|
الأقدمية من تاريخ التعين وليس مسمى الكادر حيث كان هناك رسوب وظيفى المؤهل يتناسب مع المنصب الإدارى كلما كان منصب أعلى دكتوراة وهكذا الأسبقية من سبق له شغل المنصب وأثبت كفاءة يكون له أولوية |
شكرا جزيلا استاذنا على التوضيح
|
ال يعرف حد مهم في منطقته يوصل
|
مشكوررررر وبارك الله فيك
|
ان لالله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم
منطقة الغربية يخرج منها الحوت نجاح الى المعاش ونرتاح قليل ثم نفاجا فى ظهور شخصين بدرجة سفاح لازالالو لم يحصلوا على درجة حوت الاول جمال عبد الرحمن اللى كان مدير حسابان ثم اصبح المدير المالى والادارى ثم فرض نفسة ليكون الوكيل الثقافى للمنطقة ( هو دا الشغل ) الثانى اشرف شرف نكرة لايعرفة احد هو اخصائى اجنماعى تعين 1990 واخصائى فاشل ذهب الى الحوت نجاح دخلة المنطقة فى مكتب الخدمة الاجتماعية ظل فيها اعوام ( بررم ) ثم اصبح مدير للعلاقات العامة مع العلم المنطق ليس فيها اى علاقات كاها بزنس دول نماذج من الفساد اللى معشش فى المنطقة والعيب كل العيب من المسئول الذى تركهم يفعلو ما يريدون دون عقاب |
الفساد فى كل مكان ولكن يجب لا نسكت على ذلك ونحاول نوصل ذلك الى شيخ ووكيل الأزهر وأعتقد سيكون العقاب!! |
الجديد وهو شبه مؤكد وليس نسبة 100% وهو يتم مناقشته فى القاهرة وربما يتخذبه قرار بعد العيد مباشرة
ايقاف المقابلات نهائيا الترقية بقرار واحد للجميع على مستوى الجمهورية من الاداراة المركزية بالقاهرة بالكمبيوتر دون تدخل اى شخص كالتالى 1-تكملة الترقيات الادبية الاخيرة قبل الكادر وهو القرار رقم 47 والقرار الاخير بعده 113 سنة 2006وكان اخر قرار بحيث لايتم الحصول على اكثر من ترقيتين والمدة لا تقل عن 5 سنوات مثلا من حصل على مدرس اول اعدادى بالقرار ررقم 113 سنة 2006 سيترقى الى وكيل مرة واحدة وايضا من حصل على ذلك بالقرار 47 وهكذا مع مراعاة احقية بقاء الشيوخ والموجهين فى اماكنهم لمن تجاوز 3 سنوات على راس عمله ويتم التسكين بقرار جديد للجميع وبعد ذلك يتم اختيار من سيشغل مكان شاغر حسب المسميات الجديدة والله اعلم |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:50 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.