بوابة الثانوية العامة المصرية - ملف شامل عن حقوقنا الضائعة بنقابة المعلمين " رجاء التثبيت لتعم الفائدة "

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)

- منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahsh2008 (المشاركة 3736516)

هذا الوزير اكثر عقلانيه من سمير رضوان ولو امتلك الجراه ووضع حدا اقصى للاجور واعاد توزيع الاجور بطريقه عادله سوف يحل المشكله وسينجح فيما اخفق فيه من قبله لان سمير رضوان كان فاتح الميزانيه على مصرعيها

يا سيدى الفاضل ان لم نطالب بحقوقنا لم ياتى احد ويعطيها لنا على الجاهز وبكل سهولة يجب ان نفكر باسلوب احسن لا نعتمد على احد فكل من اتى لن يضع فى اعتباره المعلم فالصفوة صنعوا لاولادهم معلمين خصوصيين واعدوا لاولادهم جامعات خاصة ويبقى معلم الطبقة المتوسطة مطحون ويدور فى حلقة مفرغة

رائع وجيد وممتاز ممكن ننشرة على الفيس بوك

شكررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررا

كلام جميل يا رب يتنفذ

بسم الله الرحمن الرحيم
جميل جدا الموضوع والله الواحد استفاد كتير الف الف شكر ويجعله فى ميزان حسناتك

السادة الأفاضل المعلمون المبجلون لوحظ بعد قيام الورة ثورة 25 يناير ظهور بعض الأصوات الفاسدة وتريد ركوب الموجه علي إنها نظيفة اليد عفة اللسان نقية السريرة مع أنها عكس ذلك تمام وهذا ليس في إدارة واحدة فقط إنما لاحظته في أكثر من إدارة لأنها تريد أن تلتهم الكعكة بحجة الورع والصلاح والعمل من أجل مصلحة المعلين عن طريق ترشيح أنفسهم للنقابة وهم يأكلون من كل مائدة حسب الظروف ثورة يمشون مع الثورة حزب وطني وماله .............. التحرير ننزل التحرير نتمسح في الثوار ............. لذا لزم التنويه أخذ الحيطة لأن هؤلاء أبعد مايكون عن الشرف والأمانة لأن صوتك في النقابة أمانة لا تعطي صوتك إلا لمن يستحق وصوتك مسئوليتك وانت مسئول عنه أمام الله العلي القدير
والسلامة عليكم ورحمة الله وبركاته

لكلام كويس بس نفسنا حد يوصل الكام دة للمسئولين

بارك الله فيك

بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني معلمي مصر .بعد سلام الله عليكم و رحمته و بركاته احب ان اعرف رايكم فيما يدور ببالي .كيف يتم صرف حافز الاثابه للاداري و المشرف بنسبة 200 بالماءه ليتساوي العامل و الاداري و المشرف الزين ليس لهم دور في العمليه التعليميه مع المعلم الزي مرمي علي عاتقه مستقبل الدوله كلها .فلولا المعلم بفضل الله و عونه ما نهضت مصر. هل يتساوي الممرض مع الطبيب ؟ ان الله قد جعل كل خلقه درجات . بسم الله الرحمن الرحيم ( و جعلنا بعضكم فوق بعض درجات ) صدق الله العظيم
نحن لا نكره ان يتقاضي زملاءنا الاداريين او المشرفين و لا العمال هزا الحافز و لكن كنا نحب ان نتقاضاه مثلهم و اقصاء النسبه التي ناخزها من الكادر بعيدا عن هزه الحسبه . لان الكادر يعتبر و ان كان ضعيفا هو الشيء الزي يميز المعلم عن غيره ممن يعملون بالحقل التعليمي . و اخيرا فان نسبة الحوافز التي تم اعتمادها للاداريين و المشرفين و العمال قد ساوت المعلم بمن ليس معلم و لا يصلح ان يكون معلما . اليس هزا ظلم؟ ها قد تساوي الطبيب بالممرض و العامل في وزارتنا التي ليس لها اي هويه
ارجو الرد علي و اقناعي ان كنت مخطيء فيما اقول

الشئ المؤسف بحق هو صمت النقابة عن القيام باى دور وكانه صمت لموتى القبور
يا جماعة يجب ان نغير من انفسنا ليحترمنا غيرنا
لازم يكون لنا صوت قوى

جزاك الله كل الخير على عملك الرائع وحسبنا الله ونعم الوكيل

قامت ثورة يناير المباركة واستبشر بها المعلمون خيراً ، فجميع الخبراء والمحللين والمراقبين يتحدثون عن أهمية التعليم باعتباره أساس كل تقدم ونهضة فهو السبيل الوحيد لأي مشروع حضاري واقتصادي ، والمعلمون هم صانعو هذه الحضارة وحاملو مشاعل التقدم والازدهار ولكن الواقع خيب كل الآمال والتوقعات
:blush::):blush:

فالمعلمون في مصر يعيشون أسوأ أيامهم وحالهم أشبه ببركان خامد أوشك على الانفجار وصاروا يضربون كفاً بكف على ما يحدث لهم من قبل حكومة الثورة التي قطعت شعرة معاوية بحرمانها للمعلمين من حافز الإثابة المقرر لجميع العاملين بالدولة ومحاولة ترضيتهم بحافز هزيل يتراوح بين 25% و 75% ومن المضحكات المبكيات أن هذا الحافز الغريب يقل تدريجياُ كلما ارتفعت رتبة المعلم إلى معلم أول فإنه يتناقص من 50% إلى 25% حقاً إنها ترقية ملعونة تلك التي تقلص المرتب المتقلص بطبعه , ونعلم ان هذا الحافز بعد الخصومات لن يصل الي 100جنية وأكثر ما يؤلم ذلك الإعلام الموجه الذي لا يتبنى قضايا المعلم ويتجاهلها بشكل غريب أشبه بالمؤامرة التي يتم من خلالها إذاعة أنباء مغلوطة عن رواتب المعلمين وخاصة ذلك الكادر (الملعون) الذى أوحى للجميع بأن المعلمين هم الفئة الأولى في الرواتب في مصر .
كل ذلك يحدث في ظل نقابة عاجزة مسيسة مهمشة يقوم عليها فلول الحزب الوطني ، نقابة توارت خلف الظل في وقت بات فيه المعلمون في أمس الحاجة إلى من يدافع عن قضاياهم ويطالب بحقوقهم ويناضل من أجل مكتسباتهم .
فقد اعترض المعلمون علي هذا الأجحاف وتعنت الحكومة ضدهم .ففي الوقت الذي كانت حجة الحكومة ان المعلمون يحصلون علي كادر ومكافأة نجد ان موظفي ديوان عام الوزارة سيستفيدون بحافز ال 200% رغم ان مرتباتهم تفوق المعلمين ثلاث مرات ويحصلون علي مكافأت تتراوح من 400الي 900 يوم وحوافز اثابة تصرف في المناسبات المختلفة والحصول علي نسب من فائض الميزانية؟!

من ناحية اخرى مهمة جدا رفض الوزارة التدخل لتحسين بيئة العمل التى يعمل بها المدرس " المبانى والادوات التعليمية والتربوية وخلافه "

كل هذا جعل المعلمون علي صفيح ساخن ينذر بانفجار المعلمون والمتابع للجروبات التعليمية علي موقع فيس بوك يدرك جيدا ان التعليم مقبل علي كارثة ان لم تتدارك الحكومة الأمر.فقد أخطأت الحكومة عندما أثارت مشاعر هذه الفئة التي تعتبر اكبر هيكل وظيفي في الدول يبلغ قوامة المليون ونصف معلم.
الخطر يكمن في ان أولياء الأمور يتركون أولادهم في أيد المعلمون للتعليم وتربية العقول وغرس القيم وتنمية مهاراتهم الحياتية والسلوكية ويجب أن نعترف جميعا أن تأثير المعلم علي التلميذ اكبر بكثير من الأسرة . فكيف يطمئن ولي الأمر علي ابنه وكيف سيتخرج طالب علم تفتخر به مصر علي يد معلم يعاني من مشاكل اجتماعية ومعيشية في ظل هذا الراتب الهزيل وقرارات الحكومة الغير محسوبة .
فبالطبع المشاكل النفسية والمعيشية التي يعاني منها المعلمون ستنعكس علي المجتمع.
فالمعلم لن يهتم بالمدرسة او بالتلاميذ وكيف يهتم بهم وهو مشغول البال مشتت الفكر للبحث عن عمل اخر لتوفير نفقات أسرته ومن سيدفع الثمن هم تلاميذ مصر.

فهناك عدة نتائج سلبية ستترتب علي هذا القرار وعل سبيل المثال لا الحصر:
1- تدهورالعملية التعليمية فالمعلم لن يؤدي عملة حسب الدعوات المنتشرة علي الفيس بوك سيكتفي بالذهاب الي المدرسة لأثبات حضورة وانصرافه والتحضير فقط دون القيام بالشرح والتعليم في تحدي للحكومة وردا علي استمرار مسلسل إهانة و اضطهاد المعلم كما يقول المعلمون.
2- انتشار الدروس الخصوصية ورفع سعرها ثلاث اضعاف فقد اطلق المعلمون دعوات علي الفيس بوك تحث زملائهم بممارسة الدروس الخصوصية ورفع السعر بعد ان كان المعلمون انفسهم يطالبون بتجريم الدروس عقب خروج وزيرالمالية الاسبق يبشرهم بحصولهم علي حد ادني يكفل لهم حياة طيبة.
3- حدوث حالة احتقان بين القائمين علي العملية التعليمية من المعلمين بعضهم بعضاً من جهه وبين المعلمين والاداريين والعمال من جهة أخرى حيث فرق الحافز بين الجميع لاختلاف نسبته بينهم وكان في ذلك خطأ فادح من الحكومة لان هذا التفريق والاختلاف لن يؤدي الي استقرار العملية التعليمية فالحكومة استخدمت في ذلك أسلوب فرق تسد ولكن لن تستطيع السيطرة بعد ذلك علي عواقب الخلافات وهذا بالطبع لن يكون في مصلحة الطلاب.
4- تردي وتأخر المستوي الدراسي والتحصيلي للطالب.
5- ازدياد فوضي المظاهرات والاعتصامات فقد أعلن المعلمون عن تنظيم عدة مظاهرات و اعتصامات بالإضافة إلى عصيان مدني أول يوم للدراسة وغلق المدارس ومنع الطلاب من الدخول مما قد يسبب كوارث من الاحتكاكات المحتملة بين أولياء الأمور والمعلمون.
أدركوا المعلم قبل فوات الأوان ، أعيدوا له حقه المسلوب ومجده الضائع ، أكرموه وأحسنوا تقديره فهو صانع النهضة ومربي الأجيال .

دعوه لاحراق مكتب وزير التربيه والتعليم ومنزله بقنابل المولتوف

بلا قرف وتعليم 40 سنه فى التربيه والتعليم وفى الاخر شحااااااااااااااااات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسنى مبارك السيد (المشاركة 3827357)

الفتنة نائمة لعن الله من أيقظهــــــــا
نحن معلمون ولسنا بلطجية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moselhy86 (المشاركة 3372491)

مخالفات النقابة المعلنة فقط

المخالفات على سبيل المثال لا الحصر قيامه بسداد دفعة مقدمة نظير طباعة عدد مليون بطاقة عضوية وتوريد أجهزة ومعدات آلية للنقابة بلغت قيمتها 1200000 جنيه خلال عام 2001 للشركة المصرية للمشروعات والخدمات الفنية والتجارية بالأمر المباشر ودون اتخاذ إجراءات الطرح ال...قانونية تجاه تلك الشركة . صرف مبلغ 1706190 جنيه لشركة مالتي إم جروب في 7/11/2004 قيمة توريد شاشات بموجب مستخلص ختامي غير مؤرخ وغير موقع عليه من الشركة الموردة وكذا عدم القيام بعمل حصر وجرد سنوي للأثاث والأجهزة بعمارات مصيف الإسكندرية ونادي رأس البر مما يسهل الاستيلاء عليها وكذا صرف مبلغ 23392 جنيه بالزيادة دون وجه حق لشركة مالتي إم جروب من خلال إثبات استلام أثاثات بالزيادة عن المستلم فعلياً بفارق 216 قطعة أثاث . قصر التعامل في مجال الإنشاءات والتطوير بالنقابة ومصيف المعلمين برأس البر ومستشفي المعلمين بالجزيرة على شركة النور للتشييد والبناء لصاحبها المهندس محمود الغالي وبما لا يتجاوز قيمة 40000000 جنيه . شراء مستلزمات طبية لمستشفي المعلمين ـ عيادة الأسنان بمبلغ 12599 جنيه على الرغم من غلق العيادة . زيادة الأعمال المنفذة في عملية إنشاء نادي المعلمين بالإسكندرية بنسبة 81.5 % وبما قيمته 9780000 جنيه دون إبرام ثمة عقود تكميلية مع الشركة المنفذة . تضخم مديونية النقابة العامة بصندوق المعاشات بمبلغ 56000000 جنيه في 31/12/2005 استنزفها المشكو في حقه في توسيع وزيادة أعمال الهيكل الخرساني بنادي المعلمين بالإسكندرية وتجاوز العقد بين النقابة والشركة المنفذة من 17600000 جنيه إلى 50500000 جنيه فروق أسعار للشركة المنفذة دون تشكيل لجنة فنية ومالية لتحديد قيمة الزيادة في التكلفة ودون انتهاء الأعمال ودون فرض غرامات أو فوائد تأخير على الشركة وصرف مبالغ دون وجه حق للمكتب الهندسي المسئول عن التنفيذ . صرف مبلغ 14000 جنيه خلال عام 2005 قيمة بدلات سفر وانتقال لهيئة مكتب مصغرة دون وجود سند من القانون . عدم عقد جمعية عمومية للنقابة العامة للتصديق على الميزانية وكذا ميزانيات الصناديق التابعة للنقابة خلال الفترة من عام 2004 وحتى عام 2009 بالمخالفة لأحكام المادة 41 من قانون النقابة برقم 79 لسنة 1969 وبما تصبح معه جميع أوجه الصرف باطلة . صرف بدلات سفر قيمتها 29257 جنيه للوفد المصري المسافر إلي سوريا ولبنان في 19/6/2005 دون تخفيض بدل السفر المنصرف إلي الثلث بما يستوجب حصر المنصرف بالزيادة واسترداده . تقاعس المشكو في حقه عن عن تحصيل قيمة اشتراكات مصيفي الإسكندرية ورأس البر طرف النقابات الفرعية بمبلغ 241780 جنيه وكذا صرف مبلغ 41300 جنيه بالزيادة دون وجه حق قيمة بدل حضور اجتماعات مجلس النقابة وكذا مبلغ 21000 جنيه قيمة بدلات سفر وانتقال وحضور اجتماعات مجلس وهيئة مكتب وهمية خلال عام 2005 وصرف مبلغ 12705 جنيه في 11/2005 قيمة تذاكر طيران لأمين عام النقابة الوطنية بموريتانيا للسفر للسنغال ـ بيروت ـ موريتانيا دون سند من القانون وكذا مبلغ 14210 جنيه قيمة انتقال أعضاء هيئة المكتب بدبي ودمشق دون إرفاق أوراق ومستندات تؤيد سلامة وصحة الصرف . صرف مبلغ 2900000 جنيه دعم وإعانات للنقابات الفرعية واللجان خلال عام 2005 دون وضع قواعد وضوابط محددة للصرف . صرف مبلغ 38000000 جنيه من أموال صندوق المعاشات في إنشاء حاجز الأمواج والهيكل الخرساني بنادي الشاطئ بالإسكندرية حتى 31/12/2006 بالمخالفة لأحكام المادة 90 من اللائحة الداخلية للقانون رقم 79 لسنة 1969 والتي لا تجيز الصرف من أموال صندوق المعاشات على مثل تلك الأعمال وكذا زيادة المنصرف عن قيمة التعاقد بمبلغ 20000000 جنيه وتنفيذ أعمال غير واردة بكراسة الشروط مع عدم توقيع غرامات على الشركة المنفذة لذلك المشروع رغم تأخرها في التنفيذ عن المدة المحددة بنحو ثلاث سنوات . شراء أجهزة طبية لرسوم وحدة الرعاية المركزة خلال عام 2006 بنحو 250000 جنيه بالرغم من توقف نشاط المستشفي اعتباراً من 15/5/2006 مما أسقط حق المستشفي في التمتع بفترة الضمان وتعرض تلك الأجهزة للتلف . صرف مبلغ 1680600 جنيه قيمة عمولات تحصيل مجموعات التقوية دون سند من لائحة النظام الأساسي للصندوق . صرف مبلغ 24800000 جنيه خلال عام 2006 بالزيادة ودون وجه حق قيمة مزايا تأمينية لبعض الأعضاء نتيجة رفع الحد الأقصى للغير التأمينية دون الحصول على موافقة الهيئة المصرية للرقابة على التأمين . قيامه بصرف مبلغ 400000 جنيه خلال عام 2007 قيمة نشر إعلانات تهنئة وشكر بالجرائد والمجلات مما يعد ضياع لأموال النقابة والمعلمين . سداد مبلغ 26000 جنيه دون مبرر نظير استهلاك ومستأجر نادي وكافيتريا النقابة مياه وتيار كهربائي . عدم سداد مديونية مستشفي المعلمين صندوق المعاشات والتي بلغت حوالي 25000000 جنيه في 31/12/2007 . انتهاء صلاحيات كميات من الأدوية بمخازن مستشفي المعلمين بلغت قيمتها 145000 جنيه . عدم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المديونيات المستحقة للنقابة طرف الغير من بينها 533000 جنيه قيمة سلف مؤقتة منصرفة خلال عام 2004 لأمين عهدة متوفى عام 2008 على ذمة بدلات سفر أعضاء الجمعية العمومية للمنعقدة خلال شهر سبتمبر 2004 في حين أنه لم تنعقد أي جمعيات بهذا التاريخ . قام المشكو في حقه بسداد مبلغ 2100000 جنيه خلال عام 2007 كدعم ومساهمة في نفقات ورحلات أداء الحج والعمرة بزيادة قدرها 1350000 جنيه عما تقضي به المادة رقم 10 مكرر من لائحة النظام الأساسي للصندوق وذلك بالإضافة إلى مخالفات أخري وردت بتقرير الجهاز المركزي للمحاسبات كما أن الجهاز المركزي للمحاسبات قام بفحص أعمال تطوير مستشفي المعلمين ولم ينتهي منها حتى الآن إلا أن تلك الأعمال بها العديد من المخالفات . عدم طرح عقود استئجار صالات الأفراح والكافتيريات والبرجولا بمقر النقابة للتجديد منذ عشر سنوات بعد 18000 جنيه . رفع الاشتراك لكارنيه النقابة من 2 جنيه إلى 11 جنيه وقام بالتعاقد مع شركة خاصة لاستخراج الكارنيهات بشكل شخصي دون أي سند من القانون لهذا الغرض ودون الرجوع لمجلس النقابة دون توريد فرق السعر لحسابات النقابة . ترميم وتطوير وتجديد كافيتريات النقابة وصالات الأفراح والمحلات التي تم الإشارة إليها وكذلك البر جولات ضمن أعمال النقابة وتطويرها دون تمثيل مستغليها أي مبالغ مالية . إنفاق مبالغ كبيرة على حديقة النقابة . شراء أشجار وشتلات لها وصرف مرتبات مهندسين زراعيين للإشراف عليها . عملية ترميم وتطوير مستشفي المعلمين المجاورة لمبني النقابة والمسندة أعمالها لشركة محمود الغالي أيضاً قد شابت عليه تأثيثها بالأثاث والأجهزة الطبية مخالفات كثيرة حيث بلغت عملية التأثيث حوالي 70000000 جنيه وبما لا يتناسب مع قيمة تلك الأجهزة والتي استيراد معظمها من الصين . تم التعاقد مع احدي الشركات على إدارة المستشفي نظير مبلغ 4000000 جنيه سنوياً لمدة سبعة سنوات علماً أن نسبة استهلاك الأجهزة 10 % إلى 20 % سنوياً وبالتالي لا يفي حتى بقيمة ثلث سعر شراء هذه الأجهزة . تم إضافة استغلال حمام سباحة وأرض النقابة وغلايات للمستغل السعودي للفندق لم يتطرق لها العقد . لم يتم اعتماد الجمعية العمومية لم تنعقد اعتباراً من 2003 حتى الآن وعدم مناقشة الميزانيات لعد انعقادها بالمخالفة للمادتين 41 ، 53 بالقانون . تأجير صالات الأفراح بنادي المعلمين والمطعم والكافتيريا والبرجولا لشركة منذ عام 1998 بمبلغ زهيد 18000 جنيه (هذه الأماكن على أقل تقدير تؤجر بمبلغ 100000 جنيه شهرياً) بالرغم من انتهاء مدة العقد وعدم عمل مناقصة عامة بعد انتهاء مدته وهى ثلاث سنوات إلا أنه مازال حتى الآن عام 2010 مستغل لتلك الأماكن وبذات السعر منذ عام 1998 بخلاف أن هذه العقود باطلة لمخالفتها لنص المادة رقم 51 من قانون النقابة لتوقيع أمين عام مساعد عليه وهو السيد / محمد حسن بلحة (أمين الصندوق الحالي) أو بصفته الحالية كأمين صندوق للنقابة العامة ولا يؤخذ في الاعتبار ما يرد به من أن قاعات الأفراح تستغلها النقابة في الاجتماعات لأن النقابة لديها قاعتها الخاصة بالدور الرابع ولا تقوم النقابة باستغلال أي من قاعات الأفراح في العمل النقابي نهائياً. صرف مبلغ 80000000 جنيه (فقط ثمانون مليون جنيه مصري) على نادى المعلمين بالإسكندرية المعروف بنادي الشاطئ وقامت نقابة المعلمين بتأجيره بمبلغ لا يتناسب مع ما تم إنفاقه عليه ولا يتناسب مع أصوله ولا يتناسب مع الأصول المحاسبية لشركة ويوجد نزاع حالياً بين شركتين والنقابة و بعد صرف هذه الملايين النادي معطل ولا يعمل ولا يخدم الأعضاء ولا يدر دخلاً للنقابة بالرغم أن أمر الإسناد صادر بتاريخ 23/8/2009. صرف أكثر من 100000000 جنيه (فقط مائة مليون جنيه) على مستشفي المعلمين بالجزيرة وهى مغلقة من عام 2004 وأين المنقولات التي كانت بها قبل تطويرها و عندما تم تأجيرها تم تأجيرها بمبلغ 40000000 جنيه في سبع سنوات بما لا يتناسب مع ما تم صرفه وبما لا يتناسب مع أصول المستشفى وموقعها وقيمتها الفعلية وأين مراقبة الشعبة لهذه المزايدة والثابت بها أنه يوجد شركة أخرى عرضت مبلغ 54000000 جنيه للتأجير وكيف رسيت على الشركة الأقل في السعر وكيف يوقع على العقد أمين الصندوق وليس نقيب المعلمين إن وجد طبقاً لقانون النقابة . عدم طرح رحلات العمرة عن طريق مناقصة عامة منذ عشرة سنوات وأين شيك الدعم وكيف تكون للعضو مستوى ثالث بمبلغ 5500 جنيه والدعم مبلغ1500 جنيه على الفرد والجمعيات الأهلية تقوم بالرحلات الدينية بمبلغ 3500 جنيه وعند مراجعة هذه المناقصات يتضح من الأوراق أن الشركات المتقدمة كلها x 1 شركة واحدة . توقيع أمين الصندوق على التعاقدات بالمخالفة لقانون النقابة مما يبطل كافة هذه العقود . صرف مبالغ طائلة على البر جولا من أشجار ونخل طبيعي وصناعي وإنارة وكهرباء وخلافه في الأماكن المؤجرة مما يعد إهداراً للمال العام . وصول الحال إلى أن ما يملكه صندوق معاشات النقابة في شهر أبريل هو 270 مليون جنيه وتم أخذ قرض عليه 25 مليون جنيه من بنك مصر لاستكمال صرفية المعاشات بعد أن كان رصيد صندوق المعاشات بخلاف رصيد صندوق الزمالة لأنه يوجد استقلال في الحساب ما يجاوز ملياري جنيه قبل عام 2004 أين ذهبت تلك الأموال . عدم فتح باب الترشيح لانتخابات النقابة منذ عام 2000 وعدم انعقاد الجمعية العمومية بالمخالفة لنص المادة رقم 49 من قانون النقابة رقم 79 لسنة 1969 واستمرار مجالس الإدارة للنقابة العامة والنقابات الفرعية واللجان النقابية طوال هذه الفترة كما هي وكذا الذي أمضى دورتين متتاليتين مما يؤدى إلى بطلان كافة التصرفات والتعاقدات المبرمة منذ عام 2004 حتى الآن ونطالب بمحاسبة المسئول عن صرف كل جنيه من أموال المعلمين منذ ذلك التاريخ . بطلان كل قرارات مجلس النقابة العامة طبقاً لنص المادة رقم 43 من قانون النقابة باشتراط أن يتكون عدد مجلس إدارة النقابة من النقيب وأربعين عضواً وعدد أعضاء مجلس النقابة الحالي هو 29 عضواً فقط . بطلان كل قرارات هيئة مكتب مجلس النقابة العامة طبقاً لنص المادة رقم 43 من قانون النقابة باشتراط أن يكون بهيئة المكتب عدد ثلاثة مساعدين للأمين العام وهم الآن ومنذ فترة اثنان وليس ثلاثة بوفاة أحدهم ويدعى السيد / محمد الشريف . ومن بنك مصر وكل البنوك رصيد صندوق المعاشات للنقابة العامة للمعلمين عام 2004 ورصيدها شهر ابريل عام 2010 ومن النقابة كيفية صرف هذه المبالغ المهولة . بناء عليه نلتمس اتخاذ الإجراءات القانونية ضد المشكو في حقهم ومنع سفرهم والتحفظ على أموالهم في كل البنوك وتعيين السيد وكيل النقابة لإدارة شئون النقابة لحين إجراء الانتخابات الحرة النزيهة

ارجو من السادة المسئولين عن الموقع المتميز دائما ( بوابة الثانوية العامة ) عمل صفحة خاصة تتحدث عن نقابة المعلمين وانتخابات نقابة المعلمين المهملة وجزاكم الله كل خير

كيف ننسى هذا الموضوع الهام جدا جدا
لان النقابة موجودة وغير مفعلة مفعلة فقط لخدمة اعضاء النقابة القديمة :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4: :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4: :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4:واحبابهم واسرهم
فاين المعلمون من نقابتهم

بالله عليكم من منكم يعرف اي معلومة او اي عضو من اعضاء نقابتنا :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4: المبجلين :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4:
:giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3:

جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمة
ارجو من حضرتك استفسار بسيط
هل يوجد قانون يمنع الذين ترشحو ا مرتين او اكثر
ارجو الرد وشكراااااااااااااااااا

مشكور على هذا المجهود

انا حاليا معلم اول من محافظة الشرقية و لقد حصلنا على الدرجات المالية العام الماضى 1/7/2010 ولكن لم نأخذ زيادة الكادر 25% ولقد وجدت اسمى ضمن من يستحقون الترقية ولكن مدون انى مازلت على الدرجة الثالثة وعندما قامت المدرسة بتسليم الاوراق الخاصة بالترقية للموظف المختص فى قسم الاحصاء بالادارة رفض تسلم الاوراق وقال اننى لااستحق الترقية لانى حصلت على الدرجة المالية العام الماضى وانة من المحتمل ان ترسل لنل الاكاديمية خلال عدة شهور وقام بتعديل درجتى من الثالثة الى الثانية على الصفحة الالكترونية الخاصة بى فهل هذا الكلام صحيح ؟ وكيف احصل على حقوقى المالية ؟
ارجو الافادة للاهمية .

جزاك الله خير الجزاء

بارك الله فيك

قام الوزير المبجل بحرماننا من حافز الإثابة 200% المستحق صرفه لجميع العاملين بالدولة بحجة الكادر الخاص ومكافأة الامتحانات مع أن هذا مخالف لنص المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر الخاص للمعلمين . مع العلم بان مرتبات بعض المعلمين لا تتجاوز 500جنية شاملة الكادر والحوافز الخ للدرجة الثالثة وفى نفس الوقت لا نكمل نصف مرتب عامل فى المصرية للاتصالات او عامل فى وزارة الكهرباء على الدرجة السادسة .

http://2.bp.blogspot.com/_QVj1Ll-n6l...9%8A%D8%A9.gif

ثانيا : كان النظام السابق يتبنى إفساد التعليم وعدم الاهتمام بحقوق العاملين به وظهر هذا جلياً على مدار عقود من الزمن أما بعد الثورة زاد الأمر سوءا وصار العامل أفضل حالا من المعلم – وصار المعلم يتمنى لو أصبح عامل باى وزارة أخرى .
- فهل هذا لمصلحة التعليم فى مصر ؟؟؟؟؟؟؟
- هل النيل من كرامة المعلم صارت هدفا بعد الثورة ؟؟؟؟؟؟؟؟
- من المسئول عن إهدار كرامتنا وضياع حقوقنا المادية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مطالب المعلمين لعودة كرامتنا :-
1. أدارج المعلمين ضمن الحد الأدنى للأجور بما لايقل مرتب المعلم في بداية تعينه عن 1500 جنيه .
2. حصول المعلمين على درجاتهم المالية المتوقفة وترقياتهم بدون اى شروط وبعيدا عن الأكاديمية .
3. حصول المعلمين على حافز الإثابة 200%
4. إلغاء امتحانات الكادر والأكاديمية المهنية للمعلمين فهي إهدار لأموال الدولة .
5. تدريب مستمر للمعلمين على نفقة الوزارة في جميع التخصصات .
6. صرف بدل عدوى أمراض 50%
7. حصول المعلم على اى زيادة تقرها الدولة لجميع العاملين بالدولة .
8. صرف مكأفاة الامتحانات بما يعادل 300 يوم .
9- . تخصيص موظفي امن وإشراف بالمدارس بدلا من المعلم فالمعلم وظفيته التدريس وليس بوابا او مشرفا وأيضا لضمان وجود امن هدفه حفظ سلامة الطلاب طوال اليوم الدراسي .
10- . حصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة مساوية للدكتور الجامعي والبترول والكهرباء .
11 . حصول المعلم عند صرف المعاش على أخر مرتب وصل إليه قبل المعاش .
12- . وجود تأمين صحي ورعاية طبية شاملة بكل مدرسة للمعلم والطالب معاً .
13-. إنشاء استراحات على أعلى مستوى من الخدمات والراحة عند انتداب المعلمين للتصحيح .
14. عودة تكليف خريجي كليات التربية .
15-. إقالة وزير التربية والتعليم لتجاهله مشاكل المعلمين وعدم معرفته بأوضاع المعلمين المادية .
16-. إن يكون وزير التربية والتعليم من المعلمين .
17. إعداد حجرات الحاسب الالى بالمدارس على أحدث أجهزة فمدارس الحكومة جميع الأجهزة معطلة وموجودة فقط كديكور غير أنها غير مناسبة لأنها مستهلكة منذ عشرات السنوات .
18- . عودة حصص الأنشطة وتكليفها للمتخصصين وليس لمدرسي المواد الأخرى .
19- . تغيير مديرين المدارس كل 3 سنوات
20- - ضم السنوات السابقةالتى عمل بها المعلم بالاجر قبل قرار تعيينه .

شكرا استاذ مصلحى على المجهود الرائع

تقدم شركة انتل وايباد, حاسوب محمول هدية لفترة محدودة لاول 50000 مشترك فقط وبعد دلك الاجهزة ستصير للبيع ليست هدايا اغتنم الفرصة و لاتضيعها واستفد من النت والفيس بوك طبعاكونك ستعمل شغل على النت بطرق سهلة خالص ستعمل شغل للشركة مقابل دلك انت ستكسب الحاسوب المحمول وجوائز اخرى https://www.facebook.com/Laptop.Intel?sk=app_4949752878

طلبات مشروعه

بسبب وزارة متردية و وزير يعمل من اجل النظام و ليس من اجل المدرسين
و تضحك عليه : بعد ان تم اقرار ال 200% للجميع ما عدا المدرسين العملاء الجواسيس
اكتشف ان مرتب العامل و الادارى سوف يكون اكثر من المدرس و لذلك لحق نفسه و اعطاهم من 25 الى 75 % لكى يتساووا بهم
عشنا و شفنا : التومرجى و فنى الاشعة .. هل يمكن ان تزيد مرتباتهم عن الطبيب ؟؟؟؟

مشكوووووووور

مشكوووووووووررر........وفضلاً لي سؤال النقابة عندنا في اوسيم جيزة تأخذ 92 جنيه عن كل سنه لمن التحقوا بالتدريس وهم فوق 25 سنة هل هذا المبلغ قانونى واذا لم يكن يحق لهم ذلك فما العمل..ولكم جزيل الشكر

درجات مين ياعم دى حاجة تجلب الهم زميلك السعيد اللى ربنا كرمه وماخلاهوش من أهل الصعيد ، وعاش فى وجه بحرى هناك لاقى الطراوة وتلاميذ آخر حلاوة وترقيات وعلاوة ورا علاوة واحنا فى الصعيد انكتب علينا الشقاوة ساكتين وبالهم راضيين وفجأة تلاقى واحد أحدث منك جاى من وجه بحرى أو كان فى سينا بقى بقدرة قادر سابقك بسنين أصل ( ابن المحظوظة ) كان فى بداية عمله بعيد عن الصعيد عملهم وستفهم وجاى يختم حياته الوظيفية جنب أم العيال وأنت تندب زى ( متقال ) وتقول وكلنا نرد وراك : ياوزارة يامفترية إيه الحلاوة ديية
طلعتى عينى وبكل مرض بليتينى ربنا يورينى فيك يومد

جوزيت خير الجزاء
سلمت يمينك

لكى تكون نقابة فعالة لابد أن تضع في مقدمة معلوماتها حقوق المعلم وليس حقوق الأعضاء

أتمنى من الله أن يفيق المسؤلين سريعا لتعود للمعلم مكانته وحقه المعنوي قبل الأدبي

تشعر كأنه كلام زى الصح ياترى من يضحك على من

بصراحة موضوع مهم وجاد

مجهود كبير ومشكور

بارك الله فيك

الرجاء من حضراتكم من عنده قانون نقابة المعلمين كاملا يحمله هنا او فى موقع تحميل يكون سهل وشكرا

شكرا وبارك الله فيك