| د.عبدالرحمن المنياوي |
10-08-2015 01:22 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lailaaa
(المشاركة 6257909)
اولا شكرا لحضرتك على الرغبة فى التوضيح والافادة
ثانيا اذا امكن ان استشير حضرتك هل قضية ضم المدة مجدية وله لا خاصة انهم بيقولوا المعلم المساعد ده درجة فى الكادر؟؟
* وهل ينفع اضم فترة العمل الخاص مع العلم انى كنت موظفة فأختلاف طبيعة العمل يؤثر فى ضم المدة ؟؟
*وياريت حضرتك توضح لى ما هو حافز الاثابة وهو لازم يرفعه قضية برده؟ والكادر مش هو التدريب التطبيقات التربوية وهو بيتاخد زى ما بيقولو بعد سنين ؟؟؟
شكرا على كل حال ...والله الموفق
|
ضم المدة سواء كانت حكومية او خاص يفيد في الدرجة لو كانت على نفس الوظيفة وتفيد كتأمينات ومعاشات إذا كانت على غير نفس الوظيفة يعني مدرس وكان شغال خاص محاسب مثلا ..
حافز الإثابة المفروض المعلمين يزيدوه ليصل إلى 200 % ولكن المعلمين بيقبضوه بنسب أقل حسب كل درجة وظيفية .. ولازم تترفع له قضية عشان تكمل نسبته إلى 200 % .. يعني مثلاً انت بتقبضي حافز 125% بعد القضية يبقى 200%
والكادر هو دخولك لتدريب التطبيقات التربوية الخاصة بالترقية .. حيث أن هناك تطبيقات تربوية للمعلم المساعد غير مؤهلة للترقية |
