|
السلام عليكم
الف الف الف الف الف الف الف شكر بجد مجهود تشكر عليه ربنا يكثر من امثال حضرتك ويبارك لادارة العامرية في مديرها الهمام الاستاذ مبروك لقد وجد فيه الحزم في الامور ونحن علي ثقة من مقدرته علي حل الموقف داخل الادارة بشكل جيد والله يعلم اننا اما اردنا الا الحب من الجميع عندما قرات رد حضرتك اتصلت بكل الاصدقاء وكلفوني بنقل شكرهم ودعائهم لحضرتك استاذ محمد وللاستاذ مبروك الف شكر البلد لسه بخير |
ان شاء الله هذا الاسبوع سوف يتم ارسال منشور لمديري المدارس بالعامرية حسب تعليمات المدير العام لمديري المراحل يدعوهم فيه الى حسن معاملة المعلمين المتعاقدين وتدريبهم داخ المدارس وتعريفهم حقوقهم وواجباتهم داخل المدرسة
|
حوار رائع للأستاذ / محمد أحمد
بارك الله فيك أستاذى العزيز / محمد أحمد حوار رائع لشخصية محترمة هذا هو منتدى بوابة الثانوية العامة بالتوفيق لكل فريق فى الحوارات المقبلة |
شكرا الاستاذ محمد احمد
وليعلم المعلم المساعد اننا بلد قانون وان ظهر بعض صغار الموظفين بانه ممن يملكون السلطة القانون الذي يطبق على المعلم هو ذات القانون المطبق على المعلم المساعد اللهم في ان المعلم المساعد يختلف في الماليات فقط ولا يجرؤ اي مدير مدرس او موجه او مدير عام ان بفسخ العقد الا اذا من المعلم المساعد ما يوجب فسخ العقد والحمد لله السلم الاداري في مصر لم يسمح لاحد منفردا باتخاذ قرارات ولكن كل ما هنالك ان المدير يستغل المعلم المساعد في جهله بالقانون ويحمله ما لا يطيق بس ان المعلم المساعد يأخذ احتياطي شئ عادي شرط التوقيع في دفتر توزيع الاحتياطي وان يشرف شئ عادي شرط التوقيع على الاشراف وان يتعاون شرط اثبات كل هذا ومعذرة للاطالة |
السلام عليكم
لماذا تم حذف الرد الاخير لي ؟ هل يحتوي علي شيئ خطا؟ اعتذار ان كان صدر مني خطا ولكن ان اجهله يا ريت اعرف خطائي |
السلام عليكم
الف شكر استاذ سيف بجد شخصية محترمة ونصائح غالية |
السلام عليكم
ولا حد سال فينا للدرجة دي في اسنهانة بينا شكرا الف شكر |
يا اخى العزيز لقد ارسلت لك رسالة على اميلك وطلبت منك فقط ان تكتب اسم المدرسة التى تعمل بها وساكون فى مدرستك فى اليوم التالى ولا تذكر اسمك وعندئذ تلومنا
لقد ارسلت نشرة الى المدارس ولكنها موجه الى مديري المدارس وانا متاكد انهم لن يظهروا تلك النشرة حتى لايضعوا انفسهم فى حرج امام المعلمين ان اردت ان اساعدك عليك اولا ان تساعد نفسك بان تذكر فقط اسم المدرسة التي تعمل بها ولا تخشي احد |
الى الاخ العزيز محمد احمد
ارسل اليك تحياتي على ما تقدمه من معلومات فى المجالات المختلفة وهذا ما عهدناه منك من سنوات طويلة خلال عملك معنا فى مدرسة الحسين بن على فلقد كنت شعلة نشاط وكنت معطاء فى عملك
ونشكرك على هذا اللقاء الخاص مع الاستاذ مبروك جمعه مدير عام الادارة هذا الرجل الشريف نظيف اليد الذي يبذل جهدا خارقا لتقدم الادارة وعودتها الى مكانتها الطبيعية ولكن نحن المعلمين وانا بالنيابة عنهم لنا طلب عنده وهو يعرفه جيدا ولن اكتبه الان لاننى لا احب ان افشي اسرار ادارتي ولحبي للاستاذ مبروك واتمنى ان يحقق هذا الطلب لمصلحة المدرسة والادارة |
الى الاخ والزميل الفاضل
رغم انى لاادعي اننى عرفتك ولكن اشكرك على كلماتك الطيبة ولكن انا لا استحق كل هذه الكلمات فلقد كنت اقوم بواجبي نحو عملي واخبرك يا اخى ان ايام عملي السابقة بمدرسة الحسين بن على كانت من اجمل ايامى بالتربية والتعليم لما فيها من اخوة وزملاء يصعب وجود امثالهم كلهم فى مكان واحد فشكرا مرة ثانية
اما بخصوص الاستاذ مبروك جمعه فكلماتك فى محلها فهو رجل محب لعمله ومخلص فى عمله وما يميزه كما قلت طهارته ونظافة يده وسمعته الطيبة بين الجميع بالاضافة الى جهودة الصادقة كما قلت سيادتك فى رفع اسم ادارة العامرية التعليمية اما بخصوص طلبك للاستاذ المدير العام فانا على يقيين بانه سيقرأ تعليقك لانى اعلم انه مواظب على دخول الموقع ومتابعته وشكرا لعدم تصريحك بالطلب خوفا على سمعة الادارة واعتقد ان الاستاذ مبروك لو كان يعلم فعلا طلبك فتاكد من انه سيقوم بحل موضوع شكواك |
شكرا استاذ محمد على الرد وننتظر رد المدير العام
|
كل الشكر لهذا الحوار الشيق والرائع للأستاذ الفاضل مدير الإداره وكل الشكر للأستاذ المهذب منسق الحوار ولكن هل بهذا الحوار اختفت كل المشاكل التي توجد بادرتنا المحبوبه؟؟؟؟؟؟؟؟
لا اظن مازالت الادارة من اكثر الادارات بعدا داخل الاسكندريه حتي ان بعض الموظفين الذين يقطنون بالاسكندريه نفسها ينفقون اكثر مما يحصلوا عليه فماذا يصرفوا علي اولادهم ؟ لا ادري وبعدين الادرة زي الفل بعض مديري المدارس ( ولما باتكلم عن البعض اقصد هنا 95 % ) من مديري المدارس يتعاملون مع موظفيهم معامله السيد للخادم وهذه حقيقه يقرها من يقرها وينكرها من ينكرها ولكن انكارها لا يعني نفي وجودها وخاصه ان الكثير مؤهلات متوسطه _ وهذا ليس عيبا في حد ذاته _ ولكن العلاقه هنا مع المؤهل العالي ليست علي ما يرام و لكم ان تتخيلوا ما يمكن ان يحدث من تعنت و ظلم واستغلال للقانون فقط ضد غير المطيعين علي طول الخط - قد يقول قائل ان هذا يحدث في مختلف المصالح لكن في ادارتنا الميمونه حدث ولا حرج والاداره زي الفل العمال الذي تم زكر انه قد تم تغطيه العجز لا يوجد في كل مدرس التي تعمل فترين بمتوسط 3000 طالب الا عدد من العمال يعد علي اليد الواحده وهذا ان تفرغوا لمهام عملهم من بيع السندوتشات والبسكوتات لأنهم لا يقومون الا بهذا و الطلاب هم الذين ينظفون بالامر ومازالت الاداره زي الفل ولاان نأتي الي موظفي الاداره انفسهم ما شاء الله منتهي التعاون مع الموظف الذي يريد اي شئ من الاداره رغم ان هذا حق الموظف هم موجودون اإداء هذا العمل لا صياح ولا تطفيش ولا تحديد لوقت عمل يبدأ بعد الوقت الاصلي لبدايه اليوم بساعه بعد النتهاء من الطقس اليومي وهو الافطار وعلي الموظف اما الانتظار او ليذهب حيث يلقي الريح ومازلت اعترف ان الادارة زي الفل الساده الافاضل ان مشكله المتعاقدين هي مشكله من ضمن مشاكل كثيره تسبب الأحباط لمن يعمل في هذا الوسط الي اصبح محبطا بذاته لا يحتاج الي عوامل اخري مساعده فالي متي سنظل في هذا الهوان يارب يكون اوان الانقاذ قريب متشكرين للضيف والمضيف |
اقتباس:
اولا تقول سيادتك لا اظن مازالت الادارة من اكثر الادارات بعدا داخل الاسكندريه حتي ان بعض الموظفين الذين يقطنون بالاسكندريه نفسها ينفقون اكثر مما يحصلوا عليه فماذا يصرفوا علي اولادهم ؟ لا ادري وبعدين الادرة زي الفل هل الادارة هى التي تعين المعلمين وتوزعهم على ادارة العامرية ام ان المديرية والتوجيه العام هو الذي وزعهم على ادارتى العامرية وبرج العرب نظرا للعجز الشديد فى هاتين الادارتين يا اخى انا معك ان هناك الكثير من الزملاء يعملون فى مدارس بعيدا عن محل سكنهم ولكن هل الحل هو نقلهم جميعا الى المدارس التى بجانب سكنهم اذا كانت الاجابة بنعم فما حال المدارس التى سينقلون منها اعتقد انه سيتم اغلاقها لعدم وجود معلمين ليعملوا بتلك المدارس فهل يملك مسئول فى مصر وليس فى الادارة اغلاق مدرسة ان الادارة يا اخى عند التعاقد هذا العام وانت اكيد سمعت هذا الكلام كانت الاولوية فى التعاقد لابناء المناطق التى تحتاج معلمين فمثلا اعطى المدير العام توجيهاته الى الاستاذة /فادية مدير التنسيق للمرحلة الابتدائية بان يتم سد العجز بمنطقة النهضة مثلا من ابناء المنطقة ولكن بكل اسف لم يكتمل العدد المطلوب فتم الاستعانة بابناء العامرية ثم بابناء الاسكندرية ان هذه مشكلة كبيرة يا اخى وانا اعتقد انها لن تحل ابدا الا اذا توفر العدد المناسب فى المعلمين بالاجر من ابناء المناطق ذات العجز الشديد ثانيا تقول سيادتك بعض مديري المدارس ( ولما باتكلم عن البعض اقصد هنا 95 % ) من مديري المدارس يتعاملون مع موظفيهم معامله السيد للخادم وهذه حقيقه يقرها من يقرها وينكرها من ينكرها ولكن انكارها لا يعني نفي وجودها وخاصه ان الكثير مؤهلات متوسطه _ وهذا ليس عيبا في حد ذاته _ ولكن العلاقه هنا مع المؤهل العالي ليست علي ما يرام و لكم ان تتخيلوا ما يمكن ان يحدث من تعنت و ظلم واستغلال للقانون فقط ضد غير المطيعين علي طول الخط - قد يقول قائل ان هذا يحدث في مختلف المصالح لكن في ادارتنا الميمونه حدث ولا حرج والاداره زي الفل اقول لسيادتك ما الذي يجعلنا نقبل بتلك المعاملة السيئة اعتقد لو اتفق المعلمين جميعا على الذهاب للمدير العام وتوضيح الامر له لاختلف الحال ولكننا تعودنا ان ننتظر حتى ياتى الله بالحل من عنده يا اخى عندما يذهب اى متابع لاى مدرسة تجد الكل يقف موقف المدافع عن ادارة المدرسة ولن اقول الكل حتى لااظلم مجموعة دائما لها موقفها الرافض لذلك ولكن بكل اسف هذه المجموعة تعترض بينها وبين نفسها ولا تعمل على ايصال صوتها خوفا على نفسها من بطش ادارة المدرسة وهذا كلام ليس حقيقي لان مدير المدرسة عندما يطلب من الادارة نقل معلم يقوم بكتابة مذكرة بالاسباب التى جعلته يطلب ذلك ويقوم المدير العام بتحويل المذكرة للشئون القانونية لبحث الامر وهناك حالات عديدة حدثت هذا العام والاعوام السابقة والغي النقل ولم ينفذ بعد ان ثبت عدم صحة الادعاءات وتم مجازاة المديرين يا اخى علينا ان نطالب بحقوقنا ولكن انت تعرف ان هناك فى بعض المدارس رجال من المدرسة يقفون مع المدير لمصالحهم الشخصية وانت تعرف ذلك فيعملون دائما على تجميل الصورة ثالثا تقول سيادتك العمال الذي تم زكر انه قد تم تغطيه العجز لا يوجد في كل مدرس التي تعمل فترين بمتوسط 3000 طالب الا عدد من العمال يعد علي اليد الواحده وهذا ان تفرغوا لمهام عملهم من بيع السندوتشات والبسكوتات لأنهم لا يقومون الا بهذا و الطلاب هم الذين ينظفون بالامر ومازالت الاداره زي الفل اقول لسيادتك ان مشكلة العجز فى عمال الخدمات ليست على مستوى ادارة العامرية فقط ولكن على مستوى ادارات مصر وليس العييب او التقصير من الادارات ولكن لانه لم يتم تعين عمال خدمات فى الوزارة من عام 2000 ولك ان تحلل عدد المدارس التى انشأت من عام 2000 وعدد العمال ثابت كما هو او يقل لحالات الوفاة او المعاش ولحل المشكلة داخل ادارة العامرية طلب المدير العام من مديري المدارس التعاقد مع عمال خدمات بنظام العقد وان تقوم المدرسة بصرف مرتباتهم من ميزانيات المدرسة وسيقوم التوجيه المالي باعتماد الصرف ولكن ما زال هناك البعض لا يتعاقد وهذا عيب ادارة المدرسة وليس ادارة العامرية رابعا تقول سيادتك رغم ان هذا حق الموظف هم موجودون اإداء هذا العمل لا صياح ولا تطفيش ولا تحديد لوقت عمل يبدأ بعد الوقت الاصلي لبدايه اليوم بساعه بعد النتهاء من الطقس اليومي وهو الافطار وعلي الموظف اما الانتظار او ليذهب حيث يلقي الريح ومازلت اعترف ان الادارة زي الفل اقول لك ارجو ان توضح القسم الذى تقصده حتى نتبين الامر اقول لك يا اخى اننا الان لايوجد لنا حقوق تتاخر والمرتبات تصرف من يوم 26 كل شهر ولا توجد متاخرات لاحد بالادارة اما ان كان هناك احد الموظفين قد قابل احد الزملاء باسلوب غير لائق فهذا لايعمم على الجميع وهناك رؤساء لهذا الموظف يمكن للجميع الوصول اليهم واخيرا ارجو الا تفهم كلامى بانى ادافع عن الادارة مجاملة لاحد او خوف من احد واقسم لك انى لو رايت الخطا بعينى ساكون اول من يكتبه فى هذا المكان ولن اخاف الا الله سبحانه وتعالى |
استاذي الفاضل
اشكر لك سرعه الرد والذي ان دل علي شئ فإنما يدل علي السعئ الدؤوب لشئ يحبه الانسان بل واكثر من ذلك فإنما يؤمن به اما بخصوص الرد في ذاته وان كنت لا اتفق مع بعضه الا انني لا اضحده كله فكما تفضلت سيادتكم بالقول انه : هل الادارة هى التي تعين المعلمين وتوزعهم على ادارة العامرية ام ان المديرية والتوجيه العام هو الذي وزعهم على ادارتى العامرية وبرج العرب نظرا للعجز الشديد فى هاتين الادارتين نعم ليست الادارات هي التي تعيين الموظفين ولكن اين سياسات الدوله التي يجب ان تراعي هذا الموظف في تحديد ما يحتاج وما لا يحتاج وقد تسأل ومال مدير الادارة بذلك ؟؟؟ واجيب ومن يخاطب الموظف الصغير غير مدير ادارته في ذلك !! اليس السيد مدير الاداره هو همزة الوصل بين هذا الصغير ومن بيدهم الأمر ؟؟ منذ زمن واظن انك تتذكر كان هناك بدلا للسفر لمن لهم هذه الظروف والغي لسبب لا اعرفه رغم ان ايا ممن يسافر للخارج في رحلات ترفيهيه لا لعمل شئ الا حضور مؤتمر لا ينفع ولا يضر يأخذ من الحوافز والبدلات مايعجز الصغير عن تخيله اليس من حق هؤلاء الصغار ان يطالب لهم الكبار بأمر مثل هذا او اسنحداث امر جديد يجد به هؤلا ء مقومات العيش الكريم فقط الكريم ؟ والا فما فائده كبير البيت ا لم يحقق لأهلي مايصبون اليه ؟ وافق التنظيم والاداره او لم يوافق هولاء الكائنات ( الموظفين الصغار )يريدون ان يتنفسوا هواء وليس تراب ثانيا بالنسبه لقولكم يا اخى عندما يذهب اى متابع لاى مدرسة تجد الكل يقف موقف المدافع عن ادارة المدرسة ولن اقول الكل حتى لااظلم مجموعة دائما لها موقفها الرافض لذلك ولكن بكل اسف هذه المجموعة تعترض بينها وبين نفسها ولا تعمل على ايصال صوتها خوفا على نفسها من بطش ادارة المدرسة ومن يقول انه لايجب ان يدافع المغبون عن نفسه ولكنك تعلم ان الشاكي عليه اثبات صحه شكواه وقد اجبت بنفسك في فحوي حديثك عن ان البطانه الفاسده لأي- مدير الا من رحم ربي - علي استعداد للحلف ولو بالطلاق الغليظ من اهل بيته ان السيد مدير المدرسه من اولياء الله الصالحين اليك هذه النادره من سنتين ولانني كنت مسئول تطوير غرفه الوسائط بالمدرسه وكانت المدرسه في ذلك الوقت فترتين فقام زميل من الفتره الاخري بإدخال باس وورد علي الجهاز بريق الخطأ ونسيه ووقعنا في حيص بيص المهم ابلغنا التطوير ارسل مسئول ولم يسنطع التصرف الا بفتح الجهز والجهاز في الضمان ولم يجدوا حل الا تحويل الموضوع للشئون القانونيه ظللنا في استدعاءات طوال واحد واربعين يوم متتاليه وكان هم الحققه الاعظم ان القي باللوم علي مسئوله الوسائل بالغرفه بدعوي جهلها بالجهاز لمجزاتها هي ولما لم جد اي استجابه من الفترتين حفظت الموضوع وطت جزاء لامينه الغرفه علي عدم نظافتها !!!!!!!!!!!!! والله العظيم هذا ما حدث هذا ما يحدث لكل من يريد ن يثبت حقا لانه لابد من تحقيق ولجان ومتابعات واستقصاأت وكل ذا يحدث بكتب السيد مدير المدرسه فأين النزاهه والي اين يذهب ( الصغير ) ثالثا ولحل المشكلة داخل ادارة العامرية طلب المدير العام من مديري المدارس التعاقد مع عمال خدمات بنظام العقد وان تقوم المدرسة بصرف مرتباتهم من ميزانيات المدرسة وسيقوم التوجيه المالي باعتماد الصرف ولكن ما زال هناك البعض لا يتعاقد وهذا عيب ادارة المدرسة وليس ادارة العامرية وماذا يمنع الاداره ان تجبر مديري المدارس علي استقدام هذه العماله المؤقته سيدي انهم لا يتعاقدون مع هذه العمالع لإحداث وفر بالميزانيه المدرسيه لأستخدامه في تغيير مفاتيح الكهرباء بالفصول والزجاج الذي يكسر بالفصول وتصليح الاثاث الذي بالفصول وكل شئ الي بالفصول وهذا جيد مادام انه يعود علي الطلاب بالفصول وكل الشكر للساده مديري المدارس علي ذلك العيب الصغير في هذا كله فقط انهم ينسون تنفيذ هذا علي ارض الواقع فقط ينسون لا مفاتيح للكهرباء ولا زجاج ولا صيانه اساس فقط كله مرتب ومنمق في اوراق تحمل العديد من الاختام الزاهيه التي لا يملك لها المراقب المالي والاداري الذي يتابع المدرسه الا الوقوف امامها بكل الاحترام والتقدير ولا ينسي توجيه الشكر كل الشكر الي القائمين علي هذا الامر رابعا اما بالنسبه لقول سيادتكم اقول لك يا اخى اننا الان لايوجد لنا حقوق تتاخر والمرتبات تصرف من يوم 26 كل شهر ولا توجد متاخرات لاحد بالادارة اما ان كان هناك احد الموظفين قد قابل احد الزملاء باسلوب غير لائق فهذا لايعمم على الجميع وهناك رؤساء لهذا الموظف يمكن للجميع الوصول اليهم وما الحل ان كان الرئيس هو الذي يفتعل المشكلات مع الزميل صاحب الحاجه لدي واقعه بالسماء علي استعداد ان ارسلها لك علي الخاص بأسم الموظف صاحب واسم السيدة رئيسه القسم الذي لم يستطع ان يلأخذ حقه الا بعد الشكوي للنيابه الاداريه في السيده رئيسه القسم ونالت عن ذلك جزاء والسيده مازالت تعمل في نفس منصبها حتي كتابه هذه السطور والموضوع معروف بالاداره لأنها كانت سابقه ان يحصل احد الصغار علي حق لة من كبير اخي الفاضل اامل الااكون قد اثقلت عليك واعذرني علي الاطاله واقسم بالله ان الحديث في هذه الامور ذو شجون في نفسي ويؤلمني الي حد بعيد واشهد الله انني لو اجد عملا يستر علي واهلي عورات بيوت مفتوحه لتركت هذه المهنه غير اسف عليها ولكنك وغيرك يعلم انه يبدو ان ذلك قسطنا من دنيانا وسيظل الانسان في كبد الي يوم الدين ونهايه تقبل تحياتي دمت بود |
اقول لك يا اخى العزيز
ان هناك سلبيات واخطاء ولا اقول لك ان الحياة وردية ولكن ما اقصده من كلماتى السابقة انه علينا اذا وجدنا الخطا الا نقف موقف سلبي بل علينا ان نسعى لمحاربة الخطا عن طريق القنوات الشرعية ان اكثر المشاكل يا اخى سببها الرئيسي هم بعض مديري المدارس بسبب تعنتهم وانا معك فى ذلك ولكن ما اقصده هو مادام هناك من يقف بجانبهم ويجملهم ولا يصل الى المسئولين عنهم شيئا فسيظلوا على ذلك واتمنى لك التوفيق ويسعدنى التحدث معك على الخاص ان رغبت فى ذلك |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:02 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.