بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

لولوcat 24-03-2011 07:22 PM

لي طفلة معاقة وفي نفس الوقت انا مطلقة وتمت ترقيتي لوظيفة وكيلة في مكان بعيد عني وقدمت اوراق تثبت اعاقة ابنتي وبحث اجتماعي بحالتي لاترقي في مدرستي بلا جدوي حيث وافق السيد وكيل الوزارة بكلمة موافق نظرا لظروفها ولكن مسئول التنسيق رفض التنفيذ فماذا افعل وهل يوجد قانون للام العاملة التي لديها طفل معاق ولمن ترسل شكوتي بعد ذلك

مصطفى محمد ص 24-03-2011 11:01 PM

أنا متعاقد عام 2004 على الباب الأول
وصدر قرار من وزير التعليم بتثبيت جميع المعلمين المؤقتين طالما مر عليهم ثلاث سنوات
وبالفعل قامت المحافظة بتنفيذ القرار
حيث قام المحافظ ووكيل الوزارة بالتنفيذ وقمت بإخلاء طرفى من التعين المؤقت وقمت فى نفس اليوم بإقرار قيام بالعمل على وظيفة دائمة
فهل من حقى الأن أن أطالب قسم الإحصاء بالإدارة بتعديل بياناتى على موقع الوزارة من التعين المؤقت إلى التعين الدائم أم لا
وشكرا جزيلا

مرفت77 25-03-2011 01:05 AM

اذا امتنع شخص عن حضور دورة تدريبية مدتها اسبوع وذهب الى مدرستة ليقوم بعملة فهل يحق لة التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف

محمد رمضان محفوظ 25-03-2011 04:58 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عملت كمدرس لغة انجليزية بالحصة لمدة ثلاث سنوات متواصلة من 2003حتى 2006 ولكن عند ظهور العقود للمدرسين تم رفض مدرسي الحصة وطبعا لم اعمل حتى الان
فسمعت خبر ان يجوز ان اتقدم للمطالبة بتثبيى او عمل لى عقد هل هذا صح ام غير صحيح .حيث ان سنى الان 36 سنة وهذا يمثل لى حلم .
ارجو الرد بسرعة للضرورة وشكرا على هذا المجهود العظيم جعله الله فى ميزان حسناتكم

osamaabdsalam 25-03-2011 07:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولوcat (المشاركة 3256436)
لي طفلة معاقة وفي نفس الوقت انا مطلقة وتمت ترقيتي لوظيفة وكيلة في مكان بعيد عني وقدمت اوراق تثبت اعاقة ابنتي وبحث اجتماعي بحالتي لاترقي في مدرستي بلا جدوي حيث وافق السيد وكيل الوزارة بكلمة موافق نظرا لظروفها ولكن مسئول التنسيق رفض التنفيذ فماذا افعل وهل يوجد قانون للام العاملة التي لديها طفل معاق ولمن ترسل شكوتي بعد ذلك

الرحمة فوق العدالة

ارسلى شكوتك للمحافظ

osamaabdsalam 25-03-2011 07:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى محمد ص (المشاركة 3257114)
أنا متعاقد عام 2004 على الباب الأول
وصدر قرار من وزير التعليم بتثبيت جميع المعلمين المؤقتين طالما مر عليهم ثلاث سنوات
وبالفعل قامت المحافظة بتنفيذ القرار
حيث قام المحافظ ووكيل الوزارة بالتنفيذ وقمت بإخلاء طرفى من التعين المؤقت وقمت فى نفس اليوم بإقرار قيام بالعمل على وظيفة دائمة
فهل من حقى الأن أن أطالب قسم الإحصاء بالإدارة بتعديل بياناتى على موقع الوزارة من التعين المؤقت إلى التعين الدائم أم لا
وشكرا جزيلا

من حقك طلب ذلك

osamaabdsalam 25-03-2011 07:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرفت77 (المشاركة 3257643)
اذا امتنع شخص عن حضور دورة تدريبية مدتها اسبوع وذهب الى مدرستة ليقوم بعملة فهل يحق لة التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف

أعتقد أن مسئول الدفتر أشر أمامة بدورة تدريبية

osamaabdsalam 25-03-2011 08:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد رمضان محفوظ (المشاركة 3257945)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا عملت كمدرس لغة انجليزية بالحصة لمدة ثلاث سنوات متواصلة من 2003حتى 2006 ولكن عند ظهور العقود للمدرسين تم رفض مدرسي الحصة وطبعا لم اعمل حتى الان
فسمعت خبر ان يجوز ان اتقدم للمطالبة بتثبيى او عمل لى عقد هل هذا صح ام غير صحيح .حيث ان سنى الان 36 سنة وهذا يمثل لى حلم .
ارجو الرد بسرعة للضرورة وشكرا على هذا المجهود العظيم جعله الله فى ميزان حسناتكم

راجع شئون العاملين بالادارة لمعرفة اخر تطورات هذا الموضوع

محمد عبد الله 2006 25-03-2011 08:42 AM

اخى الفاضل ارجو منك ان تقوم باجابة سؤالى بسرح مفصل انا وبعض الزملاء معلمين بالاجر منا من له اكثر من ثلاث سنوات ومنا من لم يتم الثلاث سنوات فما هو موقفنا من التعيين لاننا سمعنا ان من اتم ثلاث سنوات سيتم تعيينه وايضنا لنا بعض الزملاء لهم اكثر من ثلاث سنوات ولكن بصورة غير منتظمة بمعنى انهم قاموا بالعمل مده سنتين متواصلتين وفى السنة الثالثة لم يقوموا بالعمل خلال التيرم الاول بل قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط وايضا فى السنة الرابعة قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط لاننا سمعنا انهم سيقوموا بحساب المدد التى تم العمل بها حتى تتم الثلاث سنوات فهل هذا الكلام صحيح وما هو موقفنا بالضبط ..... وعذرا لاطالتى عليك

osamaabdsalam 26-03-2011 08:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة koko20062000 (المشاركة 3258167)
اخى الفاضل ارجو منك ان تقوم باجابة سؤالى بسرح مفصل انا وبعض الزملاء معلمين بالاجر منا من له اكثر من ثلاث سنوات ومنا من لم يتم الثلاث سنوات فما هو موقفنا من التعيين لاننا سمعنا ان من اتم ثلاث سنوات سيتم تعيينه وايضنا لنا بعض الزملاء لهم اكثر من ثلاث سنوات ولكن بصورة غير منتظمة بمعنى انهم قاموا بالعمل مده سنتين متواصلتين وفى السنة الثالثة لم يقوموا بالعمل خلال التيرم الاول بل قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط وايضا فى السنة الرابعة قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط لاننا سمعنا انهم سيقوموا بحساب المدد التى تم العمل بها حتى تتم الثلاث سنوات فهل هذا الكلام صحيح وما هو موقفنا بالضبط ..... وعذرا لاطالتى عليك

راجع ادارة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد فى هذا الموضوع

madiaha 26-03-2011 11:15 AM

قيد زميل
 
هناك فى القانون مايسم قيد زميل وهو اجحاف لاننى قد امضيت الخدمة العامة ككل زملائى ولا لى ذنب ان هناك زميل فى نفس دفعتى لم يقضيها فكيف يعاقبنى القانون ويسحبها منى بعد فترة اعتمادا على هذا القانون وياخر درجتى بناء على ذلك اين العدل؟

عبد الحميد على 26-03-2011 12:36 PM

التعليم" تطمئن معلمى الكادر وتؤكد أحقيتهم فى الترقيات والأقدمية

السبت، 26 مارس 2011 - 11:45


http://www.thanwya.com/vb/images/New...0111214538.jpg وزير التعليم أحمد جمال الدين موسى
كتب حاتم سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gifhttp://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif
فى محاولةٍ منها لطمأنة معلمى الكادر شددت وزارة التربية والتعليم على أن حق المعلمين فى الترقى على الدرجات الوظيفية محفوظٌ بموجب نص القانون 155/2007، وأوضح مسئولٌ رفيع المستوى بالوزارة أن الدرجات المنصوص عليها فى القانون 155 أفضل للمعلمين وظيفياً ومالياً وأدبياً من درجات القانون 47/1978 فالأولى تعنى تطبيق الثانية ضمنياً، ولكن مع نسب زيادة مرتفعة فى الأجور، مرجعاً تأكيد الوزارة عدم تطبيق درجات العاملين بالدولة على معلمى الكادر إلى توفير درجات القانون 155 أوضاعاً أفضل لهم.

وأكد المصدر أن العمل بدرجات قانون الكادر سيضمن للمعلم الذى قضى 4 سنوات على الدرجة الأولى – وفق القانون 47 - ثم انتقل إلى درجة معلم أول "أ" - وفق القانون 155- أن يحصل على درجة "معلم خبير" بعد سنة واحدة فقط إذ يُسمَح له فى هذه الحالة بضم سنوات الأقدمية من درجته القديمة إلى الجديدة، وبذلك لن يتساوى فى الترقية مع من أمضوا فترات أقل فى الدرجة الأولى، وقال المصدر إن الوزارة تستهدف تدريب المعلمين وموظفى شئون العاملين فى الوزارة والمديريات التعليمية على مضمون مواد قانون الكادر 155، لإنهاء حالة الجدل الدائرة حول الدرجات الوظيفية للعاملين بالتدريس والتى أرجعها المصدر إلى حداثة تطبيقاته.




الاستاذ/ اسامه
الرجاء توضيح هذه النقطه بطريقه يفهمها الجميع
مع الشكر

سارةسارة 26-03-2011 03:14 PM

ما الجزاء القانونى الذى اتعرض له فى حالة امتناعى عن تنفيذ الندرب إلى مدرسة أخرى علما بأننى حاصلة على الدكتوراة ولى أقدمية تسبق دفعتى فأنا على الدرجة الثانية وكل دفعتى لا تزال على الدرجة الأولى، وما هو الاجراء القانونى الذى يجب اتخاذة من جانبى فى حالة امتناعى عن تنفيذ نشرة الانتادب

amrah22 26-03-2011 06:14 PM

لماذا لا نطالب باقاله وزير التربيه والتعليم ونقوم برفع قضايا للحصول علي الدرجه الماليه التي نستحقها للتواصل من بني سويف 0125043738 مستر احمد حيدر
مدرس اول اللغه الانجليزيه
اتمني الايجابيه

mmhmd777 26-03-2011 10:32 PM

افيدوني افادكم الله انا مدرس بادارة ديروط التعلميه بمحافظة اسيوط تم تعييني في 13/10/1994وفي سنة 2000 تم خصم علاوه دوريه من بعض المتعينين بعد 1994باثر رجعي ولم يتم الخصم من باقي المعيين بهذا التاريخ افيدوني وشكرا


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:52 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.