تنمية ايه و ادارية ايه ياجماعة كله فى البطاطس
والله مش عارف اقول ايه

ممكن تقول لنا اخبار الحوافز لان حضرتك فجرت مفاجاة الحوافز والاستاذ لبيب عندكم واكدت الخبر ثم سكت عن ذلك ولك جزيل الشكر

يا أستاذ محمد هنفضل نتكلم لإمتى؟؟؟ إمتى هنستشير محامى شاطر حتى نعرف حقنا ونجمع له توكيلات ويرفع القضية لإستعادة حقنا

استاذ محمد ...... موضوع

ازاى الخبرة طب معظم مدرسى المدرسة واولهم المدير والناظر دبلومات وكذلك مدرسى المجالات فهل يعقل ان مدرس من مدرسى المجالات لم ياخذ الدجة الاولى واخر فى الاولى مثلا من عدة سنوات وفى درجة وكيل لو اخدنا بسنوات الخبرة يصعد المدرس الاول عن الثانى فى التسكين وهذا ما حدث بالفعل قبل ذلك فى بداية الامر مما اثار الجميع ان ما حدث بالفعل على اساس الدرجة هو دا الصح

استاذ محمد ...... موضوع الكادر شكل لطيف قدام المجتمع علشان يعرفوا ان فيه اهتمام بالمدرسين
لكن ايه الخبايا و الاضرار ؟!!!! مش هايعرفها الا المعلم و بس
ما المفروض ان صرف المرحلة الثانية يكون من شهر 7 اللى فات .... و المفروض ان مرتب المعلم حديث التعيين يبقى 500 جنيه ، و انا عن نفسى ليا 7 سنين و بعد الكادر مرتبى هايبقى 400 و شوية ، يعنى مش هايحصل الحد المقرر لحديثى التعيين ( باعتبار انى حديثة التعيين ).......... و ساعة لما اتكلموا عن الكادر ماجابوش سيرة امتحانات
المفروض و المفروض و المفروض............................... لكن ايه اللى بيحصل؟؟؟؟
الكلام لا فائدة منه لانه كلام مع نفسنا ممكن يبقى منه فايدة لو طالبنا بهذا الحق بشكل رسمى اما الفضفضة فلن يسمعها سوانا
و كل الشكر لحضرتك لاهتمامك بالبحث عن حلول

دفعة 88 لها 20 سنة سنوات خبرة ولسة واخدة الدرجة الثانية فى 1/7/2008 يعنى معلم اول
هل هذا عدل فى تسكين الكادر
المفروض تسكن على وظيفة معلم خبير حتى لاتحرم من الميزة المالية
لله الامر من قبل ومن بعد

هذا هو المفروض
 

جزانا وإياكم أستاذنا الكريم
وفى انتظار رفع القضية من الان :stickjo4:

الأخ العزيز اقرأ اقتراحى فى احدى مشاركاتى بعنوان
التوفيق بين سنوات الخبرة والدرجات المالية