المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nabilka (المشاركة 2045870)

قانون مضحك مهلهل يجب الغاءة للأسباب آلاتية

1- المبدأ في القانون المساواة وتحقيق العدل ولا نجد في هذا القانون اى مساواة فقد فرق بين المدرس الذي يعمل في الإدارة و الذي يعمل في التدريس رغم أنة لا فرق بينهما
2- الأقدمية مرة يقولوا حسب الدرجة ومرة حسب المستوى ومرة حسب الوظيفة الأخيرة وأين هي حسب تاريخ التعين وهى الأقدمية الفعلية
3- هل يعقل ان المدرسين الحاصلين على دبلوم معلمين يعاملون بهذة الطريقة الفجة المهينة كان لا وجود لهم فى هذا القانون ولا ترقية لهم
4- اية حكاية امتحان الكادر أمال كان فين قسم التدريب فى المديريات الم نكن نجرى تدريب واختبار شفوي وتحريري وعمل بحث ولا يرقى الا من ينجح فى هذا التدريب اية لزمتة الإهانة والفضائح ونروح للجامعة عند تلاميذنا لأداء امتحان لا يقيس اى شىء تخيل مثلا مدرس تربية رياضية دخل امتحان لاقاة امتحان مدرس نسيج امتحن ونجح واخد الكادر
5- انا شخصيا بكالوريوس تربوي 1976وعملت بالخارج 10 سنوات والى الان على الدرجة الأولى وزميلى1993 تساوى معي لأننا على نفس الدرجة
6- فى البداية قالو الكادر حسب سنوات الخبرة وبعد ذلك عملوة حسب الدرجة طبعا لانة اوفر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمران رحمانى (المشاركة 2050395)

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الاستاذ محمد الفخرانى اشكرك على الردود المفيدة جدا لنا وجعله الله فى ميزان حسناتك ان شاء الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hend80 (المشاركة 2055233)

مشكور استاذ محمد على جهودك الواضحة
و اسمح لى باستفسارين
1- تاريخ تعيينى على الدرجة الثالثة هو 1\5\2002 و استلام العمل كان 2\7\2002 هل لى الحق فى الحصول على الدرجة الثانية فى يوليو المقبل ؟
2- ما نصاب الحصص لمدرس اعدادى ( معلم ) يعمل بنظام النصف اجر ؟
و مرة اخرى تقبل وافر الشكر و التقدير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 2055517)

الدرجة تبقى فى 1-7-2012
نصاب المعلم فى حالة نصف الاجر هوعشرة حصص