المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alfhd.alfhd (المشاركة 2004948)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haitham_wadan (المشاركة 2004987)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساعدة عاجلة
ارجو من السادة الافاضل الافادة فى اسرع وقت
انا هيثم محمد اعمل معلم مساعد (متعاقد) حاسب الى - اعدادى عندى ظروف خاصة محتاج لاجازة طويلة وليكن سنة
هل يحق لى اخذ هذه الاجازة بسهولة
استفسار خر : هل يجوز لى النقل من مدرسه الى اخرى فى الوقت الحالى مع ابتداء الفصل الدراسى الثانى
من مدرسة اعدادى الى ابتدائى علما بان التوجيه رفض بحجة ان العام الدراسى بدأ
ارجو الافادة فى اسرع وقت ممكن .......... ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2005827)

ماذا افعل اذا رفض المدير التوقع بالرفض او القبول على اجازه لزيارة معالم سياحيه الى الاقصر واسوان مع العلم ان رصيدى الاعتيادى يسمح وان الحكومه تشجع على مثل هذه الزيارات وانا اعلم انه سوف يخصم من كل موظف 6 ايام من اجازته لزيارة معالم سياحه سزاء اراد او لم يريد وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tamergowayed (المشاركة 2005929)

حصلت على بكالوريوس تربية عام 1995 تعليم صناعي و عملت عامين مدرس ثانوي صناعي بدءا من 1996 ثم حصلت على ليسانس أداب (مسرح ) و تم تعديل المسمى الوظيفي لأصبح أخصائي مسرح و تم تسكيني في التوجيه نظرا للعجز الشديد و ندرة المتخصصين و قمت بعمل موجه من حينها دخلت اختبار الكادر و نجحت و لكن الإدارة ترفض صرف الكادر لي بحجة أنني مسكن على التوجيه و مسمى الوظيفة أخصائي ثانوي تعليم نشاط خدمات رغم أن حركة النقل لوظيفة معادلة كانت أخصائي نشاط تربية مسرحية :confused:
ماذا أفعل و ما الوضع :excl: أرجو المشورة جزاك الله كل خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنة العصافير (المشاركة 2006395)

الاخ الزميل عبد الرحمن محمود محمود منصور بعد التحيه حرام عليك تخون الامانه الللى اعطاها اليك مسئول الوحدة الاحصاء لأنع اعطاك كلمة السر الخاصه بالمدرسه وممكن اى واحد يضيع تعبه فى استمارات التلاميذ ويروح مسؤول الاحصاء فى 1000 داهيه _(مصيبه)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo ziad (المشاركة 2007332)

استفسار:ارجو الرد علية
بخصوص مدرسى اللغة الانجليزية الغير متخصصين
هل مدرسى اللغة الانجليزية الغير متخصصين ليس لهم الحق فى الاشراف على المادة ؟
فقانون الكادر ينص على ان الاقدم هو الذى يشرف على باقى المدرسين فاذا كان الاقدم
غير متخصص يكون لة الحق فى الاشراف ام لا.فازا كان معلم اول متخصص ومعة مدرسين
اقدم منة(معلم اول أ ,وخبير ,وكبير ولكن غير متخصصين )هل يشرف المعلم الاول على
زملائة الاقدم منة فى المستوى الغير متخصصين ؟
ارجو الرد المدعم بالقوانين فى اسرع وقت

والف شكر مقدما على كل من سيرد على هذا الاستفسار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2007677)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ربيع احمد (المشاركة 2008072)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر ربيع احمد (المشاركة 2008990)

انا عمر ربيع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat (المشاركة 2009019)

استاذنا الفاضل اسامة اجازة سعيدة باذن الله وياريت لو كان المؤتمر يخص التربية والتعليم تفيدنا اما اذا كان غير ذلك فهنيئا لك بالبعد عن مشاكلنا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاوشسكو (المشاركة 2009310)

مشكلتى فى ادارة طهطا
النهاردة جانا المدرسة الموجه بتاعنا بتاع الرياضيات ابتدائى
وجايب نشرة قديمه معاهمن2003 ومضى عليها الموجه العاموالى فيها يدعو للعجب
بتقول النشرة الى معاه ان اولوية تدريس الرياضيات كالاتى
1- مدرس المعلمين والحاصل على تاهيل تربوى
2- خريج كلية التربية تخصص رياضيات
3 - دبلوم المعلمين
وده معناه ان كل التخصصات ملهاش فايدة
وده هيخلينا انا واثنين من الحاصلين على كليات التربية تخصص رياضيات ندرس موسيقى
ولما اعترضنا وقولنا النشرة دى قديمة قال الى معاه حاجة يعملها
وسيادته (الموجه)لقى ان النشرة دى هتخدمبعض حبايبه ومنهم اخوه فعلها
واحنا مش عارفين نعمل ايه
كتبت اسكو لكم لعلكم ترشدونى لحل او الاقى عند اى حد منكم نشرة تبطل الكلام دة
علما ان موجهين العلوم والعربى اسندوا التخصص للخريجين من كليات التربية اشمعنى الرياضة
ارجو الرد وبسرعة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير (المشاركة 2010665)

أيها المستشار الرائع

أولا شكرا علي هذا المجهود وجعله الله في ميزان حسناتك

ثانيا : ما نصاب المعلم العادي إعدادي ؟ وماذا يحدث لو في المدرسة عجز وليس في الإدارة عجز ؟ وهل يصل إلي ثلاثين حصة و المعلم الأول يظل علي نصابه ؟ وبالنسبة لموضوع الجودة والاعتماد هل يجب أن يكون المعلم العادي الذي يجبر علي نصاب ثلاثين حصة بحجة العجز مجبر أيضا علي قيادة فريق من فرق الجودة التسعة ؟ ومسئول وحده عن جمع وتسجيل وتحليل بيانات فريقه ؟ بالإضافة إلي أعماله الأخري كرائد فصل ومسئول جماعة كالصحافة أو الإذاعة و المسئول الأول عن سجلات التعلم النشط و .......... و,,,,,,,,,,,,,

في النهاية

ماذا أفعل إذا شعرت بالظلم من قبل مدير مدرستي الذي يكلفني من العمل ما لا أطيق ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhmanmisry (المشاركة 2010680)

انا مدرسة منتدبة الى مدرسة مشتركة ومدرستى الاصلية هى مدرسة للبنات وقد صدر قرار ببتحويل مرتبى الى المدرسة المنتدبة اليها ولم يكن الكادر قد اضيف الى مرتبى وعندما صرفت مرتبى من مدرستى المنتدبة اليها وجدت ان مرتبى يقل عن مرتب زملائى فى المدرسة الاصلية حوالى 4 اربعة جنيهات ولكنه مساوى لزملائى فى المدرسة المنتدبة اليها وكان عندى مفردات مرتب من المدرسة الاصلية وبمقارنتها بمفردات المرتب بالمدرسة المنتدبة اليها وجدت ان المدرسة المنتدبة اليها تخصم من المرتب اربعة جنيهات تحت بند اعانة بينما ذلك غير موجود فى مدرستى الاصلية فما هو الحل وكيف اساوى مرتبى بزملائى فى المدرسة الاصلية وما هو الحل القانونى لمشكلتى؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى (المشاركة 2010692)

شهر فبراير هذا العم 28 يوم

اريد ان اعرف قانوناً

كم يوم غياب فى هذا الشهر يضيع حقى فى الحافز الشهرى ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد القط (المشاركة 2011113)

ارجو الاجابة الشافية عن سؤالي
هل حقا تم الغاء حافز التميز للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه ؟
مع العلم أنه ساري المفعول لدى الوزارات الأخري
وهل يتساوى هؤلاء الحاصلين بغيرهم ممن لم يحصلوا علي هذه الشهادات ؟؟؟؟؟!!!!!

(( في الدول التي تعترف بالمتفوقين تمنح لهم حوافز وحوافز أما هنا فلا ندرى ألنا الحق أم لا ؟؟؟؟!!!

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد القط (المشاركة 2011117)

ما الحكمة في إلغاء حافز التميز للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه ؟؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيموشيمو (المشاركة 2013001)

بارك الله في سيادتكم وحمداً لله على عودتكم الينا سالمين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة camela (المشاركة 2013072)

السلام عليكم
عايزه اعرف هل يوم جزاء يعطل حصولى على الدرجة الماليه او الترقيه ؟؟؟؟
ام ان الذى يعطل الحصول على الدرجه هو 5 ايام جزاء ؟؟؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um hamza (المشاركة 2013750)

حضرتك بالنسبة لحافز الماجستير لم يتم صرفه كما هو مقرر في قانون الكادر من قبل والذي تم الغاؤه بالفعل المقرر من مجلس الوزراء والذي يصرف لجميع الوزارات

الغريب ان قانون الكادر حدد حافز التميز ب 20 % من الأساسي فقط

بينما قرار مجلس الوزراء الذي سبق قانون الكادر حدده ب 100 جنيه للماجستير و200 جنيه للدكتوراه

فهل يجوز ذلك قانونا؟

ولك خالص الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toti ama (المشاركة 2014273)

هل تم الغاء الاجازة ثلاث ايام فى الاسبوع بنصف الاجر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 2016094)

هل ملف الغا ئب دفتر ما لى وهل اذا انقطع منه ورقة تصبح مشكلة
وما الأثا ر المترتبة اذا قطع منه ورقة وارسل الى اى جهة للتحقيق من شخص ليس عنده ضمير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled_ali (المشاركة 2016240)

1-انا مغلمة باحدي مدارس ادارة المنيا التعليمية والتي تعمل بنظام الفترتين ومن المتعارف علية ان مواعيد العمل للفترة الصباحية تنتهي بنهاية اليوم الدراسي الا ان مديرة المدرسة ترفض هذا الامر وتتدعي اننا موظفين حكوميون وانا مواعيد العمل مستمرة للهيئة التدريسية حتى الثانية ظهرا علما بان الحصص تنتهي في الثانية عشر الا ربع وترفض توقيع المعلمين في دفتر الانصراف فهل هذا الامر قانوني وهل هي على صواب نرجوا الافادة في كيفية التعامل معها
2- من الذي له الحق في اعطاء الجزاءات للهية التدريسية كاملة دون الرجوغ للشئون القانونية وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة foxxxx (المشاركة 2016321)

كنت مكلف بالعمل بوحدة البرمجه الفرعية باحدي المدارس بناء علي تعليمات من الوزارة وموافقة وكيل الوزارة وتحت اشراف الموجه العام وصرفت الكدر مثل باقي المدرسين وتم انهاء التكليف ورجعت الي مدرستي والان اصدر قرار بخصم الكادر عن المدة التي عملت فيها بوحدة البرمجه رغم عدم حصولي علي اي عائد مادي ورغم انها تخدم العملية التعليمية فما الحل؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة foxxxx (المشاركة 2016324)

نداء الي وزير التربية والتعليم
كنت مكلف بالعمل بوحدة البرمجه الفرعية باحدي المدارس بناء علي تعليمات من الوزارة وموافقة وكيل الوزارة وتحت اشراف الموجه العام وصرفت الكدر مثل باقي المدرسين وتم انهاء التكليف ورجعت الي مدرستي والان اصدر قرار بخصم الكادر عن المدة التي عملت فيها بوحدة البرمجه رغم عدم حصولي علي اي عائد مادي ورغم انها تخدم العملية التعليمية فما الحل؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة foxxxx (المشاركة 2016325)

استغاثة الي من بيده الامر
كنت مكلف بالعمل بوحدة البرمجه الفرعية باحدي المدارس بناء علي تعليمات من الوزارة وموافقة وكيل الوزارة وتحت اشراف الموجه العام وصرفت الكدر مثل باقي المدرسين وتم انهاء التكليف ورجعت الي مدرستي والان اصدر قرار بخصم الكادر عن المدة التي عملت فيها بوحدة البرمجه رغم عدم حصولي علي اي عائد مادي ورغم انها تخدم العملية التعليمية فما الحل؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhmanmisry (المشاركة 2016531)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kanarylove27 (المشاركة 2016969)

السيد الفاضل المستشار القانونى
بعد التحية
ارجو من سيادتكم توضيح الاتى بناء على سندات قانونية
1- قواعد وضع جدول الحصص للمعلمين ( انا مدرس عربى ابتدائى وعندى الجدول بتاعى فيه 24 حصة منهم 12 حصة موزعة فى جدول الحصص بين السادسة والخامسة والسابعة )
2- قواعد توزيع الحصص الاحتياطى
3- الطريقة المثلى للتخلص من اضطهاد ومجاملات الادارة فى توزيع الحصص الاحتياطى
ملحوظة انا مستوفى النصاب القانونى لعدد الحصص اسبوعيا 24 حصة وبيعطونى 1 حصة احتياطى على الاقل مع ان هناك من لم يستوفى نصابه القانونى
4- مارأيكم فى رفض التوقيع على الحصص الاحتياطى
5- المدرسة اللى انا فيها عدد فصولها 24 فصل وبها 3 وكلاء ومدير مدرسة وجميع الوكلاء بدون جدول
ارجو سرعة الرد ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 2017298)

دفتر الأحتيا طى دفتر ما لى وهل اذا انقطع منه ورقة تصبح مشكلة
وما الأثا ر المترتبة اذا قطع منه ورقة وارسل الى اى جهة للتحقيق من شخص ليس عنده ضمير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdy_hassan (المشاركة 2017326)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 2017419)

الاستاذ الفاضل

انا معلم اول أ بالمرحلة الاعدادية اساسي
ومنتدب اربعة ايام بالمرحلة الثانوية

هل يجوز للموجه او المدير العام
1- ندبي كليا للمرحلة الثانوية " وعندئذ يكون هناك عجز في مدرستي الاصليه الاعدادية 6 حصص
2- نقلي كليا للمرحلة الثانوية بدون موافقتي وندبي للمرحلة الاعدادية بمدرستي لادرس 6 حصص
وما هو الاجراء المتبع ؟ وماذا افعل ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرى عبدالحى (المشاركة 2017519)

حصلت على مؤهل عالى تربوى اثناء الخدمة 2009 فكيف اسوى به مع العلم اننى فنى بالتربية والتعليم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatenelia (المشاركة 2019434)

انا اعمل مدرسة حاسب الى
الا اننا انا وغيرى من كل مدرسى الحاسب الالى مطحونين فى كل ما يخص الكمبيوتر
مثل الكنترول طبعا لأن النتيجة بالكمبيوتر
ووافقنا ولا يوجد مشكلة فى هذا كأى عضو من اعضاء الكنترول
انما بقى الباقى
حضرتك نشتغل حكومة الكترونية شئون طلبة وشئون عاملين على اسطوانات وكذلك ادخالهم على النت مرة اخرى وكذلك الغياب اليومى للطلبه نرفعه على النت
اى شىء يخص المراسلات من قبل ادارة المدرسة
حضرتك هتقول تعاون مع ادارة المدرسة لكن من الذى حكم ان هذا من شأن مدرس الحاسب وليس هناك نص صريح على هذا ولا يستطيع الموجه المحاماه عننا امام المديرين واحنا اللى فى المواجهة
واللى اعلمه انه المفروض مسئول الاوساط هو المسئول عن شغل الحكومة الالكترونية وبرغم هذا يحملونها على الحاسب الالى
ولا يوجد نشرة صريحة لهذا لذلك يحملونها لها
هذا بالاضافه انه لا يوجد امين معمل وبالتالى مسئولين عن نظافة المعمل ومتابعة الصيانة وسجلات المعمل من تشغيل وصيانة وجدول حصص وكل ما يخص المعمل وكذلك تنزيل البرامج الخاصة بالمنهج وتحميلها على الاجهزة
فيا لك ان تتخيل لو مدرس لوحده فى المدرسة حاسب الى يقوم بوظيفة التدريس بالاضافة الى امين معمل بالاضافة الى الحكومة الالكترونية والغياب اليومى ولو حدث انه غاب تقوم الدنيا وكل حاجة تقف فهل هذا حل
ارجو افادتى
بشان من يقوم بكل هذا العبء تحديدا
وخاصة انى على علم بان مسئول الاوساط له مكافاه سنوية لأنه مسئول المعمل فهل هذا على الورق ولكن الفعل مدرس الحاسب هو الذى يعمل
ولماذا لا يصدر قرار بأن من يتحمل هذه المسئولية له مكافأه لأنه فى حاله التقصير هناك جزاء
هذا ايضا بالاضافة للجودة مطالبون بعمل موقع للمدرسة وكتابة كل الورق على الحاسب

ارجو الافادة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيرو (المشاركة 2020624)

ممكن اعرف مميزات الدرجة الثانية، انا تعيين 30/6/2002

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2021875)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضاالوادي (المشاركة 2022048)

انا مدرسة بالتعاقد حصلت علي دبلوم خاص في التربية قبل التحاقي بالعمل والأن بعد ظهور نتيجة الكادر حصلت علي شهادةicdlفهل من الممكن ان اضم هذه الشهادات الأن علما باني اعمل في الأزهر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanaa198 (المشاركة 2022739)

أستاذى الفاضل .. المستشار القانونى .. أولا جزاك الله خيرا على جهودك
ثانيا أريد معرفة الآتى :
1- هل المدرس المنتدب بأمر تنفيذى من الوزارة لأحد فروع الأكاديمية المهنية للمعلم ليس له الحق فى صرف مستحقاته من الكادر؟ يعنى يخصم منه ؟؟
2- ما مدى قانونية لو كتبت إقرار على نفسى بالتنازل عن مستحقاتى من الكادر إذا كانت تعليمات الكادر تنص بعدم أحقيتى فيه فى حالة الندب للأكاديمية. علما بأن هذا إجبار من شئون العاملين بالمديرية ؟ خاصة بعد موافقة السيد المحافظ والتنظيم والإدارة على لجنة شئون العاملين التى بها أمر الندب الخاص بى
ولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman_ra2004 (المشاركة 2023482)

السلام عليكم
استفسار مهم جدا - احنا ثلاثة مدرسين تربية زراعية اساسيين فى مدرسة ثانوية ومعنا مشرف نشاط منتدب - وكان معنا زميل اخر مشرف نشاط وكان معه عهدة التربية الزراعية كلها ولكنه توفى الى رحمة الله وبقيت العهدة - فتوجهت الانظار لمشرف النشاط لاستلام العهدة - ولكن فوجئنا برفضه وكذلك موجه المادة كتب استلام العهدة للمدرسين لان المشرف منتدب - السؤال لمن احقية استلام العهدة وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman_ra2004 (المشاركة 2023990)

الف شكر على ردك ولكن:
مشرف النشاط يظل بدون استلام العهدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ او ايه موقفه ؟ ملوظة فى الثانوى جميع مشرفى النشاط منتدبين وكذلك هو يعمل فى المدرسة من مدة 14 سنة
وعلى اى اساس المدرس يستلم العهدة ومشرف النشاط موجود
وشكراً على اهتمامك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pqowieuryt (المشاركة 2026586)

أستاذى الفاضل / أعمل مدرساً فى احدى المدارس الثانوية منذ 16 عاماً ولكننى انتدبت هذا العام للعمل فى احدى المدارس الاعدادية نصف أيام الأسبوع و احتجت لعمل أجازة اعتيادى لمدة 6 أيام فوافق مدير مدرستى الثانوية على الفور ووافقت الادارة التعليمية ولكننى فوجئت باعتراض مدير المدرسة الاعدادية التى انتدبت اليها لأننى لم آخذ موافقتة على الأجازة بحجة أنة لا يوجد بديل غيرى فى المدرسة خلال فترة أجازتى
السؤال / هل عندة حق فى هذا الاعتراض قانوناً وهل يجب أخذ موافقتة عند القيام بأجازة اعتيادى
ولكم جزيل الشكر وللقائمين على هذا الموقع الكريم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عنتـر (المشاركة 2028242)

اعمل بالعقد المميز مدرس علوم منذ اربع سنوات بالمرحلة الابتدائية وانا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية شعبة الفيزياء والكيمياء وعايز اتنقل إلى المرحلة الاعدادية او الثانوية بس مش عارف اعمل ايه بالظبط

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali75 (المشاركة 2028407)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما رأي مستشارنا الفاضل في إلغاء حافز الماجستير والدكتوراه ؟
ماذا نصنع ، نريد رفع قضية على وزارة التربية والتعليم ، فإلى أي محكمة نتوجه ؟ وكيف ؟
نرجو ارشاد كل المتضررين من هذه المسألة وجزاكم الله خيرا .....

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdy_hassan (المشاركة 2028474)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام ممدوح (المشاركة 2029991)

الاخ الفاضل لى اخ منذ سنتين بالضبط تم العاقد معة مدرس لغة انجليزية وبع عشرون يوم تم خروج عدد منهم ووعد عضو مجلس الشعب باحضار عقود لهم ونيم الناس حتى الان ومعنا الورق ما يثبت انة تعاقد ودرس المادة لمدة عشرون يوم ورق بلبالاستلام العمل من المديرية والادارة والمدرسة فى حين ان له زملاء بقوا فى التدريس هو جيد جدا وهم جيد ولكن لهم اقارب فى الادارة او حسب مزاج عضو مجلس الشعب هل يحق لنا تقديم بلاغ فى النيابة وماذا نفعل حتى ناخذ حقنا ويعمل اخى حتى بعد سنتين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hragaey (المشاركة 2030434)

السلا م عليكم
موضوع هام للغاية
مدرس عنده مرض نفسى عمل مشاكل فى مدرسة صدر له قرار من الشئون القانونية بنقله خارج الادارة وتم نقله لادارة اخرى وبعدما اخلى طرفه لم يستلم العمل بالمدرسة الاخرى فترة عدة شهور علما بان مرتبه يصرفه من ادارة ثالثة مختلفة وابلغ التوجيه عن انقطاعه عن العمل بعد 3 شهور وجارى التحقيق معه ولكن يريد تحويل للجنة الطبية لتوقيع الكشف الطبى ولا يريد احد تحويله
ماذا يفعل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن زاهر (المشاركة 2032321)

انتقلت الى مدرسة جديدة مع العلم انى حاصل على بكالوريوس تربية قسم رياضيات وكان لا يوجد حصص رياضيات واخدت جدول انشطة لحين مغادرة ابله كانت هتسافر السنة الجاية
وهذا كان وعد من المديرة
وظهرت لى مدرسة فصل
كانت معلمين وكملت كلية قسم رياضيات ولكنها لم تسوى هل من حقها ان تاخد هى جدول الرياضيات ام انا
وهى اساسية
وانا متعاقد ودخلت الامتحان ونجحت ارجو الافادة لللاهمية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن زاهر (المشاركة 2032588)

انا مدرسة رياضيات متعاقدة ودخلت الامتحان ونجحت وخريجة 2002 وانتقلت الى مدرسة جديدة ولكن كان لايوجد جدول رياضيات واخذت جدول انشطة لحين سفر ابله
ولكن ظهرت ابله اخرى كانت معلمين وكملت كلية رياضيات 2005 ولكنها لم تسوى
وتريد ان تاخذ جدول الرياضيات من الاحق بهذا الجدول هى ام انا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gogot (المشاركة 2033022)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hragaey (المشاركة 2035432)

المشكلة لم يستلم فى المدرسة التى سيذهب لها
ولا تعلم شئ عنه
ولا يريد احد اعطائه خطاب للجنة الطبية
ماذا يفعل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahd_ahmed (المشاركة 2035461)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2036059)

غبت ثلاث ايام وانا قد انهيت العارضه هل سوف تحسب من الاعتيادى ام سوف يحقق معى فى المدرسه ام من الشئون القانونيه وماهو الذى سوف يحكم به القانون هل سوف يحكم 3 ايام بالخصم يعنى 3 ايام فقط هيتخصمو وماطريقة حساب اليوم بكام وهل سيكون هذا جزاء ام انه سيحسب 3 ايام بالخصم ولن يضع ذلك الجزاء فى الملف ارجو افادتى وشكرا