساسى

هذا بالاضافه الى 50% بدل معلم سوف يحصل عليها كل المعلمون فى الميزانيه الجديده 1/7/2013

ملحوظه هامه جدا / كل ماحصل عليه المعلمون قبل ذلك من مسميات بدلات معلمين واعتماد وغيرها تم تدريجها تحت مسمى حوافز وليس كادر
اما الكادر فهو ماسوف يطبق بالتفاصيل التى ذكرتها

المعلومة دى جديدة بس ايه مصدرها لان الكل بيقول ان كل البدلات سيتم الغائها وفقط تحصل على الاساسى مضافا اليه الكادر الجديد بنسبة 50%
مثال لو معلم اول سيحصل على مرتبه الاساسى+ 50% من الكادر الجديد على ان يحصل على ال 50% الاخرى فى العام المالى القادم

ابو محمد ع م 28-08-2012 01:32 AM

الوزارة تطبع دفاتر كثيرة على حسابها وما لم تطبعة الوزارة تشترية المدارس من السلف على حساب الوزارة
لماذا لا نجرب ان نلغى كل ذلك وتطبع كل مدرسة ما يلزمها على نفقة المدرسة من حصيلة المتجر والمدرسة المنتجة وتذهب كل تلك الاموال الى المرتبات
وطول عمرنا كالشجرة نجرب مرة نستفاد من الثمرة

احمد طلعت انجليزى 28-08-2012 01:37 AM

اضراب شامل هو الحل
اضراب شامل عن الدراسة


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:43 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.