![]() |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وغالبا ما يكون الندب لسد العجز أثناء العام الدراسى وهذا من اختصاص التوجيه المختص ويكون النقل أو الندب نافذا إذا استنفد العرض |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
بمعنى يوم يكون جميع المدرسين حاضرين 100% واليوم التالى تغيب 50% مثلا بين اجازات ومنقطعين فماذا تفعل ادارة المدرسة ؟؟؟؟ وماذا تفعل سيادتك لو كنت مدير المدرسة ؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
المدرس فى نظام الفترات |
اقتباس:
|
اقتباس:
ولها دون غيرها إقامة الدعوى التاديبية وتتولى الادعاء وحضور من يمثلها بجلسات المحكمةوتتولى اخطار الجهاز المركزى للمحاسبات فى شان المخالفات المالية |
اقتباس:
فالصراحة مطلوبة أوربما تكون فى نيتهم تحويل وكلاء النشاط إلى وكلاء مدارس إذا انطبقت عليهم الشروط اللهم احعله خير |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فإذا كان منطوق الحكم الحصول على الدرجة الأولى وما يترتب على ذلك من آثار سوف تحصلين على حقك كاملا وتتساوى مع زملائك إن شاء الله |
اقتباس:
والمشرف على المادة هو الأعلى والأقدم فى المستوى ولكن هناك لعز فى الموضوع لماذا تم ترقيته إلى مدرس أول ثانوى فى ظل القانون قبل الكادر وأنت لم ترقى بالرغم من أقدميتك ؟؟؟؟؟ لإفادتك بدقة يجب الاجابة على هذا السؤال بوضوح وشكرا |
اقتباس:
إذا أنت أكثرت الصلاة على الذي صلى عليه الله في الآيات وجعلتـهــــــا ورداً عليـك محتمـاً لاحت عليك بشائر الخيرات اللهم ارزقنا حبك وحب رسولك http://www.islamdoor.com/k/salla-icon.gif، واجعل اللهم حبك وحب رسولك أحب إلينا من المال والأهل والولد، وارزقنا مرافقته في الجنان تفضلاً منك وإحساناً أخى هانى يجب أن نقول : |
اقتباس:
حياك الله تنص اللائحة التنفيذية لقانون الكادر فقرة أخيرة : " ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هـــــــــــــــــــــــو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بقدار حصتين وما ينطبق على حالتك نماما بدون اجتهادات ويبدو من عرضك للموضوع فإنك أعلى درجة وأقدم تعيينا وأقدم فى المستوى وبناء عليه فأنت المشرف على المادة دون نقاش وترتب بدفتر الحضور والانصراف على هذا الأساس فى أقدميتك ولاجدال وما دمت قد نقلت بصفة نهائية فى 2006 وبأمر تنفيذى من السلطة المختصة فقد أصبحت على قوة الثانوى وترتب أقدميتك على حسب الدرجة والتعيين وليس تاريخ النقل إلى هذة المرحلة عبرة بالأقدمية حتى لو كنت بالابتدائى قبل 2006 أخى كل ما هناك أن بعض الموجهين يجاملون الأقدميات وخاصة المدرسين الأوائل نصيحتى أولا : عالج الأمور بالود والحكمة والموعظة الحسنة ثانيا : طالب بحقك بالحسنى للجهات العليا فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
وهناك امل كبير فى تعديلها إن شاء الله والجميع يطالب بذلك |
اقتباس:
يتم اخطار الموظف باخلائه إداريا ويدون ذلك بدفتر الحضور والانصراف ويرسل الاخلاء للجهة المنقول إليها |
اقتباس:
|
اقتباس:
الندب لايكسب حقا مهما طال لأنه إجراء مؤقت لسد العجر والأفضل أن تسكن على وظيفتك الأصلية فلو تم تسكينك معلم أول أ ثنوى يكون تسكينا على سبيل الخطأ الذى لايحمد عقباه |
اقتباس:
|
اقتباس:
وعلى كل حال كرر طلبك بارسال الملف وذكرهم بذلك قبل انتهاء السنة المالية |
اقتباس:
وعلى كل حال إذا أردت الوقوف على صحة المرتب يجب أن تراجع قسم التسويات بالادارة التعليمية بمحافظة المنوفية |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
هل تم التعاقد معك للعمل بمدرسة خاصة أم عامة ونوع التدريس العبرة بنوع العقد فالعقد شريعة المتعاقدين |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ثانيا : سد العجز بين مدرسى العلوم بمعرفة التوجيه المختص فهو ادرى معرفة بالتخصصات المختلفة |
اقتباس:
|
اقتباس:
وان غدا لناظره قريب |
اقتباس:
|
اقتباس:
فلا مناص من قبول الحصص الزائدة عن النصاب القانونى وعليك أن تتظلم للإدارة التعليمية إن أردت ذلك أما رفضك مع إصرار إدارة المدرسة على شغل هذه الحصص فى حين قيام المدرسة بإخطار الجهات العليا بوجود عجز فى المدرسين ففى هذه الحالة تكون مخطئا وتكون عرضة للعقاب أما إذا كان رفضك للحصص الزائدة مبنيا على عدم وجود عجز أو مبنى على تعسف من لجنة الجدول بدون وجه حق فيكون رفضك لاغبار عليه |
اقتباس:
وما ضاع حق وراءه مطالب |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:07 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.