طيب زملاءنا اللى اشتغلوا بعقد مميز فى الفترة من 2005 إلى 2008
يعملوا ايه علشان ضم المدة لان المدرسة ما عندهاش فكرة

ما قيمة الخبرة
 

أخى الدكتور عبدالرحمن المنياوى
كلامك مش واقعى بسبب ايه افولك ايه فائدة مدة الخبرة هتزيد معاش ؟ انا هفولك فى واحد زميلى مواليد 1975
واتعين 2011 اشترى معاش من 1999 الى 2011 يعنى على كلامك هو احسن منى مع انه اشتغل من 2011 بس ليه معاش من 1999
يعنى لو هتتحسب فى المعاش بس طب بناقص لانى كد كد انا هشترى معاش من 2000

أخي معك حق هذا حدث فعليا ولكنه كان تطبيقا خاطئا في قانون الكادر لأنهم عملوا كده لأن مفيش فترة معلم مساعد مروا بيها .. لكن نص القانون واضح بأن يرقى من معلم مساعد لمعم بعد استكماله للاشتراطات خلال السنتين ثم يرقى للدرجة الأعلى بعد استكمال مدة بينية مقدارها 5 سنوات من تاريخ الدرجة الأدنى .. انا باتكلم على نص القانون وإن حدثت تجاوزات في التطبيق فاحنا بنتكلم عن الصح .. واللي لازم يحصل واحنا بيننا وبين المديرية القانون والقانون لازم يطبق ..

أختي الأستاذة مروة .. كلامك مايعارضش كلامي .. انا باقول ضم المدة لمدة التعيين مايفيدكيش غير في المعاش فقط .. وخدي بالك إن المعاش غير فروق النقابة .. لان فروق النقابة ممكن تشتري فيها سنين سابقة برضه عن تعيينك ..

الكلام بتاعي واااااضح .. الترقي بتاريخ الدرجة مش بتاريخ التعيين .. واللي مش مصدق يروح لإدارته ويسألهم ويقولهم أنا قرار كذا تعيين كذا .. أدخل أقدم ترقيات إمتى ؟؟ .. وهو هيسمع العجب .. وبعدين الناس اللي اترقت ياجماعة مش بعيد عننا .. شوفوا اللي اترقوا اترقوا بناء على ايه .. مادام الناس مش عاوزة تطلع على قانون الكادر .. خلاص نسأل ..

أنا بقى كلامي مش واقعي في إيه ؟؟؟؟

أختي هويدا التقديم في الإدارات شغال .. روحي وقدمي ورقك .. مال المدرسة ومال ده

أخي الاستاذ كامل .. أي محافظة محتاجة تضم .. لازم تاخذ قرار من المحافظة بتعديل تاريخ الدرجة ليكون من أول تعاقد

أخى الدكتور عبدالرحمن المنياوى
لاتوجد علاقة بيب الدرجة وقانون الكادر لان قانون الكادر الترقية كل 5سنوات وليس لها علاقة بالدرجةلان الدرجة الثالثة مدتها 8سنوات مثل باقى الوزارات طب انا عندى زميل اشتغل 2007 وهو عنده 22 سنة هيستفيد ايه لان العاش هياخده من 2009ليكمل 36 سنة
سؤال ايه الفرق بين اللى اشتغل واللى ما شتغلش؟ مقيش فرق لانهم لهمالحق سواء بشراء معاش

من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بكادر المعلمين:
-----------------------------------------------------------
مادة(71)
يتكون جدول وظائف المعلمين من الوظائف الآتية:
1. معلم مساعد
2. معلم
3. معلم أول
4. معلم أول(أ)
5. معلم خبير
6. كبير معلمين
ويصدر باعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقات وصفها وإعادة تقييمها وترتيبها قرار من وزير التربية والتعليم يتضمن ما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات

مادة(81)
يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون الآتي:
1-استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.
2-قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما في مستواها وفقاً للقواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.
3-الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها .
4-الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في الترقية.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
علشان خاطر ربنا بقى محدش يطلع تاني ويقول ترقيتنا من معلم لمعلم أول بعد 8 سنين والكلام ده ..

واية المانع ان يحسبوا تاريخ الدرجة مع تاريخ التعيين يادكتور ؟

ادعو الله التمكين من اضافة سنوات العمل بالحصة