المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1919424)

هل مؤهل البكالريوس يتساوى مع معهد عالى اربع سنوات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1919897)

قرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااار نهاااااااااااااااااااائى بلا رجعه هسيب الشغل العقد كان عن طريق مسابقة الأزهر
الأستاذ المحترم هذا القرار اللى اخدته ياريت آخده ويقع عليه أقل الضرر

وبقه ليه رقم سجل ورقم تأمينى المشكله الكل بيقوللى لو سيبتيه ميكونشى ليكى بعد كده اى وظيفه حكوميه لانك كده استقلت
ياريت اى طريقه تنصحونى اسيب الشغل بيها اقولهم مع السلامه وامشى ولا اكتب صيغة استقاله ولا اجيب صورة من تاشيرة السفر اللى هسافر بيها مرافقة زوج واقولهم عايزه اجازه علشان كده ومرضيوش ذنبهم على جنبهم
يا ريت رأى حضرتك لاختيار الحل الأمثل لتركى العمل ويكون فيه امل انى لو قدمت تانى اشتغل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1923108)

هل الاضراب عن صرف المرتب له اهمية فى الضغط بسبب فصل الكادر عن المرتب وعدم صرفة الا بعد الانصبة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1924178)

أولا جزاك الله خيرا على سرعة افادتك لى( وطبعا جهة العمل سوف تعلل رفض منحك الاجازة )
لكن للأسف الجمله الأخيره مش وصلتنى كويس

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1925044)

اذا كان الامر هكذا ففصل الكادر عن المرتب فىمحافظة سوهاج فقط والمديرية لها دخل فى ذلك حيث وجد عجز فى الميزانية وجارى التحقيق الى متى ننتظر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس (المشاركة 1925861)

ارجو افادتي توجهت إلي إدارة شرق التعليمية بمحافظة الإسكندرية للحصول علي عقد لأعمل كمدرسة لغة إنجليزية .. حيث أنني حاصلة علي ليسانس أداب وتربية لغة إنجليزية ودبلومة مهنية تدريس مادة أكاديمية عام 2004 م ويعلم الله أنني عانيت الأمرين حتي حصلت علي هذا العقد حيث أنهم أشترطم علينا أن نعين بمناطق نائية بالإدارة وحمدا لله حصلت علي العقد المحلي وتم تعيني بمدرسة أبيس في 17-9-2008م ولم أكن وحدي فقد كان معي مدرسي لغة إنجليزية بالعقد المحلي أيضاً .
ثم فوجئت أنهم تم تحوليهم إلي عقد مميز في 1-12-2009 ولم يتم تحويلي معهم فتوجهت إلي إدارة شرق بالإسكندرية وسألت الموظف المختص عن سبب عدم تحويلي مثل زملائي فأجابتني لقد سقط أسمك سهواً مع أسماء أخري وعليك بتقديم تظلم ( ولا أعرف لماذا سقط أسمي من مسئولة العقود في الإدارة )وارتضيت بالأمر الواقع وتم نقلي من مدرسة أبيس إلي مدرسة ابتدائية وظللت في هذه الفترة أتجه إلي الإدارة ثم لوكالة الوزارة التربية والتعليم بالإسكندرية لأسأل عن نتيجة التظلم وكانت المختصة هناك دائما ترد ( إحنا ملناش دعوة أحنا بعتنا التظلم لوكالة الوزارة روحيلهم ) ذهبت لوكالة الوزارة أكثر من مرة وكل مرة يقولي أصبري وأخر مرة قالت الموظفة المختصة اللي إتحول إتحول خلاص ومفيش حاجة دلوقتي (ولما يكون فيه حاجة هتكوني أول الناس ) اللي تتحول مميز ووراني اسمي هناك انه مدرج في الورق و ظللت على أمل تحقق هذا الكلم إلى أن إنتهت السنة الدراسية 2009 و تم إنهاء عقدي الذي انتهى في 30/6/2009 ثم تم تجديده في تاريخ 3/10/2009 و إتجهت إلى وكالة الوزارة بأبيس عشرة للسؤال فردت علي الموظفة المختصة قالتلي لسة مفيش حاجه إلى ان جاءت الطامة الكبرى فبعد حوالى شهر من بداية العام الدراسي فوجئت بدخول مدرسة لغة إنجليزية جديده إلى المدرسة و حين سألتها قالت لي أنا عقد مميز وخريجت سنة 2009 و تم تعييني هذا الاسبوع توجهت فورا الى وكالة الوزارة للسؤال ان كان هناك تعيينات جديدة قالت الموظفة المختصة لا فقلت لهم وماذا عن مدرسة اللغة الانجليزية المعينه هذا الاسبوع قالت لي لقد تم تحويل عقدها من مميز الى عادي فقمت بالاتصال بناظرة المدرسة على الفور للتأكد من صحة هذا الكلام فأجابت هذا كلام غير صحيح إنها تعمل بعقد مميز حتى الان فواجهتهم وقلت لهم اين العدل ازاي تجيبوا خريجه جديده وتخلوها مميز علا طول وانا من 2004 فردت المختصة قائلة لو تعرفي تعملي زيها اعملي و احنا نحولك فقمت بسؤالها كيف تم منحك العقد فأجابت جبت توقيع المحافظ على ورقة تعييني و اتعينت ز فقمت بإحضار توقيع السيد المحافظ الاسكندرية على ورقة تعيين و إتجهت بها الى وكالة الوزارة ولكن قالولي سيبي الورقة ولما يبقى يجي تعيينات حنحولك مميز طلبت مقابلة وكيل الوزارة سمير الخشن و بالفعل قابلته لأشكي له كأب واحكي له الظلم الواقع علي فكان رده على اللي فات ده انتهى حكاية مروة دي إتشال فيها ناس من وكالة الوزارة فرديت طيب وأنا مصيري إيه أفضل مظلومة قالي بلاش تفتحي في أسرار وخلاص لما يبقى ينزل إعلان في الجرائد عن وظائف تبقي تتحولي خرجت وأنا فاقدة الأمل في كل شئ ارجو افادتي ماذا افعل لرفع الظلم فانا اشعر بظلم كبير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1927979)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوبكر ياسر (المشاركة 1929104)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس (المشاركة 1929587)

اولا اشكرك للرد يا استاذي

وعلما اني عملت كما قلت وجبتت أمضت سيادة اللواء عادل اللبيب بكلمة أوافق وذهبت بها لو كالة الوزارة أتهملوها

الرجاء افادتي النيابة الادارية دي فين في اسكندرية ياريت تقلي ومعلش تقصد ايه بمنطقتي هل هي الادارة التابعة لها أم ماذا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud_750 (المشاركة 1929934)

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
انا مدرس / رياضيات " عام "
امامي امريين:
اما اقبل بالوظيفة الحكومية و انتظر " مدرس بالحصة " الي ان اصبح متعاقد منتظراً التثبيت
أو اقبل عرض المدارس الخاصة الملح بعائد مادي افضل وفرصة تعامل مع مستويات اعلي و امكانيات متوفرة و عدد طلاب اقل في الفصل .
اية رايكم انا محتار جداً

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس (المشاركة 1930972)

سيدي الفضل أعانك الله علي الرد علي استفسارتنا وجزاك الله خيرا

لقد سمعت كلام سيادتكم وتوجهت الي النيابة الادارية اليوم وقدمت التظلم واخدت رقمه _ ولكن موظفة النيابة الادارية مستلمت الطلب أننا بردك مش هنقدر نعملك حاجة واننا هنبعت نستفسر والرد اللي هيقولوهلنا هنرد عليك بيه

فمتعدمش علينا واسأل بعد شهرين

يا تري تنصحني بايه

وجزاك الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 1932028)

الاستاذالفاضل / اسامة

اجتزت ولله الحمد امتحان الكادر في 30 أغسطس 2009
وللان لم يتم التسكين
بمعنى المسمى الوظيفي مازال مدرس أول ولم يكتب معلم اول أ
وامر اخر لم اصرف 100 % حتى الان
متى سيتم التسكين وصرف الكادر ؟
شاكر لسيادتكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى (المشاركة 1932071)

السلام عليكم مستشارنا الفاضل ويعلم الله انى امضيت الترم الاول للعام الدراسى الحالى وانا ادرس مادة الرياضيات ل8فصول بسبب العجز فى عدد المدرسين وسؤالى حول مايررده رئيس القطاع بان نصاب المعلم 36حصه بسبب مستندا الى ان الحصه نصف ساعه فالمدرسه تعمل فترتين هل ها صحيح وماا نفعل فى ظل الافتاء واصخاب الفتاوى المحتلقه منظر ردكم واظنه شافى وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman3body (المشاركة 1932652)

أرجو المساعده
أنا متعاقد تربيه وتعليم مدرس رياضيات وجاء إلي طلب الإستدعاء إلى الجيش
هل لى أن ألغي هذا الإستدعاء علما بأني مريض بفيروس سي وأتعالج بالإنترفيرون حقنه كل أسبوع بخلاف التحاليل الطبيه لدوريه المطلوبة
وزهابي يعني توقف العلاج وضاع عام ونصف من السعي للحصول على هذا العلاج
ماذا أفعل بالله عليكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى (المشاركة 1933240)

شكرا لك ونارك الله لك واود ان استفسر بخصوص النصاب معلم اول ونالنسبه لى وزملائى بالمدرسه حيث قضينا الترم الاول من هذا العام بجدول 38حصه تم اعدادهم بدفتر التحضير هل يحق لنا المطالبه باجرالحصص الزياده وكيف فى ظل تعسف اصحاب الفتوى الباطله ومن نخاطب من المسؤولين وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى (المشاركة 1933276)

شكرا لك مستشارنا فقد اوضحت لنا الكثير وبعد ان امضينا ترم بجدول38حصه هل هذا يعد سد عجز ام من حقنا ان نطالب باجر الحصص الزياده وما نصيب معلم اول وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف سالم (المشاركة 1933686)

السلام عليكم انا مدرس اساسى فى مدرسة اعدادى منقسمة الى فترتين تم الاتفاق ان يتم التغيير فى التصف الثانى الصباحى يبقى مسائى والعكس وفجاة قام المدير بابقاء ثلاثة فصول فى الفترة الصباحية دون تغيير فحدث ان الخطط اختلت وامرت ان انزل الى الفترة المسائية بالرغم من
1 وجود مدرسيين متعاقدين فى الصباحى وانا اساسى واقدم منهم بسنين
2 انا المدرسيين الاساسيين فى الصباحى انا اقدم منهم تعيينا
3 انا المدرسيين موحدين المنهج بمعنى انا فصولهم ذات منهج واحد
ما افضليت المدرس الاساسى على المدرس المتعاقد
ارجو منكم افادتى بالنواحى القانونية حتى لا اقع فى مشاكل ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zakarianasser (المشاركة 1934207)

أرجو إفادتى عن الآتى :
نحن فى منطقة نائية بمحافظة سوهاج مركز أخميم - قرية الديابات - نجع مهدى وكنا فى السنوات السابقة نصرف حوافز المناطق النائية مع مدارس كثيرة بالادارة ولكن منذ عام مضى والعام الحالى لم نصرف مليماً منها ونحن لا نعرف لماذا فأحياناً يقولون لا يوجد ميزانية طيب وفى الميذانية الجديدة مفيش !!!!!!! هل هو اتلغى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ طيب نشتكى لمين واحنا كنا بنصرفه قبل ذلك يعنى من حقنا
أرجوا الرد وشكراً

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فكري ابراهيم (المشاركة 1935326)

السلام عليكم .الامن جديد بخوص هذا الموضوع
تعديل نظام التسكين في الكادر للمعلمين الإداريين
http://www.alwafd.org/details.aspx?nid=44403

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1937518)

استاذنا الفاضل ارجو ان يتسع صدرك لنا تعينت فىمايو 1990 وكنت اكتب ذلك التاريخ فى كل شى حتى فى صحيفة الاحوال الخاص بالكادر ولم اذكر شى عن سنة الخدمة العامة وعلمت ان زملائى يكتبون تاريخ تعيينهم من مايو 1989 باعتبارها سنة اقدمية هل اعامل مثلهم ام يعتبروا هم اقدم منى وماذا افعل لكى اثبتها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gm00000077 (المشاركة 1937905)

اخى المستشار القانونى لدى استفسار ما هو الحكم المتوقع بالنسبة للمحالين الى المحكمة التادبية بالقاهرة بخصوص قضية الغش بالمنيا 2008 بالثانوية العامة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2 (المشاركة 1938359)

أخى الكريم بارك الله فيك أرجو أن ترد على تساؤلى حيث أقوم بعمل توزيع الزملاء على لجان امتحانات النقل ويوجد عدد كبير من معلم خبير وللأسف يرفض هؤلاء الزملاء دخول اللجان للملاحظة بحجة المعلم الكبير فهل المعلم الخبير لا يدخل ملاحظ فى لجان امتحانات النقل مع العلم بتوزيع الأقدم كمراقبين بلجان النقل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة man678910 (المشاركة 1942486)

أولاًالأستاذ الفاضل لدي مشكلة فأنا متعاقد في مادة العلوم ورغم حصولي على درجة الماجستير ألا أن الموجهة تصر على ارسالي إلى مناطق نائية والحجة(لصالح العمل) فهل للحاصلين على درجة الماجستير مايسمى بحافز المنطقة
ثانياًالمدير العام الإدارة يرفض اعطائنا اجازات اعتيادية فهل هذا قانوني
مع جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طئر (المشاركة 1942932)

استاذى الفاضل

ارجو المساعدة بعد يطبيق قانون الكادر اصبحت زائد عن حاجة المدرسة وتم ندبى وعند قرائتى لقانون الكادر وجدت انة يتم تسكين المعلمين تبعا للمؤهل اولا ثم الاقدميةثانيا وحيث انى حاصل على الماجستير فى تخصصى ذهبت لموجة المادة الذى كان ردة ان الماجستير ليس لة اى لزمة انى باحد علية علاوة و دى كفاية على ارجوك هل لى الاحقية فى البقاء بالمدرسة هل جهد 6 سنوات دراسة ليس لة عند التربية و التعليم الا 85جنية ولا يعطينى اى يزات اخرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 (المشاركة 1943379)

اذا تساوى فى الدرجه الماليه والموهل
الاعلى موهل هو الاقدم حسب قانون155لسنه 2007

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 1944105)

هل فعلا صدر قرار بعدم صرف حافز الاثابة للماجستير والدكتوراه وماموقف المتعاقدين من ذلك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 1944115)

أ/ اسامة

هل للمتعاقدين الحق فى صرف العلاوة التشجيعية اذا حصل المتعاقد على الدبلوم الخاص فى تخصصه اثناء الخدمة

لان المديرية عندنا مش راضية تعطى العلاوة التشجيعية للحاصلين على الدبلوم الخاص من المتعاقدين لكن المثبتين يأخذونها

عادى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1946504)

لو سمحت يا متر
ياريت حضرتك تتكرم وتكتبلى صيغة اقدر اطلب بيها رعاية طفل انا اللى حضرتك قلتلى علشان اسيب الشغل قانونى قدمى اجازه انا لسه جوزى مبعتش التاشيره علشان ارفقها بالطلب لكن دلوقتى عندى طفلين سنتين وعمر 9 شهور وبكده ليه حق اجازة طفل دا اذا اعتبرونى بنى آدمه لكنى متعاقده ومليش حق علشان كده هطلبها وخلاص واعمل زى محضرتك قلت اهى عله لقطعى العقد والآن ياريت حضرتك تتكرم ليه بصيغه كده محترمه ابعتها للمعهد او المنطقه اللى انا تابعه ليها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1946952)

اولا اشكركم جزيلا على ماتبذلنة من جهد لتبصرة العاملين باالحقيقة جعلة اللة فى ميزان حسناتكم
هل يوجد فى قانون التعليم وظيفة تسمى موجة مشرف مبعوثين وللاسف داخل ديوان المديرية وليس لة اى عمل كما انة يتقاضى بدل معلم المرحلة الثانية والادهى والامر انة مدرس اول منتدب لهذة الوظيفة التى لا توجد فى اى قسم سوى اللغة الفرنسية بمديرية بنها التعليمية والتنسيق بيقول وانا مالى الموجة العام هو الذى انتدبة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1947240)

شكرا يا استاذنا لكن طفلى عنده 9 شهور ينفع اقدم اجازة طفل الآن

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1948827)

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
هل من حق الشئون القانونية باالمديرية ارجاء ندب كلى لحين الانتهتاء من التحقيق لمدرس تم ندبة عن طريق موجة اول المادة لمدرسة ما حيث انة تقدم بتظلم من ندبة مع العلم انة لايوجد حصص باالمدرسة لهذا المدرس حيث انة كان عائدا من بعثة

فى 28-12-2009lu مع العلم انة حت تاريخة لم ينفذ الندب ولم تاخذ الشئون القانونية قرار باالالغاء او التنفيذ لان لة سند كبير باالمديرية واقربائة يعملون باالشرطة رغم وجود عحز باالادارة ماموقف القانون من هذا . شكرا جزيلا .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1949146)

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة و جعلة اللة فى ميزان حسناتكم
1- اريد اعرف باالتحديد ماهو عمل موجة اول المديرية داخل الديوان بجانب اشرافة على ادارات الرجة الثانية والثالثة
2-هل من حق الموجة العام ان ينفرد بجميع القرارات التى تخص الاحصاء للمعلمين والموجهين والندب للامتحانات والتربية العملى دون ادنى مشاركة او علم لموجة اول المديرية بل اخفاء كل النشرات الواردة من داخل وخارج المديرية وانا اتسائل لماذا هذة الوظيفة
3-ماهى اوجة التعاون الملزمة قانونيا بين الموجة العام وموجة اول المديرية وما هى الحالات التى التى تستوجب توقيع الاثنين معا
ارجمن سيادتكم افادتى فورا وكيف احصل على قرار توصيف عمل موجة اول مادة باالمديرية جزاكم اللة خيرا .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماهر بدر (المشاركة 1950338)

أستاذي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حصلت علي ليسانس الآداب والتربية تعليم أساسي 1992 لغة عربية ثم ندبت للعمل بالتعليم العام مدرس لغة عربية بإحدي المدارس الإعدادية ثم حصلت منذ عام علي ليسانس الآداب قسم اللغة العربية وقد أرسلت إلي سيادتكم من قبل أستفسر عن إمكانية نقلي وكان هذا ردكم



الرد 25/11/2009م
يجوزنقلك
إلا أن هناك شروطا للنقلمن مرحلة تعليمية إلى مرحلة تعليمية تالية حددتها المادة 77 من قانون الكادر ومنهذه الشروط :
الحصول على مؤهل يناسب المرحلة التي ستنقل عليها
شروط خاصة بالمهاراتوالمعارف والمتطلبات الفنيةوالتي تحددها التوجيهات .

بعد هذا الرد تقدمت بطلب للسيد وكيل الوزارة فأعطي تأشيرة بالموافقة ومساواتي بباقي زملائي الذين نقلوا من قبل كما أقر رئيس شئون العاملين بإمكانية النقل حيث أن الأقدامية في نفس ذات الدرجة كما أعطي السيد مدير عام المديرية تأشيرته بالتنفيذ الفوري إلا أن رئيس قسم التنسيق رفض التنفيذ بحجة أن القرار 14لسنة 88 يمنع ذلك مع العلم أن هناك زملاء نقلوا في عام 2005 فماذا أفعل ؟؟؟؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1952252)

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة و جعلة اللة فى ميزان حسناتكم
1- اريد اعرف باالتحديد ماهو عمل موجة اول المديرية داخل الديوان بجانب اشرافة على ادارات الدرجة الثانية والثالثة
2-هل من حق الموجة العام ان ينفرد بجميع القرارات التى تخص الاحصاء للمعلمين والموجهين والندب للامتحانات والتربية العملى دون ادنى مشاركة او علم لموجة اول المديرية بل اخفاء كل النشرات الواردة من داخل وخارج المديرية وانا اتسائل لماذا هذة الوظيفة
3-ماهى اوجة التعاون الملزمة قانونيا بين الموجة العام وموجة اول المديرية وما هى الحالات التى التى تستوجب توقيع الاثنين معا
ارجو من سيادتكم افادتى فورا وكيف احصل على قرار توصيف عمل موجة اول مادة باالمديرية جزاكم اللة خيرا .
اولا اشكركم شكرا جزيلا على مابذلتموةمن جهد كبير وجهدكم مشكور .
ولكن الاجابة لم تشمل كل التساؤلات وخاصة البند 2 و 3 رجاء حار من سيادتكم الرد لكى يرتاح بالى وضميرىكما عهدتمونا ودعائى لكم باالتوفيق وتسديدالخطا والسلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة msh835 (المشاركة 1952450)

الأخ الفاضل
السلام عليكم
أنا لم أدخل إختبارات الكادر شهر أغسطس 2008 نظرا لأننى كنت منتظر الدرجة الأولى وكنت لا أعرف هل سأحصل على الدرجة أم لا لأن موعدها كان شهر 7 2008 وبعد فترة حصلت على الدرجة بأثر رجعى ولكنى دخلت الامتحان فى مايو 2009 وتم إعتماد الكادر فى أغسطس 2009 وضاعت على الفترة السابقة ولكن أحد المحامين ذكر لى أن من حقى الحصول على الشهور السابقة التى حصل عليها زملائى الذين دخلوا الامتحان وأنه ممكن يرفع لى قضية أمام القضاء الادارى ز هل هذا الكلام صحيح ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 (المشاركة 1952589)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif




أخى الفاضل
أهلا بك بيننا

كم سنة قضيتها بالخارج ومتى بدأت
متى حصلت على الدرجة الثانية

قضيت 16 عام
والدرجة الثانية لم أتذكر هل 93 أم 99 لأنها كانت غير مهمه بالنسبه لي وكنت في سفر ولكن بعد هذه السنين تأتي المشاكل . مع العلم أني كنت باجازات رسمية وادفع المعاشات وخلافه .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ا/توفيق عزت (المشاركة 1953137)

هل الرأى الذى ذكرته قانونى ؟ و هل ان شاء الله سوف نصرف مع الاداريين ؟
فتحت المحكمة الإدارية بالإسماعيلية الطريق أمام أكثر من 400 ألف من العاملين بمديريات التربية والتعليم للحصول علي حافز الإثابة الإضافي وبأثر رجعي. حيث قضت في حكم يعد الأول من نوعه بأحقية حمادة شفيق إبراهيم المحقق بمديرية التربية والتعليم بالشرقية في صرف حافز إثابة إضافي بنسبة 50% اعتباراً من أول مايو عام 2008 مع ما يترتب علي ذلك من آثار وفروق مالية.
كان المدعي قد أقام دعواه ضد محافظ الشرقية ووزراء المالية والدولة للتنمية الإدارية والتربية والتعليم ووكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية بصفتهم وأكدت المحكمة أحقية العامل طبقاً للقوانين.
من جهته أكد السيد أبوالمجد حمزة رئيس النقابة العامة للعاملين بالتعليم والبحث العلمي أن الحكم بشري سارة ويؤكد وجهة نظر النقابة في أحقية العاملين بمديريات التربية والتعليم بالمحافظات في صرف الحافز من تاريخ صدور القانون الخاص به. مشيراً إلي أن هناك 8 آلاف دعوي قضائية أمام المحاكم الإدارية بالمحافظات يطالب أصحابها بالحكم بأحقيتهم في الحافز والحكم الصادر من المحكمة الإدارية بالإسماعيلية يفتح الباب أمام العاملين للحصول علي حقهم.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ليس الاداريون فقط هم الذين سوف يصرفوا هذه ال50% و لكن كل العاملين بالمحليات و منها وزارة التربية و التعليم ( من الوزير و حتى احدث موظف او عامل )
التكلفة تقريبا : -


بالتربية و التعليم 1.5 مليون موظف
و الصرف 22 شهر
المتوسط 22 فى 100 جنيه = 2000 جنيه تقريبا
لكل موظف 2000 جنيه فى 1.5 مليون يساوى = 3 مليار جنيه
و هذا للاثر الرجعى
و بعد ذلك التكلفة للتربية و التعليم
حوالى 1.2 مليار كل سنة
المشكلة فى يوسف بطرس غالى
أمامه 60 يوم المدة القانونية لكى يطعن فى الحكم او ينفذه او يستقيل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1955254)

استاذ اسفه انا اثقل عليك بكثرة استفسارات
انا تغيبت فى الامتحانت الماضيه يوم 4_2 وتشطب عليه فى المعهد حابه اعرف موقفى ايه لانهم قالوا الامتحانات مفيهاش عرضه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه (المشاركة 1955390)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona bahr (المشاركة 1955414)

مقدمة لسيادتكم / عماد إبراهيم منصور محمد
بكالوريوس علوم تقدير عام جيد جدا
رقم قومي / 28101251805632
تليفون / 0117513052 - 0452190921

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_ms1985 (المشاركة 1956479)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 1956839)

اساذنا الفاضل نحن اخصائيات مكتبات منا معلم ومن معلم اول ومنا معلم اول ا وتسكيننا على المدرسة الثانوية ومنا لةعشرة اعوام ومنا من لة عشرون عام فى المدارس الثانوية الان يريد توجيهنا ان ينقلنا الى المدارس الابتد ائية لاننا الاحدث فى مدارسنا ولكن يوجد احدث منا بسنوات فى مدارسهم الثانوية والاعدادية يقولون لنا ان دول حظهم حلو لانهم الاقدم بمدارسهم هل يعقل هذا فى التربية والتعليم حظوظ ام اقدميات اذا شكونا وصعدنا الامور الى النيابة الادارية ناخذ حقنا وبعدين المدارس الابتدائية مليانة مشرفين نشاط منتظرين المرحلة الثانية مش عارفينا التوجية بيرتب ليهم اية نرجو الرد سريعا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k (المشاركة 1957733)

استاذي الفاضل تحية طيبة ارجو من حضرتك الاجابة عن سوالي هل يجوز لمدير مدرستي عدم الموافقة علي طلبي للنقل من المدرسة الي مدرسة اخري الا اذا كان النقل الي مدرسة حاصلة علي الجودة مثلنا ام هذا ليس شرط ملزم ويمكنني الانتقال الي مدرسة غير مشتركة في الجودة وشكرا لحسن تعاونكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1961654)

[السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة]
[هل من حق الشئون القانونية باالمديرية ارجاء ندب كلى لحين الانتهتاء من التحقيق لمدرس تم ندبة عن طريق موجة اول المادة لمدرسة ما حيث انة تقدم بتظلم من ندبة مع العلم انة لايوجد حصص باالمدرسة لهذا المدرس حيث انة كان عائدا من بعثة [/

[فى 28-12-2009lu مع العلم انة حت تاريخة لم ينفذ الندب ولم تاخذ الشئون القانونية قرار باالالغاء او التنفيذ لان لة سند كبير باالمديرية واقربائة يعملون باالشرطة رغم وجود عحز باالادارة ماموقف القانون من هذا . شكرا جزيلا ]
[الشئون القانونية ليس من اختصاصاتها النقل أو الندب ولكن ترى فقط والجهة المختصة هى صاحبة القرار []
[وفقا للمصلحة العمل ]
كان هذا هو جواب سعادتكم على الاستشارة ولكن حدث ماكنت اخشاة فانا موجة اول المديرية واقوم باالاشراف على هذة الادارة التى بها المشكلة .
صدر اليوم قرار الشئون القانونية الغاء ندب الاستاذ ومجاذاتى بخصم ثلاث ايام من راتبى لماذا لانى اتعامل بما يرضى اللة وهذا لايرضى القيادات فاباللة عليك قلى ماالعمل الان والى من اشتكى هوءلاء الجبارين والمطلوب منى الان ان افسح المجال لهذا المدرس المستعفى بقيادات السوء واعمل ندب ظالم لمدرس يعمل فى المدرسة منذ سنتين حتى افسح مجال للباشا فكيف اتصرف :
1- فى مجاذاة الطغاة الجبارين لى .
2-موقفى من ظلم مدرس اخر وهذا حتما لسد العجز . هل يوجد عندكم قصة اغرب من هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو الزهراءورقية (المشاركة 1962306)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا مدرس متعاقد واريد القوانين المنظمة للعملية التعليمية لكى أعرف ما لى وما على فى كل شيئ يخص العملية التعليمية
لو سمحتم أريد الرد هام جدا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدشومان (المشاركة 1962895)

بارك الله فيكم وزادكم من علمه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة helen (المشاركة 1963160)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1963935)

هل يسطيع احد ان يرفض طلب النقل بعد تقديم تقرير طبى مع العلم انه لايوجد عجز بالمدرسه حتى ان وجد هل التقرير يلزم النقل