بارك الله فى حضرتك وجزاك الله خيرا أستاذنا الفاضل مستر أيمن نور
شيئ رائع جدا

جزيل شكرى وتقديرى لحضرتك أستاذى الفاضل عوض
أولا : طالما أصبح هناك اتفاق على خطوات الترقى وقوانينها ، اذن فدور مجلس الادارة انتهى عند هذا الحد .
ثانيا : لذلك قمت بنشر الصيغة المقترحة فى قسم المشرفين الاداريين والعوام ، لترشيح المشرفين وابداء الرأى فيمن طلبوا الترقية ، و كل ماعليهم تطبيق ماأصدرناه نحن من شروط للترقية . أما تحديد المشرف النشيط من المشرف غير النشيط فهذا دورهم هم وليس دورنا نحن
ثالثا : أرجو من حضرتك ارسال رسالة جماعية لكل المشرفين الاداريين والعوام ، للدخول على الموضوع و عرض أسماء المشرفين المستحقين من وجهة نظرهم و فقا لمطابقة الشروط عليهم .
رابعا : و على أعضاء مجلس الادارة ترشيح أسماء المشرفين السوبر والمشرفين الاداريين والعوام المستحقين للترقية ، كل على حسب الركن المسئول عنه .

بارك الله فى حضرتك

ونحن أيضا كأعضاء مجلس ادارة مسئولين عن الأركان ومتابعين لها لنا وجهة نظر فى من يستحق الترقية من المشرفين المجتهدين

وقد يتأخر المشرف العام أو المشرف الادارى فى إبداء الرأى وقد يخطئ فى رأيه ولهذا فمتابعة عضو مجلس الادارة له ومراجعته وراء المشرف العام التعليمى أو المشرف الادارى بعد ابداء رأيه من الأشياء الهامة

وتم ارسال الرسالة الجماعية وجزاكم الله خيرا

جزيل شكرى وتقديرى لحضرتك مستر عوض ، و متق مع حضرتك تماما فى الرأى ، هى فقط مراحل يجب المرور بها ،
أولا : يرسل المشرف العام أو الادارى رايه فى الترشيحات مع توضيح الأسباب
ثانيا : يراجع كل عضو مجلس ادارة أسماء المرشحين داخل ركنه ويعلن تأييده للمشرف العام الادارى أو التعليمى ، أو عدم تأييده فى الترشيحات المقدمة .
ثالثا : يعرض الأمر فى النهاية على مجلس الادارة ، و يبدى رأيه وفقا للقواعد التى تم تحديدها ، و بذلك تكون الأمور أكثر انضباطا ، ويكون عليها شبه اتفاق من الجميع

شكرا لحضرتك وجزاك الله خيرا

تم التنفيذ
ترقيات ابريل 2013
وجزاكم الله خيرا