|
اقتباس:
هو بالفعل الكوماندا مستر محمد فوزى |
اقتباس:
معلومات فى غاية الروعة يا استاذ سعيد جزاك الله كل خير |
اقتباس:
لو الكل جاب 50% محدش هيزعل بس لو واحد فرق درجة واحدة هتحصل مشاكل. واعرف واحد خد فى تقريره 98 زعل وقلب الدنيا وازاى مخدش 99 وحدوتة كبيرة .. لذلك انا لو شيخ معهد هدى الكل وانا مغمض 100% واللى يحصل يحصل لان درجة التقرير مش هى اللى هتصلح من حال الموظف او تخليه يراعى ضميره بل بالعكس .. ولو حد اتكلم معى هقول دة رايى وتقييمى ومقتنع بيه وشايف كل المعلمين ممتازين نظام التقرير ممكن ينفع اكتر فى القطاع الخاص لكن قطاع الحكومة مش عملى لانه ملوش محددات ومعايير واضحة وقاطعة نقدر نقيس عليها كفاءة المدرس من عدمها |
اقتباس:
اقتباس:
اهلا بكوماندا المنتدى يعلم الله انك من الاعضاء الذى تترك فراغا فى حاله غيابك وياليتك تتابع المنتدى باستمرار طبعا لاينفع انك تعطى اى واحد تقرير 100% كان زمان لاتوجد مشكله منذ فترة ايضا طلبوا ان التقرير لايكون 100% فى عهد احمد نظيف قال جميع التقارير السريه فى مصر تكون امتياز والمفروض ان يكون ذلك دلاله على اننى نملك اعلى منظومه اداريه فى العالم وكان ذلك سخريه من الروتين الادارى فى مصر |
جزاك الله كل خير
|
اقتباس:
واذا انا تركت فراغ فحضرتك المنتدى كله بدونك ملوش طعم ولا معنى مش مجاملة والله ومش محتاج اجامل اصلا والاخوة الزملاء يشهدوا على كلامى ربنا يبارك فيك ويحفظك لينا وتفيدنا دايما باراءك وخبراتك القيمة يا عم الازهرية وبرضه انا لو شيخ معهد هدى الكل 100% ..غلاسة كدة :d |
ربنا يوفق الجميع
|
القول الفصل لصاحب السؤال..واضافة لما سبق
لك كل الحق فى الاطلاع على التقرير السرى لكن بعد اعتماده من المنطقة وكما قال استاذى عوض على لك...ولا يحفظ لك الا بعد التوقيع عليه بالعلم...وكذالك التقرير الفنى للموجه..
ولك أيضا كل الحق فى تصوير التقارير السرية وختمها كصورة طبق الاصل..بل لك الحق فى تصوير كل ما فى ملفك الذى فى المعهد من تقارير سرية وفنية وغيرها .... ولك ايضا تصوير صورة من الاجور المتغيرة كلها ... وصور من اوراق صندوق التكافل...وصور من أوراق الضريبة الموحدة..وختم جميع ذالك بختم المعهد الشعار وغيره....وشكرا لشخصكم الكريم.. |
اقتباس:
بارك الله فيك اخى الكريم |
جزاكم الله خيرا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:59 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.