مشكلة خاصة بكادر المعلم
بعد التحية
انى كنت مسافر الى السعودية وعدت الى مصر فى 4/8/2009 وباشرت عملى بالازهر 11/8/2009 بعد اجازة بدون مرتب استمرت سنتين و 10 شهور.
وعندما استلمت عملى بدأت ابحث عن كادر المعلم اسوة بزملائى علما بأنى لى كود معلم وكلمة سر ورقم قومى ... لان المعهد قام بتقديم اوراقى الى القاهرة مع اوراق زملائى اثناء وجودى بالسعودية...
وعندما عدت الى العمل وبدأت بتدخيل بياناتى على الانترنت وجدت الموقع يقول لى -عفوا لقد تم الانتهاء من التسجيل على الاكاديمية - فما الحل اذا
وانا منذ حوالى 7 شهور وانا الوحيدفى معهدى التابع لمنطقة كفرالشيخ الازهرية وهو (معهد الخادمية الابتدائى)فأنا الوحيد الذى لم احصل على الكادر الخاص بى وحاليا الموقع مشغول بنتائج المعلمين المساعدين فما هى الخطوات الواجب على اتباعها
من وجهة نظر سيادتكم
وهذة بياناتى للاستيضاح:-

كود معلم :- 90115
قومى:- 27301221500271
السر :- wldzf65e

مقدمة لسيادتكم :- محمود فراج محمد

الاستاذ الكبير اليك نص النشره الخاصه بزيادة الحصه الى 10 جنيه بالمدارس الفنيه التعليم الفنى بما فى ذلك مدارس الخط العربى ولا افهم ما بها هل هى قاصره تلك الزياده على الغير عاملين بالتربية والتعليم المنتدبين ام تشمل الكل
ارجو سرعه الرد للاهميه استاذى http://i61.servimg.com/u/f61/14/01/08/97/ouuoo_20.jpg

شكرا لسرعة الرد انا اتمنى معرفة هل يحق للعاملين بالتربيه والتعليم صرف الزياده ال 10 جنيه للحصه كغيرهم من خارج الوزاره المنتدب سواء اكان معلم فنى او معلم خط

ايميلى على الياهو hkm_200
الرجاء ارسال رقمك على هذا الايميل

نتمنى ذلك

وشكرا على تواصلك الكريم

أخي الأستاذ الفاضل

أنا الان سأعود لعملي بعد السفر للخارج و قد كنت منتدب انتداب كامل للعمل بالتوجيه و احتمال كبير ان تتعنت الادارة و لا ترجعني للمدرسة الاصلية و ذلك بحجة اني اصبحت زائد عن المدرسة - لكن هناك أمر احب ان أوضحها لسيادتكم

- المدرسة ابتدائية و معظم من كان يدرس المواد حملة دبلومات فنية أو تأهيل

- المعلمون على درجة فنية أو تخصصية أحدث منى

- من يوجد بالمدرسة دخلوا المدرسة بعدي و لكن قبل سفري

- أنا الآن معلم أول لغة عربية ابتدائي و على الدرجة الثانية التخصصية منذ 2005

فهل لإدارة التعليم الابتدائي الحق في توزيعى بمناطق نائية و الابقاء على الأخوة الزملاء بالمدرسة - و إذا كان ليالحق بالبقاء أرجو

من معاليكم إفادتي بنص القانون الذي استند إليه و جعل الله ذلك في موازين حسناتكم

أخي الأستاذ أسامة جزاك الله خيرا على تفضلك بالإجابة عن سؤالي - لكن الخوف من أن الإدارة تقول انت اصبحت زائدا فهل هناك

نص مكتوب استعين به بعد الله للرد علهم بأني لا أخرج من المدرسة

ممكن ترد عليا

لقد ارسلت اليك رسالة خاصة

كلام دبلوماسى مش مفهوم
يعنى ايه له كل الصلاحيه افرض انه حشاش وبه كل العبر ده يكون متحكم فى مصير مدرسين ازاى

الرقم لم يصل فى البريد الالكترونى
ممكن رقمك

منذ أكثر من أربع وعشرين ساعة أرسلت إليك رسالة خاصة بها الرقم والعنوان

أستاذ أسامة أرجو الرد على طلبي بتوفير السند القانوني ( ملف ) للرد على إدارة التعليم الابتدائي فهم من

الصعب التفاهم معهم الا بالورق و الدليل و لكم كل الشكر و التقدير

اشكرك يا استاذ/ اسامة
على تعاونك معنا
ولك جزيل الشكر

نعتذر لكم عن فقد ستة وعشرون مشاركة
مابين موضوع ورده
ونحن نشكر الإدارة لمحاولتها استرجاع هذا المفقود فى وقت قريب إن شاء الله

متى سترجع المشاركات المحذوفة

ما الذى يحدث بعد الحصول على الدرجه الاولى وهل من يحصل على الاولى هذا العام يظل على 75 فى المائه ام ياخذ حافز الكادر مائه فالمائه ومتى يرقى الى معلم اول ألف

اهل المده البينيه تحتسب من دخول الامتحان فى 2008 ام تحتسب من وقت الحصول على الدرجه الاولى

أجازة جزء من الوقت
 

هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا

هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا
نرجو الرد على الايميل خاص بى
eys3*************

تم تعديل تاريخ التعيين من 1/10/1990 الي 16/8/1989
بعد حصولي علي حكم محكمة بضم مدة الخدمة العسكرية
كيف يتم حساب الفروق المالية ؟
علما بأن الحكم نص علي ضم المدة مع استحقاق العلاوات المقررة وما يترتب عليها من آثار

ولكن مسئول المهيات بالاداره قال ان من يحصل على الاولى هذا العام سيصرف مائه بالمائه اين الحقيقه

الأخ العزيز أ / أسامة
أنا مسجل لدرجة الماجستير في كلية التربية
وأخذت اثبات القيد لمدير المدرسة لاعطائي يوم تفرغ فقام برفع الطلب للسيد مدير الادارة الذي رد علي قائلاً " أنه لا يوجد يوم بهذا الاسم وانها تكون ودي بينك وبين السيد مدير المدرسة "
أرجو الافادة في هذا الموضوع جزاك الله كل خير
وهل هو موجود ام لا
وما هو نص القانون

اخى المكرم
ارجوك جزاك الله كل خير وشكر لكم
افدنا بارك الله فى عمرك وعافيتك
هل اجتياز الكادر فى 30-8-2009 لا يعد شيئا الا بعد التسكين بقرار المحافظ او قرار الصرف
لانى اعانى فى اداراة منية النصر من تعنت ضدى فى هذا الامر وتعطى اقدمية لمن هو احدث منى بحجة انه سكن فى الكادر قبلى رغم اننى اقدم فى التخرج والدرجه والترقيه
ولايعطينى حقى الا بعد ان يكون هناك تسكين .

اغيثونا بفرار صحيح
 

اغيثونا بقرار صحيح فلقد وردت الى مدرستى نشرة من ادارة تنسيق الاعدادى والثانوى بمحافظة البحيرة تفسر من المسئول على الاشراف عل المادة مستندةعلى القانون155 لسنة 2007 ومستندة على ادارة الفتوى من الادارة العامة للشئون القانونية افتو فيها بان الاقدمية تحسب من تاريخ التسكين على المسمى الوظيفى ويكون لاقدم هو من اجتاز الكادراولا ( وانا كان عندى مادة دخاتها فى دور ابريل ) ونجحت والحمد لله ولكن بموجب هذه النشرة اصبحت انا احدث مدرس فى المدرسة رغم اننا جميعا معلم اول أ وانا الاقدم فى التعيين بسنتين عن ماكلف بالاشراف على المادة بل ولقد بلغت بالاستعداد لكى اغادر المدرسة لاننى احدثهم الان
افيدونى ماذا افعل فى ظل هذا التفسير الخاطى للقانون ماذا افعل بالله عليكم افيدونى محتاج راى قاطع لكى اسير ضد من يجهل تطبيق القانون بشكل قانونى لله سرعة الرد

من فضلك :هل يعتد بمجال التخصص الذى تم الاختبار فيه فى الكادر عند الترقية غى مجال التوجية
فمثلا:كانت مادة التخصص فى الاختبار معلم علوم اعدادى فهل يمكن ان ارقى الى موجة ثانوى كيمياء
مع العلم اننى تخصص المؤهل كيمياء وفيزياء وقد اختبرت علوم اعدادى لاننى كنت فى هذا الوقت موجة
علوم اعدادىفقد كانت الاختيارات من حقنا وشكرا

ماهي الاجراءات لتحويل عملى من الازهر الشريف للعمل بالتربية والتعليم

ارجو من سيادتك الرد حيث انى معلمة انجليزى ابتدائى وحاصله على دبلومه خاصه وقد حدث شد بينى وبين مدير التنسيق حيث ان نصابى القانونى 24 حصه وانا اعمل ب 18 حصه هل يجوز ندبى لمدرسه اخرى
فى الارياف وليس لها مواصلات ليوم واحد فقط لسد عجز 6 حصص ما هى الطرق القانونيه للحصول على حقى
حيث انى اعلى مؤهل من زملائى ولكم جزيل الشكر

الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

منتدب جزئى أم منتب كلى
بمعنى
الندب الجزئى عبارة عن ندب يومين ثلاثة أربعة والباقى بالمدرسة الأصلية
أما الندب الكلى ندب الاسبوع كله ولا شىء بالمدرسة الأصلية

وشكرا جزيلا لك
منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي
أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها
وجزاكم الله خير الجزاء
وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي)
وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي)
وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول
أفيدونا بالله عليك
وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء

ارجو الرد حيث انى اريد الحل لمشكلتى

منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي
أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها
وجزاكم الله خير الجزاء
وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي)
وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي)
وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول
أفيدونا بالله عليك
وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء

ابنتى الفاضلة
تم الرد على مشكلتك فى حينها
سوف تجدين الرد بالصفحة الفائتة مشاركة 2947

سؤال هااااااااااااااام جدا اتمنى الاجابه عليه
 

انا سمعت ان فيه ورق تقييم تانى من مدير المدرسه

للمتعاقدين اللى نجحوا فعلا فى الكادر عشان التثبيت


هل دا صحيح

اتمنى ياجماعه اللى يعرف حاجه يفيدنى

لسة مفيش أخبار عن موضوع تقييم الناجحين دة
هل دى نشرة جات مدرستك ولا كلام مديرك أو موجهك؟؟؟؟

لا دا كلام مدير المدرسه بتاعى

كل شويه

يقولنا اهم حاجه تستعدوا للتقييم بتاع مدير المدرسه

ووزع علينا ورق شبيه باللى عملناه قبل كدا قبل امتحان الكادر

بصى يا ستى ولا سيدك إلا أنا .. الراجل المدير بتاعك دة أخد دورة تدريب تقييم المعلم المساعد فى فرع الأكاديمية اليومين اللى فاتو هو والموجهين كمان بس واضح انه كان بيمضى ويزوغ من التدريب ففاته إن التقييم دة للمعلم المساعد بعد كل سنه من سنتين تعيينه أى أنه تقييم لمدة مرتين طوال مدة تعاقد المعلم المساعد
وبما إن مديرينا وموجهينا لم يتلقو أى نوع من التدريب طوال فترة تعاقدنا كملعم مساعد فاكتفت الأكاديمية فى ملفنا بتقارير التقييم للموجه والمدير وهى تعلم أنه لا تم تقييم ولا يحزنون ولكن أهو اجراء ينص عليكى قانون الكادر وخلاص

أما المعلمين المساعدين اللى مامتحنونش فهم دول المقصودين بالتقيين دة وعشان بيدربو المديرين والموجهين عشانهم

احنا فلتنا خلاص

على فكرة كلمه "أنتو فلتو خلاص" اتقالتلنا من مسئول الأكاديمية فى الفيديو كونفرانس أيام ماكانو بيدربونا على طريقة حل الأمتحان قبل 20/11/2009

اتطمنى دة راجل مش فاهم ولا فهم حاجة من التدريب اللى حضره

طنشيه وقوليله راجع المادة التدريبية اللى أخدتها فى التدريب يا مدير

وعليك يا أستاذ محمد احنا حبينا نخدم بس

ما هى الحالات التى يسمح لى بها لاخذ اجازة بدون مرتب داخل القطر
وهل هى مسموح بها؟
الرجاء التوضيح

ممكن اعرف ماسبب تاخر الرد