بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 15-12-2010 05:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarqozo (المشاركة 2918301)
المعلم الخبير يليه معلم أول أ وهكذا
اخي الكريم
واذا تم كتابة الاسماء بالطريقة السابقه فاين يكتب مدير المدرسة والوكيل لانهم معلم اول أ ويوجد افدم منهم
=====================
== سؤال اخر
يوجد عدد كبير ممن كانوا وكلاء قبل الكادر في المدرسة وهم معلم اول أ بعد الكادر
ما مصيرهم
=====================
موضوع وكيل المدرسة مازال قائما وفقا للمعدلات
وتكون معدلات وظائف الإدارة المدرسية بالمراحل التعليمية وفقا لما يأتي:
مدارس من 40 فصلا فأكثر مدير مدرسة واحد و3 وكلاء مدرسة، مدارس من 20 فصلا إلي أقل من 40فصلا مدير مدرسة واحد ووكيلا مدرسة، مدارس أقل من 20 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيل مدرسة واحد، مدارس متعددة المراحل مدير مدرسة واحد ووكيل لكل مرحلة »الابتدائية ـالإعدادية ـ الثانوية«.
=== هل هؤلاء الوكلاء من درجة المعلم اول أ ام الوكلاء قبل الكادر
=====
الاقدم بالعبرة باقدمية التعيين ثم الأكبر سنا
وجزاك الله خيرا

الوظائف القيادية ومنها المديريكتب على رأس القائمة يليه الوكلاء حسب الأقدمية
ويقضد بكل من المدير والوكيل كل من صدر له أمر تنفيذى من السلطة المختصة بهذه الوظيفة
ثم يرتب باقى المعلمين بحسب مستوياتهم الوظيفية

osamaabdsalam 15-12-2010 05:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedaae (المشاركة 2918307)
أستاذى الفاضل /
أعمل بوظيفة معلم أول أ وتم تكليفى بالقيام بأعمال شئون العاملين بالمدرسةبجانب عملى كمدرس أول للمادة التى أقوم بتدريسها والإشراف عليهاواننى أقوم بعملى فى المجالين على خيروجه ولله الحمد ولكننى أفضل عملى الإدارىسؤالى : هل يمكن تغيير المسمى الوظيفى؟ وما هومسمى الوظيفة المقابلة؟ وماهى الإجراءات المطلوبة ؟ولكم جزيل الشكر

وماهو المؤهل الدراسى

وبداية إذا تم لك ذلك طبقا لمؤهلك الدراسى فسوف تحرم من الكادر

osamaabdsalam 15-12-2010 05:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على (المشاركة 2918602)
اوك شكرا ليك


وأشكر لك تواصلك الكريم

osamaabdsalam 15-12-2010 05:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa (المشاركة 2918672)
مدرستنا وارد اليها مبلغ كبير للترميم والذي سيستغرق حوالى 5 اشهر
وانا معى عهدة كبيره ( 3 معامل حاسبات)
والمدير ليس له حول ولا قوة
وعند سؤالنا للمقاول قال من يريد ان ياخذ عهدته فلياخدها ومن اراد تركها فليتركها على مسئوليتة
سالت المدرسة التى سيتم نقلنا عليها فرفضوا استقبال اجهزتى او تخصيص مكان لها
المهم انى قمت بعمل محضر غلق وتشميع للمعامل الثلاثة واخذت توقيع مدير المدرسة وكذلك العامل علما بام المفاتيح مازالت معى وفعليا لم يتم تشميع اى شيئ انما غلقها فقط
فهل هذا صحيح ام عليا اى شيئ وفى حالة تبديد العهده او سرقتها فهل يوجد عليا اي شيئ قانونا

عليك باخطار قسم العهد بالادارة التعليمية كتابة والعمل بالرد الوارد

osamaabdsalam 15-12-2010 05:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعبدالعزيز44 (المشاركة 2920233)
مستقبلا: هل كل من يجتاز 2013 للترقية يرقى ام يتم المفاضلة بين المجتازين وذلك لاحتياج عدد اقل
واذا تم هذا ماهى قواعد المفاضلة؟
مادة76 دون إخلال بحكم المادة (73) من هذا القانون يكون التعيين أوالتعاقد لشغل وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون من خلال إعلان واسع الانتشار يوجه للجميع وبما يكفل تكافؤ الفرص ويتم ترتيب من يجتازون اختبار شغل الوظيفة والمفاضلة بينهم بمراعاة مؤهلاتهم وخبراتهم وتنظم اللائحة التنفيذية وسائل الإعلان وقواعد دون إخلال بحكم المادة (73) من هذا القانون يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) الترتيب والمفاضلة.
ارجوا الرد على السؤال وتفسير المادة وشكرا


هذا الموضوع حارى بحثه من قبل الجهات المختصة ولم يبت فيه نهائيا حتى تاريخه

sarqozo 15-12-2010 05:26 PM

المدير والوكيل هو كل من صدر له أمر تنفيذى من السلطة المختصة بهذه الوظيفة
ثم يرتب باقى المعلمين بحسب مستوياتهم الوظيفية
===============
اخي الكريم
لايوجد بعد الكادر العظيم اي حركة ترقيات ولذلك لايوجد امر تنفيذي لهم ذلك بعد الكادر
ولكن البعض قبل الكادر كان ناظر او وكيل ... فهل هذا ماتقصده بالحاصلين على امر تنفيذي
بارك الله لك

عبد الحميد على 15-12-2010 07:55 PM

الاستاذ الفاضل/ اسامه

متى ترفع سجلات التاخير (اقصد الساعه كم ترفع هذه السجلات صباحا )

osamaabdsalam 16-12-2010 06:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarqozo (المشاركة 2920553)
المدير والوكيل هو كل من صدر له أمر تنفيذى من السلطة المختصة بهذه الوظيفة
ثم يرتب باقى المعلمين بحسب مستوياتهم الوظيفية
===============
اخي الكريم
لايوجد بعد الكادر العظيم اي حركة ترقيات ولذلك لايوجد امر تنفيذي لهم ذلك بعد الكادر
ولكن البعض قبل الكادر كان ناظر او وكيل ... فهل هذا ماتقصده بالحاصلين على امر تنفيذي
بارك الله لك

نعم هو كذلك

osamaabdsalam 16-12-2010 06:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على (المشاركة 2920841)
الاستاذ الفاضل/ اسامه

متى ترفع سجلات التاخير (اقصد الساعه كم ترفع هذه السجلات صباحا )

حسب ظروف العمل
وفى الاحوال العادية تكون 15 دقيقة

sarqozo 16-12-2010 05:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2921902)
نعم هو كذلك

اذن فنجن مازلنا نعتد بما فبل الكادر و نلغي قانون 155
الا يوجد ضابط قوي يحكم ذلك

محمدعقل 16-12-2010 07:25 PM

السلام عليكم أستاذنا الفاضل بالنسبة لتكاليف التقويمات الشهرية للتلاميذ على من تقع على المدرسة أم على التلاميذ كما تفعل معظم المدراس من جمع تكاليف طباعة التقويمات وتصويرها من التلاميذ ، وشكراً

الريس الريس 16-12-2010 11:16 PM

انا اعمل مدرسة مجال صنا عى ابتدئى دخلت امتحان الكادر على وظيفة معلم فصل ابتدائى هلمن حقى اكون معلم فصل افدونى واريد ما يثبت ذلك وشكرا

e_a 17-12-2010 03:13 AM

يوجد فى مدرستنا وكيلة قديمة ليست حا صلة على مؤهل عا لى وهى معلمة أول أ طبقا لأقدميتهاوهى ليست تحمل اى جدول دراسى ووتعمل فى شئون العا مليين هل هذا قا نونى

osamaabdsalam 17-12-2010 08:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعقل (المشاركة 2922847)
السلام عليكم أستاذنا الفاضل بالنسبة لتكاليف التقويمات الشهرية للتلاميذ على من تقع على المدرسة أم على التلاميذ كما تفعل معظم المدراس من جمع تكاليف طباعة التقويمات وتصويرها من التلاميذ ، وشكراً

من بند خامات الامتحانات التى يحصل ضمن المصروفات

osamaabdsalam 17-12-2010 08:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريس الريس (المشاركة 2923615)
انا اعمل مدرسة مجال صنا عى ابتدئى دخلت امتحان الكادر على وظيفة معلم فصل ابتدائى هلمن حقى اكون معلم فصل افدونى واريد ما يثبت ذلك وشكرا

العبرة بقرار التعيين الصادر


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:20 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.