يا جماعة ( مدرس - ناظر - مدير - عامل ) لو الجميع اتقن العمل لتغيرت احوالنا - المسئلة ليست في نوعية العمل المكلف به ولكن في اتقان ما كلف به

على فكرة الكادر دة فخ ومحدش عارف اية اخرة وربنا يسترها علينا

اى نعم اى نعم اى نعم نعم ثم نعم نعم نعم نعم

سيدي الفاضل هناك ليس كل المديريات بها زيادة في المدرسين بل علي العكس يوجد عجز
ولو هناك معلم لم ياخذ نصابه كاملا يمكن يخلوه يكمل اي مادة تاني ذي التكنولوجيا يعني ممكن يدي تكنولوجيا وسلملي علي الكادر

في المدرسة التي اعمل بها هناك من هم علي وشك الخروج علي المعاش ومطالب منهم تدريس 17 حصة هل هذا المدرس يستطيع هذا وعجبي

جملة ال20 حصة تساوى كم من الوقت
حوالى 15 ساعة اسبوعيا أى حوالى يومان عمل لا غير
أعتقد أنها ليست كبيرة
أعتقد أن القيادة عندما تكون للكفؤ وليست للأقدمية تكون أفضل
والكبير عندما يكون فى الخبره فيجب الإستفاده منه أما إذا كان فى المريسة وتعطيل الشغل واستغلال المنصب كما هو موجود الآن أعتقد يجب التغيير
القانون سليم وليس به خطأمن وجهه نظرى ولكن الخطأفى التطبيق من الحاشيه التى مازالت مسيطرة للأسف

القانون السابق للنصاب كان نصاب الوكيل 12 وليس 6 حصص
الوكيل يبدأ من معلم اول أ وبالتالي اذا اصبح وكيل لن يكون له نصاب اما اذا اصبح معلم اول أ فلن يكون وكيل وبالتالي يكون له نصاب معلم اول أ
ويعني ايه المعلم المصري لا يستطيع العمل في سن 59 سنة
اري ان الراحة السابقة للسادة لوكلاء والنظار هي السبب في عدم القدرة على العمل الان

نصاب الوكيل يا اخي كان 6 حصص زيد بعد ذلك الي 12 حصة

ومن قال لك ان المعلم المصري لايستطيع العمل في سن 59 ولكن لكل مرحلة عمرية عمل يناسبها فمن غير المعقول ان يكون المدرس في سن 21 سنة يعمل 21 حصة ومن في سن 59 سنة يعمل 18 حصة يا اخي اعتقد انك لا تدرك حجم العمل والمشقة في الحصة الواحدة
وشكرا

من قال لسيادتك ان عمل المدرس يكون داخل الحصة فقط حتي تحكم علينا وتقول يومان شغل
كيف راودتك نفسك في هذه الحسبة اظن انك لست مدرس المدرس ياسيدي الفاضل هو اكثر موظف في الدولة عملا دون مقابل مادي عمل في اقصي الظروف
شكرا لك علي هذه النظرة الضيقة لمجال عمل المدرس

يا جماعة المهم ان يكون النصاب معقول
و لا يكون مرهق و مراعاة السن