|
شكراً على المجهود الرائع والتوضيح المفيد
|
اقتباس:
" ومن حيث ان افتاء الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع قد جرى على أن "وجوب ذكر مدة الخبرة السابقة في الاستمارة الخاصة بذلك هو من قبيل اعلام جهة الادارة بذلك المدة فى موعد معين (عند التعيين) وان الاستمارة المشار اليها ان هى الا نموذج مساعد لذكر بيانات مدة الخبرة السابقة فهى وسيلة اثبات وهى نموذج يساعد ملؤه على ذكر عناصر الواقعة والبيانات المطلوبة لجهة الادارة بقصد اعلامها بها ،فاذا ما ثبت سبق علم تلك الجهة علما يقينيا بتلك المدة بطريق اخر مؤكد الدلالة بان كان العامل يعمل لديها هى ذاتها قبل تعيينه وتحقق ذلك من ملف خدمتة عند تعيينه بها فمن ثم يتحقق الغرض والمعنى الذي من اجله شرع تقديم الاستمارة حيث ينبغي تأويل المقصود منه التأويل الذي يسعه دونما وقوف عند شكليات مهما كانت درجة اهميتها فى الاثبات ،فهى لا تفيد بذاتها اذ انها شرط شكلي ينهدر الحصول على الحق بفوات توافره" (فتوى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة رقم 806 لسنة 52-ملف رقم 826/958-جلسة 24/1998) |
كلو كلام كلام كلام فين يا عم رقم المحامية ؟
ولا ده سر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
جزاكم الله كل خير و عقبالنا
|
اقتباس:
|
بارك الله فيك
|
بالله عليكم يا جماعه اللى فاهم حاجه يفهمنا
|
جزاكم الله خيرا و هذه بشرى جميييلة - عقبالنا ياااارب
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.