![]() |
يا ريت يا جماعة حد يوضح اكثر
الفروق دى هتفضل لبعد شهر 6 ولا لحد اللى ما استكملش نسبته يستكملها |
اقتباس:
بس فعلا مش فاهمة ازاي احنا بيضيعوا فلوسنا كده ؟؟ يا ريت اللي فهم يفهمنى |
اقتباس:
بس اعتقد الكلام حيختلف ف مرتب 7 عشان الموازنة الجديدة وسمعت ان فيها زيادة اجور معلمين الله اعلم |
اقتباس:
ف المنشور هم كملو ال 200% لكل الناس ودى اسمها حافز اثابة جميييييييل امال ايه المشكلة بقا؟؟ المشكلة ان واحد زى استاذ احمد ابو اسماء كان دخل امتحان كادر من زمان وخد نسبة 50 % بدل اعتماد بسبب نجاح ف الكادر ... البهوات بقا حسبوا له ان ده حافز اثابة وليس اداء هم كده عاملوه زيى بالظبط انا اللى لسه مدخلتش كادر خالص اخدت ال 200% كاملين وهو اللى دخل بردو اخد 200% كاملين لا والمشكلة كمان انه حياخد ال 50% الفروق ع الاساسى القديم مش الجديد غباء ادارة الازهر الشديد خلانى ابطل احاول افهم اى حاجة بتحصل فيه |
غباء ادارة الازهر الشديد خلانى ابطل احاول افهم اى حاجة بتحصل فيه ده هو فعلا اللى انا بقوله من زمان انى كده انا اساسا ما اخدتش كادر ده كده 200% مع انى المفروض اخد 250% او 283 % لأن الاداريين تقريبا كده بياخدوا 250%
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:30 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.